第一篇：人力协会实践部工作计划

人力协会实践部工作计划

一、工作计划背景及目的我校本就是高职院校更注重的是培养人的社会实践动手能力，而且人力协会今年重整，这都意味着我们要探索一条自己的道路出来。目前工作主要是：兼职、参观还有拉单位对协会活动进行赞助等。目的：

1、提高实践能力，加强与外界企业单位的联系，了解更多的信息与企业文化，实现与社会接轨。

2、满足部分同学的实践想法，并且兼职可以解决部分资费问题。

3、为人力协会的开销和活动的开展以及知名度上做准备。

二、工作计划的内容

步骤（兼职）：

1、寻找兼职岗位，最好是可以提供一大批成员兼职的，最初由杜坤老师带领我们去联系（人员不用太多，4—6），让我们熟悉谈判技巧和方法，以后的我们自己去联系。

2、确定兼职人数和地点①、要确定有多少同学愿意去②、确定企业单位能给出多少兼职位置，地点不要太远，最好是在汉阳，离校近，节约时间、车程、费用。

3、确定负责人以带领同学去单位做兼职（负责人可以是各个部门部长，或者是其他成员，负责人必须是熟悉企业的地点和路程，有较高的领导能力，必须有责任心，与企业有一定联系，比如说负责人把成员带过去必须得找到是那个人带着去做，不然会一团糟）

4、兼职结束后请同学提出建议和意见，定期或不定期反馈，然后改进，可以是对企业、对负责人、对实践部工作提出意见，然后实践部各成员进行讨论，并提出解决方案。

参观：（步骤与兼职差不了多少）

1、联系要参观的景点或单位；

2、组织成员去参观，同样需要负责人；

3、写参观后的感想。

拉赞助：联系单位，与单位谈好时间、地点、经费问题。（前几次也由杜坤老师带领）具体细节应在已经进行过一次拉赞助在进行改进。

三、工作计划内容的时间

兼职：寒、暑假前一个月（12月、6月）

参观：周末或是国庆、元旦

拉赞助：再决定协会组办活动前一个月

四、注意事项

1、实践活动中的突发情况应有相对应的应急措施，人员安全问题，工资发放问题等；

2、准备决定举办活动时应由办公室或是信息部进行宣传，还有收获回馈资料；

3、经费问题，避免大笔开支，因是处于初期，经费较困难。

附：实践部部门制度：

1、每个人必须尽职高效的完成分配下来的任务；

2、部门作出重大决定时，必须由全体商议，不得擅自做主；

3、每个人在半学期结束后写一份自身的工作分析报告；

4、各成员进行监督，团结合作，共同努力；

5、根据办公室制定的绩效考核制度，将给予执行；

6、不服从分配的成员将给予上级批评。

第二篇：秋眸环保协会实践部工作计划

秋眸环协实践部工作总结

有梦想的人是快乐的，实现梦想的人是幸福的。去年我怀揣着绿色梦想快乐地加入了秋眸环保协会，尽管只是一名普通的会员，但在秋眸环协的每一分每一秒我都能感受到幸福。

在刚加入社团的学年初，社团就组织了融洽会员关系增加社员对协会归属感的素质拓展活动。我认为这样很好。它主要强调了：集体责任感、民主、合作的重要性。它利用游戏的方式使我们熟悉了彼此（其他社员）。之后的一些校外环保活动、观鸟讲座等，有效地扩充了社员们的知识面，也极大的增加了对环保活动的兴趣。也希望在以后的日子中，发挥出观鸟组的作用，多增加一些实际的观鸟活动，使我们与大自然的距离更近。这样也能更突出我社团的主题（环保）。同样也要多举办一些能体现环保的主题活动，尽量用简单有效地方式达到预期目的。

在接下来的日子里，我社团可以举办一次“变废为宝”的作品制作大赛。它不仅可以增强大学生的环保意识，改变大学生对环保概念不清的现状，而且还可以极大地增强大学生的动手操作能力，丰富学生的课余生活。还可以举办一些环保知识趣味竞赛等。同样，像上学期举办的“废瓶换盆栽”活动也可以在本学期再举办几次。这样不仅能带动广大学生爱好环保的积极性，还能是同学们去收集废瓶真正做到环保工作。我们还可以组织全社团成员利用校园土地，开展种植绿色植物的校园活动；开展鼓励同学们少用甚至不使用一次性碗筷的宣传活动。以自己动手的形式宣传了环保知识，并带动大家对环保工作的热爱，也使同学们体会到什么是环保工作。

相信在未来的日子里，秋眸环协必定会本着“传播绿色知识，倡导绿色生活，保护环境，建设绿色家园”的宗旨，开展丰富多彩的活动。以实际行动吸引同学们的注意力，并号召更多的同学加入我们的环保队伍中来，让我们的环保活动与我们的生活紧密结合在一起，为建设我们的绿色校园共同努力。

时光消逝，新学期伊始。我环保社实践部又迎来了一个新的开始。在上学期中，实践部在上级的关心和广大部员的支持下，顺利的完成了本职工作，取得了良好的成效。本，实践部将在环保社的各位领导下开始新的工作，并开创出一个崭新的未来。

实践部-冯骏 2024-3-14

第三篇：实践部工作计划

实践部工作计划

实践部工作计划一：实践部工作计划书

为了发挥实践部在经管系团总支的作用，本部门的工作计划如下：

一、积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。

二、内部建设：

新任的实践部委员，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：

完善下达例会制度，着重培养新

任委员的工作态度和工作***。

加强本部门内部建设，让新任委员加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神

每次活动的策划书让委员积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。

在各种活动中，让本部门的委员共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。

三：活动组织方面：

在9月中旬，举行与外省学生的中秋座谈会，为他们送上校、系领导的祝福和希望，让他们感受到学校大家庭的温暖。

在10月中旬，举办学习经验交流会暨暑假社会实践活动颁奖仪式，增加新生与老师、老生之间的关系，让新生能在新的环境有更好的发展。

加强与学生会外联部的沟通与合作，在新委员立足于本部门的基础上，让他们参与拉赞助工作

做好各种会议的后勤工作，确保系里组织的各种会议的顺利进行。

积极参与大力支持校与系的双评估工作，整理社会实践报告以及各种与双评估有关的资料，为迎接双评估尽自己的绵薄之力

组织委员做好11月份运动会的后勤工作

寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查，培养他们的实践调查能力。

传承上一届的优势，寻求与其他部门的合作，在12月初组织开展经管系大型社会实践活动，做好准备和后续工作。

定时让委员写工作总结，探讨成功的经验和找出失误的原因。从而进一步提高本部门的工作效率。

三、实践部在举行活动时 应该利用更多的资源，如社团资源，还有两会的优势，经管系自身的特点等。

四、实践部的职能不仅是社会实践，同时对种学术性较强的活动也要各积极参与和组织，比如系里的科技学术活动月的一系列活动。

五、大力支持系里举办的运动会和各种球赛，让各种校园活动举办得绘声绘色。

六、不断寻求创新，争取把实践部的活动

本计划尚存许多不足，具体内容视实际情况有所更改。

实践部工作计划二：学生会实践部工作计划

实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与结合专业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。为进一步提高本学期学生会工作质量，增强与其他部门联系与合作，加强组织、管理，特制定本计划:

第一，努力做好学生会实践部指导的职责

1、负责组织与指导社会实践活动。

2、负责与有关部门及指导教师联系，沟通情况，促进社会实践活动取得良好效益。

3、负责社会实践优秀文章和优秀成果的评比表彰工作。

4、负责学生的咨询和社会服务的联络和组织工作。

5、负责勤工俭学活动的组织与管理工作等。

6、做好对新干事的考核工作

第二，按时完成分配的活动任务

保质保量地完成学校分配的各项活动，同时抓住各种机会承办各种大型 的实践活动。

具体安排：

按时参加实践部的例会并及时将会议要求传达给我们的同学。

各项活动按时向学生会递交活动计划，同时邀请上级部门参加活动并给予指正。

活动结束后及时上交活动总结等相应材料。

第三，配合学校，协助团委、学生会其他部门的工作

在开展好本部工作的同时，我们还将积极配合学校的各项工作，积极协助各部门的工作，力争把我校的各项学生工作推上一个新的台阶。

具体安排及要求：

按时完成各项工作要求，配合其他部门的各项工作。

与其他部门协调好各项活动开展的时间以及人员的需求。

各项活动的开展必须以正确的程序进行。以上为我部在本学年的工作计划，在具体工作的实施过程中，计划还将具体变动以使其更适合活动的进行。

以上为实践部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予实践部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。实践部将时刻以高度的热情迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将积极与其他学校联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩

大我校影响力的活动。我将在以后的工作中尽自己最大的努力，搞好本校学生的外联工作，开展更多的受同学们喜爱的活动，丰富同学们的生活；为更多特困生及渴望在大学得到锻炼的同学提供就业岗位；使他们可以掌握各种管理思想及生存技能。如果以后的工作中出现什么问题，希望领导给予帮助和批评。

实践部工作计划三：实践部工作计划

一.主要目标

大力开展面向同学、为同学服务的活动。与学生会其他部门友好合作，听从学校团委的组织安排。

二.本学期活动计划

1.谈心室的开展事项，包括面对面的交谈和设置 谈心信箱。

2.组织爱心社的志愿者去敬老院和福利院。时间：整个学期都可。

3.面向新高一的校史陈列室的解说。时间：近期。

4.每周的国内外科技新闻的张贴，内容可包括科学信息等多方面。

5.与实习老师的学术交流会，主要包括交流学习经验，大学生活等，内容可待商定。

6.艺术节的摄影比赛的具体负责。

7.组织一次大型的义卖活动。时间：初定为学期末。

8.有创意、符合目标的想法提出后，可考虑。

三.工作安排

① 尽快召开一次会议，与实践部副部长，科研爱心的正副社长研究讨论吸收几名新干事和志愿者的(结果需再经过团委老师通过)。并大致明确工作职责，大致分配工作任务。

② 科研和爱心社以实践部大的活动纲领为主，也可自行组织适量有特色的活动。其中爱心社应提供对学生会各部的支持和帮助。

③ 各活动需和学校老师联系好，特别是谈心室与金校长和肖利老师的联系。注意和其他部门协调好工作范围。

四.总结

此计划书仅是初步的，仍需在实践操作中改进和补充。相信实践部会在以

后脚踏实地走好每一步，真正做到为同学服务。

注：科研社和爱心社已并入实践部。

第四篇：实践部工作计划

14—15学年上半学期实践部工作计划

本学期实践部将继续围绕数科院专业特色开展多彩的学生实践活动。积极配合学校和院里的各项实践活动，加强交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性，并在活动提高我院同学组织、实践、交际等能力。

一、工作目标：

1、完成研会分配的各项常规性工作，配合学校及院系的各项工作安排。

2、努力开展各种形式的实践内容的活动，主要开展以求职为主题的职场讲座和以体验生活服务社会为主题的看望养老院老人等活动，为我院同学以后的发展提供更多的成长经验。

二、工作宗旨：

1、端正活动目的，全心全意为同学服务，开展真正能够对广大学生产生影响，提供积极帮助的实践活动。

2、开放思路，创新活动形式，大胆开拓，策划周密，追求高效，真正在研会中发挥实践部的作用。

三、具体工作规划：

1、应聘技巧讲座

刚开学，研三的同学即将踏上求职之路，因此我部将在十月初开展有关应聘技巧的实践类活动，邀请就业中心的老师给同学们普及怎样做好简历，面试的形式，面试技巧及注意事项等方面。同时也可以开展一次模拟面试的活动，让同学们在活动中熟悉招聘的流程，以后可以自信的应对招聘，提高应聘的成功率。

具体策划见附录一

2、实践部的职能不仅是社会实践类活动，同时对学术性较强的活动也要各积极组织和参与，比如学校的科技文化月的一系列活动。附录一

应聘技巧讲座策划书

一、活动主题：简历制作及面试技巧讲座

主讲人：就业中心老师

二、活动背景

随着我国高校的持续扩招，以及世界范围内的经济不景气，“就业”成为全社会关注的问题，研究生在上学期间主要生活在校园中，对于社会、职场还缺乏认识，这更增加了研究生就业的难度。我院把帮助毕业生顺利就业当做主要工作，因此院研会实践部开展关于应聘技巧的讲座。

三、活动目的

针对研究生对职场有一定了解，但普遍了解并不全面这一现状，特举办此次系列讲座。我们希望能通过这一讲座，让同学们更加了解社会、了解职场，充分发挥自身优势，为以后找到心仪的工作提供一些帮助。

四、活动时间及地点

时间： 地点：

五、活动前期安排

1、提前联系主讲人，讨论讲座的主要内容，让主讲人做好相关准备工作，并确定此次活动的时间和地点。

2、在学院进行此次活动的前期宣传工作中，具体会以海报和横幅的形式进行宣传，同时通知我院相关专业的班长进一步通知到班级的每一位学生。

3、联系教室管理科，确定此次活动的场地；提前准备好活动所需物品并在活动开始当天，提前布置好场地。

六、活动安排

1、组织听众入场；

2、主持人致开场辞；

3、讲座开始，主讲人讲诉简历制作的技巧、注意点以及面试相关问题与注意点等方面；

4、现场同学提问，并可进行模拟应聘演示；

5、主持人致结束语。

七、活动后期安排

1、欢送主讲人及主讲人

2、讲座结束后打扫会场

第五篇：实践部工作计划

实践部工作计划

经过两个多月的暑假，说长不长，说短不短，我们在大学的第一个暑假过得都非常的充实。我们部门有在外面厂里打工体验的，也有在外搞推销的，也有在家里帮助家里干农活的，总之部门成员对自己的暑假都有不同的体会。这也是我当部门负责人所希望的。

新学年的到来，我们的身份有些许变化，不再是大一新生，不再是最低的年纪，也不再是学弟学妹。我们荣升学长学姐，然而在一声声学长学姐的称呼中似乎有感觉到有一种无形的压力，我们该以怎样的姿态来面对这些新加入我们经济管理系的新面孔，用怎样的方式来跟这些新面孔做交流，又怎样把自己的优点向这些新面孔传授呢？

我作为负责人之一，我想我们部门应当做个适应本部门的工作计划，因此我觉得我们应该从如下的几点做起：

一、要求部门成员做好榜样，给新生留个好印象。

二、加强与南院原有实践部的衔接协调工作。

三、九月份做好部门宣传工作，让新生队我们部门有一定的了解，并对适合本部门的人选且有意愿加入本部门的人员加以留意。

四、写一份具体部门纳新的一份计划书。

五、十月纳新完毕，准备一次部门活动（具体活动活动待定）。

六、本学期主要精力把实践部打造成一个学习型团队，准备把部门成员分成两到三个组，根据成员各自专业的特点，规定大家两周交一个关于某某活动或者其它方面的策划或者方案。让部门成员感觉实践部是可以学到很多东西的一个部门。

相信在部门成员努力下，实现上述的计划内容是能实现的，而且我们部门也会比以往更加壮大，我只要在这个位置上就会努力带领部门成员尽百倍力气去实现它。

实践部

2024

年9月9号