如何做好一名非公党建指导员

尊敬的各位领导，各位同志：

大家好，我叫**，在去年的今天我有幸被县委组织部聘用为“两新”党建指导员，指导大栗港镇的“两新”党建工作。一年来我按照“企业谋发展，党建促提升”的思路，根据企业实际情况把党建工作和生产经营有机结合，来实现党建工作与企业发展互促共赢。结合工作实践，我就如何当好一名非公有制企业党建指导员谈三个方面的体会。

一、加强学习，提升认识，强化责任，实现从普通党员到党务工作者的转变。

为了让自己能胜任这份工作，就要不断学习“两新”党建的相关知识，提升自己的思想素质和业务素质，把学习和具体工作结合起来。在工作中最大的感受是，企业党支部的工作不同于村党总支的工作，具有企业支部的特点，比如每月的主题党日活动，村党总支能按上级要求每月按时开展活动，企业支部要照顾企业的生产经营和党员的时间才能开展活动。在这一年的工作和学习中让我明白了，非公有制党建工作要以服务发展的理念，以加快发展非公有制企业党建的工作思路来推动“两新”党建工作。

二、准确定位，掌握方法，围绕党建促企业发展的思路抓党建

党建指导员要在企业中找准自己的位置，我们既要当好“五员”即党建工作的组织员、内外关系的协调员、企情民意的调研员、企业依法经营的监督员；也要具备“五心”，即对党建工作的“热心”、对党员职工真挚的“爱心”、对党建工作十分“细心”、开展党建工作要有“诚心”、指导工作要有“耐心”。在工作中积极宣传党建工作开展的意义，以指导党员围绕企业工作开展活动，在党员中开展做标兵，当先锋活动，提升模范带头作用，积极引领职工的工作积极性。同时积极吸收企业中思想进步的同志，能更好的发挥党组织和党员在促进企业发展中的中坚力量。目前大栗港镇3个非公党支部，共培养入党积极分子4人，预备党员1人，其中经理1名，其余4人均为业务骨干。

三、要勇于创新，不断探索工作新途径新方法。

刚开始指导工作时我还是按照村党支部的工作方式去开展支部工作，发现有很多困难，开会人员时间难确定，人员难到齐，经常性的学习文件精神使得党员没有积极性。后来我改变工作思路，党员活动不拘泥于在活动室开会，学习文件精神可以在微信群中大家一起学习，发表自己的感想。活动形式也不在单一的开会，可以开展慰问困难职工、改善企业卫生等活动，同时对于开展好的活动在媒体上进行报道。思路的转变使得工作很好的开展。