第一篇：鲁山学校2024年市年检汇报材料（小编推荐）

沂源县鲁山学校办学情况汇报材料

沂源县鲁山学校是由市、县教育行政部门于2024年批准创办的集幼儿园、小学、初中、高中、高考补习、文化培训于一体的封闭式寄宿制规范化民办学校。学校现有教职工118名，专职教师109名，其中，高、中级职称的占37%，国家、省、市、县级优秀教师、优秀班主任、学科带头人、教学能手36名。学校现有幼儿园、初中、高中三个学部，32个教学班，在校生1880余人。办学十三年来，在各级领导和社会各界的关怀支持下，已发展为淄博市育人质量高、社会信誉好、影响力强的民办学校。

2024年学校以党的十八大精神为指导，在市、县教育主管部门的正确领导下，以“四德”教育活动为契机，认真贯彻落实上级教育工作会议精神，深入实施素质教育，各方面的工作均取得了较好成绩。现将一年来的工作汇报如下：

一、加强领导班子建设

经学校董事会、校委会认真研究，调整充实了领导班子，进一步明确了各自职责。领导班子成员团结一心、通力合作，制定了具体可行的年度工作计划，修改完善了《鲁山学校章程》、《鲁山学校中长期发展规划》，明确学校发展方向，确保学校健康持续稳定发展。强化师德教育，努力建设一支高素质的干部队伍、班主任队伍、教职工队伍，努力提高学校管理、教学和服务水平。

二、教学工作

质量是立校之本，是强校之基。牢固树立质量中心意识，努力提高教育教学质量是我校健康、持续、稳定发展的重要保证，围绕提高质量这一中心任务，学校主要做了以下工作：

1、完善教学质量管理监督机制。继续实施“一把手工程”，积极落实了校级领导包级负责制，落实了以班主任为核心的班级教学负责制和以教研组长、备课组长为核心的学科教学负责制。成立督查组，对教师的课堂教学、自习辅导和学生的课堂纪律、教室卫生等进行检查，一天一反馈、一周一汇总、一月一兑现。

2、认真落实《沂源县鲁山学校关于加快提升教师教学实践能力的实施方案》、《2024年度教师培训计划》，认真抓好新课程实施和课堂教学改革创新，加强对学生学习习惯和学习方法指导，切实提高基础年级的教育教学质量。初中、高中教务处积极开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课暨讲课比赛等活动，并及时做了总结，取得了较好效果。

3、强化备考管理，突出抓好了毕业年级教学。各年级组进一步加强了题型研究和优化备考模式，抓实了集体备课，落实好学案编制、试题编选、作业批改、阶段性测试、培优补弱等工作，努力抓好学生心理疏导、方法指导和应试技巧指导。教务处结合教学实际情况，落实周结月考制度，力求周周清、月月清，学生成绩有了较大提高。2024年初四学业水平测试成绩优异；补习班高考再次取得优异成绩，本科录取率达76%以上，赢得了学生、家长和社会各界的一致好评。每学期学校都组织召开家长会，积极听取家长意见，共谋孩子教育大计，努力使每一个学生有所进步。

三、德育工作

德育处认真落实《鲁山学校德育工作理念》、《鲁山学校中学生一日常规》，继续贯彻“严格管理、严谨治学”的治校方针，坚持“育人为本，全员德育、全方位育人”的思想，狠抓学生理想教育、道德教育、养成教育、规范教育，优化班风、学风和校风。德育处制定了完善的德育工作计划，实行系列德育教育，举办秋季田径运动会，激发学生集体荣誉感，强化学生良好品德的形成；严格落实了包级负责制和班级管理班主任责任制；学校严格落实了《教职工考勤条例》、《教职工请假制度》；成立公寓管理科，加强夜间巡查力度，抓实日常管理及检查，将检查结果及时反馈并督促整改；加强校园文化建设，积极开展思想性强、知识性强、针对性强的教育活动和其它丰富多彩的有意义活动。在全县中小学田径运动会上，我校运动员获得全县优胜奖、体育道德风尚奖；我校艺术团参加了全县“五 四”汇演、“七 一”汇演，获得好评。

四、党支部、团委、总务后勤、招生办、培训部工作

学校党支部在县教体局党委领导下，落实科学发展观，围绕本校的中心工作，积极开展了“创先争优”、“四德”教育活动。学校全体教职工在校党支部的带领下，重温党史知识，争做“创先争优”模范。团委加强了对少先队员和青年团员的理想教育、人生价值观教育，积极开展各种活动，既培养了少先队员、青年团员的爱国精神、高尚情操，又丰富了学习生活。学校总务处牢固树立学校一盘棋思想，尽职尽责，做好后勤保障，努力提高服务水平。学校财务科严格执行收费标准，按规定收费，加强财务管理，日清月结，准确无误，保证了教职工工资及时发放及保险按时上缴。关注弱势学生，适当减免费用，确保家庭困难学生顺利完成学业。学校每年将净收益的25%用于学校基础设施建设和教学设备、图书资料更新，办学条件不断改善。规范办学行为，招生办及时办理了学校招生简章审核备案，制定招生方案及规定，今年招收新生540余人，较好地完成了招生任务。文化培训工作做到了及时审核，早计划、早行动，培训610余人次，收到了良好的社会效益。

五、学校办公室及综治办安全保卫工作

学校办公室协助有关处室做好宣传、接待工作，以及教师资格认定、教师继续教育、远程研修、计算机、普通话考试、档案管理及大型活动等工作，确保了上传下达，服务周到，切实发挥了窗口作用。高度重视校园安全，始终把安全工作放在首位，牢固树立“安全重于一切”的思想，按照《沂源县中小学幼儿园安全卫生工作量化考核细则》做好各项安全卫生工作；配足配齐安保人员与器材，档案规范齐全；加强对全校师生的安全教育，强化师生安全意识；认真做好各季度安全自查、迎查工作，做到了及时消除安全隐患，确保不发生任何安全事故；严格落实进校登记准入制度，加大对校园巡查的力度和密度，签订并落实安全责任书；加强对全校师生的消防安全教育，11月21日，学校专门邀请市消防安全教育中心领导到我校做了消防安全知识讲座，通过听讲座、看视频、查找隐患、回答问题等形式，全校师生消防安全意识明显增强；成功组织了综合治理月活动以及防火、防踩踏、防震、防汛、防冰雪严寒天气等防灾自救、防灾演练，确保了学生安全。

六、高度重视鲁山幼儿园建设 高度重视鲁山幼儿园建设，先后派出6名教师参加“南京晓庄学院园长研修班”、“国培计划”、市幼儿园环境创设开放日、市学前教育培训等观摩学习活动，积极邀请上级教研员、优秀培训团队到我园进行业务指导；积极鼓励幼儿园教师参加各类讲课比赛活动，努力提高自身素质，1人获全县幼儿园教师优质课一等奖；4人获市幼儿园落实《指南》教研成果二等奖。鲁山幼儿园自创建以来依靠先进的办园理念，积极向上的园所文化，热忱细心周到的服务，赢得了家长认可，现在园幼儿147名，为我校健康持续稳定发展注入了活力。

在全校教职员工的共同努力下，2024年我校各项工作均取得了较好成绩。学校被县教体局授予2024年“初中教学优胜单位”、“高中教学优秀单位”，高中教务处被评为县“优秀教务处”，4名教师被评为市级“高中教学优秀教师”； 2名教师分别被评为县优秀教师、县优秀德育工作者；1名教师被评为县骨干教师；20名教师被评为县教学先进个人、先进班主任、先进备课组长等。

七、今后学校创新发展的思路和重点

指导思想：以科学发展观为指导，深化内部改革，完善管理体制，狠抓内部管理，创新发展思路，提升办学质量和效益，努力创建名牌民办学校。

发展思路：更新观念，勇于创新，采取多元办学措施，拓展办学路子，突出发展重点，保证学校稳定、健康、持续发展。

发展重点是：

1、扎实推进新课程改革，努力提高新课程实施水平。

按照市县教育主管部门的要求，认真落实学校新课程实施方案，抓好必修和选修内容教学、校本课程开发、学分认定等工作，迅速适应深入实施素质教育和高考、中考改革的要求，切实提高新课程实施水平。

2、深入开展课程教学创新，全面提高课堂教学效益。

认真落实县教体局《关于深入开展课堂教学创新年活动实施方案》，进一步确定“以人为本，面向全体，合作探究，和谐发展”的新课程教学理念，创新课堂教学模式，进一步完善各课型课堂教学结构，真正建立起“以学案为载体，以导学为主线，以自主学习，合作探究，展示评价为主要方式，多维互动，生本高效，前后延伸，内外联系”的循环大课堂教学模式。进一步健全和 完善课堂教学创新机制和评价机制。加强学法指导，努力推动学习方式的转变。并通过开展课堂教学创新评优系列活动，推动课堂教学创新工作不断深入。

3、改革收入分配制度，切实调动广大教干教师工作积极性。

学校将进一步修改完善《鲁山学校教职工工资调整晋升实施方案》、《鲁山学校教职工考核办法》等一系列规章制度，充分体现“多劳多得，优质厚酬”的原则，进一步激发广大教干教师干事创业的积极性。

4、科学备考，抓实管理，全力以赴抓好高考补习学校的管理与教学。鲁山高考补习学校是沂源县唯一的高考补习学校，是我校发展的重中之重，学校将配备最优秀的送考经验丰富的教师队伍，针对补习生特点，加强心理疏导和方法指导，创新课堂教学，优化送考过程，强化学生管理，抓好教学质量阶段性推进工作，扎扎实实抓好高考备考工作，确保高考取得优异成绩。

5、拓宽办学渠道，提高办学效益。

针对目前的教育形势，不断调整办学思路，努力拓宽办学渠道。一是加强鲁山文化培训学校管理，建设一支素质优良、结构合理、充满生机与活力的师资队伍，积极开展以面向初中、高中学生为主的文化课辅导。二是加大投入，突出特色，提高幼儿园办园水平，创成市级规范园，努力提高办园效益。

八、存在的问题与不足。

一是学校规章制度有待进一步完善并加以落实；二是学校的内部管理运行机制要进一步优化；三是不断创新学生管理工作，在严、细、实、深上下功夫。

在今后的教育教学工作中，鲁山学校将以培育更多适应社会发展需要的高素质人才为已任，以令人信服的教育教学质量创立优质品牌，赢得社会的认可支持，真正把学校办成学子成人成才的乐园，家长放心满意的学校，为我市民办教育的发展再添光彩，再立新功！

沂源县鲁山学校 2024年1月8日

第二篇：(讲话稿)2024学校年检汇报材料

2024学校年检自查工作汇报

尊敬的各位领导：下午好！

年检促进学校规范化管理，年检促进学校持续发展，13我校在教育主管部门的领导下，依法办学、依法治校，规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将学校工作情况向各位领导作简要汇报。

一、学校的基本情况：

我校是一所全日制民办小学，办学规模36个教学班，在校学生1676人，教师78，行政人员7人，后勤人员16。学校配置了小学科学验室、图书阅览室、音乐室、美术室、电脑室等11个功能室和近200米环形塑胶跑道以及篮球场等运动场所，每间课室都安装了电教平台，从而为教与学搭建了良好的发展空间。开办以来校董事会不断投入，逐步改善办学条件，为学校长期发展奠定了坚实的基础。学校两次被评为区民办教育先进单位。

二、加强教师队伍建设

1、制定了相关的制度，以制度为保障，促进了学校的规范化管理。

2、逐步提高教师的工资福利待遇，给优秀教师予以奖励，使他们有荣誉感，对稳定教师队伍有积极作用。

3、重视感情因素的培养。我们对教师关心、理解、尊重、信任，使他们心情舒畅，增加教师的认同感和归属感。

4、加强校本培训，提高教师的专业素质。近年来我校多次邀请专家就如何提高课堂教学效率进行专题讲座，积极组织教师参加石井片的教研活动；以学科组单位，制定教研工作计划，开展备课、听课、评课活动，从

而达到提高教师教学水平的目的。本我校刘显洋等5位教师被评为区民办教育“优秀教师”。张淑珍、王成等7位教师参加石井片组织的教师专业基本功技能大赛分别获二等奖、三等奖。

三、加强教学管理，促进教学质量提高

1、学校按上级教育部门的要求开齐开足课程，按上级的要求征订教材。

2、教导处制定学校教学工作计划，各教研组、各科任教师围绕学校教学计划，拟订各类计划。

3、结合学校实际情况，设立语文、数学、英语，综合四个教研组，各组每周都安排时间开展教研活动，组织教师听课、评课、集体备课。要求每位教师每学期参加教研活动12次，并有听课笔记、评课笔记。

4、每月进行教学常规工作量化考核，对位每位教师的“备课、上课、辅导、作业批改、单元检测考、教研”等六个环节进行检查考核。严格要求，不搞形式主义，不走过场，讲求实效。

5、实施教学质量奖励方案，健全教学奖励机制。

6、加强素质教育，开展丰富多彩的兴趣活动。成立了鼓号队、武术队、舞蹈队、美术兴趣小组，组织了心算比赛、作文竞赛、英语单词听写竞赛、广播体操竞赛、学生绘画、书法竞赛等。

四、德育工作立足实效

1、从学生行为习惯养成教育抓起，要求各班认真组织学生学习《中小学生日常行为规范》，确保学生言行举止规范，仪容仪表规范。

2、充分利用班会、队会、国旗下讲话、红领巾广播站等途径对对学生进行爱国主义、安全、环保、心理健康和文明礼仪教育。

3、建立学校、家庭、社会三结合的教育体系，加大社会参与学校德育的力度。

4、举办庆“六一”文艺汇演活动，给师生提供展示才艺的舞台；举办学生拔河比赛，学生运动会，增强学生的集体荣誉感。一系列活动使同学们能力得以提高，素质得以培养。娄晓语、徐欣等8名同学参加石井片组织的美术作品比赛分别获一等奖、二等奖；凌沙沙等5位同学参加石井片组织的“建设绿色城区，共享美丽白云”征文比赛分别获一等奖、二等奖。

五、安全工作扎实有效

我们深知安全工作对学校的发展起着至关重要的作用，牢固树立“珍爱生命、安全第一”的观念，警钟长鸣，常抓不懈。

1、健全制度，落实有力。加强学校、年级组、班主任、门卫室安全管理，落实安全工作层级管理责任制。班主任、校车司机签订了安全责任书，安全责任到人，工作目标明确。

2、统一思想，强化教育。利用国旗下的讲话，班会课和每学期一次的消防演练，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病和流行传染病的预防等安全知识的教育与培训，增强了师生的安全意识。聘请法制副校长作有关法律知识的专题讲座，从而使广大师生提高了学法、知法、用法的自觉性。

3、对校园内的设施设备进行安全检查，对存在的安全隐患及时排除。

4、严格按上级的要求规范校车的管理，确保了学生接送安全。

5、加强对食堂人员的培训，坚持持证上岗，办学以来无一例食物中毒事件发生。

6、加强防范，学校校门口、财务室、饭堂安装了监控装置，门卫严格

来访登记，确保校园安全。课间安排教师值日，加强了课间学生安全的管理。师生购买了校园责任险。加强了与红星村警务室、治保会的联系。

六、存在的问题和努力的方向：

1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实。

2、师资队伍建设有待进一步加强，教师的福利待遇有待进一步提高，以吸收和留住更多的优秀教师。

3、加强教学常规管理，不断提高教学质量。

4、进一步规范学校管理，创建区一级学校，办人民满意的教育。

我的汇报完毕，敬请各位领导批评指正，谢谢！白云区新纪元小学2024年4月20日

第三篇：艺术培训学校2024年检汇报材料专题

XXX学校迎检自查报告

根据教体局民管中心11月7日会议精神，按照《XX区民办培训机构年检情况评分表》的细则要求,我们组织教职工认真贯彻、学习。并由专人负责，参照考核评分细则，结合我校情况自查整改。现将自查情况汇报如下：

一、依法办学

我校成立于2024年，是由教体局民管中心审批发证的民办艺术培训学校。在办学工作中，我们遵循诚信办学、严谨治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市、区教育体育局有关民办教育的各项规定，从未出现违规办学情况，自办学以来零投诉。得到学生和家长认可,树立了良好的社会口碑。

二、加大投入，不断改善办学条件。

XXX学校，校址在XXXX。目前我们拥有690平方米的教学和活动场地，共有教室9间,换衣、休息室一间，卫生间3处，符合教学使用标准。我校租赁的办学建筑及安全消防设施均通过有关部门验收合格认证。长期租赁手续合法有效。辅导教学设施配置符合设立要求。古筝8架，钢琴一架，电钢琴两架，电子琴8架，二胡4把，小提琴3把等。各类教学用品、乐器都按照标准配置。

我校由办学之初的幼儿舞蹈、器乐培训逐步扩展为以舞蹈、器乐、书画为主，表演为辅的相对综合办学机构，目前有在册学生180人，办学硬、软件不断改善。为增强教学效果，使学生有相对舒缓的学习环境。为此，我们组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用形象画面、学生作品装饰教室。当孩子们来到清新淡雅，书香气息浓厚的龙华艺校教室，他们在原校一天或一周的学习压力得以舒缓，再树学习自信。同时用形象生动的美术语言，影响和教育学生，让教学更为直观。提高了教育教学效果。最近，我们又在舞蹈室增设了两组安全性高的移动把杆，为孩子们拓展了练功空间，提高了教学质量。同时，给孩子们的换衣间购买了两组美观又实用的储物柜，既方便了孩子，又整洁了环境。让孩子们在优美的环境里，身心愉悦地学习、提高。达到了既提高了艺术技能又陶冶情操的美育效果。

三、明确职责，加强队伍建设。

随着办学规模的逐渐扩大，我校教师队伍建设工作也在不断加强，目前已形成管理、专、兼职为一体的责任明确、分工合理的教职工队伍。

1.首先是我校管理队伍建设，以校长领头，以发展共同事业为目标，提升大家的凝聚力；职责清晰，分工明确，提高大家的战斗力；无论校长还是执行校长，我们都会以“人”重于“物”的价值观，“情感与制度”并重的管理观，树立领导者的人格魅力来提升管理的感召力。我们的管理者做到了重事业，淡名利，尽职尽责，把为师生实实在在做好服务放在首位。时刻秉承“崇德尚艺，智领未来”的办学遵旨，用爱心、细心和感恩之心服务每位来龙华培训的学生。或兴趣培养、或提升、或巩固，我们都会给予最专业的引导和培训。最终帮助每位爱好艺术的学生实现自己的梦想。

2.教师队伍建设。民办培训学校教师队伍的普遍特点是不太稳定，流动性强。由于我们的辅导时间都在周末或假期，专业老师宁可兼职不愿专职。为此，我们树立真心实意地依靠教师办学的思想，把教师管理放在中心位置。不断用新的教育观念武装教师的头脑，以促进教师教育观念的更新。感召老师转变观念，提高认识；其二，加强建设，树立形象。具体工作中，一是树立教师先育人，再教学的理念，在教师选聘工作中，重点考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少耐心和热情的坚决不选，较好地把好入口关；二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间，对教材和学生相对熟悉后，才可上课；三是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意的效果。使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升，在师生和家长中，树立了良好的形象；第三，注重提高，加强培养。针对教师队伍的特殊性，我们选取有针对性、有实效的培训形式，为激励教师不断提高专业教学水平，学校特设培训资金，选择走出去或请进来的形式，组织教师分批、分期参加培训学习。2024年，我校共组织全体教职工9次校内学习、一次外派校长学习管理知识，三批外派教师5人次参加专业教学及管理培训，如西安音乐学院的钢琴培训等。教师专业技能和职业素养都得到很大提升。

四、教学管理规范、严谨，硕果累累

我们是艺术特长兴趣培养、考级、提升、巩固不同形式的辅导教学，学员学习要求的各异性，是我们教学管理的难点。但是为了发展，我们勇于挑战“坚持常规，突出特色”。1.做到科学制定教学辅导计划，认真按计划开足课程。我校能够按照课程计划和规定，每学期开学初，根据学生报名情况，按时制定课程安排表、作息时间表，制定好专业教学计划，尽量满足学生的个性需求并开齐开足各门课程。

2.我们办学思想端正，建立民主科学的管理机制，以专业分类建立教学研讨组，组建微信群。老师们平时就在群里交流，每月分组轮流集中到学校，进行面对面研讨交流。校长亲自参与各专业组的教学研讨，围绕教学推动学校整体工作。

3.严格教学过程管理。一是我校注重教师的备课管理，明确要求教师运用艺术新理念，研究教材，分析学生的特点和知识基础、生活经验、学习态度和兴趣爱好，制定教学目标，明确教学重难点，突出能力和情感态度的培养点，预测学生学习障碍，采取合理应对策略，选择科学的教学方法和教学手段。要求教师在教学过程中，还要重视德育培养，要对学生情感态度进行关注。二是重点创设学习过程中学生主体能动性的体现，多给自己练习展示的机会，让学生在多次体验中不断提高艺术技能。学校每年会组织两次大型汇报演出，给孩子们舞台锻炼和展示自我的机会。我校教师都是“以学生为中心”的主题教学观，在组织教学活动中自觉的面向每位学生，实施引导、自主、合作教学方式，在教学内容的确定上，做到循序渐进，符合学生的认知规律；在教学过程中，教师注重加强与学生的沟通，积极创设能够引导学生主动参与和体验的教学环境，培养学生提出问题、理解问题、解决问题的能力；在教学方法和手段的选择上，能够突出启发性和激励性，大幅度提升教学效率。

4．我校给每位学生建立了辅导手册，健全学生参加学习辅导的环节管理，使每位学生、每个阶段学习情况有明确记载，起到衔接管理不间断的作用。

5.由于我们规范管理，严谨教学。一年来取得了丰硕成果：一是舞蹈、绘画等各专业的孩子们参加专业考级，过关率为100%；二是今年6月份，学校带领舞蹈类79名学生参加第十三届“星星火炬”大型演出、器乐类17名学生参加第五届陕西省音乐奖器乐比赛、4月份绘画类学生13人参加了“海峡两岸少年儿童绘画书法大赛”。获奖率是100%，同时收到了很高的赞誉，让孩子们既涨了见识,又提高了技能。

五、完善制度，确保安全。

我校时刻以安全为第一责任。一是高度重视安全卫生工作，建立健全了安全工作制度，逐级落实安全责任，层层签订安全协议。坚持开展安全检查和事故防范。定期对学校的校舍和教学设施进行安全排查，发现隐患，及时排除。实行了安全监控教室全覆盖，购置了警服、警棍、干粉灭火器等器材；二是坚持安全知识宣传，落实安全预案的防、抢、撤等各个环节，适时进行疏散逃离演练。五月份，我们组织在校培训师生和陪同家长，进行了防震疏散演练，进入冬月，我们又进行了冬季防火知识讲座，并开展了遇难逃离技巧培训及演练，并且制做安全知识宣传版面在学区展示，让师生时刻牢记安全第一；三是严管教学用具的使用，特别是各器乐教室、舞蹈室的安全用电管理，从细节入手，严防安全事故的发生；四是建立岗位责任制，落实日常及节假日安全值班、护校。使全校师生安全意识明显增强。

六、账目清晰，遵守财务管理制度。

学校的财务活动在校理事会和校长的领导下，规范进行。按要求配备会计一名，出纳一名。财务人员均持有上岗资格，业务熟练。出纳账目清晰，出入合理。学校坚持勤俭办学的方针，合理编制学校预算，保证教学培训工作正常进行。法人XX依法筹集办学资金，逐年增加办学投入金额，以扩大办学规模。2024年，我们投入教学培训费用为 万元。

七、诚信招生，明确收费，保障学生和家长的利益。

生源是学校生存的命脉，但我们绝不做虚假广告宣传。每年两次广告备案从不含糊。为创办特色民办艺术培训学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一是对困难家庭的孩子实行辅导费减或免的政策，让每位有艺术梦想的孩子都有机会学到一技之长；二是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课；三是明确张贴收退费标准，对因故退学学生及时退费。几年来，从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突，故而建立了良好的口碑，巩固了生源。

八、积极参与公益活动，素质教育渗透实践课堂。2024年月，我校接到市慈善联合会发起的“向市周边贫困县区孩子捐书物”的倡议，先召集学校教职工带头捐出自己的书或物品，以衣物居多。然后在学生中做了动员，孩子们也纷纷捐出了书和衣服。学校归类整理好后交给发起单位。我们的这一积极举动，得到了市慈善联合会的表彰，我们也给参与捐赠的孩子们表扬和肯定。让他们感受到付出关爱的幸福感。同时培养了孩子们的参与意识。

九、存在的问题

我校教师专兼职力量悬殊，有经验的老教师都在做兼职，专职培养刚毕业大学生，投入了大力气，还不稳定。

十、整改措施

为壮大并且稳定专职教师队伍，我们会继续加大教师培训力度，采用请进来、走出去的办法，给教师创造学习、交流、提高综合水平的机会和平台。二是多给教师人文关怀，增强他们爱校如家的信念。

我们有信心,以诚信办好XXX学校，为更多拥有艺术梦想的学员提供更好的学习的平台。为培养和壮大艺术人才队伍贡献自己的一份力量。

第四篇：年检汇报材料文档

马庄幼儿园汇报材料

近年来，我园认真贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律法规，全面实施《纲要》、《指南》，认真学习、贯彻落实《幼儿一日活动常规实施细则》的有关标准和具体要求，以加强幼儿园管理为抓手，规范办园行为，提升办园内涵，全面提高保教质量，现将具体工作汇报如下：

一、行政管理

我园办园指导思想端正，以为民服务为宗旨，坚持依法办园，全面贯彻落实党和国家的法律、法规和教育方针，制定符合我园实际的章程和幼儿园发展规划。同时，结合本园实情，定期召开园务会，讨论幼儿园重大事件和人事任免，有效地落实了园长负责制和全员岗位目标责任制。在区教委和居委会的领导下，园长主持和负责幼儿园的全面工作，园长具有良好的现代教育教学理念，经常深入教育教学一线指导工作，做好服务。积极推行园务公开和民主评议制度，较好地发挥教职工的主人翁意识。

二、基础设施设备

全园占地面积1400余平方米，建筑面积574平方米，户外活动场地1000平方米，面向社会招收3--5周岁学龄前幼儿。建筑场地独立完整，由一栋二层楼建筑为教学楼和操场、配有电子监控摄像、电脑、保健室等。现设有4个教学班（大班1个、中班2个、小班1个），入园幼儿200余名。每班配有寝室、洗手间、电子钢琴、电视机、VCD、U盘、腰麦、图书、并有50种以上读物、作品展示园地等。今年又添置了5台电脑、1台打印机、区域柜、桌面玩具、体育活动器材、教室内全部装上监控等，进一步绿化和美化幼儿园。我远近两年来，办园水平不断进步。幼儿园治理、教师教育教学水平得到了广大家长及社会的好评。

三、财务管理

我园是在居委会领导下的园长负责制，财务收支明细、财务收支把关严格，程序规范，收支公开、透明，无乱收费现象。我园有专职会计对我园财务进行管理。财务人员严格执行财务政策法规，账目清楚，严格财务审批手续，定期进行财务内部审查，每月进行一次账目清查，发现问题及时处理，每学期结束进行一次总账清查。

四、加强师资队伍建设，提高教师专业水平

幼儿园内涵发展关键在教师，因此，我园把加强教师队伍建设作为核心工作来抓。

首先加强师德建设。我园定期组织教职工学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》，在教师中开展“团队建设”、“夸夸我同伴”“园长我想对你说”主题演讲等活动。在日常活动中，我们还注重抓园内先进典型，采取“表扬一个，提醒一种现象”的激励措施，从而使每位教师树立起良好的职业道德和敬业精神。

其次，我们在园内开展自培活动。为了进一步规范幼儿园一日活动内容，提高一日活动质量，我们将《纲要》及《指南》印发人手一份，由教学园长带领逐条学习并对照落实，对落实情况进行检查评比，并将评比结果与教师工资挂钩;在园内我们请有专业特长的老师对全园教师进行电脑、舞蹈、弹琴、美工、环境创设、区域活动创设等方面专业培训；同时开展“结对帮扶”活动。我们还组织教师外出到兄弟园学习，积极为教师搭建专业发展平台。

此外，我们还加大教研力度。成立中心教研组，定期开展集体备课、教学观摩、疑难问题研讨、一课多研、读书交流等活动。同时成立中大小两个教研组，定期开展集体备课、听课评课、环境创设及区域创设研讨、专题研讨等活动。在全体教职工共同努力下，教科研取得了一定成绩。

五、教育教学管理

在教育教学工作中，园内教师能较好的内化《纲要》、《指南》新理念，以正确的儿童关、教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标具体明确，各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、观察笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排。教师都能认真编写教案，能根据教学实践和幼儿情况写出观察笔记、反思。每篇教案后都有课后反思；观察笔记、教案半月检查一次，并有评语；这些在观察本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。我们还根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。注意收集有关家长工作的资料，各班教师开设家园共育，积极为家长介绍科学育儿早期教育的知识。听取家长意见，以便协助我们更好地管理幼儿园。

六、加强安全治理，确保师生安全

安全工作重于泰山。我园始终把安全工作作为各项工作的重中之重。首先，进一步加强安全工作的领导。落实安全工作统筹安排，分工负责，签订了各岗位安全责任书，落实了安全检查责任人，将安全治理工作列进赏罚考核制度，做到时时、处处、事事的安全工作有专人负责，以保证安全工作万无一失。第二制定完善各种制度，如食品安全制度、卫生保健制度、消毒制度、炊事员操作要求等。第三是定期开展安全隐患“拉网式”检查，重点查找安全隐患。定期检查更新各项安全设备设施，做到防患于未然。检查的内容包括消防设备、电灯电器、食堂、玩具、寝室、保健室、活动室等。第四是有目的、有计划地通过生动活泼、为幼儿所喜闻乐见的教育形式，培养幼儿的安全意识和简单的自我保护能力，特别是培养幼儿在紧急情况下的自救能力和处理问题的能力。第五是进一步完善、制定幼儿安全事故应急预案，并定期开展演练，重视对广大师生的安全教育和练习，帮助大家增强安全防范意识，提高安全自护能力。第六对幼儿园食堂实施严格治理，科学安排幼儿膳食、成立伙委会，精心为幼儿制定科学、合理的食谱，保证食谱多样性、丰富性。严格进货渠道、与每个供货方要食品采购索证。严格把好卫生消毒关，坚持对每天食物的尝试和48小时留样，杜绝腐烂变质的食品留到幼儿园，确保在园师生的食品安全。第七是做好传染病预防工作，把好幼儿晨午检关，以防传染病发生。传染病多发季节加强预防及消毒，严格实施预防的各项措施。

一年来，幼儿园工作取得了一定成绩，但也存在许多不足，如一日活动质量、教师专业素质均有待提高，幼儿园管理还需进一步加强和完善，食堂管理有待规范问题。但我们坚信，在区教委和居委会的正确领导下，我愿全体教职工会不断总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，与时俱进，使幼儿园向更高目标发展。

努力方向：

1、不断加强师资队伍建设，逐步改善教职工工作、学习、生活条件，提高教职工待遇。

2、加强教研教改，全面提高保教质量。

3、积极创建家长满意、社会满意的幼儿园。

马庄幼儿园

2024年3月

第五篇：年检汇报材料

灞桥区2024年民办幼儿园年底总结大会发言稿

尊敬的各位领导、各位园长、亲爱的老师们：

大家早上好！今天我们相聚在一起，是因为我们有着相同的职业、有着共同的教育目标、有着类似的工作经历，我很珍惜这样的机会，很希望能将几年来在管理工作方面的一些感悟与大家分享，希望能为我们的工作提供一些参考，我们以此共勉，共同进步。

首先，作为一园之长，我们必须理清头绪，知道我们要干些什么？要去往哪里？（PPT（1））因为我们的教育观念直接影响教师的教育行为，教师的教育行为又直接影响着我们的孩子，这些关系我们必须理清楚，其实每天我们都在重复做很多工作，但归纳起来也就是以下三点： 一：幼儿的管理

幼儿教育阶段到底要教给孩子什么？怎么教？

（一）三大习惯的培养PPT（2）

1、生活习惯（吃饭、睡觉、卫生）

2、学习习惯——喜欢看书、做事不马虎、喜欢问问题等。

3、品行习惯——遵守规则、懂得使用礼貌用语、和小伙伴友好相处、爱惜物品等。

出示PPT（3））幼儿习惯培养计划表

（二）体能训练

1、学会听懂基本的口令

2、体育游戏

出示PPT(4）幼儿体能发展计划表

（三）幼儿安全意识的加强PPT(5)幼儿安全发展计划表

（四）有针对性的进行幼儿其他能力的培养

例：

1、大班：幼儿阅读能力的加强学习互助、合作和分享

2、中班：幼儿表达能力的训练学会谦让和分享

3、小班：幼儿精细动作的锻炼以及幼儿秩序感的培养出示PPT（6）二：家长工作：PPT（7）

从思想上要重视家长工作，把家长每一次提的意见或建议认真接纳、对待，当成幼儿园成长的必经之路。

（一）在工作中将和家长有关接触的每个点先找出来，制定出规范的要求

1、每天：入园——主动问好、亲切拥抱、简单的沟通、安排幼儿就坐、组织孩子进行晨间活动

离园——幼儿衣物整齐、手脸干净、物品齐全。

2、每周：家访——时间的要求、教师仪表的要求、进屋后应注意什么、交谈时的注意事项

打电话——时间的要求、您好我是XXX，我打电话的目的是？

3、每月：大型活动的安排：时间、地点、邀请函的制作、人员的分工、活动的目标、活动的亮点与难点

4、每学期：学期寄语、学期末家长会

（二）家园小报（每月食谱、本月大型活动安排、家教指南、安全站台等）PPT（8）

（三）网站（每周活动安排、幼儿活动照片、每日营养食谱、优秀教育笔

记、通知条等）PPT（9）

（四）把家长日常最爱提出的问题进行归纳整理，针对这些问题，找出最佳的解决方案。问题来了不逃避、不狡辩、不推卸，多站在家长的立场思考。

三：教师管理（教师的培养目标）PPT（10）

1、专业能力的加强——每月一次技能考核（弹唱、绘画、体操展示、教育心得）

2、沟通能力的培养——开会前优秀文章的分享、每人一分钟的主题演讲。（从不敢讲——敢讲——讲流利——讲精彩）

3、关于教研活动：分年级组进行，确定教研内容

4、关于日常听课：按时上——选听课——观摩评比

5、关于教师培训：政治——制度、职责、纲要等业务—— 家长工作、教学工作、安全教育等心灵打造——感恩教育（夸夸我的好搭档）

不能用一根标尺去衡量每一位教师，这样是不公平的，要善于发现教师的点滴进步并及时给与肯定和鼓励，这样教师才会逐渐成长起来。四：图片欣赏PPT（11）

1、幼儿园环境

2、幼儿活动

3、家长活动

4、教师培训

五：工作语录：PPT（12）

1、分析问题从“我”出发，解决问题从“爱”出发。

2、问题是拿来解决的，而不是拿来抱怨的。

3、承担是修炼负责任的必由之路。

4、把每一次检查当成衡量规范的标尺、当成成长的阶梯、当成指引

我们前进的灯塔。

新的一年新的航线，新的一年新的梦想，新的一年新的目标，新的一年新的成就。愿我们在新的一年里携手共创美好未来！

谢谢大家！

曹华荣

2024年元月2号