2025年XX县城区学校公开选调教师实施方案

为进一步加强城区中小学师资力量，改善城区中小学教师队伍结构，促进我县教育事业均衡发展，根据城区学校教师的缺额情况，经县政府同意，决定在全县农村中小学教师中公开选调50名教师到城区学校任教。为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。

二、选调岗位及名额（共50名）

XX一中2名：高中物理1名、高中地理1名

XX二中18名：高中数学2名、高中英语2名、高中美术1名、高中信息技术1名；初中数学3名、初中英语2名、初中语文1名、初中物理3名、初中政治2名、初中体育1名

XX三中15名：语文4名、数学3名、英语1名、物理2名、化学1名、政治2名、历史2名

实验小学3名：语文1名、数学1名、美术1名

水北新区小学3名：语文1名、数学1名、英语1名

XX三小3名：语文2名、数学1名

XX一小3名：语文1名、数学1名、体育1名

XX二小3名：语文1名、英语1名、体育1名

三、选调对象

2025年9月及之前参加工作的全县农村中、小学在编在岗教师（含2025年特岗教师），在初中任教的教师不得报考小学岗位。

四、选调条件

1.热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则。

2.忠诚教育事业，具有良好的思想道德素养和教育教学基本素质，为人师表，无违法乱纪行为。

3.具有相应及以上层次的教师资格证书。报考高中各学科及初中（小学）体育、美术学科的人员，第一学历所学专业必须是本学科专业。

4.身体健康，能胜任教育教学工作。

5.近两年年度考核及师德考核均为称职（合格）及以上。

6.具有下列情况之一者，不得报考：

（1）受到党纪、政纪处分及行政处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论的。

（2）近两年未经批准擅自离开教学工作岗位的。

五、选调程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2025年8月4日8:00--18:00。

2.报名地点：县教体局人事股。

3.资格审查：报名的同时进行资格审查。资格审查时报考者须携带报考人员基本信息表，身份证、教师资格证原件和复印件，报考高中各学科及初中（小学）体育、美术学科的人员还须带第一学历毕业证原件和复印件。

（二）组织考试

1.考试方式：本次选调采取笔试的方式进行。考试内容分“教育综合知识”和“学科专业知识”两部分，一场考完。笔试总分150分，其中“教育综合知识”50分、“学科专业知识”100分（小学岗位：小学知识占70%，初中知识占30%；初中岗位：初中知识占70%，高中知识占30%；高中岗位：按高考要求）。

2.考试时间：2025年8月7日上午8:30-11:00（语文8:30-11:30）。

3.考试地点：XX县第一中学

（三）确定入闱人员

根据应试人员“教育综合知识”和“学科专业知识”笔试总成绩从高到低，分学校学科进行排序，按选调计划1:1的比例划定拟录人员（总成绩低于90分的不予录用）。划定拟录人员时，如果总成绩相同，取笔试中“学科专业知识”单科分数高的；如“学科专业知识”单科成绩又相同，取学历高的；如学历又相同，则取教龄长的。

（四）考核录用

对拟录人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，凡有弄虚作假、仿造涂改证件、考试作弊等违纪行为者，取消其选调资格。考核合格者，在名单公示无异后，由教育和人事部门按正常调动程序办理相关手续。

六、选调纪律

为确保选调工作的“公平、公正、公开”，本次选调工作县教体局、人社局全程参与。对弄虚作假、违反公开选调纪律的选调教师和工作人员，将按照有关规定追究责任。

七、组织领导

成立XX县城区学校公开选调教师工作领导小组，由县政府副县长XX任组长，县教体局局长XX、县人社局局长XX、县编办主任XX，县财政局副局长XX、县教体局党委委员XX为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，由XX同志兼任办公室主任。

八、其它事项

1.根据X人社字〔2025〕X号文件规定，选调人员应在调入单位核准的岗位职数内重新进行岗位聘用。中级及以上专业技术人员在未聘到原单位相应的岗位前暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。

2.各乡镇学校要根据本校各学科教师数量，做好报名把关工作，特别是学科教师严重缺乏的学校更要从严把关，确保新学年教学工作正常运转。

3.本《方案》由县选调领导小组负责解释。

咨询电话：XX