公司党委2024年基层党建工作和党风廉政建设主体责任落实情况报告

按照公司党建工作绩效考核评价暨领导班子和领导人员考核工作要求，现将2024年基层党建工作和党风廉政建设主体责任落实情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）履行党建主体责任。

XX公司自XX年揭牌成立以来，深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在公司党委的指导下，严格执行《中国共产党党章》和党内法规，遵守党的纪律，认真落实全面从严治党主体责任，确保党的建设扎实开展。

在党委建设层面，一是牢牢把握政治方向，思想观念高度统一。XX公司党委始终坚持习近平总书记全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。截止X月底，XX公司党委已经完成XX次理论中心组集中学习、XX次读书班学习，学习内容以习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神为指引，贯彻公司党委的指示精神，围绕XX公司初创期的形势任务，结合公司对XX业务开拓发展的要求，进一步统一思想，形成合力，努力推动XX公司业务在关键领域实现突破。二是全面从严治党管党，政治生态持续优化。

认真落实从严治党主体责任、第一责任和一岗双责，努力形成“严”的氛围和“紧”的自觉。严格落实意识形态工作责任制，每月对公司全体党员以及员工进行思想动态分析。扎实开展党的群众路线教育实践活动，推进“两学一做”教育常态化制度化，党员队伍干部建设明显加强。三是牢固树立发展理念，综合实力显著增强。把落实习近平总书记重要讲话精神作为第一责任，把走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展之路作为第一要务，截至X月底，按期完成XX建设并顺利投入运营，全力开创XX业务新局面。

在党支部建设层面，XX公司党委根据人员情况及管理模式共设立X个基层党支部，各支部根据自身特点，开展支部及党员服务队的建设工作。XX支部以“新市场”为切入点，开展XX业务平台建设的前期调研工作。以客户为中心，走访不同类型的客户，搞清用户需求以及用能习惯；了解公司系统内不同监控平台的现状及特点；对系统外、社会上专业公司的平台进行研究，系统分析XX业务平台的定位、使用以及维护需求，提出建设XX业务平台的建议，加快开拓市场。XX支部以“新业务”为切入点，聚焦XX服务、XX多能服务、XX清洁能源服务、XX服务、XX数据服务五类业务领域，打造典型示范项目，形成特色亮点成果，推动XX公司牵头、参与的XX任务落地见效。

（二）履行党风廉政责任。

一是加强组织领导，全面落实“两个责任”。

XX公司党委组织领导班子成员、干部党员认真学习党风廉政建设相关会议和文件精神，自觉提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。一方面领导班子按照“两个责任”清单的要求，明确廉政建设主体责任；另一方面明晰分工、着力管控、履责留痕，与分管部门负责人签订差异化党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任落实到分管工作中，确保党风廉政建设责任层层传递到最基层。二是落实“八项规定”，坚持正确选人用人导向。在选拔任用干部前，实行民主推荐、民主测评、组织考察、集体研究、任前谈话、公开公示等多项程序和要求，安排党委书记及分管领导对干部进行任前廉政谈话。三是突出源头治理，深化运用“四种形态”。党委组织全体员工参与“讲、评、展”活动，党委书记讲授廉政党课，学习《中国共产党纪律处分条例》。在XX公司市场化运作过程中，层层落实监督责任，对苗头性问题早发现早提醒、抓早抓小，杜绝干部作风、规范“小微权利”运行。

二、上年度考核结果反馈改进情况

XX公司XX年XX月XX日揭牌成立，是一个新平台、新团队。全体党员将在党委的带领下，发挥自身优势，做好党建与廉政监督工作。上年度考核结果反馈改进情况如下：一是班子成员作用发挥充分，干事意愿强烈，不费余力抓项目，在健全组织建设、完善制度等方面工作中取得初步成效；二是领导班子工作有思路，积极主动与公司专业部室汇报工作，争取政策支持，努力开拓新的市场；三是全体党员严于律己、严格要求，认真贯彻中央八项规定精神和公司实施细则，不存在作风形象方面的问题。

三、主要问题和不足

（一）新成立公司的人员工作压力大。

XX公司作为新成立的市场化单位，受员工人数编制限制，目前只有XX人，实际基层管理人员XX人，每名员工都承担了多项工作职责。人力资源的稀缺与工作压力、责任的矛盾非常突出。

（二）党建及监察专业力量有待加强。

受编制所限，XX公司无党建及监察部，党建监察职能合并在综合管理部，存在人员力量薄弱的问题，岗位人员缺乏工作经验，专业性和把握政策的能力有待提升。

（三）多项重点工作同时推进分散人员精力。

上半年，XX公司完成了XX的建设。随着施工阶段结束，公司领导又提出了要进一步明确功能定位，实现商业价值输出，落实产品研发转化，在XX系统内保持引领地位的目标，接待、运维、研发等工作压力接踵而来，公司人员存在管理精力分散，无力、无人参加各项活动的困难。

四、2024年工作目标和计划

XX公司2024年基层党建及党风廉政建设的总体目标是：突出政治引领，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及市公司党委的重大决策部署；加强思想宣传力度，弘扬“时代楷模”精神，聚焦XX实施和营商环境的改善；强化纪律建设，认真履行“一岗双责”主体责任，深化监督执纪问责。按照XX企业目标，XX公司制定以下三点工作计划：

一是推动基层党建在新平台、新团队中落地实施。

以政治建设为统领，严肃党内政治生活，提高***、组织生活会的质量，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，推动公司党委重大决策部署的落地实施。以坚定理想信念宗旨为根基，强化思想宣传教育，推动理论中心组学习不断深入，植入时代楷模精神，充分发挥党员突击队、服务队的先锋作用，在XX市场开拓、创新模式培养、技术标准引领、系统技术集成应用的实践中培养人才，引领青年岗位建功，培育先进典型。以加强组织建设为根本，发挥党支部的功能作用，加强党员的管理监督，鼓励基层党员积极参与党内事务，开展支部标准化建设，充分利用党员之家及创新活动空间作为党员教育活动的阵地。以提升党建工作质量为着力点，完善“一党委一品牌”、“一支部一项目一特色”等党建载体实践，充分发掘党组织党员价值创造潜力，凝聚

XX公司全体员工干事创业的精气神。

二是打造“创新、创业”的文化品牌。

坚持党对企业文化建设的领导，开展以党建为载体的社会化活动，推动与机关、政府、社会的党建机构建立协同机制。塑造XX的品牌文化，以创新、创业为基础，在涌现的先锋党支部、党员突击队、共产党员示范岗的基础上精选提炼，打造鲜明的品牌定位与文化内涵。加强宣传报道，展现干部员工良好的工作热情和精神风貌，将富有XX公司品牌文化特色的事迹推向社会。

三是落实“一岗双责”，将执纪监督与业务工作紧密结合。

对照巡视巡察开展自查自纠、以及审计检查，反映出XX公司尚有亟待改进提升的问题，将强化协同监督，严肃惩治“四风”问题，注重精准执纪问责，狠抓整改质效，强化建章立制，确保警示教育入脑入心。同时深入业务前端、市场开拓一线，解决实际问题，主动服务，为完成经营指标保驾护航、献计出力。

XX公司将按照市公司党委的总体部署，进一步统一思想、凝聚合力，努力突破市场开拓瓶颈，推动各项工作高效开展。按照XX要求，敢想敢干、敢拼敢闯，为推进XX目标高质量落地做出积极贡献。

按照会议要求，现述职述责述廉如下：

一、成绩清单

（一）上年度查找出的问题全部整改完毕。

针对上年度找出的思想认识不到位、重经营轻党建等问题，通过自身的努力学习和总行党委的帮助，已经全部整改完毕。

（二）严格履行基层党建工作第一责任人职责。

一年来，我始终以党章为准则，强化责任担当，狠抓党建责任落实，团结带领长山联合党支部党员干部，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与各项业务工作同部署、同落实，实现了党建工作与业务发展的有机结合。

（三）扎实开展主题教育工作。

始终坚持“守初心、担使命、找差距、抓落实”12字的总要求，将抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。分别于2024年7月10日和9月6日召开两次专题组织生活会。支部委员共自我剖析问题15条，全体党员对照党章党规找出的差距和问题33个，本着立行立改的原则，能够做到找实问题找深根源，能够针对工作短板、具体问题进行剖析反思，能够在主观上、思想上进行深刻检视。以上问题，已全部整改到位。按照“九个一”相关工作要求进行摸排，做到无死角无盲区全覆盖。

（四）强化党内法规制度的学习宣传和贯彻执行。

在年初，长山联合党支部制定了年度学习计划，以主题党日、传习活动等为载体，开展集中学习每月不少于1次，自主学习每月不少于4次，强化党内法规制度的学习宣传和贯彻执行。

（五）积极完成年内党建基础工作任务，提升党建质量。

一是强化学习，提升党员队伍素质。全年共组织党员进行集中学习12次，组织党课4次，切实提升了全体党员的政策理论水平。二是规范日常党组织各项工作。以党建促经营取得较好成果，在2024年总行组织的“清收不良贷款攻坚战”中，联合党支部取得团体第一名的成绩，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。

（六）强力推进扫黑除恶专项斗争。

按照总行要求，进行“一对一”扫黑除恶履职约谈，共签订谈话记录40份、扫恶除恶承诺书40份。对本支部、本单位在职、离退、及派遣人员及其直系亲属开展“扫黑除恶”专项排查工作，排查面达到100%。

（七）全面履行从严治党主体责任。

遵守党的政治纪律和政治规矩是党员的根本义务，对照党对政治纪律和政治规矩的要求，我时常自我检查，自我警醒，在日常工作中，按照“一岗双责”要求，率先垂范，做严守政治纪律和政治规矩的带头人。

二、问题清单

（一）政治理论学习不够深入。

学习缺乏深入性，理论学习和业务水平有待提高。在学习上缺乏理论和实践的有机结合，学习要求不严格，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性心得很少，学习缺乏连续性，流于形式。学习形式单一。对党建工作研究的不深不透，对新形势下如何抓好党建工作谋划的不够，学习方法缺少多样性，学习实效不明显。

（二）思想解放程度不够。

习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展工作。思想没有完全与发展达成合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下在推动工作进展中，存在着畏首畏尾心理，思想解放程度不够，创新意识不够。

（三）开展批评与自我批评做得不够。

在工作上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展，调动发挥各方面的作用不够，事必躬亲的多，在平时抓班子、带队伍方面存在着“碍情面”、“一团和气”等现象。对支部委员要求不严,各层次的作用未完全发挥。

(四)党务工作者能力有待进一步提高。

面对新问题、新情况解决办法单一，党建业务还不够熟悉，对有些具体工作的要求把握不够，程序不熟练，离“行家里手”的标准还有较大距离。部分工作没有完全做到位。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪。谋划工作缺乏科学性，主动研究不够，措施办法不多。

（五）担当意识有待于进一步加强。

有事只去评头论足，观望等待，不主动作为，“事不关己，高高挂起”，大局观念不强，小团体主义、本位主义依然存在；在工作中得过且过，效能低下，干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强；满足现状，不思更大进取，缺乏争创一流、敢为人先的精神。

上述问题从我自身查找原因，主要有三个方面：一是思想认识不到位。存在“重经营、轻党建”的思想，认为党建就是组织一下学习，开展几次活动。只管埋头抓业务经营，把经营指标当成硬指标去完成，而对党支部建设思考的较少。二是创新意识不到位。在抓党员思想教育中，习惯于按照老经验、老办法开展工作，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，对党组织开展的活动积极性不高。三是缺少培养措施，不能助推党务干部的能力提升。

三、任务清单

（一）加强政治理论学习，切实提高政治素质。

加强党性修养，坚定理想信念。自觉地用习近平新时代中国特色社会主义重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己党务工作者的能力。以党章党规党纪和十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话为基本内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，强化政治理论学习，不忘初心使命教育工作抓在日常，融入经常，引导广大党员自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格，发挥作用合格。

（二）增强创新意识，大胆解放思想。

从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑党务工作的前瞻性工作思路。开拓创新，坚决破除影响党务工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，求真务实，统筹兼顾，以党建促经营，锐意进取，努力开创工作新局面。

（三）严格落实党的组织生活制度。

全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等基本制度，坚持开展批评和自我批评。严格落实党员组织生活制度和党员干部带头讲党课制度，建立组织生活登记备案制度和报告制度，党支部要制定年度“三会一课”计划并报总行党委备案，如实记录“三会一课”开展情况。

（四）突出抓好基层党支部主体责任落实。

党支部要进一步强化主体责任落实，明确细化支部书记第一责任和支委成员的具体责任，层层落实责任，层层传递压力。将党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。加强日常工作的督查指导和考核，着力解决重经营轻党建、不会干、不愿干的问题。进一步改进工作作风，不断提高工作效率。把时间和精力放在抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，党支部要坚持把纪律和规矩挺在前面，通过组织生活会、***和党员民主评议等党的组织生活，监督每个党员切实履行义务，发现党员违纪问题要及时协调处理。

（五）推进党风廉政建设和反腐败工作。

党支部要加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党内法规的学习贯彻，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。引导党员干部自觉修身齐家，廉洁做事。要常抓长管，抓早抓小、防微杜渐，严防“四风”反弹，反腐败永远在路上。