第一篇：关于发放2025年高温费津贴方案的请示

关于发放2025年高温费津贴方案的请示

根据我市关于企业在岗职工夏季防暑降温费标准及国家安全生产监督管理总局2025年制定的《防暑降温措施管理办法》,行政人事部提出以下请示：

一、人员范围及标准：

经理级及以上级别：每人每月400元

经理级以下级别：每人每月200元

全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除

二、执行时间

高温津贴的执行时间为：2025年6月至9月

三、发放形式

高温津贴随6月至9月工资一并发放

请予以批示！

行政人事部

2025年7月4日

第二篇：关于发放高温费津贴的请示

关于发放高温费津贴的请示

尊敬的公司领导：

近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。生产部深加工炒制车间也进入酷热阶段，结合16高温补贴方案（详情见16年方案），炒制车间正常生产工作时，历史环境温度最高峰42.5℃，炒制设备周围温度达到50℃左右。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，同时随着新一轮员工的入职，也可以起到良好的示范作用，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：现场参与花生及南瓜子炒制工作的员工；

二、发放标准：7/8/9三个月，参与炒制车间生产工作的员工每人发放5元/天饮料津贴；即日起凡参与炒制车间工作的员工当天每人每天1瓶盐汽水饮料；

三、执行时间：高温津贴的执行时间为：2025年7月至9月；

四、发放形式：高温津贴随月份工资一并发放。

17高温方案可作为持续性制度，长久制度，高温时间根据实际可分为6~8月或7~9月进行此高温补贴方案实施。

请予以批示！

生产部深加工 2025年7月23日

第三篇：关于发放高温费津贴的请示

关于发放高温费津贴的请示

尊敬的公司领导：

伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：谢华兴、张道明

二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴

三、执行时间 ：高温津贴的执行时间为：2025年7月至9月

四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降温饮品

以上内容望领导予以批示！

申请部门：业务一部 2025年06月27日

申请人：

部门领导：

公司领导：

第四篇：关于发放高温费津贴的请示

关于发放高温费津贴的请示

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；

二、发放标准：

员工每人发放150元/月高温津贴；

三、执行时间 ：

高温津贴的执行时间为：2025年6月至8月；

四、发放形式：

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示！

新围更新办

二〇一四年六月四日

第五篇：关于发放2025年高温费津贴方案的请示

关于发放2025年高温费津贴方案的请示

尊敬的公司领导：

近几月天气越来越炎热。为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、发放标准：

员工每人发放50元/月高温津贴；

二、执行时间 ： 2025年6月至10月 高温津贴的执行时间为：

三、发放形式：

高温津贴随工资一并发放。请予以批示！

人事行政部

2025年11月