XX县人力资源和社会保障局2024年工作要点

（一）突出政策导向，扎实抓好就业创业工作。

继续推进“全国农民工返乡创业试点县”建设，落实更加优惠的就业扶持政策，不断提高公共就业服务标准化、精细化水平，努力为各类劳动者求职和企业用工搭建良好的交流平台。

（二）突出民生为本，努力提升全民参保进程。

做好城乡居民增收和机关事业单位工资收入分配制度改革工作，继续做好全民参保登记及五险统征工作，提升全民参保进程，加大综合柜员制改革推进力度，逐步实现各类保险从制度覆盖向符合参保人群全覆盖的跨越，做到应保尽保。

（三）突出人才优先，不断加强人才队伍建设。

围绕建设“一区三地”部署要求，切实抓好人才支撑工作。培养、引进一大批高学历、高职称、高技能人才，深入实施技能人才培训计划，大力开展高技能人才培训。

（四）突出统筹兼顾，积极构建和谐劳动关系。

加强劳动合同备案管理，提高劳动合同签订率。组织开展劳动监察执法系列行动，严厉打击拖欠工资、瞒报不缴社会保险费等违法现象。加强人事劳动争议调解仲裁实体化建设。

（五）突出精准务实，扎实做好脱贫攻坚工作。

深入推进脱贫攻坚工作开展。加强职业技术培训，进一步提高贫困户实用技术和就业竞争能力；抓实骨干产业发展，进一步夯实贫困户稳定增收脱贫基础；加强人居环境整治，进一步提升贫困户住居环境水平和质量。确保人社系统帮扶的脱贫村和脱贫户按期精准脱贫。

（六）突出培元固本，全力构建满意人社体系。

不断加强基层公共服务平台建设，深化政风行风建设，持续做好人社系统风险评估防控工作，突出对重点环节和重点部位的监督检查，切实树立人力资源和社会保障部门为民务实清廉的良好形象。

（七）加大向上级争取补助资金力度。

为加强就业创业工作，促进城乡劳动者就业创业及建档立卡贫困户脱贫，落实各项优惠政策，积极主动向省级主管部门汇报，争取就业创业补助资金。