以下是为大家整理的关于履行党风廉政两个责任总结的文章3篇 , 希望对大家有所帮助！

第一篇: 履行党风廉政两个责任总结

>　　一、高度重视，形成合力，抓好责任制落实

　　（一）落实党风廉政建设主体责任

　　1.加强领导，明确责任。我局始终把党风廉政建设当作一件大事来抓，结合医保工作实际，制定了详细的实施方案，成立了以党组书记、局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，全面负责这项工作的组织实施，形成了主要领导负总责，一级抓一级，分工明确、责任到人、上下联动、整体推进，全员参与的党风廉政建设和预防腐败体系工作格局。

　　2.履行职责，分解任务。制定印发了党风廉政建设工作实施方案，将党风廉政建设工作分解到班子成员和相关股室，逐级明确工作任务，形成广泛参与，强有力的党风廉政建设工作体系。坚持把党风廉政建设列入党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署。

　　（二）落实党风廉政建设监督责任

　　1.尽心尽责，发挥职能。一是提高异地就医备案成功率，简化备案程序，方便群众。

　　2.强化监督，规范权力。一是加强对领导干部的监督。二是抓好对重点股室的监督。三是认真抓好党务、政务、财务公开工作。

　　3.廉洁从政，改进作风。严格执行关于加强作风建设的相关规定，在公务接待中做到一切从简，我局无用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违规违纪现象。严格执行公务用车相关制度，无公车私用现象。

>　　二、多措并举，突出重点，推进惩防体系建设

　　（一）加强学习，注重源头防范。一是坚持正面教育。二是学习贯彻党的十九大精神和新修订党章。三是学习反腐倡廉警示教育。

　　（二）建章立制，规范从政行为。一是切实加强制度建设。二是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，自觉接受党员干部监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。（三）强化监督，查处纠正并重。一是着力提高干部职工监督意识。二是坚持政务公开接受社会监督。将政务信息及时发送至陈巴尔虎旗政务网，自觉接受社会公众的监督，切实保障群众的知情权、监督权。三是规范权力运行，防止权力滥用。

　　（四）强化作风，狠抓八项规定。我局深入贯彻落实中央八项规定，进一步改进工作作风，严明纪律。

>　　三、确保思想武装，狠抓意识形态工作

　　1.加强机构组织领导。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导。召开专题党组会议，认真总结了意识形态工作方面取得的成绩和不足，并对下一步意识形态工作进行安排部署。

　　2.推进学习型党组织建设。一是把意识形态学习教育纳入重点内容，进一步提高了党员干部的政治思想水平，增强了贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。

　　3.关注干部职工思想动态。通过日常工作、党组织生活会等形式，及时了解和掌握本单位干部职工的思想动态。

　　4.加强行业监管，净化舆论环境。

>　　四、存在的问题

　　回顾上半年的工作，我局的党风廉政建设“两个责任”工作取得了一些成绩，但离上级部门的要求还有一定差距。一是党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查做得还不够扎实。二是在职能、职务监督上不够深入，办法不多，还要继续创新思路，探索新的监督形式，进一步建立健全责任监管体系。三是意识形态工作在思想观念、体制机制、内容形式、方法手段等方面，还存在与形势发展、党的要求和群众需求不相适应的地方。

>　　五、下一步工作打算

　　（一）强化学习，筑牢党风廉政防线。

　　（二）强化意识，认真落实主体责任。

　　（三）强化管理，完善党风廉政机制。

　　（四）强化责任，加大执纪问责力度。

第二篇: 履行党风廉政两个责任总结

　　202_年，在上级党委正确领导下，我认真执行党风廉政建设责任制有关规定，严于律己，管好班子，带好队伍，切实把从严治党责任扛在肩上，现将本人一年来党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下：

>　　一、全面履行从严治党责任情况

　　（一）抓学习，提升“两个责任”意识

　　1.抓好政治学习。作为支部书记，我认真学习党的理论知识，坚持学在前面，学深学透，提升自身的综合素质和理论水平。抓好党员干部的学习教育，通过走出去、讲进来等方式，开展各项学习教育活动，全面提升党员干部的政治素质。

　　2.开展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片学习的同时，定期与各部门负责人进行廉政谈话，给他们敲敲钟、吹吹风，要求他们切实担负起分管范围内的党风廉政责任，看好门，管好人，履好责，提升“两个责任”意识。

　　（二）抓落实，主体责任有序推进

　　1.加强组织领导。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局，与其他工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，切实落实党风廉政建设主体责任，做到有计划、有举措、有落实，有效确保了党风廉政建设工作稳步推进。

　　2.压实工作责任。与各部门负责人间签订了党风廉政建设责任状，确保主体责任任务明确、履责有依、问责有据。形成了“第一责任人”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效保障了工作的进度和质量能够落实。

　　3.履行一岗双责。带头遵守党风廉政政各项规定，在全体干部面前做到表率，发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控，紧盯重大事项、重要工作、重点环节，坚持原则，真抓真管。加强党员监督管理，对一些苗头性、倾向性问题进行及时纠正，强化纪律钢性约束，落实党风廉政建设主体责任。

　　（三）抓团结，提升民主决策水平

　　1.严格议事办事规则。从自身做起，与班子成员一起严格执行党风廉政相关规定，按照议事规则讨论决定“三重一大”事项，做到科学决策、民主决策、依法决策，不搞一言堂。

　　2.严格选人用人标准。在员工后备干部推荐、岗位晋升与调整方面，我都能坚持“才者德为先，有为者有位”的原则，选人用人中注重实绩和群众公认原则，向支委和员工广泛征求意见，使选出来的人员组织放心、群众满意、干部服气。

　　3.严格维护班子形象。作为班子一员，我能够自觉维护班子团结，带头树标立规，有功不居，遇过不推，做到补台不折台、到位不越位，切实教育干部、凝聚人心、推动工作，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。

>　　二、全面履行纪检监督责任情况

　　1.规范权力运行。所领导班子严格执行“三重一大”决策制度，加强对权力运行的监督和制约，班子间经常性开展谈心谈话活动，相互提醒与相互监督；严格落实党组织生活制度，深入开展批评与自我批评，定期开展民主评议党员活动。

　　2.落实公开制度。要求相关部门及时更新所务公开栏、防控重点公开栏等，确保各项工作公开透明，主动接受上级组织与员工群众的监督，保障员工的'知情权、参与权和监督权，增强了员工的主人翁意识。

　　3.规范工作程序。要求相关部门严格按照程序经办重大事项工作，物品采购坚持“三人行”、“货比三家”，加强小型工程建设项目的监督，规范询价竞价流程，严格工程项目的验收，综合办、财务、纪检员等人员全程参与。

　　4.严格车辆使用。所有车辆使用实行派车单制，加强油卡的管理，在每月底将公里数、使用油量以及维保费用等车辆使用信息予以公开。制定并实行了公车使用异常情况复核制度，监察员每月对异常情况进行复核。

　　5.加强食堂管理。制定并实行了食堂采购验收制度，对验收相关工作进行了详细规定，完善食堂账目并及时公示。加强对食堂卫生的日常监督管理，充分发挥膳食委员会的作用，群策群力提高膳食质量，为员工提供营养早餐以及时令水果等。

>　　三、存在的主要问题

　　1.廉政教育形式有待丰富。基层单位受客观条件限制，党风廉政教育的形式单一、方法老旧，还是依赖于会议宣讲、单向灌输的形式进行，党员干部被动参与，导致部分学习流于形式，入脑入心效果不够。

　　2.层层传导压力有待加强。各项主体责任的追究机制不够完善和细化，层层传导压力不够，还停留在学习、领会和表态阶段，工作中具体措施不多、方法老套、成效不显，还存在当老好人的思想倾向，齐抓共管意识还有待加强。

>　　四、对上级党风廉政建设“两个责任”的意见和建议

　　1.设置专职人员。加强纪检监督是推进全面从严治党的利器，建议设置专门的纪检监察员，针对性地开展业务知识培训，提高他们专业素养，充分发挥纪检监督的作用，做到业务工作不越位、监督工作不缺位，全面落实党风廉洁建设责任制。

　　2.丰富教育形式。建议加强对基层单位党风廉政工作的指导，拓展基层干部工作思路和眼界。在中心层面多组织开展统一的教育和培训，引导党员干部走出去，从而提高教育实效。

　　3.完善问责机制。建议完善相关问责管理机制，对不同领导分管的党风廉政建设工作的监管、检查、考核落实与分管的业务工作紧密联系，确保主体责任和管理工作相对应相结合。

第三篇: 履行党风廉政两个责任总结

　　202_年，在局党委、纪委的正确领导下，我认真执行党风廉政建设责任制有关规定，严于律己，管好班子，带好队伍，切实把从严治党责任扛在肩上，按照会议安排，现将一年来党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下,不妥之处，敬请批评指正。

>　　一、全面履行从严治党责任情况

　　（一）抓学习，提升“两个责任”意识

　　1.抓好政治学习。作为支部书记，我认真学习党的理论知识，坚持学在前面，学深学透，提升自身的综合素质和理论水平。抓好党员干部“两学一做”学习教育工作，每周按照局里的学习安排，及时传达、及时部署组织党员干部认真学习和贯彻，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想线，同时要求党员干部认真做好学习笔记和心得体会，提升思想认识，通过学习与工作相结合的方式，开展各项学习教育活动，全面提升了党员干部的政治素质。

　　2.开展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片学习的同时，定期与单位周边其他部门负责人进行廉政谈话，给他们敲敲钟、吹吹风。并要求本单位党员干部一定要做好人，履好职，不拿群众一针一线，切实提高了党员干部的党性。

　　（二）抓落实，主体工作有序推进

　　1.加强组织领导。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局，融入到移民搬迁各项业务工作中，切实落实党风廉政建设主体责任，做到有计划、有举措、有落实，有效确保了党风廉政建设工作稳步推进。

　　2.夯实工作职责。按照党风廉政建设责任制要求，通过召开党员大会明确党员干部职责，确保分工明确，问责有据。形成了“第一责任人”负总责、各成员抓落实的工作格局，有效保障了移民搬迁工作的保质、保量的完成。

　　3.履行一岗双责。带头遵守党风廉政建设各项规定，在全体党员干部面前做到表率，发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控，紧盯重大事项、重要工作、重点环节，坚持原则，真抓真管。加强党员监督管理，对一些苗头性、倾向性问题进行及时纠正，强化纪律刚性约束，落实党风廉政建设主体责任。

>　　二、全面履行纪检监督责任情况

　　1.规范权力运行。支部成员严格执行“三重一大”决策制度，加强对权力运行的监督和制约，成员间经常性开展谈心谈话活动，相互提醒和监督；严格落实党组织生活制度，深入开展批评与自我批评，定期开展民主评议党员活动。

　　2.落实公开制度。按照中、省、市有关政策要求及时更新所务公开栏，如移民搬迁对象确定花名单、分房人员花名单、自筹资金缴纳明细表、旧宅基地认定公告等，确保各项业务工作公开透明，主动接受上级组织和群众的监督，保障了群众的知情权和监督权。

>　　三、存在的问题

　　1.廉政教育形式有待丰富。受单位客观条件限制，党风廉政教育形式单一、方法老旧，还是依赖于会议宣讲、单项灌输的形式进行，党员干部被动参与，导致部分学习流于形式，入脑入心效果不够。

　　2.群众满意度有待提高。由于易地搬迁规模大，安置点位置的不同，存在少数群众不满意的地方。

>　　四、下一步工作安排

　　1.继续深入开展党风廉政教育活动，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。在不断强化自身学习的同时继续抓好党员干部的思想教育工作。全面提高党员素质，努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求。

　　2.丰富廉政教育的形式，提高多样性。通过利用互联网、局会议室，拓展党员干部工作思路和眼界，利用谢子长故居、瓦窑堡遗址等开展红色革命教育，不断提升党员的党性。

　　3.完善问责机制。将党风廉政建设责任制与业务工作考核紧密联系，确保主体责任和管理工作相结合。

　　4.不断提升群众满意度。积极配合衔接后续帮扶，综合施策，着力改善搬迁群众生产生活条件，提高公共服务水平，帮助搬迁群众适应新环境、新社区，促进农村向城市，农民向市民的转变，不断提升搬迁群众的满意度。