供应科党支部

标准化达标晋位工作方案

为进一步落实“基层党建提升年”活动，开展好“两学一做”常态化制度化学习，大力提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党的一切工作到支部，使党支部充分履职、发挥核心作用，保证广大党员干部以身作则，发挥先锋模范作用，全面提高党建工作质量，按照公司党委部署要求，现根据我单位实际，制定本工作方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大、十九届四中全会、全国、全省国有企业党的建设工作精神和龙江森工集团党委要求，紧紧围绕“强化政治功能，提升组织引领，激活队伍活力，促进公司改革发展”这一主题，以开展基层党支部标准化建设项目化管理为抓手，以组织健全、运行规范、活动经常、作用突出、保障有力、档案齐备为重点，扎实推进基层党建工作创新，着力解决当前公司基层党支部标准化建设中存在的突出问题，全面推动基层党组织达标晋位，为公司改革发展提供坚强组织保证。

二、目标任务

通过开展党支部标准化晋位工作，着力强化党支部政治功能，提升服务力，实现组织设置更加科学优化，领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力，场所保障更加充分有力，工作载体更加丰富多样，制度机制更加健全完善，力争2025年底完成党支部标准化建设。

(一)推进党支部政治建设标准化

1.通过学习十九大精神、习近平系列讲话、森工党委及有限公司党支部标准化晋位工作通知精神，推动党支部“两学一做”常态化制度化，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，做好党组织学习记录、党员学习笔记、认真写好学习心得，努力把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

2.严格政治纪律，党支部要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，由供应科党总支部书记全面负责，对政洽纪律和政洽规矩要十分强调、十分坚定地执行，努力营造全体党员守纪律、讲规矩的良好氛围。

(二)推进党支部组织设置标准化

1.推动党支部更好地以党的工作覆盖为着力点，完善各项工作运行机制，开展党政工共建创建活动，在8月底前建立健全章程、理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整有序、换届及时、体制明晰。

2.合理设置党支部。供应科现有正式党员22名，成立供应科党支部，党支部书记一名，委员4名。下设三个党小组，分别为:机关党小组，党员9名，设小组组长一名；仓库党小组，党员5名，设小组组长一名；油库党小组，党员7名。

(三)推进班子队伍建设标准化

1.加强党支部班子建设，班子选举严格落实“两推一选”程序，严格执行基层党组织换届选举程序，着力打造一支素质优良、结构合理、领导有力、担当有为、作风扎实的党支部班子队伍。

2.坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员教育，借力“两微一端”等新兴媒介和手段，提升党员教育的吸引力和实效性。

3.严肃发展党员工作，进一步强化党员日常教育管理、组织关系管理、党费收缴管理，加大离退休职工党员、一次性安置职工党员、毕业大学生党员、流动党员的联系密度。

(四)推进党内组织生活标准化

1.按期开展每月6日“主题党日活动”制度，严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话、党支部书记述职评议、主题党日等党内规章制度，学习马克思主义基本理论和党的路线方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，要从严、从实从学习教育抓起，从党内生活抓起，推动全面从严治党落地生根。

2.党支部书记要以普通党员身份参加组织生活，结合开展集体学习、警示教育、脱贫攻坚、业务工作等定期宣讲党课。

(五)推进党员教育管理标准化

1.加大思想教育力度，强化党员日常教育管理，健全党员激励关怀帮扶机制，依法依规处分党员，妥善处置不合格党员，不断激发党员队伍的生机活力，提升党员教育管理水平，帮助党员进一步增强综合素质。

2.统一规范党员档案和文档资料，从7月起重点解决整理党员工作中存在的程序不规范、材料不齐全，建立健全档案和文档资料管理工作。

(六)推进基础保障建设标准化

1.结合企业公司改革发展，以“党建+工会+旅游”的发展模式创新工作方法，促进单位经济发展。

2.按照“六有”标准，进一步完善党员活动室建设，健全管理制度，满足党员活动和服务群众需要，不断激发广大党员干事创业激情和服务群众热情。

(七)推进考核评价机制标准化

推动党支部更好地健全并落实党支部建设考核评价机制，认真开展“双述双评”、党员民主评议制度，认真抓好支部自身建设。

三、方法步骤

党支部标准化晋位工作，按照“四个阶段”的要求有力有序有效推进。

(一)动员部署阶段(2025年5月1日至5月5日)

结合我单位实际，制定党支部标准化晋位工作推进方案，靠实工作责任，动员部署，成立领导小组。

(二)业务培训阶段(2025年5月10至6月30日)

党支部召开专题业务培训，让每一位党员对党支部建设标准化的理念、目标、任务、方法深入领会，力争每位党员都明白标准化是什么，具体抓什么、怎么抓，习惯用标准来衡量工作、推动工作。

(三)摸底自查阶段(2025年6月25至7月30日)

紧紧围绕基层党组织“五个基本”建设标准，对照基层党支部标准化建设内容和《评分细则》比对分析把脉问诊，明确党支部标准化建设中存在的突出问题，结合实际制定整改方案报公司党委组织部审核。

(四)对标争创阶段(2025年7月1日至12月20日)

党支部要根据查找出来的问题和不达标的项目，结合自身实际，严格对照党支部建设标准化手册，逐一分析研究、找准差距和原因，有针对性地提出加强和改进的措施及办法，明确问题、任务和责任，积极开展对标争创、晋位升级，对未达标的实行销号管理。

四、工作要求

(一)加强组织领导。

成立领导小组，把党支部标准化晋位工作摆上议事日程，立足职能发挥作用，细化工作措施，靠实工作责任，抓好组织实施，合力推动党支部建设标准化工作。

组

长：

副组长：

成员：

(二)注重工作实效。

要紧密联系本单位工作实际，把开展党支部标准化晋位工作同党支部日常工作结合起来，统筹推进、合理安排，在具体工作中推进标准、落实标准，在推进落实标准中提高党支部工作水平。

(三)改进工作作风。

党支部标准化晋位工作与“创四强争五优”活动有机结合起来，用“严”的要求和“实”的作风落实标准化的要求，力戒照抄照搬、机械执行，严防形式主义、弄虚作假，确保党支部标准化晋位工作取得实实在在的效果。