在青年人才见面会上的交流发言

尊敬的领导，各位同志大家好。

今天很高兴能跟大家讲讲两个月来的入职心得、工作感受。有些东西跟大家分享，有的地方和大家一起共勉。

自我介绍：我叫刘欢，临沂平邑人。是今年九月份入职的青年人才优选。首先跟大姐分享两个感受，总结为两个不一样。

工作强度跟我想的不一样

以前，听人说的也好，自己的认知也好。好像认为事业内的工作都是朝九晚五，都是一张报纸一杯茶。但是，上班之后发现并非如此，如果你也是这样想的，那我现在就得给你提个醒了。由于分到了区委办的政研室，可能大家不了解，我们的任务都是党口那边书记的材料，包括书记的会议的讲话稿、出席活动的讲话稿、常委会纪要、薛办通报、调研报告、考察报告等等，内容之多、材料种类之多，远超我的想象。

那种我原来想象的日子是不存在。（第一天遇到石主任睡沙发的例子）。石主任调侃租房的例子。父母不相信的例子。女朋友不理解的例子。

当然，我们大部分的同志分的部门还是相当轻松的，有的确实是下午五点半就开始下班，而且是大多数，甚至包括区委办公室除了政研室之外的其他部门。这个大家是可以放心的。有时间谈恋爱，有时间品美食，有时间了解薛城。

第二、工作方式跟我想的不一样

我是机械工程专业的，之前2025年到2025年我在潍坊的豪迈科技干过助理工程师，最后辞职的时候是公司图纸审核人员。进区委办公室之后专攻材料，跟原来的工作方式是不一样的。

先接触的接电话，打电话调度材料。后来催材料，后来整合材料。区委的会议、常委会跟会，记录、出纪要等等。

让大家更好更快的融入工作，紧跟步伐。还是要给大家分享下，三个务必。

一是务必做好角色转变

应届生经历近二十年的寒窗苦读的艰苦的岁月，往届生也是新加入了一个与机关工作截然不同的工作，新工作大家也接触了，可能跟原来大家的工作状态工作方式不一样，这就需要我们快速的完成角色的转变。

比如有的同志大学期间做科研的，从一个科研人员转化成一个公职人员

比如有的同志是作企业工作的技术人员，从一个工程师完成公职人员的转化，更难一点。这是两种不同的体系，不同的干事风格，不同的响应速度

二是务必坚持继续学习

进入薪岗位，有新的工作方式，新的工作知识，有着新的工作要求。这就需要我们进行学习新的东西，来适应，来掌握。

做到，三多。多看、多问、多做。

三是务必保持勇于担当

我相信顶多三个月，大大家能熟悉工作流程、掌握工作方法、创新工作方式。能作为你部门业务工作的一把好手。还是建议，能够将工作热情继续保持，工作态度积极上进，能够在你的岗位上树立新的标杆。因为我们是顶着人才的光环来到薛城，我们要学的更快一点、干的更多一点，进步的更稳一点。在科室有任务、工作紧张的时候能够敢于迎难而上、敢于挑起担子。这样我们才能够成长的更快，这样我们才能在这些前辈不负青年人才的光环。

最后祝大家：愉快工作，愉快生活。