第一篇：保密学习资料：保密工作知识点

保密学习资料：保密工作知识点

保密是保哪些密?

1.“保密”是一种社会行为，是人或社会组织在意识到关系自己切身利益的事项如果被他人知悉或对社会公开，可能会对自己造成某种损害，因而，对该事项所实施的一种保护行为。简言之，“保密”是指人们为了维护自身的利益，人为地控制某些信息，使之不被扩散的行为。

2.“国家秘密”是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

3.“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.“工作秘密”是指各机关、单位在公务活动和内部管理中产生的，在一定范围内不宜对外公开，一旦泄露会直接干扰机关、单位正常工作秩序，影响正常行使管理职能的事项和信息。

5.“内部资料”是指企业内部认为比较重要，在一定时间内不宜公开，但是又不属于商业秘密的信息。

6.“个人隐私”是指公民个人生活中不愿为他人知悉或公开的信息。

如何做到不泄密?

1.收发涉密文件、资料要履行登记、编号、签收手续。汇编涉密文件、资料，不能改变密级、保密期限或知悉范围，要按其中最高密级、最长保密期限标志和管理。

2.复印、摘抄、转发涉密文件、资料要履行审批程序。销毁涉密载体，一定要经过单位领导批准并履行清点、登记手续。

3.保存涉密载体，要选择安全保密的场所并配备保密设施设备。携带涉密载体外出，需经本单位主管领导批准。

4.不能将个人计算机和移动存储介质带入重要涉密场所。不能擅自携带涉密笔记本电脑及移动存储介质外出。不能擅自将涉密计算机及办公自动化设备交由外部人员维修。

5.不将涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络。不能在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用U盘、移动硬盘等移动存储介质。

6.绝不能在私人交往、通信、谈话和家庭生活中泄露国家秘密。更不能在公共场所谈论国家秘密。

7.不能非法获取、持有国家秘密载体，不能买卖、转送国家秘密载体，不能私自销毁国家秘密载体。

8.在公共信息网络上发布信息不能涉及国家秘密。

9.向新闻出版媒体投寄稿件、接受采访不能泄露国家秘密。不能向境外组织、机构投寄涉密稿件或其他作品。不能以任何方式私自对外提供国家秘密信息。

10.不能在门户网站上登载涉密信息。不能在互联网及其他公共信息网络传递国家秘密。不能在非涉密办公网络上存储、处理涉密信息。发现他人泄露国家秘密要及时制止并向有关单位报告。

泄密有哪些后果?

典型案例1

六十年代，当我国大庆油田开发刚刚甩掉贫油国的帽子的时候，日本情报机关从《中国画报》上刊登的大庆油田照片上获得了大庆炼油能力、规模等情报。

案例分析：新闻出版工作的失误，致使秘密公开化，也就没有什么秘密可言，等于拱手将秘密送给了需要的谍报组织，这种工作上的失误造成秘密泄露说明我们的防范意识不够强，在宣传报导的时候缺少必要的技术环节，没有隐去关键的资料和技术造成不应有的损失

典型案例2

2024年1月某日10时左右，某中央企业某部门秘书钱某将文件传阅盒送至该部门副总经理刘某某的办公室。11时左右，刘某某开始阅看盒内文件，看完后将该文件传阅盒放在办公桌上。随后，刘多次离开办公室，期间门未锁。16时左右，刘某某发现放在桌上的文件传阅盒丢失。经核实，丢失文件传阅盒中有文件属于国家秘密。事件发生后，该企业给予刘某某党内警告处分，免去其部门副总职务。

案例分析：以上案例是涉密文件资料在使用环节发生丢失的典型案例。刘某某阅看完涉密文件后，非但未将涉密文件退回或放置在具有保密条件的环境中，还多次离开办公室且未锁门，致使涉密文件被置于不具有保密要求的场所之中从而造成丢失。可见，违反规定阅读和使用涉密文件资料，是造成涉密文件资料丢失的重要原因。

典型案例3

2024年3月，有关部门在工作中发现，某省一所职业学院门户网站违规刊登1篇属于秘密级国家秘密的文章。经查，案件直接责任人为该学院信息中心主任黎某。根据学院开展校园环境安全教育活动安排，黎某要求工作人员王某组织编辑校园环境安全教育资料，上传至学院门户网站供全体师生学习。为此，王某上网搜索相关资料，并编辑成1篇文章，交黎某审查。黎某认为，文章内容均源自互联网，未进行保密审查，直接让王某上传至学院门户网站，造成泄密。事件发生后，有关部门对黎某、王某进行通报批评。

案例分析：负责信息公开保密审查的黎某、何某犯了同样的错误，他们都错以为从互联网上搜索到的内容即为可公开信息，不再进行第二次保密审查，殊不知网上发布的信息亦可能是未经保密审查的“漏网之鱼”。

违反《保密法》泄密负什么责任?

《保密法》第四章法律责任和新《刑法》规定：

1.违反《保密法》规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2.为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

3.违反《保密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情给予行政处分。

机关工作人员保密行为十不准要牢记

1.不准将工作中所知悉秘密泄露给无关人员

2.不准将涉密计算机或存储介质接入互联网

3.不准用非涉密计算机传真机处置涉密信息

4.不准在移动电话普通电话中谈及涉密事项

5.不准私自复制留存遗弃或向他人出借密件

6.不准携带密件回家或在家中处理涉密信息

7.不准携带密件探亲访友或至工作无关场所

8.不准私自将密件带出境外或参加涉外活动

9.不准在著述或个人邮件等公开信息中涉密

10.不准擅自接受媒体采访或者发布涉密信息

第二篇：保密组织机构及保密工作职责

2.保密组织机构及保密工作职责

公司设立保密委员会，保密委员会主任由总经理担任，保密工作实行总经理负责制。保密委员会由公司相关领导和部门主管组成，下设保密办公室作为保密委员会的常设工作机构，并配备保密员；设置计算机管理小组，配备计算机系统管理员、计算机安全保密管理员、计算机安全审计员；设置定密工作小组，明确定密责任人。按“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则，各部门主管负责本部门的保密管理工作。2.1 保密委员会工作职责

1）贯彻执行党和国家以及上级保密工作部门有关保密工作方针、政策、指示、以及有关保密法律法规；

2）制定公司保密工作计划规划，研究部署本单位保密工作；

3）将保密工作纳入公司日常行政管理和科研生产工作中，听取保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的重大问题； 4）组织审定公司保密管理制度； 5）审查审批公司保密工作重要事项；

6）指导、协调、监督、检查公司保密工作开展情况，每年工作会议不少于两次； 7）召开会议查处公司失、泄密事件案件，提出处理意见，及时采取补救措施； 8）总结、推广保密工作先进经验，表彰奖励保密工作先进集体和个人； 2.2 保密办公室工作职责

1）向保密委员会提出工作建议，具体落实保密委员会的工作决策和部署； 2）制定保密管理制度并组织实施；

3）组织指导对涉密人员的审查界定，组织开展多种形式的保密教育培训； 4）组织涉密人员保密自查和各类保密专项检查工作； 5）组织协调保密审查工作；

6）监督指导涉密活动的保密管理工作； 7）组织确定和调整保密要害部门（部位）；

8）监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作； 9）监督指导保密防护措施的实施；

10）查处违反保密法律法规和公司保密管理制度的行为和泄密事件，提出处理意见及时向保密委员会报告； 11）依据签订的保密责任书、保密管理制度执行情况、保密工作落实情况，提出保密责任追究和奖惩建议；

12）完成保密委员会交办的工作，定期向保密委员会报告工作。2.3 定密小组工作职责

1）了解掌握国家秘密事项界定的相关政策和规定； 2）熟知公司武器装备科研生产任务；

3）制订《公司定密事项一览表》，由公司负责人批准； 定密责任人职责

4）根据科研、生产的实际情况，对定密及密级变更进行审批； 2.4 计算机管理小组职责

1）负责对计算机和信息系统进行技术管理；

2）会同保密办对通信和办公自动化设备进行安全管理； 3）配合保密办进行各项日常保密监督检查。2.5 公司负责人保密工作职责

1）对本公司保密工作负全面领导责任；

2）保证党和国家有关保密工作方针、政策以及有关保密法律法规在本公司的贯彻执行；

3）保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在本公司的贯彻实施； 4）定期听取保密工作汇报，掌握保密工作整体情况；

5）对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查，采取有效措施解决保密工作中的突出问题；

6）内对领导责任制落实情况进行监督考核； 7）为保密工作提供人力、物力、财力的保障；

2.6 分管保密工作负责人（保密委员会主任）保密工作职责 1）对本公司保密工作负具体领导责任；

2）定期听取保密工作汇报，掌握保密工作全面情况； 3）及时研究和部署保密工作；

4）对保密工作做出批示并提出明确意见和要求； 5）对保密工作落实情况进行监督检查； 6）内对公司负责人保密工作情况进行检查； 7）为保密工作机构履行职责、开展保密工作提供保障。2.7 其他负责人保密工作职责

1）对分管工作范围内的保密工作负直接领导责任；

2）结合分管工作实际情况对保密工作进行研究和部署，并提出具体要求和措施； 3）为保密管理与科研生产管理的结合提供保障； 4）保证保密管理措施在科研生产活动中的实施；

5）对分管业务工作范围内的保密工作落实情况进行监督检查。2.8 保密办公室主任保密工作职责

1）贯彻执行公司保密管理制度，对保密办公室工作负责； 2）在保密委员会领导下，开展日常保密工作； 3）制定保密工作计划并组织实施；

4）指导保密员、计算机管理“三员”及涉密人员开展保密工作； 5）负责员工保密教育，执行保密工作奖惩制度。2.9 涉密部门负责人或项目负责人职责

1）直接负责并掌握本部门或本项目的保密工作情况； 2）采取具体措施组织落实公司保密工作部署； 3）对保密措施落实情况进行监督检查； 4）遵守公司保密管理制度，切实履行保密职责。2.10 保密员职责

1）在公司保密委员会及保密办领导下负责开展分管的日常保密工作； 2）对各部门保密工作进行指导、监督和检查；

3）对涉密人员、涉密载体、非密化处理依规定进行界定和管理； 4）对涉密计算机、通信及办公自动化设备相关保密工作进行监督和管理； 5）负责日常保密信息、保密档案的收集、管理和涉密载体的管理； 6）对保密工作中需要改进的事项向保密委员会及保密办提出建议； 7）具体落实保密委员会及保密办分工及布置的工作； 8）完成领导交办的其他保密工作任务。2.11 计算机系统管理员职责

1）负责公司计算机系统的日常运行维护和管理工作；

2）负责计算机防病毒和恶意代码查杀，及时安装操作系统、数据库和应用系统的补丁程序；

3）负责公司涉密计算机的口令密码设置（每15天更换1次，8位复杂密码），密码记录本应锁在密码文件柜内；

4）负责用户帐号管理以及安全保密设备和系统所产生的日志管理； 5）负责公司涉密和非涉密存储介质和载体的保密管理工作； 6）对非涉密信息系统的信息发布进行监督管理；

7）对过程文件资料及保密工作档案进行管理，并定期对重要信息进行备份。2.12 计算机安全保密管理员职责

1）对计算机设备、设施和计算机系统进行安全防护，确保正常运行，定期对操作系统进行升级；

2）定期对计算机防病毒软件进行升级（内网和涉密计算机均为15天升级一次）； 3）负责计算机密钥的设置和周期更换（内网、上网机一月更换一次，涉密计算机15天更换一次）；

4）负责检查涉密计算机的物理隔离措施； 5）负责检查非涉密计算机是否存储涉密信息；

6）负责涉密计算机、非涉密计算机、移动硬盘及存储介质定期的保密安全检查； 7）负责便携式计算机、移动硬盘及存储介质的保密安全检查； 8）对涉密存储介质的保密管理

9）定期参加上级保密管理机构的计算机安全员培训，并对本单位计算机工作人员进行安全保密知识教育。2.13 计算机安全审计员职责

1）负责对用户违反安全策略的情况，以及对系统管理员、安全保密管理员的操作和设置工作进行审计，以发现用户或其他管理人员的违规操作，形成安全审计报告；

2）制定文档化的涉密计算机和信息系统安全保密策略，并根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新；

3）定期（3个月）形成文档化的安全保密审计报告；

4）定期（1年）根据系统综合日志，进行一次风险评估，形成文档化的风险分析报告，对存在的风险及时采取补救措施； 5）参与保密工作的监督检查。2.14 涉密人员职责

1）贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律条款； 2）依据保密标准结合本职岗位的保密要求开展保密工作； 3）履行保密义务和责任，自觉遵守涉密人员管理规定； 4）定期（1个月））按要求进行保密自查； 5）因私出国（境）应报告并履行审批手续；

6）离岗、辞职应履行保密承诺及执行脱密期管理规定。2.15 机要室管理职责

1）遵守公司管理制度，执行公司保密规定； 2）未经同意，无关人员不得进入机要室； 3）进出机要室必须登记签字；

4）外来人员因工作需要进出机要室，需工作人员全程陪同； 5）涉密信息的处理及输入、输出、存储必须按规定操作； 6）做好涉密载体及存储介质的借用、保管工作； 7）做好涉密信息的非密化处理工作； 8）收集、管理公司保密档案，做好台账记录。2.16 文印室管理职责

1）遵守公司管理制度，执行公司保密规定； 2）未经同意，无关人员不得进入文印室；

3）打印、复印、传真、上网查询、信息下载，应做好登记及审查； 4）按要求做好传真及互联网信息收发工作； 5）文印室禁止处理涉密信息； 6）信息交换需按规定操作。2.17 员工保密守则 1）不该说的不说； 2）不该知道的不问； 3）不该看的不看；

4）不在私人信息往来中涉及秘密； 5）不在非保密场所谈论秘密；

6）不私自录制、复印、打印、拷贝、拍摄、摘抄、收藏秘密； 7）不向无关人员泄露秘密；

8）不带秘密载体游览公共场所或探亲访友；

9）不在普通电话、手机、传真机、邮件、快递中涉及秘密； 10）不将工作带回家，不在家用计算机中处理工作信息。

第三篇：保密工作自查报告相关资料

开头：1.随着我国综合国力的增强，国际地位的迅速提高,国际社会已日趋呈现对我国加紧防范、遏制的态势。尤其是2024年以来，境内外各种敌对势力对我国表现出了非同寻常的关注，进行了一系列别有用心的干扰和破坏活动，我国保密工作面临的形势非常严峻。

人民法院是国家的审判机关，日常工作中产生并处理大量涉密信息，法院系统的每个部门、每个岗位都存在着秘密载体，稍一疏忽，就有泄密可能。因此，法院的保密工作同国家安全和根本利益息息相关，容不得半点马虎。近年来，面对日益严峻的保密形势,日益复杂的国内外环境，基层法院不断加强重视，投入大量人力、物力和财力，开展了大量卓有成效的工作。但是，由于保密工作的长期性和规范性要求，当前基层法院在保密工作中也存在着一些问题，不容忽视。

2.坚持把保密工作贯穿于法院各项工作的始终，在强化保密领导、保密意识、保密管理和保密设施上下功夫，保密工作呈现出党组高度重视、全员积极参与、管理科学规范、技术保障有力的良好格局，确保了保密工作万无一失。

一、基层法院保密工作中存在的问题

一是保密意识尚须加强。有的法院干警对保密工作认识不足，思想松弛，警惕性不高，常常在不经意中泄露秘密。如有的干警将案卷随意摆放在审判、办公场所内，不加控制，给别有用心之人有可乘之机；有的干警不注意场合和对象，随意谈论法院审判工作的情况，在有意无意之间，泄露了秘密；还有的干警不按保密规定销毁涉密材料，不按保密规定使用和保管涉密存储介质，导致涉密信息流失社会甚至被技术复制。

二是专职保密人员缺乏。一直以来，基层人民法院保密工作人员专职的少，兼职的多。这些人员一般都没有接受正规保密教育和培训，对保密知识的了解只局限于一些较基础的东西，对现代科技知识了解、掌握的深度不够，知识面没有随着形势的变化发展而丰富更新，开展保密工作的方式也较传统，保密手段比较单

一、落后。随着科技化、信息化进程的加快，基层法院对专职保密人才的需求更加迫切，要求有一批能适应现代科技知识发展新形势，具备系统的、科学的、深层次的保密知识和保密技能的专业人员来从事法院保密管理工作。

三是计算机网络和涉密裁体的安全防护措施不够。随着基层法院办公自动化水平的更新换代，计算机信息网络规模的不断扩大，我们在改变旧的手工工作方式的同时，也愈来愈依赖于计算机的应用。但计算机网络中的一些重要信息，涉及广泛，一旦出错则影响重大，后果严重。而随着网络通讯技术的发展，计算机及其存储介质也成为最重要的泄密渠道。但是由于大多数基层法院都或多或少的存在着专业人才的溃泛、专业技能的欠缺、软硬件设施的投入不足等问题，使得其在网络信息系统的防护方面都存在不同程度的欠缺。就目前而言，一些基层法院网络信息系统的防护只是简单的运用“隔离卡”进行自我隔离，难以达到好的防护效果。简易的防护程序和落后的防护设备根本就经不起“黑客”的袭击，一旦遭遇高水平的“黑客”来袭，其后果将不堪设想。由此可见，计算机信息网络已成为基层法院保密工作中最薄弱的环节。还有的法院，对存储介质的保密管理也不够重视，特别是对“U”盘的管理和使用上存在着较大的安全隐患。四是保密装备相对落后。有些基层法院，由于认识不足或是经费不够，往往不重视对保密工作的物质投入，相对于法院对其它项目的投入，对保密工作的物质投入少之又少。而档案管理、计算机信息网络防护、密级文件保管及销毁、保密要害部门的隔离等，都迫切需要基层法院进行大量的物质投入，不断的更新和完善物质装备条件，提高装备水平，增强保密工作的安全防护能力。

二、基层法院保密工作的意见和建议

保密工作事关全局，牵一发而动全身，它需要科学管理、制度落实、持之以恒、常抓不懈。保守机密，慎之又慎，来不得半点虚假和懈怠，我们必须正视并妥善解决保密工作中存在的问题，最大限度地保证涉密信息的安全，做到有备无患。为此，笔者建议：

一是广泛开展经常性的保密教育，不断增强法院干警的保密工作意识。保密工作需要全员参与，从院长到书记员甚至是驾驶员都有接触涉密案件和案情的可能，因此保密教育要在法院全体干警包括司法辅助人员中开展，不让保密教育留有死角。同时，保密教育和廉政教育一样，不能只是阶段性的、形式性的、应付性的。基层法院既要不厌其烦的常敲保密警钟，通过时时提醒，会会教育，来提高全体工作人员的保密意识；又要通过办墙报、板报、电子显示屏、保密知识测评等多种方式进行保密法律知识的宣传，营造保密氛围，促使全体干警都能严格遵守保密规定，不该说的秘密不说，不该问的秘密不问，不该看的秘密不看，不该记录的秘密不记录。

二是完善和健全保密工作机制。基层法院应当根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律的规定，结合本单位的工作实际，建立相应的保密工作组织网络，制定并完善具体的保密工作制度。特别要针对不同时期、不同情况、不同需要，适时对制度和规定进行增补修订，防止保密漏洞的产生。同时应将保密工作纳入法院绩效管理考核，层层落实责任，年终统一考核。只有这样，才能切实推动保密管理工作的有效开展。

三是加大保密工作的物质投入，提高法院安全防范能力。基层法院要适应保密形势发展的需要，有计划、有重点地投入资金，进行保密工作软硬件建设。要确保每一个保密要害部门和保密要害部位都加装防盗门、窗等;要配备党政专网保密电话和传真机，配置密码文件柜、文件粉碎机、温度计、去湿机、灭火器等；对使用中的计算机信息网络要配备“筛子”（信息过滤系统）、“锁头”（自我隔离系统）和盾牌（信息防护系统）等，要建立起万无一失的安全保密防护体系，杜绝泄密隐患。

四是加强保密人才的选拔和培养。保密干部的选配，一定要严格按照机要干部的选调条件和程序进行，要确保把政治条件好、组织纪律性强、有一定业务知识和技能水平的同志分配到保密工作岗位上来。要加强对现有保密人员的业务培训，努力提高保密人员的业务水平，特别是计算机网络安全保密知识水平，要使保密工作人员构建起以基础知识为根基，保密专业知识为主干，相关知识为补充的知识结构，使保密工作人员向复合型人才转化。

五是加强对计算机网络防护及存储介质的安全管理。有条件的基层法院，应当建立起信息上网保密审查制度，同时要定期开展网上信息的保密检查，严格做到“上网信息不涉密、涉密信息不上网”。另外，基层法院还要加强对计算机存储介质的保密管理，要防止“磁剩”效应，对涉密“U盘”要像与涉密文件一样，由专人负责保管和销毁。六是相关专业技术部门应当加强对法院保密工作的指导、监督和支持。法院保密工作，特别是对计算机信息网络的安全防护问题，一直以来，都是困扰着基层法院保密工作的难题，而计算机网络的运用技术又日新月异，飞速发展，仅凭法院一家之力很难达到安全防护的效果。希望相关专业技术部门经常深入到各基层法院进行监督、指导，及时发现问题，及时帮助整改。只有借助专业技术部门的技术力量和现代化设备，不断去更新和完善安全防护手段，层层设访，才能最大限度地保证基层法院涉密信息的安全

一、切实加强领导，强化保密意识

为切实加强对保密工作的领导，中院党组把保密工作列入党组的重要议事日程，做到年初制定岗位目标有保密工作计划，下基层法院和庭室检查有保密工作内容，年终总结有保密工作落实情况。成立了院长任组长，分管副院长任副组长，其他院领导和各庭室主要负责人为成员的保密工作领导小组，明确院办公室为保密工作具体管理部门，各庭室内勤为兼职保密员，建立了层层把关，分级负责的保密管理网络。保密领导小组定期召开保密工作会议，安排部署具体保密工作，督促各项措施的落实；定期听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作面临的困难和问题，在经费、人员、时间上给予保密工作大力支持。

针对过来部分同志保密意识不强的实际情况，益阳中院在加强保密教育、强化保密意识上狠下功夫。一是抓好领导干部的保密教育。该院把保密法律法规列入中心组学习的重要内容，把保密工作中发现的问题，作为党组民主生活会必须解决的重要问题，开展批评与自我批评，认真整改，自我完善。通过保密教育，领导干部严格遵守保密规定，决不泄露审判秘密和法院工作秘密，特别是对合议庭、审委会意见和党组人事任免意见，真正做到不能说的坚决不说，应在小范围内说的不在大范围内说，不到期限的不提前说，成为全院保密工作的模范带头人。二是重点加强涉密人员的保密教育。该院规定，专职机要保密人员上岗前一律参加保密专题教育和专门培训，否则不能上岗，并为机要文件管理人员订阅了《保密工作》杂志，强化了专职机要保密人员的保密意识，使他们具备了专职保密工作应有的保密知识和保密技能。三是切实加强全员保密教育。为强化全院干警的保密意识，益阳中院每年组织2至3次保密专题学习，学习国家保密法、《保密知识读本》及相关保密工作规定，定期组织干警观看涉密警示片，逢会必讲保密工作，让每一名干警真正认识到人民法院是保密工作的重要单位和特殊部门，不仅要严守审判秘密，还要严守国家秘密。通过强化教育，保密意识已深深植根于全院干警的灵魂深处。

二、切实加强管理，建立保密工作规范机制

一是建立科学的保密工作制度规范。该院根据有关保密法规，结合法院工作实际，建立健全了一系列保密管理制度，如《益阳法院保密工作管理办法》、《机要室工作制度》、《阅文规定》、《公文处理办法》、《打字文印规定》、《档案管理规定》等10多项保密管理制度，对法院保密工作的职责任务、目标要求、工作程序、奖罚措施都作了明确具体的要求。该院还制定了“六个严禁”，把泄密审判机密作为严禁条款之一，明确规定，凡违反规定的轻则处分，重则追究法律责任。

二是明确界定保密范围。为切实做好保密工作，益阳中院根据工作性质，对全院涉密重点单位、重点人员、重点部位、重点环节进行了明确界定，中院所有院领导办公室、院党组会议室、所有业务庭、机要室、传真室、文印室、档案室、司法统计室均为重点保密部位；所有院领导、办案人员、机要保密人员、档案管理人员、打印人员均为重点涉密人员；上级下发的机要文件、加密传真、院党组会议记录、审委会及审委会专门委员会会议记录、合议庭记录、正在打印和没有公开审判的裁判文书、审判、执行案卷的副卷均为保密对象。通过对保密范围和内容的界定，明确了职责，落实了责任，确保了保密工作有的放矢。

三是严格保密监控。该院坚持“三个结合”，切实做好保密管理监控工作。第一，坚持职能部门与非职能部门监控相结合。中院办公室作为保密管理的职能部门，在制定完善保密制度，组织保密知识学习，定期对保密工作开展检查的同时，加强对院印、机要文件、加密传真、打字文印、网络传输、归档案卷的管理和监控，严格控制机要文件、加密传真和归档案卷的阅读范围，严格阅读纪律，严格机要文件存放点和保密防范，对传真文件坚决做到明来明往，密来密复。其他庭室作为非职能部门，重点加强审判秘密的管理和监控，严禁办案法官向外界透露合议庭、审委会讨论案件情况，规定所有涉密物品下班后和节假日一律存入保险柜，凡涉密事项坚决做到与无关人员彻底隔离。第二，坚持经常抓与重点抓相结合。该院每季度至少进行一次例行检查，一旦发现不严格执行保密规定的责令整改，特别是加强了对重点单位、重点人员、重点部们的重点环节的严格监控，切实做到法院工作做到哪里，保密工作就做到哪里。第三，坚持自我监控与接受专职保密部门监督指导相结合。该院在严格内部保密管理的同时，主动接受上级法院和市保密局等职能部门的监督、检查、指导，保密管理水平明显提高。

三、切实加大投入，提高保密工作科技含量

益阳中院为进一步做好新形势下的保密工作，在经费十分紧张的情况下，投入资金200余万元，加强保密设施建设，提高保密工作的科技含量。该院机要室、档案室、阅文室、打字文印室等重点部位一律实行铁门、铁柜、铁窗，在审判办公大楼安装了红外线电子监控系统，配置了32个探头，所有重点部位均处于有效、安全的监控状态；审判大楼大厅还安装了电子自动门和安全检测门，打字文印室设置了隔离柜台，档案库房配备了报警和防火防盗装置；建立了严格的值班制度，实行24小时法警值班。为确保审判信息和机要文件安全，该院建立了法院局域网，内外网严格实行物理隔离，所有审判信息一律在局域网内运行；安装了加密传真机和专用文件传输系统，加密传真、网上机要文件的印发，使用专用邮箱和密码保护，对传真机、复印机、打印机等重要涉密设备，由专人操作、专人管理。保密工作科技含量的提高，大大促进了保密工作水平的提高。

-----------------------当前全市法院保密工作中存在的问题也不少，主要是两级法院广大干警特别是领导干部对计算机信息化对保密工作冲击的严峻形势认识不足，思想跟不上形势发展的变化，一些干警存在着保密工作与自己关系不大的糊涂认识，在使用计算机上网、处理公文和信息及法律文书时保密意识不强、防范措施不到位，潜藏着法院工作机密可能被泄露的隐患。为此，他要求全市法院要认清形势，与时俱进，不断增强做好新时期保密工作的政治责任感和使命感，切实从以下几个方面做好保密工作：一是要切实加强对保密工作的组织领导，定期对保密工作进行安排部署和督促检查；二是要切实加强保密教育，增强干警的保密意识，加强保密知识培训，使干警明确法院工作中保密的范围和内容；三是要切实加强保密制度建设，防止泄密事件发生；四是要切实加强对保密工作的资金投入，尽快开通内部局域网，增加计算机数量，使互联网与办公、办案公文的处理实现彻底分离，为做好保密工作提供物质保障。在讲话中，陆维东院长还就审判工作涉及的一些保密常识向干警进行提问，与干警互动，加深了干警对相关保密知识的理解和记忆。

一是狠抓保密宣传教育，增强保密意识和自觉性。坚持思想教育与行政管理相结合的原则，重视对法院干警特别是法院保密人员的保密教育，认真组织对保密基础知识、保密法、信息安全等业务知识的学习，与时俱进，在探索中学习，在学中干，在实践中制定适合本院实际的保密制度，不断提高应对新情况、解决新问题的能力，主动适应新形势的要求，确保法院工作和审判秘密的安全。

二是“五化”加强保密制度约束性，促进保密工作规范管理。

（一）是保密重点明确化。将各业务庭和办公室确定为保密工作重要部门，微机室、档案室等确定为保密工作要害部位。

（二）是收发文规范化。从收文开始即严格按照谁收稿、谁负责的规定，严格规范发送范围，把好公文收集的保密关，严格控制涉密范围。

（三）是案件保密纪律化。强调办案纪律和案件翻阅的严肃性，对卷宗借阅人员严格按照借阅规定办理相关手续，并实行定点阅档、定点复印。

（四）是档案管理专业化。加强密文、密件的档案管理，严格执行归档、销毁、保管等规定，确保具有专业知识的人员专职负责。

（五）是保密培训工作制度化。每年对保密工作人员进行至少两次系统化培训，既保证保密思想不松懈，又提高保密技能。

三是狠抓保密制度落实，增强保密工作的执行力度。在具体工作中实行保密工作责任制，与审判工作和队伍建设同计划、同部署、同检查、同总结，使保密工作与审判工作同步进行。对干警所承办案件的卷宗材料保管情况进行不定期检查，督促干警卷宗材料及时入柜、案卷及时归档等可能影响保密工作的细节行为，使保密工作成为一项科学化、制度化、长期化的工作。

漯河市法院结合最高法院“五个严禁”的规定，加强保密防范，不断提高干警的保密意识，促进了司效率，进一步提升全市法院的司法公信力。

一、完善保密工作制度。根据有关法律的规定，结合法院的工作实际，进一步完善现有的保密制度，从源头上防止秘密问题的发生。

二、加强涉密人员管理。专门成立保密工作领导小组，不定期地对重点部门和部位进行保密检查，加强对涉密人员的监督检查，确保无泄密的问题发生。

三、严格文件保管措施。严格执行保密文件登记、签收、分发、传阅、存档等有关规定，尤其是对重大案件的合议庭讨论和审委会会议记录，始终坚持做到专人管理、专柜存放、专夹传阅。

四、加强计算机和网络管理工作。要求干警严格按照规定使用电脑，建立使用人责任制，并严格执行审判信息发布审批程序，确保涉密信息不上网，上网信息不涉密。

五、加强对文印室的管理。涉密材料的复印由专人负责，对复印废弃的纸张及时进行粉碎处理，禁止复印人员随意丢弃，防止司法秘密在复印环节被泄露。

六、处理好审判秘密与审判公开的关系。对属于审判秘密的，做到不该公开的决不公开，不该扩大接触范围的决不扩大；对属于当事人有权知悉的内容，及时告知，保障当事人的合法权益。

七、加大纪检监察监督力度。在抓好教育预防的同时，纪检监察部门要按照最高人民法院违反“五个严禁”规定的处理办法，对审执工作中发生的泄密行为，一经查实，严肃处理。一是领导重视，强管理。院党组高度重视对保密工作的领导，把保密工作纳入重要议事日程，并实行动态管理，形成主要领导负总责，分管领导牵头抓，经办人员具体抓的保密工作机制。根据当前保密形势发展的需要以及市保密局的要求，及时修订和制定一批制度，强化信息化办公条件下的保密手段、方式、要求等内容，形成了比较完善的保密工作制度体系。

二是深入细致，抓细节。建立定密工作责任制，确保了定密工作的规范性和严肃性。推行保密责任书制度，院长与保密要害部门、部位的部门负责人以及涉密人员签订保密责任书，做到业务工作管到哪里，保密工作就延伸到哪里。强化保密工作教育培训，开办业务培训班，组织观看警示教育片，提升涉密人员的大局意识、保密意识和责任意识，增进涉密人员对保密工作的新技术、新知识、新动向的了解。规范涉密计算机使用以及涉密信息传输管理，确保数据通讯和办公自动化、计算机信息系统的保密性。

三是加大投入，提实力。对保密要害部门、部位配置“三铁”（铁窗、铁门、铁柜），“四防”（防盗、防火、防潮、防鼠），购买无线屏蔽仪、保密优盘、保密电话、碎纸机等保密设备，加强保密技术防范，更新技术设备。建立单独的档案信息系统以及服务器，对档案信息进行单独管理、单独储存、单独查询，防止数据丢失以及失、泄密。购入数码文印设备，建立文件终端印刷系统，防止涉密文件印制过程中的失、泄密。近三年来，我院加大了对保密工作的投入，做到了机构、人员、经费、场所和设备的五落实。

四是强化督查，促成效。认真做好“两个结合”，确保保密工作顺利开展。将自查与督促检查相结合。涉密人员时常对其所管理的涉密计算机、保密介质、信息系统进行自查，并将自查情况逐级上报院保密委办公室；院保密委领导不定期带队对全院范围内的保密要害部门、部位进行突击检查，发现问题及时整改堵塞漏洞，并将督促检查情况进行通报。将例行检查与专项重点检查相结合。经常性开展对保密要害部门、部位进行保密安全大检查；按照市委保密委的部署，及时、认真进行专项重点检查，检查后及时总结经验教训，提出和落实整改措施，并对相关情况进行通报和上报。

人民法院是国家审判机关，通过审理民事、刑事、行政案件维护人民群众合法利益，维护社会秩序和社会稳定。随着经济发展和社会进步，人民法院的案件审理数量不断加大，网络技术在案件审判流程的应用更为广泛，数字化办公趋势明显，保密工作面临更大的挑战和困难。针对基层法院当前的现状，做好网络保密、审判保密、文件保密和档案保密是做好法院保密工作的重点和核心。

一、网络保密。

在当今社会，信息网络系统已开始成为国家和社会生活运行的一条重要生命线，信息安全和保密管理任务加重，网络安全问题解决不好，就会泄露审判机密，影响法院的形象，法律公正公平受到侵害。任何网络管理信息系统，只要联了网，就始终存在电脑黑客侵入的危险。随着计算机网络的不断发展，泄密的渠道明显增多。国外、境外的敌对势力和间谍情报机关也企图通过各种渠道窃取我们国家的政治、军事、经济、法律等秘密，必须未雨绸缪，及时采取有效的安全措施，防范和清除各种安全隐患和威胁。

做好网络保密一要提高从业人员素质。加强网络安全，避免网络泄密，必须提高网络管理人员的素质，招聘高科技的网络人才，加强网络人员培训，提高他们的思想觉悟和安全意识。二要加强技术防范。安装好防火墙，对涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。三要正确划分保密信息和确定密级。要按照《保密法》和《保密法实施细则》等法律、法规和有关规章的规定，确定保密与非保密信息和划分保密信息的密级，按照保密制度的规定，不该上网的信息特别是审判秘密绝不要上网，在信息输入这一关上解决保密问题。

二、审判保密。

审判人员是法院工作的主体，他们是案件的具体承办者，从立案到归档这段时间，卷宗都在审判人员手中，案件涉及的国家秘密、商业秘密和审判秘密最容易从办案人员中泄出，因此审判保密工作效果很大程度上与办案人员有关。

做好审判保密，一要提高人民法官保密意识。思想认识上的麻痹使一些领导和工作人员保密观念淡薄，部分人甚至对《保密法》知悉甚少。要以领导干部和涉密人员为重点，积极开展形式多样的保密宣传教育活动，宣传《保密法》知识和相关保密制度，丰富保密知识，增强保密意识。

将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，时刻提醒审判人员注意各项工作的保密性，树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。二要在具体工作中加强保密。审判人员要做到不将涉密文件和资料带出办公室，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传，严格执行不乱扔保密废纸、未经批准不复印摘抄密级文件、不在办公桌上随意放置文件、不在无线电话中谈论涉密内容、不在普通传真机上传涉密文件，自觉做好保密工作。

二00九年,在区委及院党组的正确领导下，在有关部门的指导和帮助下，认真贯彻保密工作会议精神，结合我院工作实际，认真把握新时期、新形势下保密工作的规律、特点和重点要求，牢固树立保密观念，加强保密制度建设和保密队伍建设，推进我院保密工作观念创新、机制创新和技术创新，从而不断提高保密工作能力，坚决杜绝重大泄密事件的发生，为维护国家秘密的安全提供坚决保障。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，健全机构，保密工作得到高度重视

今年以来，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》和上级保密工作会议精神，围绕审判工作，深入开展保密宣传教育，积极应对新形势下保密工作面临的新情况、新问题，确保不发生失泄密事件，较好地保障服务了审判工作的开展。

为加强对保密工作的领导，我院成立保密工作领导小组，院长任领导小组组长，各位党组成员为副组长；办公室具体负责保密工作，保密重点部门也指定专人具体负责。同时也明确了各部门的保密职责，按业务归口实行“条块”治理，使有关部门负责人不仅要做好审判和队伍建设等项本职工作，还要做好相关的保密工作，克服了审判工作和保密工作“两张皮”的脱节现象。保密工作领导小组认真履行职责，不定期对我院各岗位保密工作进行检查，把党组会、院务会、审委会、印鉴、文印、档案等项业务中保密工作制度落实情况作为检查重点，院党组对每次的保密工作检查情况都要听取汇报，及时研究解决保密工作中出现的问题。

二、健全制度，完善措施，保密工作得到规范化

建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，我院注重保密工作制度建设，不断修订完善了相关的保密工作制度。我们根据工作的实际需要，先后制订了《档案工作管理办法》、《文书打印、复印管理规定》、《保密工作规定》、《计算机信息系统保密管理规定》以及保密审查、失泄密报告制度、秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定、秘密文件、内部资料的传递等相关制度。这些制度的建立和完善，一方面是我院加强保密工作的需要，另一方面也使我院保密工作进一步得到规范化，保密治理工作得到逐步完善。

三、明确责任，抓好落实，切实做好保密工作

1、保密工作领导责任制得到认真落实。领导班子对保密工作十分重视，把它作为一项重要任务，与审判工作和队伍建设同计划、同部署、同检查、同总结。年初保密工作有计划，年终有总结，在具体工作中实行保密工作责任制，进一步明确各部门负责人的保密工作职责，对保密工作给予了应有的重视，使保密工作与审判工作同步进行，认真落实。

2、加强了重点部门、要害部位的保密工作。我院将档案、计算机信息和文秘作为保密的重点部门和部位，高度重视这些部门的保密工作，加强领导，强化责任，制定有具体的治理规定。同时注重加强保密安全措施，对机要、档案、财务、统计等重要部门均安装了防盗门，对干警所承办案件的卷宗材料保管情况进行不定期检查，督促干警将卷宗材料及时入柜保存，防止失密、泄密。多年来，保密规章制度得到了认真遵守，全体干警从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。

3、加强办公自动化保密治理。随着网络信息技术的不普及和使用，对保密工作也提出了新的要求和考验。我院根据上级有关保密工作的规定，结合实际制定了严格的保密治理制度，认真加强涉及计算机的保密工作。对这些计算机确定有专人负责治理，严格保密责任，明确使用范围，确保涉密信息安全，严防泄密。

4、加强保密教育工作，树立保密意识。我院高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对干警进行经常性的保密教育，经常组织学习《中共中心关于加强新形势下保密工作的决定》、《保密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议精神。每逢节日假期，都对保密工作进行具体要求和检查，要求做到案卷归档入柜，重要部门加强安全防范措施，这些工作的开展，使干警增强了保密意识，为做好保密工作奠定了扎实思想基础。近年来，我院没有发生过失密、泄密情况。

5、严格审判保密制度。在审理工作中，我院对审判人员，经常强调审判保密纪律，严禁审判人员、审委会成员泄露审判秘密。认真做好了卷宗和诉讼文书的治理，对审判卷宗实行了归档报结制度，凡需要报结的案件，卷宗不归档不答应报结，杜绝了案卷不归档现象的发生。对需要移送的审判卷宗和材料，都有机要员专人负责邮寄和报送工作，严格控制涉密人员的范围。

6、对区委、区政府以及有关部门下发的所有秘密文件、材料，由专人负责登记、送阅、催收及保管工作，并定期将这些秘密文件材料全部移交区委保密室，无私自销毁或出售行为。院领导在对秘密文件材料批阅后，能够及时进行清退，不让秘密文件材料被放在办公室内过夜。

我院的保密工作，虽然有成绩，但也存在有诸多薄弱环节，如保密宣传教育工作抓的还不够全面，制度建设没有与保密工作的要求同步，计算机保密治理还没有足够的技术力量和措施。这些工作都需要我们在今后的工作中认真加以对待和改善。

四、今后工作努力的方向

1、保密工作的宣传教育力度需要加大。近年开展保密工作的实践使我们熟悉到，加强对干警的保密教育，进一步提高保密意识十分重要。我院将进一步加强宣传教育力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，完善有关规章制度，严防可能发生的失、泄密事件，消除秘密不安全隐患。

2、认真加强对计算机涉密工作的治理。这是一项技术性工作，还缺乏完全有保障的技术支持。我们要认真落实有关保密制度，完善治理，防止计算机泄密情况的发生。

3、加大对保密工作的物质保障。做好保密工作要有较好的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应进一步加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。

今后，我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，加强保密治理，努力做好新形势下的保密工作。

第四篇：保密工作学习（范文模版）

100806040200第一季度第三季度东部西部北部

提高防

范意识

保密工作在身边

一、加强学习，提高认识。我拿到《保密法》学习资料后，立即通读全文，深入学习领会其重要精神；此外，我还积极参加局里举办的专题培训，跟同事相互交流经验做法，学习心得。通过学习《保密法》使我进一步了解了作为一名政府机关工作人员，涉密信息就存在与我的日常工作之中，我必须切实提高保密意识和保密能力，认真履行保密责任和义务。

二、严格保密，合理公开。在确保信息安全的同时，我也认识到，信息资源应该合理充分利用，掌握和使用信息也是一项权益，我们不应该以保密为由拒绝公开那些应该依法公开的信息。信息的保密和公开是一个问题的两个方面，是辨证统一的。要正确认识和把握二者的关系，关键是要做到依法保密，依法公开。通过对《保密法》的学习我了解到，这次修订对保密与公开的关系作了充分的考量。一是明确规定保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，即确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。二是明确规定法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。落实到日常本职工作中就是要做到：对准备开展的重大项目、重要工作不与系统外人员讨论；对正在进行的工作，不向系统外人员透露进展情况及相关内容；对已完成的工作，在规定范围内及时向规定对象公开信息，做好相关台帐的收集整理工作，并及时送交档案部门。

三、严守制度，牢记责任。在工作中，我认识到新时期保密工作不能只局限于保证文件不丢失，只要管好文件就是做好保密工作，而要适应改革开放和科技进步，全方位防止泄密，工作亦更具复杂性和艰巨性。为此，在日常工作中，必须严格按照《文书工作保密制度》、《宣传报道工作保密制度》、《办公自动化设备保密制度》、《会议保密制度》、《使用复印机、传真机管理制度》等保密制度办事，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则。实行保密工作责任制，有利于加强保密工作组织领导，明确相关人员保密工作职责，确保保密工作落到实处。首先要认识到保守秘密是每一名机关工作人员应尽的责任和义务，在日常工作中随时注意电子文件的发送及存放，相关涉密电子文档要做加密处理；纸质公文往来与借阅要严格按照保密制度执行，不断提高自身的保密意识。通过学习《保密法》，我认识到，保密工作并不是高远刻板的法律条文，而是真真正正存在于我们生活之中的具体事件，只有微小如我的普通机关工作人员也能够清醒的认识到保密工作的重要性，才能堵住每一个细小的漏洞，成就维护国家机密的大局。

所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。就是要在脑子里绷紧一根弦，在舌头上加上一把锁，做到不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做，切实从细节入手、从小事入手、从身边事入手，严守纪律，守住秘密。

第五篇：保密员保密工作开展情况汇报材料

县委党校保密员保密工作情况汇报材料

中共保靖县委党校 彭 文

根据县保密委的要求，结合保密员工作实际，谈谈我的具体做法，现向各位领导和同志们报告如下：

一、保密工作开展情况

（一）加强重点部位的落实

办公室、文印室等部门是重点部门和部位，为防治泄密，从抓制度开始，保密制度上墙，签订保密承诺书，订阅《机关工作人员保密须知读本》，做到人手一本，增强保密意识。办公室对传真、复印机都有保密职责，对涉密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度规定，管理渠道畅通。加大投入，购置设施配置上做到重视和支持，保证日常工作顺利开展。

（二）加强计算机的管理

由于现代办公要求，目前我办现有电脑23台，由办公室负责计算机的管理工作，登记造册，统一维修，至今未发生泄密事件。

1、开展计算机保密宣传教育，提高干部的保密观念。

2、做好秘密载体登记和保管工作。党员信息库、涉密文件专机专用，严禁上互联网。

3、建立信息上网保密审查制度。上网的信息严格把关，审核后才可上网发布。

4、做好计算机保密工作，筑牢涉密防线。涉密计算机安装专用杀毒软件，及时查杀毒。

5、做好非涉密计算机及其网络的保密工作。严格按照要求，不在非涉密计算机及其网络中处理涉密信息。

（三）加强保密制度的建设

认真落实保密责任制，十分重视此项工作，把它作为一项重要的工作任务来抓。先后建立健全了《党校计算机保密管理制度》、《涉密移动存储介质保密管理规定》、《计算机及网络保密管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理规定》、《计算机网络信息安全保密管理办法》等保密工作规章制度，做到以制度管人，按制度办事。

二、工作打算

1、保密工作教育力度进一步加强，提高保密意识。

2、将保密工作进一步规范化、制度化，力争保密工作再上新台阶。

2024年11月18日