2024年上半年，xx党委严格按照xx党委和xx党委的决策部署，紧围绕xx中心工作，按照“贯彻一条主线、抓好两大建设、做好三项工作、打造一面旗帜”的工作思路，持续深化党建引领作用，稳步推进“党建组织管理提升年”的工作要求，不断提升xx党组织的政治领导力、组织动员力统筹协调力、宣传引导力，深入推动党的建设与xx经营业务双融互促，不断推进xx党组织的科学化建设水平，为xx创新发展提供了坚强的组织保证。
下面我xxx党建工作情况总结如下：
> 一、主要做法和效果。
(一)强调履行职责，不断提高法律所党建的团结力。
一是继续深化党委的核心作用。坚定建立党建与发展并重，双手抓住，双手硬的主要责任意识，坚持完善xx联席会议制度，上半年主持党委周工作例会xxx，xxx每周制定对标党委年度工作计划，制定例会工作台帐，通过一周一的主题，比赛进度明确，调查问题
二是发挥党建联盟聚焦作用。上半年，与xx签订了党建协议。积极参加xx联合会工作，与xxx等众多党委建设党建交流组，共同探讨律所党建工作方向和任务，上半年累计开展党委交流5次。同时，积极表现金杜上海分公司的社会责任，组建xx公益法律服务队伍，上半年xxxx等党员律师参加了我为大众实事活动，提供了5次公益普及法，向华阳街困难的家庭提供了爱的捐赠。
三是深化两新党组织的评价。深化两新党组织星级评定、分类等级工作，年初表彰2024年度先进党组织和党员。同时积极完善律所党建基础工作，抓住党建教育培训，发挥党建示范领导作用，上半年x获得上海市先进党组织、xx先进党组织、xx先进党组织等三项荣誉。
续蝉联上海市文明单位称号。
（二）加强党史学习教育，强化思想政治根基
一是打牢思想基础。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订下发《xxx党史学习教育活动的通知》，组建xx党史学习教育工作领导小组，为各支部推出“主题式”学习菜单，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，上半年累计推送学习资料12份，累计下发《中国共产党历史》《中国共产党的九十年》《改革开放成就上海》等党史学习资料1044册，下发党史培训课件3个。
二是抓好党史学习教育。突出党员集中统一和自主学习双接轨、多举措、常态化，聆听组织党史党课xx次，同时结合xx专项治理工作，由xx讲授律师职业道德专题课、党委书记讲授专题党课、党委副书记重申党纪党规要求。各支部结合实际，采取支部党员大会或者党小组的形式，由各支部书记讲授了党史党课，全体党员完成了“律师云”学习打卡活动，累计上交学习心得257份。协调沟通xx在xxOA内网设置律师从业纪律及党史学习的学习板块；
三是创新活动载体。依据xx党史教育方案，坚持以“内培外学“的方式积极开展喜迎建党百年系列活动，上半年陆续开展了安徽金寨党史实践、陕西延安党史实践、中共一大会址参观实践等11次党建活动。同时积极参加xxx街道及xx会计所、招商银行等“党史”活动29次，并取得了区团委红色打卡活动第一名、区组织部红色打卡活动第二名、司法局团委党史竞赛第一名、华阳街道“红色影视配音”第三名等好成绩。
（三）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升
一是强化党员信息化建设。树立“大党建”理念，统筹整合现有党建教育平台，完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展资料线上审核、线上办理。积极鼓励广大律师利用工作间隙在“学习强国”“长宁学习擂台”“青春青年”团员学习等平台打卡。探索开展党建资源共享模式，上半年参加了xxx党系列党课，xxx徒步、招商钢琴朗诵、xx文化季等多个项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。同时今年上半年，先后迎接xx等调研参观学习10余批。
二是严格党员日常管理。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，严格落实党员发展计划，对7名入党积极分子进行10余次教育培训，保障党员发展工作稳步推进；继续做好党员关系转接工作，上半年累计转入党员23名，转出党员15名，其中转出党员2名为失联党员。目前，xx在册党员xx名。
三是严把党建费用管理。上半年累计支出党建活动经费xx元，其中专项经费xxx元，党建费用xxx元，费用主要用于阵地建设、功能提升、教育培训等（例如：党史知识竞赛,xxx,观赏电影1921）。
（四）突出作风建设，不断提升拒腐防变的免疫力
党委牢牢把握意识形态工作主体责任，上半年结合律师专项治理活动，按照专项治理3个阶段工作要求，先后举办xxx整顿部署培训会议，围绕专项治理重点领域，对照党规党纪、法律法规召开专项自查动员部署会，xx对照自查表格逐条逐项查摆，xxxx，也没有违法违规执业情况；坚持分类施策，按照标准，xxx进行谈心谈话。同时建立“周统计、月报送”的日常报送制度，强化动态管理，实时掌握律师动态信息，定期排查安全隐患，及时报告重大情况和突发事件。
>二、存在问题及不足
今年以来，在各级党组织的共同努力下，律所党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过日常督查和情况了解，工作中仍然存在一些问题和不足。
一是党建工作力量有待加强。由于xx兼职党务工作，有时忙于项目开拓，加上没有相关党建工作经历，对如何搞好党组织建设方面方法不够，重视力度也不足。
二是部分党组织作用有待发挥。部分党支部开展活动不经常，载体不丰富，成效不明显。
三是组织生活制度落实有待规范。部分党支部落实“三会一课”制度不严格，学习强国打卡不积极，固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足。
>三、下半年重点工作
（一）持续抓实党员教育管理。严格落实党内制度，不断夯实“三会一课”、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行。下半年按照xx计划开展“身临其境”红色影视配音、走访驻沪部队、走访体验新农村发展、组织进博会参观、开展“一先两优”评选表彰。各支部结合实际，开展寓教于乐为一体的党建活动。
（二）全面深化党建工作载体。按照“党建引领、组织统筹、社会协同、人人参与”的思路，进一步完善共建机制，充分利用律所各类资源优势，积极与上市公司、政府部门及行业协会等签订党建共建协议，积极探索党建促业务工作机制。
（三）不断夯实党员队伍建设。继续推广组织关系接转线上办理，认真做好失联党员处置工作“回头看”，开展阶段排查和重点抽查，进一步规范党员党费收缴管理使用工作，进一步拓宽党员学习教育渠道，进一步构建党建服务网络、组建党员志愿队伍、开展好社会公益活动。
2024年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：
> 一、主要工作
（一）党建工作有序开展
1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。
2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。
3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。
一是对Ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；
二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2024—2024年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署；
三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用；
四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
（二）作风建设持续推进。
按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。
1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。
2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。
3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。
4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。
5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。
（三）“三项机制”落实到位
组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：
一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性；
二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用；
三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。
（四）“两学一做”形成常态根据县委组织部《2024年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了《2024年Ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；
紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。
> 二、存在的问题
（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；
（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。
> 三、下步工作
一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。
三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。
四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。
五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。
2024年上半年，局属支部在局党组和党总支的指导下，充分发挥堡垒作用，加强党组织建设，切实开展问题排查和整改，完善组织活动制度，认真开展学习教育活动。现将上半年工作开展情况小结如下：
>一、强化党员学习，建设学习型党组织
每月根据组织部的要求开展主题党日活动。按期传达了“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”重要内容，开展了《习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话》精神、《习近平总书记对纸质餐饮浪费行为的重要指示精神》等重要内容的深入学习；组织全体党员到红色教育基地参观学习，开展爱国教育；另外，还开展了“*********”的学习和讨论；通过学习和交流，提升了支部的凝聚力和党员的党性修养，提高了支部党员的学习能力和理论水平。
>二、加强组织建设，提升组织服务能力
党支部认真落实三会一课及党员固定活动日制度，提高党员个人服务意识和服务能力，完善支部学习和服务体系，提升支部组织服务能力。
>三、积极发展党员，扩大组织队伍
上半年，我支部按程序完成一名预备党员的转正工作。此外，加强对提交入党申请书的同志联系和沟通，密切关注他们的入党态度和表现情况。我支部将严格按照发展党员工作规程，规范操作，细致抓好各个环节，继续对申请入党的同志进行细心培养和考察，增强发展党员工作实效，增强党组织的战斗力和凝聚力。
下半年，我支部将进一步全面强化党建工作职责，落实从严治党，抓好组织生活制度。继续推进学习教育活动，推进机关作风建设，充分发挥自身特点和优势，激发支部的服务潜能，进一步打造文旅特色党建品牌和机关文化。
一、继续组织理论学习，进一步加强支部党员干部思想政治教育，巩固教育成果，不断创新党员教育方式，建立保持党员先进性教育的长效性机制。
二、强化支部建设和党员队伍建设，扎实做好预备党员转正工作和积极分子推荐、培养和考察工作，确保新党员的发展质量。
三、健全组织生活制度，确保支部活动正常化。切实抓好“三会一课”制度的落实，开展一次书记讲党课；认真落实党员联系群众工作，密切做好群众服务工作，做好对弱势群体和老党员、困难党员的关爱工作。
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