> 一、坚持立行立改，贯穿教育实践活动。
党组始终把握教育实践活动的过程，就是整改的过程。从活动开始，立行始终贯彻。坚持真正开门、开门、开展走基层、访问企业、接地气活动，局领导带着调查组，走到最直接的服务对象中，走到最接地气的基层第一线，走到最能听到尖锐意见的地方，开设纳税人和基层第一线干部座谈会，访问企业，广泛听取意见，现场工作，可以改变的现场拍板。党组书记、局长___亲自到民心网中心，直接提取纳税人和大众的纳税申诉，针对存在的问题，立即组织有关部门制定建立纳税人申诉处理工作长期机制指导意见和民心网申诉处理工作规程，立即发行，限期纠正。从端正会风文风抓起，改善会议活动管理制度，减少会议、减少参加者、条件允许的视频会议。严格控制各种公文，机关各室不发简报。简单取消资料、报告，向基层收集的资料、信息，一次收集，多样化使用。采取省局抽查、各市检查办法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况进行全面检查。改善领导机构下基础调查制度和省局领导定点联系基础制度，对四风进行大扫除、大扫除。立即改变、立即改变的行动，推进教育实践活动从一开始就以高标准、高质量进行。
> 二、制定整改方案，扎实推进集中整改。
根据中央和省委的统一配置要求，党组以民务清廉的要求为中心，认真调查形式主义、官僚主义、乐趣主义和奢侈风格的问题。党组集体调查问题19个，党组成员个人调查问题84个。深入自我分析，开展批评和自我批评。着重于作风建设，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72项。执行整改责任制，一环一环地拧紧，一锤一锤，将整改工作分解执行到各班成员，执行销售编号管理，明确时限，一个一个地执行。
(一)围绕解决形式主义问题，组成相应的工作班级，深入基础调查，将征收管理审查指标从过去的11项减少到7项，从实际出发减少2项指标值，合并依法行政审查和业绩管理。同时，全面优化业绩评价软件指标系统。针对两基建设软硬不符的问题，举办基层局长专题研修班，推进税务文化建设，提高基层软建设审查力等一系列措施，扎实推进基层建设。
(二)以解决官僚主义问题为中心，积极推进职能变化，取消行政审查事项19项，取消比例达到18%的注册项目43项，比例达到50%。加强重点工作和全球工作的调查论证，在发表前广泛征求基层，特别是一线干部员工的意见建议，切实提高实用性和可操作性。改善领导机构下基础调查制度和省局领导定点联系基础制度，明确规定省局领导干部每人联系县和区局，每年蹲两次以上，至少写一份调查报告。集中解决了税务通不适用、发票管家、POS机使用中发生的问题，中止了与税务通供应商的服务合同，规范了各地发票管家、数字认证证书等项目经营者的服务。大力推进网上申报，目前全省采用网上申报的纳税人从活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特别是中小企业反映的税收优惠政策不及时的问题，编制了《服务业税收优惠政策汇编》，组织机构开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收优惠政策落实调查，发现和解决落实过程中的问题。
(三)围绕解决乐趣主义问题，将理想信念和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作计划，始终抓住、反复抓住、抓住苗头。组织了我省首届先模范__市地税局__科长__先进事迹报告会和特别表演，在全系统选举中表彰青年干部先进典型，开展了我的中国梦青年文明号主题实践活动和郭明义学雷锋主题活动。组织两基建设冠军单位负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展学军建队交流活动。全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员阅读等多种形式的文化体育活动。认真落实机构工作制度，切实推进省直工委、_总局部署的目标业绩管理，加强对干部员工履行职责的评价。(四)围绕解决奢侈糜烂风的问题，坚持严格执行省局党组执行中央八项规定和省委十项规定的实施方法，从_局主要领导、领导班子成员开始，下一层轻型车简单，认真执行接待标准，一级为一级。建立公务接待信制度，严格防止以公开为理由变相玩耍。将贯彻落实中央八项规定，严格节约反对浪费条例的情况纳入年度领导班子、领导干部评价，作为评价班子和干部评价等重要依据。(五)在讲诚信，理解规则，遵守纪律方面，将领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、干部教育训练计划、各级领导干部述职。
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根据中国共产党x市纪律检查委员会、中国共产党x市委组织部《关于认真召开x年度县级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(x组通〔x〕X号)，x区委常务委员会组织召开x年度民主生活会，市委常务委员会x指导。以学习贯彻党的十九届x中全会精神为主题，深化不忘初心，记住使命主题教育成果要求，重点对照新形势下党内政治生活的一些标准中国共产党党内监督条例，对照中央、省委巡视回顾、市委巡视反馈意见，结合思想和工作实际，区委书记x代表区委班子进行对照检查，认真对照检查和批评，团结-批评-团结现将相关情况报告如下:
> 一、基本情况。
x区委员会常务委员会班子x年度民主生活会于x月x日上午x点x分在x区委员会3楼的中间会议室开始，x点x分结束。会议由区委书记x主持，会议主要有x项议程。一是x同志组织学习近平总书记在中央政治局民主生活会和十九届中央纪律委员会四次全会的重要讲话精神，二是x同志学习传达中共中央，发行了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的一些规定》，三是x同志代表区委常委班报告了上次民主生活会整改措施的执行情况和本次民主生活会征求意见的四是x同志代表区委常委班进行对照检查，五是x同志领导自我批评，接受常委班的批评。区委常务委员会班的成员每人发言自我批评，每人发言后，其他同志批评，六是市委常务委员会x同志进行评论，七是x同志代表区委常务委员会班的总结发言。
x先生代表区委常务委员会班进行了比较检查，主要从理想信念、政治纪律和政治规则、作风、负责人、组织生活、执行全面从严格控制党责任的x方面进行了调查，分析了理想信念不牢固、民间观念不强、道德修养不足、自我要求不严格的四个原因，对调查的问题及其原因，提出了具体的努力方向和整改措施。x先生代表班级对照检查后，首先领导自我批评，班级成员逐一对x先生提出意见。
随后，区委班组成员依次进行个人对照检测发言，其他班组成员逐一提出批评意见。大家在发言中开门见山，直达主题，实事求是提出意见，真诚帮助同志，体现了诚实相遇，开门见山的要求，x同志认真听取发言，有时与大家交流，进行评价指导。
x同志充分肯定了x区委常务委员会的民主生活会。他强调，这次x区委常委班子民主生活会，认真贯彻党的十九届x中全会精神和习近平总书记系列的重要讲话精神，准备充分，主题鲜明，重点突出，高质量，达到预期目的。一是调查问题全面，敢于揭露短丑。区委常务委员会班的对照检查很深，实事求是。常务委员会同志个人寻找问题的态度诚实，检测出的问题比较准确、诚实、透明。二是分析原因深刻，整改措施明确。常务委员会同志可以深入分析问题的根源，实现事实、分析的深度。调查的问题与当前全面严格管理党和x区经济社会发展的实际联系，明确了整改措施。三是批评和自我批评认真。会议民主气氛浓厚，既有自我批评，也有相互批评，自我批评分析全面，对提出的意见不可避免，不可掩饰，积极进入座位，虚心接受。批评和自我批评发挥了红脸出汗、消除病毒、醒来的效果。
x同志认真抓住民主生活会后的一些工作。一是制定整改清单，抓住整改执行。要逐一研究本次民主生活会所发现的问题，明确重点，加强整改措施，形成整改清单，立行立改，接受党员、大众监督二是组织指导本区民主生活会和组织生活会。要从谈政治的高度，严格按照有关要求，认真参加下级部门领导班子的民主生活会、所属分部的组织生活会，确保各级党组织的民主生活会、组织生活高质量，取得良好效果。三是以开展本次民主生活会为契机，推动贯彻落实《规范》《条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的一些规定》常态化。要严格遵守《规则》《条例》的实际行动，使许多党员干部在思想上时刻记住，在行动中处处实践，推进《规则》《条例》和《规定》的相关要求。
x代表区委常务委员会班子总结发言。他表示，区委常务委员会班将以此次民主生活会为新的起点，根据省、市委的配置要求，对个人调查的问题，逐项研究、细分解决方案的相互批评提出的问题，认真反省、分析根源的区委常务委员会班存在的问题，积极接受、积极负责、积极执行
> 二、切实做好准备工作。
为了切实开设x年度区委常务委员会的民主生活会，提高民主生活会的质量，区委员会常务委员会制定计划，深化学习，寻找问题，比较检查，谈心等一系列工作，确保民主生活会真正营造良好的氛围、良好的效果，达到统一思想、共同提高、团结的目的。
(1)及时制定计划。结合x的实际，立即制定了《中共x区委员会常务委员会班子x年度民主生活会方案》，明确了会议程序、会前准备等各项内容，根据常务委员会之间有利于开展批评和自我批评，有利于承担责任，有利于下一步整顿措施的执行的想法，制定各项准备工作，向市纪律委员会、市委员会组织部报告方案。此外，专门制定会务方案，确保民主生活会顺利召开。
(二)不断深化学习。采用中心集团集中学习交流、领导干部自学等形式，深入学习习近平总书记系列重要演讲，特别是党第十九届x中全会重要演讲精神、准则基本精神和条例基本要求、省第十届党代会、市第十届党代会精神，及时回顾习近平同志在中央政治局民主生活会上的重要演讲精神，学习深刻理解。针对班级成员可能存在的思想顾虑，重视提高学习的目的性、适用性和有效性，班级成员带着问题学，带着责任学，真正认识到民主生活会的重要政治意义，在理论水平上提高政治素养，消除顾虑，解除喜结，卸下担子，轻装前进
(3)找到整个问题。区委常务委员会集中在理想信念、政治纪律和政治规则方面、作风方面、责任方面、组织生活方面、全面从严格的党责任方面进行了深入调查。一是自己调查。班级成员认真比较x方面，结合自己的实际，找出缺点，有具体的事例，实现见人见事思想。二是互相帮助。区委班组成员充分利用区委常委、党政联席会、中心组学习等机会加强交流讨论，本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，互相帮助，寻找没有保留的问题。第三，大众提到。面向社会各界、全区各级广泛征求意见，发行意见征集公号老秘带你写资料整理编辑要求表x份，其中干部x份、大众x份、社区工作人员x份、其他同志x份。X月X日，又组织了x区委员会民主生活会征求意见座谈会，会议召集管辖区企业、科研院所、垂直部门、区直各部门、各事务所、双拥(部队)、社区和民间组织同志，收集了党风廉政建设、自创区和自由贸易区建设、招商引资、民生改善等6个方面，共有x个问题
开出高质量的民主生活会奠定了坚实基础。
（四）认真对照检查。为了高质量撰写对照检查材料，区委常委领导班子着力把握好三个方面要求：一是高度重视、反复修改。班子成员充分发扬锲而不舍的“钉钉子”精神，班子对照检查材料在X月X日形成征求意见稿，经过先后X次征求区委常委的意见，又经过X轮较大修改，终于在X月X日定稿；常委同志个人对照检查材料修改次数均在X次以上。二是见人见事、实证实例。不管是班子对照检查材料还是个人对照检查材料，都着重从思想、组织、作风、纪律等方面认真查找存在问题，并做到开门见山、直奔主题，坚决避免遮遮掩掩，确保每一项问题都紧密联系实际，列举出了具体实例。三是严格要求、层层审核。区委常委自己动手撰写和认真修改个人发言提纲，区委常委会集体对常委班子和每个常委的个人发言提纲严格把关，并在一定范围内对区委常委班子对照检查材料征求意见。区委班子的对照检查材料和党政正职的发言提纲报X同志进行了审定，区委书记对区委常委个人发言提纲进行审核并报市委组织部备案，确保了对照检查材料质量过关过硬。
（五）深入开展谈心交心。常委成员面对面、一对一，认真进行谈心交心，把自己的问题、班子的问题、其他成员的问题说开、说清、说透彻，做到了见人见事见思想。通过深入谈心，说清了民主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题，常委之间相互提出了X-X条批评意见。
> 三、扎实开展批评与自我批评
按照中央和省、市委的活动要求，各项准备工作扎实、充分、有效，批评和自我批评有辣味、有鲜味、有暖味、有特色，各位常委面对批评听得见、受得住，各自表态真诚务实，达到了促进团结的目的。
（一）思想认识到位，能放得开、讲的开。经过前期的学习和听取意见，常委班子对民主生活会的重要性认识到位，在开展批评与自我批评环节具备了一定的思想基础，能做到放下包袱、敞开心扉。比如，各位常委在批评与自我批评之后都纷纷表示批评意见很中肯，自己都能虚心接受。
（二）“一把手”树立标杆，充分带动班子热情。民主生活会开得质量高不高，辣味足不足，主要看“一把手”。会上，区委书记X同志带头拿起批评武器，作自我批评，查摆问题见人见事，剖析原因深刻入骨，整改措施实在可行，为班子成员作出了表率，在之后批评中，各位常委结合实际对X同志展开批评，辣味十足，X同志之后的表态非常诚恳，为会议开出好氛围树立了标杆。
（三）批评真诚严厉，辣味中带着暖意。区委常委班子成员十分中肯地相互提出批评，共提出了X条意见建议。很多常委表示参加工作以来，这次批评与自我批评是最深刻也是最触及灵魂的一次。比如，有的同志提出“有时会在公务招待中追求菜多，造成浪费”“有依靠领导指示去工作的“等、靠、要思想”“安于现状，多一事不如少一事”等批评意见，直奔主题，不绕弯路，充分体现了有辣味。有些同志提出了“对下属关心不够，批评他人不注意方式方法”“对群众合理诉求不够关心，没有做到深入群众、倾听声音”等批评意见，既中肯，又有暖意，饱含对干部的关心和爱护。
（四）整改决心坚定，措施切实可行。在民主生活会上，各常委都结合个人对照检查表态，要在接下来的整改环节对照整改意见抓好整改落实。比如有的同志提出“要即知即改、真改切改、真抓实改”等等。X同志代表班子从X个方面提出了努力方向和整改措施，决心以持之以恒的态度抓好整改落实。这些措施与X区实际相符合，坚决贯彻了中央和省、市委的要求，达到了预期的目的。
> 四、认真抓好整改落实
这次民主生活会达到了“团结—批评—团结”的目的，为今后长期开展批评与自我批评积累了经验，奠定了基础。下步，我们将以此次民主生活会为契机，对照查摆问题，认真整改落实，提升自身建设，不断树牢理想信念、夯实为民宗旨、提升能力水平、转变工作作风，切实为高质量发展提供最坚强的政治保证。
（一）强化政治意识，始终对党忠诚。始终把增强政治意识作为班子建设的重中之重，切实把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，坚定不移地带领全区各级保持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者，在政治上、思想上、行动上坚定自觉地同中央和省委、市委保持高度一致，贯彻执行各项要求不打折扣、不绕弯路，做到有令必行、有禁必止。
（二）强化岗位意识，强化责任担当。组织把我们安排在这个岗位上，我们就必须珍惜岗位、不负重托。作为区委班子，将注重把岗位意识作为应有的精神状态、工作作风和政治品格，守土有责、在岗尽责，科学谋划X经济社会发展的新路子，在重大项目推进、城乡征迁改造、信访稳定等急难险重工作中冲在一线，以实际行动真正做出对得起事业、对得起组织、对得起岗位的良好业绩。
（三）强化宗旨意识，扎实为民服务。坚持把宗旨意识、群众观点贯穿于一切工作的出发点、落脚点和全过程，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，把群众最关注、最期盼、最受益的基础设施建设好，把群众最急需、最根本、最普惠的公共服务保障好，让每一位X群众都真切地感到生活得更安逸、更安心、更安全。
（四）强化底线意识，永葆清正廉洁。积极推进党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党委的主体责任和纪委监督责任，严格贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的反腐败领导体制和工作机制。深入开展廉洁自律教育，不断筑牢党员干部拒腐防变抵御风险的思想道德防线。
> 一、存在的问题
1、求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务，疲于应付；闭门造车多，实地考察少；凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情景了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门供给有创新的思路、对策、措施不多。
2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着必须的实用主义，学习资料缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情景、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。
3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和提议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。
4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大职责。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。
5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情景、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。
> 二、整改措施落实情景
（一）抓学习、提素质，努力提高党员干部综合本事。
坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展本事、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习资料。组织党员干部认真学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、职责意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的资料，不断提高运用科学理论解决实际问题的本事和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改善学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，经过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部进取发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。
（二）深入基层查实情、解民忧，服务群众
进取深入基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，经过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情景下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治；资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。
（三）加强对外宣传、提高编制部门知名度
201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。进取向自治区机构编制网、《xx政府信息网》等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的资料，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透明度。
（四）抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。
班子成员严格按照分工，认真履行自我的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，进取营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。
总之，201x年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了必须的成效。
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