第一篇：2025黑龙江哈尔滨市松北区教育系统招聘临时聘用教师100人公告

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2025黑龙江哈尔滨市松北区教育系统招聘临时聘用

教师100人公告

为促进哈尔滨新区教育事业的发展,满足学校用人需要，结合我区师资队伍的实际情况，现面向社会招聘教育系统临时聘用教师(不带编制)，现就相关事宜公告如下。

一、招聘数量及岗位

共招聘临时聘用教师100人，详见《哈尔滨市松北区2025年教育系统临时聘用教师招聘计划表》。

二、工资待遇

(一)临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险个人每月需承担部分。985、211院校毕业的临时聘用教师，本科毕业生每月3500元，硕士研究生毕业每月4000元(其中均含五险个人缴纳部分)。工作期满一年经考核合格后，本科毕业生每月4000元，硕士研究生每月5000元，(其中均含五险个人缴纳部分)。

“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。(二)临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。(三)为临聘教师提供单身公寓。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

(二)热爱教育事业，品行端正，遵纪守法,具有优良的职业道德素质。(三)对曾受过警告以上处分至毕业时还未撤销的和未能正常毕业的不予聘用。(四)身体健康，五官端正，无精神疾病、无传染病、无肢体残疾。(五)年龄30周岁以下(1987年7月11日以后出生)。(六)具备统招本科及以上学历。

(七)具有与招聘岗位所需专业相同的教师资格证。

(八)在具备上述基本条件的基础上，还应具备《招聘计划表》中相应岗位所要求的其他条件。

(九)下述人员不能报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;3、2025年及以后毕业的在校学生。

四、招聘程序与步骤(一)发布公告

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招聘公告、计划在松北区人民政府网站(www.feisuxs)网站上发布。

(二)组织报名

现场报名，报考人员只限报一个岗位。(三)面试

1、面试资格的取得：须通过现场报名审核，并于面试当日在规定集合时间内到达面试地点，方为取得面试资格。逾集合时间迟到超过10分钟者，视为自动放弃面试资格。

2、面试方式：面试采取说课的形式;面试满分100分，面试成绩低于60分者不予录取。

3、确定人选：说课后，专家组现场打分，计算出平均分做为最后得分。面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。

4、面试具体事宜、说课参考书目等信息见现场报名完毕后发布的面试通知。(四)体检和考核

体检由区教育局、区临聘办共同组织实施，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核工作由区教育局和用人单位具体组织实施。

体检或考核不合格者不予聘用。招聘各环节中被发现有不符合报名条件，或提供虚假材料等违反诚信协议、考试纪律等行为被查实的考生不予聘用。由于上述原因出现空缺的岗位，按照面试成绩依次顺延递补。

(五)公示与聘用

面试、体检、考核合格后，在一定范围内对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一办理聘用手续，实行劳务派遣，聘期三年。试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。

五、现场报名时间、地点及要求(一)现场报名时间、地点

1、报名时间：2025年7月10、11日(周一、周二)两天 上午:8:30—11:30，下午:1:00—4:30

2、报名地点：哈市松北区第九十五中学校

3、面试时间、地点：在发布招聘公告的网站发布面试通知，报名成功的考生自行关注、查看。

(二)报名所需材料

1、报名时，统一填写《松北区招聘临时聘用教师报名登记表》，并提供下列证书原件和复印件一式一份：

(1)本人身份证;(2)统招本科及以上学历毕业证;中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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(3)报到证(4)教师资格证;(5)近期正面免冠一寸彩色照片1张;

2、考生可在提供的网站上下载《松北区招聘临时聘用教师报名登记表》，填好相关信息后用A4纸打印，并粘贴照片。报名信息一经确认，不允许更改。

六、临时聘用教师的管理

(一)日常管理由所报考学校负责，临时聘用教师须遵守国家法律法规、松北区临聘人员管理有关制度和教学系统及学校各项规章制度，服从用人单位日常管理。

(二)三年合同期满，如用人单位不再续聘，劳动合同终止。

七、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2025]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

报名咨询电话：0451-87165187 附件一：《哈尔滨市松北区2025年教育系统临时聘用教师 招聘计划表》

附件二：《松北区2025年招聘临时聘用教师报名登记表》

松北区临时聘用教师招聘工作领导小组办公室

2025年7月4日

点击下载》》

哈尔滨市松北区2025年教育系统临聘教师招聘计划表.xls 松北区2025年招聘临时聘用教师报名登记表.doc

原标题：哈尔滨市松北区2025年教育系统临时聘用教师招聘公告

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第二篇：2025赣州安远县公开招聘教师100人公告

江西分校(jx.offcn.com)

2025赣州安远县公开招聘教师100人公告

为进一步加强我县教师队伍建设，着力提高教育质量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2025]2号）文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大教师队伍，着力解决我县教师总量不足和结构不合理问题，全面提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。

三、招聘计划

本次计划招聘教师100名。具体用人单位、所需专业和人数如下：

（一）中等职业技术学校类

安远职校招聘教师3名。其中电子商务专业1名、机械设计制造及其自动化专业1名、会计专业1名。

（二）农村初中类

安远县农村初中招聘教师63名。其中语文10名、数学10名、物理10名、化学7名、生物5名、政治3名、地理5名、历史3名、计算机2名、音乐2名、体育4名、美术2名。

（三）学前教育类

安远县乡镇公办幼儿园招聘幼教专业（含幼师专业、学前教育专业）教师34名。

四、招聘条件

1、中等职业技术学校教师招聘对象为专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科（二本及以上）毕业生。

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2、农村初中教师招聘对象为取得初中及以上教师资格证、专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生（其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科及以上学历）。

3、乡镇公办幼儿园教师招聘对象为取得幼儿教师资格证、具备专科及以上学历、未与其他用人单位签订就业协议的全日制幼教专业毕业生。

4、其他条件

（1）具有中华人民共和国国籍；（2）热爱教育事业，遵守职业道德；（3）遵纪守法，品行良好；（4）身心健康，五官端正；（5）1985年1月1日以后出生；

（6）农村初中招聘的音乐、体育、美术专业教师以及乡镇公办幼儿园招聘的幼教专业教师均须为安远籍人员（身份证号或户籍地址为安远县的，均视为安远籍）或其配偶，其中体育专业须为男性。

有下列情况之一者不得报考：

（1）因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）已被我县正式招聘录用的教师（含特岗教师和“三支一扶”教师）；（3）被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；（4）近五年内违反计划生育政策的；（5）受党纪或政纪处分尚未解除的；（6）其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序及时间安排

（一）报名

1.报名时间：2025年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（节假日除外）。

2.报名办法：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。农村初中类的音乐、体育、美术专业以及学前教育类的幼教专业采取现场报名方式；其余专业现场报名或网上报名皆可。

（1）现场报名。报名地点：安远县教育局十楼会议室。

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（2）网上报名。考生登录安远教育网（www.feisuxs.com)

2.面试。根据笔试成绩，分类别、分专业按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在20人（含20人）以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如报考人数达不到这个比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。面试采取说课等方式进行，面试总分为100分（其中中等职业技术学校类及学前教育类面试时须加试专业技能，占50分），主要考查考生的教育教学综合素质和能力。

（1）面试时间：2025年3月30日上午8：30开始。（2）面试地点：安远二中新校区。

3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。考试总成绩及拟签约人员名单一并于3月30日晚在安远人才热线和安远教育网公布。

（三）签约

根据考试总成绩，分类分专业按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。由用人单位与合符条件人员签订《普通高校毕业生就业协议书》，并在协议书中注明：应届毕业生在2025年8月15日前，按本人所报考专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。如实际报考人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。签约时间为2025年3月31日-4月1日。

（四）体检

1、体检由用人单位及其主管部门分别组织实施；体检参照《2025年事业单位录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

2、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。

3、体检在安远县人民医院进行，费用自理，时间为2025年4月2日-3日。

（五）政审考核

体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面

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试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。政审时间在2025年4月4日-18日。

（六）公示

按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2025年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。

（七）选岗和聘用

公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个（两个以上）岗位（单位）可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。

全日制硕士研究生、博士研究生，符合招聘条件并经政审考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。最低服务年限5周年（从办理聘用手续之日起计算）。

2、工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2025—2025年招才引智工作方案的通知》（安字[2025]1号）文件规定的，同时还享受相应的优惠待遇。即被录用的普通高校本科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。安远籍以外的普通高校本科毕业生由县政府一次性发给安置费2025元。被录用的安远籍以外的全日制硕士研究生、博士研究生，五年内（服务期限内）分分别给予1万元、1.6万元安家补助。被录用的安远籍且家在县城规划区外的硕士研究生、博士研究生，五年内（服务年限内）每年分别给予4800元、7200元的住房补贴。

七、组织领导

为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局、县监察局分管副局长为成员的教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。

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招聘具体工作由县人社部门牵头，会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门，在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。“更多详情请进江西人事考试网：

http://jx.offcn.com/

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第三篇：2025年阳泉市城区公开招聘教师100人公告

2025山西教师招聘考试

2025年阳泉市城区公开招聘教师100人公告

相关推荐：阳泉市城区2025年公开招聘教师职位表

为进一步加强我区中小学教师队伍建设，确保教育教学质量的稳步提高，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局阳人社字〔2025〕49号《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》文件精神，经区委区政府同意，决定面向社会公开招聘教师100名。现公告如下：

一、指导思想

以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，加快推进我区中小学人事制度改革，充实优秀人才，调整和优化教师队伍结构，逐步建设素质优良，结构合理的中小学教师队伍。

二、招聘原则

1、公开招聘、平等竞争、双向选择，择优录用。

2、坚持重素质、重能力、重专长的原则。落实专业对口，人适其岗、才尽其用的录用安排办法。

3、坚持急需为先，按岗补缺。

三、招聘单位及对象：

1、招聘单位 ：区属中小学、区直幼儿园。

2、招聘对象：师范院校和非师范院校毕业取得教师资格的应往届毕业生。

3、学历要求：应聘小学教师为大专及以上学历，初中教师为本科及以上学历，高中为硕士研究生及以上学历，幼儿教师为中专及以上学历。

4、年龄要求：高中、初中、小学教师年龄在35周岁以下(1979年8月25日后出生)，幼儿教师年龄在30周岁以下(1984年8月25日后出生)。

四、招聘条件：

(一)拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，具有良好的思想政治品质、遵纪守法、服从安排。(二)体貌端庄、身体健康，能胜任教学工作。

(三)应聘高中教师须具有高中教师资格证书，应聘初中教师须具有初中或高中教师资格证，应聘小学教师须具有小学或中学教师资格证，应聘幼儿教师须具有幼儿教师资格证。应聘语文学科教师的人员普通话水平须达到二级甲等以上。应聘英语学科教师的人员需提供英语专业毕业的毕业证。

2025山西教师招聘考试

2025山西教师资格考试

2025山西教师招聘考试

(四)应、往届毕业生应持有国家规定的学历证书和就业报到证，户籍不限。

(五)“服务基层项目专门职位”的招聘对象为参加我市 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2025年服务期满、考核合格的人员，以及我市“参加选聘大学生村官工作”到2025年服务期满、考核合格(含到2025年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。

五、招聘职数

按照(晋政办发[2025]29号)《山西省中小学教职工编制标准及实施意见》的精神，编制使用应“保证基础教育发展的基本要求，与经济发展水平和财政承受能力相适应,力求精简高效、因地制宜、区别对待”的原则。

本次招聘职数为100人，其中高中教师5人，初中教师35人，小学教师50人，幼儿教师10人。具体职位见附表。

招聘教师坚持双向选择、均衡配备、适度调控的原则;凡招聘的人员，一律为试用教师，经一年的教师岗位工作实践，考核合格者予以正式聘用。

六、报名办法：(一)报考职位查询

具体的招聘职位、人数、资格条件等通过阳泉市人事考试网查询。(二)报名方式

本次公开招聘采用网上报名的方式。报名网址：(阳泉市人事考试网)

报名时间：2025年8月25日9：00至8月29日17:00 网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请材料

报考人员在2025年8月25日9：00起登录阳泉市人事考试网提交报名申请，填写报名信息，包括上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式，20KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。

2、查询资格初审结果

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2025山西教师资格考试

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报考人员在提交报考信息1-2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位;8月29日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位;8月29日17：00至8月30日17：00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。凡因信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负。

各招聘岗位计划招聘人数与报名人数的比例不小于1：3，如果不达1：3，按照比例核减该岗位招聘职数，核减职数根据报名人数和招聘职数比例及实际需求，调至相应科目。

不达开考比例被取消的职位，于2025年9月2日在原报名网站查询。被取消职位的报考人员报考费用通过原渠道如数退还。

3、网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2025年8月26日9：00至8月31日17:00进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4、下载打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，于2025年9月14日9：00起登录原报名网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

七、考试内容、时间和方法(一)笔试

高中、初中、小学教师：

1、笔试内容：应聘学科知识，教育学，教育心理学，现代教育理论，教材教法等内容。

2、考试形式为闭卷考试，满分为100分。考试时间120分钟。幼儿教师：

1、笔试内容：文化素养、幼儿教育专业理论知识。

2、考试形式为闭卷考试，满分为100分。考试时间120分钟。笔试时间：2025年9月19日 上午：9:00——11:00

考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证(两证缺一不可)，缺少证件的报考人员不得参加考试。

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3、笔试结束后一周左右，请考生及时登录原报名网站查询成绩。(二)资格复审

笔试结束后，根据招聘名额，按照1:3的比例确定进入资格复审的入围名单。

复审时，需提供以下证件及复印件：教师资格证、身份证、户口本、学历证书、学历认证报告、报到证、与报名同底版蓝底一寸免冠照片2张。

大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门职位的，须由派出单位和服务单位提供相关证明并加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县(区)两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市、县(区)教育局盖章、“三支一扶”项目人员2025年及其以后未取得服务证书的由市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团市委盖章)。

资格复审中，因证件(证明)材料不全或所提供的证件(证明)材料与报考职位资格条件不符以及主要信息不实的，取消该报考人员参加业务考核的资格。报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查未过的，根据笔试成绩依次递补。(三)业务考核 高中、初中、小学教师：

考核项目为讲课、答辩。讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。考核成绩满分100分。

1、讲课：(90分)

①教学目的明确、合理，符合课程标准要求和学生实际并能贯穿教学的始终，能充分挖掘教材的教育因素，教学过程注重学生情感、态度、价值观的教育。

②教学过程严谨、教学形式、方法、手段灵活有效，符合学生认知规律和学科特点、能启发诱导、激活思维，能培养和指导学生的学习方法，教学效果良好。

③教师的基本素质好。语言规范、条理清晰，逻辑性强，有感染力;教态自然、大方，讲普通话;书写规范，板书设计合理;有一定的应变能力。

2、答辩：(10分)

①了解掌握现代教育教学的基本理论和教育思想。②了解本学科教学法的基本原理。③对课堂教学过程有关问题的答辩。

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幼儿教师：

考核项目分为幼儿教育活动组织、幼教基本功考核。教育活动10分钟，基本功考核40分钟，共50分钟。考核成绩100分。

1、教育活动组织：(60分)

(1)形式：教育活动组织采用面对评委的形式进行，时间10分钟。(2)要求：

①教学目标明确，活动设计层次清晰、完整，活动内容贴近幼儿的生活并有助于拓展幼儿的视野。②教育活动的组织符合幼儿的身心发展规律和学习特点，注重趣味性、探究性，以游戏为基本活动，寓教育于生活之中。

③教师教态亲切、自然。语言规范、条理，准确，逻辑性强，有感染力。有一定的应变能力。

2、基本功考核：(40分)

内容：讲故事、弹唱、舞蹈、绘画(四项分别计时)要求：

讲故事(10分)：自备简短故事或童话、寓言，时间不超过3分钟。

弹唱(10分)：自备曲目，双手弹奏，要求边弹边唱，时间不超过4分钟。(场内提供电子琴)舞蹈(10分)：自备舞蹈或律动，伴奏音乐自备，时间不超过3分钟。(场内提供台式电脑及音响，考生须自带U盘，音频文件格式为常见的MP3、WAV、WMA。)

绘画(10分)：命题画。要求在规定的时间(30分钟)内完成绘画内容，形式不限，绘画工具自备。(四)计分办法：

总成绩=笔试成绩*50%+业务考核成绩*50%(总成绩相同的，按业务考核成绩高低确定排名)

八、体格检查

对报考人员按照报考职位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1︰1的比例确定体检人员名单;统一组织参加应聘人员进行体检。符合《区招聘教师体检合格标准》的方可备录。

九、考察

2025山西教师招聘考试

2025山西教师资格考试

2025山西教师招聘考试

1、面试：五官端正，面部无缺陷或大面积斑点和痣，身材匀称，身体无残缺，穿着大方、得体，走步动作协调。

2、政审：现在学校的实习教师由学校提供报名人员的思想政治表现的鉴定意见。其他人员由所在街道办事处和社区提供报名人员的思想政治表现的鉴定意见。

十、公示

经考试、体检、考察考核合格的拟聘用人员，在阳泉人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理相关手续，由学校进行试用。所有录用人员自试用起，须在城区教育系统服务五年方可调动。

十一、其它

本公告由阳泉市城区招聘教师领导组负责解释。未尽事宜或其它补充规定，由招聘工作组届时制定公布。本次招聘工作的招聘公告、报名、考试、资格审查、体检、公示等相关信息在阳泉市人事考试网)，发布，请报考人员注意查询。

特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类教师招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，谨防上当受骗。点击下载>>>

阳泉市城区2025年公开招聘教师职位表 阳泉市城区2025年公开招聘教师领导组 2025年8月18日

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第四篇：2025黑龙江五常市教师招聘考试公告

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2025黑龙江五常市教师招聘考试公告

面对这样看似有规律可循却比较复杂的教师招聘考试，备考的同学们切忌慌张。同学们首先首先能够做的就是了解当地的教师招聘考试形式，一般了解三年的考情较为客观，了解的基础上再进行针对性备考。目前2025年黑龙江五常市教师招聘考试公告尚未发布，根据2025年五常教师招聘考试公告可知，具体如下：

一、公告发布网站

(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站(http://www.feisuxs/

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第五篇：2025年平顶山新华区教师招聘100人公告

为加强新华区教育系统师资队伍建设，解决我区师资力量不足问题，结合我区实际，报经上级有关部门同意，决定面向社会公开招聘教师(非在编)100名，服务偏远及农村中小学校，实行人事代理。具体岗位设置见附件。现制定招聘简章如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。

二、招聘对象、范围和条件(一)招聘对象和范围

具有中华人民共和国国籍，全日制普通院校本科及以上学历尚未就业的毕业生。幼教可放宽至全日制普通院校大专及以上学历。(二)报考人员资格条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

2、能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作;

3、应具有与报考学科、层次相符合的教师资格证;所学专业应与所报学科一致或相近;

4、年龄在27岁以下(1990年6月30日以后出生)，具有硕士以上学历的人员年龄可放宽到30岁(1987年6月30日以后出生);

5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2025年修订)》所规定的身体条件。

6、现役军人、在职公务员、在编事业单位工作人员，不得报考。

7、有下列情形之一者也不得报考： ①曾受到刑事处罚、劳动教养的;②曾被开除学籍的;③涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;④有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

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⑤曾因提交虚假材料，被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;⑥有其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序(一)发布信息

在平顶山市新华区公众信息网(www.feisuxs)，新华区教育体育局网站(www.feisuxs)上发布招聘简章，上述网站是此次面向社会公开招聘教师工作指定的信息发布网站，请广大考生及时关注网站信息。

(二)报名

采用网上报名、现场确认的办法进行。

1.网上报名：2025年7月29日8:00至7月31日17:30，报考人员登录新华区教育体育局网站(www.feisuxs)，按提示如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片进行网上报名，考生自行打印《报名表》，本人按要求进行现场确认。

2.现场确认时间及地点：2025年8月3日至8月5日(上午8:00—11:30，下午15:00—17:30)在平顶山市新华区体育路小学(平顶山市体育路中段)进行现场确认。

3.现场确认提交材料：考生本人持网上打印的《报名表》、有效身份证、毕业证、学历认证报告、学位证、教师资格证、就业报到证原件及复印件(一式两份)，并提交本人手签的诚信承诺书。

4.缴费与指纹、图像采集：通过资格审查后缴报考费 60元。在确认现场平顶山市新华区体育路小学(平顶山市体育路中段)进行指纹和图像采集。5.报考岗位要求：应聘者按照《招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位;报名人数与各拟聘用岗位人数的比例原则上不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，该岗位招聘计划调整到其他专业，该岗位报考人员可重新报考符合条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。

(三)笔试加分

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凡具备下列情形之一的，需提交《新华区2025年公开招聘教师加分申请表》(见附件3)和相关的证明材料、证书原件及复印件(一式两份)，笔试成绩加5分(若有多项加分因素，只加一项，不重复加分)。

(1)根据市委办公室转发《市委组织部等六部门关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见的通知》(平办[2025]10号)，参加“大学生村干部”计划，在农村任职满2年以上考核合格的考生(截止时间2025年6月30日)，须提交服务地省辖市组织部门出具的证明材料;(2)根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2025〕16号)，服务期满考核合格的参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划的考生(截止时间2025年6月30日)，须提交服务地省辖市相关考核证明材料;(3)根据省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》(豫教师〔2025〕82号)，特岗教师3年服务期满考核合格后，可享受《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》规定的各项优惠政策，特岗教师3年服务期满考核合格的考生(截止时间2025年6月30日)，须提交《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》原件及复印件。

以上加分材料现场确认时一并提交，逾期未提交相关材料的，不得享受加分政策。(四)资格审查

本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假注册信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试。

(五)考试

本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试满分100分。

笔试内容为：教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识及公共基础知识。

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考生参加考试时需携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。

2、面试

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例分学科确定面试人选。若低于此比例，经新华区招聘教师工作领导小组研究后，可适当降低面试比例，但面试比例不能低于1:2，如降低后仍达不到比例要求的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在报名地点进行。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的有效身份证、毕业证、学历认证报告、学位证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证等原件的真实性进行审核。进入面试人员须提交上述证件的复印件2份(A4纸)。通过资格复审后，进入面试人员领取《面试通知单》。考生未按规定时间、地点参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实者，一经发现并查实，取消面试资格。

面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时间、地点见面试通知单。

3、成绩计算

考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(六)体检和考核

根据考试总成绩从高分到低分分学段、学科等额确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2025年修订)》执行，体检费用自理。

体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核。不在规定时间内提交考核材料和报到者，将视为自动放弃。由于体检、考核不合格出现的空缺名额不再递补。

四、聘用及待遇

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招聘教师工作领导小组按照考试、体检及考核结果，确定拟聘用人员，名单在新华区教育体育局网站公示，公示7个工作日，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用，由新华区人才交流中心办理相关手续(非在编)。新聘用人员实行试用期制度，参加岗前培训并签订人事代理合同，试用期一年。试用期满考核合格者，继续签订人事代理合同;不合格者，取消其聘用资格。

新聘用人员工资待遇参照事业单位人员工资标准执行。

五、纪律与监督

1、新华区人社局、新华区教体局监察法规股对公开招聘教师工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。

2、对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，取消考试或取消聘用资格;对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

3.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

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