第一篇：党员干部2024年学习教育经验交流发言

党员干部2024年学习教育经验交流发言范文

党史学习教育开展以来，X区深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，严格按照市委的部署要求，切实提高政治站位，精心组织，突出特色，高标准高质量开展党史学习教育，切实从党的百年辉煌奋斗史中汲取智慧和力量，推动园区高质量发展迈上新台阶。

一、强化政治引领，高起点高标准推进党史学习教育

立足高起点高标准高质量开展党史学习教育，突出“早学习、早部署、早宣传、早覆盖”，开启上下联动学的生动局面。X区党工委按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，第一时间召开党史学习教育动员会，学习传达中央、自治区和市委关于党史学习教育动员会精神，给党员干部上好党史教育“第一课”。结合园区特色，将党史学习教育覆盖到园区所有非公企业党组织，发挥政治引领和战斗堡垒作用，将党史学习教育带进企业、深入职工，在外资、私营等非公企业中掀起党史学习教育的热潮。以党史学习教育为主线，围绕高水平开放高质量发展的目标，制定党史学习教育方案，以理论中心组学习为龙头，发挥领导班子“头雁效应”作用带学领学，通过专题学习研讨、邀请市宣讲团专题辅导、党员干部到联系支部上党课等方式，以上率下，示范引领各级党组织和党员讲党课、学党史、悟思想，累计开展专题学习研讨X场、党史党课X余场，覆盖党员X多人次，形成了上行下效、比学赶超的浓厚氛围。

二、突出思想引领，深化红色教育促进学习走深走实

坚持学习党史这条主线，把学好党史、革命史、改革开放史、新中国史作为重要任务贯穿党史学习教育全过程，引导党员干部在学思践悟中深刻领会马克思主义立场观点思维和习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，进一步启迪思想、强化理论武装。X区采取“线上+线下”方式，通过自学、集中学、现场观学等形式灵活开展学习，给园区机关和非公企业党员每人订购一套必读书目，同时督促各级党组织结合理论中心组学习、“三会一课”、专题研讨、上党课等集中学习研讨、交流心得体会，引导广大党员干部读原著学原文悟原理。在“线下”，把“打卡红色教育基地”融入“四史”教育中，先后组织党员干部X多人次到X女民兵连史馆、X公园革命烈士纪念碑、“不忘初心、牢记使命”主题教育体验基地等红色教育基地现场参观瞻仰，号召和激励广大党员干部传承红色基因、弘扬革命精神和优良传统。在“线上”，利用学习强国、X通讯APP以及X先锋、市党建、园区公众号等网上平台开展“党史百年·天天读”、党史答题等活动，将学习抓在经常、嵌入日常，真正让党史学习入心入脑，切实增强党员干部信念信仰。

三、以人民为中心，用心用情用力为群众办实事

坚持学史力行，以群众的需求和期盼为导向，大力开展“我为群众办实事” 活动，切实将党史学习教育的成效体现到为群众办实事中。X区结合打造更优营商环境的目标，创建全市首个园区“解忧超市”平台，实行“定点帮扶”和“周报到”服务制度，动员广大党员干部定期深入园区企业、职工生活区、居民社区、学校、乡村等访“三事”，每周逛“解忧超市”，积极认领和解决企业、职工和群众的烦心事、操心事、揪心事等急难愁盼问题，把以往的“汇报式”反映问题转变为“拉家常式”倾诉、“闭门会议”转变为“现场办公”，对能答复能办理的问题马上答复办理，做到小事园区解、中事协调解、大事上报解，切实为企业和群众纾难解困。党史学习教育活动开展以来，累计开展优化营商环境大走访、爱眼义诊、义务植树、义务维修以及预约疫苗接种进企业、进社区等活动X多场次，累计搜集问题和“微心愿”X余个，帮助企业融资超X万元，免费为企业招工X多人，帮办证件X余份，资助困难群众X人、困难学生X多人，不断提高群众幸福感、提高企业满意度。

四、聚力发展大局，汲取党史智慧和力量加快推动高质量发展

注重学习成果转换，善于从党史学习教育中汲取智慧和力量，凝聚起推动高质量发展的红色动力。X区党工委带领广大干部深入学习贯彻习近平总书记视察X及X重要指示精神，切实把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，积极解放思想、改革创新、扩大开放、担当作为，以“起步就要提速、开局就要争先”的精气神，抢抓X自由贸易区、西部陆海新通道建设新机遇，主动对接粤港澳大湾区，积极实施“我为向海经济作贡献”行动，加大招商引资力度，抓好“三企入桂”“行企入桂”项目的招引与落实，全力打造更优营商环境。今年以来，累计签约电子信息、粮食加工、保税维修等产业项目X个，合同投资总额X.X亿元，达产后产值可达X亿元，预计进出口额达X亿美元、可解决就业岗位约X多个。同时，充分释放综合保税区开放政策功能优势，围绕“壮大二产、培育三产”的思路，培育新业态、新产业、新动能，加快推进新引进项目落地投产，形成新的增量，全力打造新型保税物流中心、加工贸易综合服务中心、物联网智能终端产业园，进一步做大做强进出口加工贸易优势产业，有力推动园区各项主要经济指标实现稳步向好发展。今年X-X月，初步统计规模以上工业总产值同比增长X.X%，其中电子信息制造业同比增长X.X%，固定资产投资同比增长X.X%；X-X月外贸进出口同比增长X.X%。

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副市长在2024年专题读书班交流发言

学习党史是一次传承红色基因、坚定理想信念的精神洗礼。百年来，无数共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，他们之所以在困难面前勇往直前、在生死面前威武不屈，是因为他们心中有坚定的信念。这个信念就是实现中华民族伟大复兴的理想，就是对马克思主义的坚定信仰。我们党在带领全中国人民站起来、富起来、强起来的伟大历程中，经历了无数艰难险阻、困难挑战，淬炼了井冈山精神、长征精神、延安精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等宝贵财富，集中体现了党的坚定信念、根本宗旨和优良作风。党的十八大以来，全党紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，取得了中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程新胜利。百年党史告诉我们，红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义伟大成就来之不易。党史学习教育就是要进一步坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把对党忠诚转化为爱岗敬业、履职尽责、苦干实干、勇创佳绩的实际行动，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。

学习党史是一次厚植为民情怀、践行宗旨意识的生动教育。江山就是人民，人民就是江山。习近平总书记曾多次强调“群众工作是我们的看家本领，我们党的根基在人民、血脉在人民”。纵观党在土地革命、抗日战争、解放战争各个阶段，无论条件多么艰难、环境多么险恶，中国共产党人心里装的始终是人民的利益。土改分田使得没米下锅的农民第一次有了自家的育秧田，雷锋、孔繁森、焦裕禄等，都是党为人民谋幸福的杰出代表。通过学习，我更加清晰地认识到党的历史就是以人民为中心、为人民谋利益的历史，更加深刻地体会到党执政为民的赤子情怀。学史力行就是要进一步强化民本思想，在重大交通工程建设中，要切实以民为本，发挥党的群众工作优势，倾听群众的心声和诉求，依法依规维护征地拆迁群众的合法权益。要以开展“我为群众办实事”实践活动为抓手，推动全市农村公路发展，打造“高效治理、智慧农路、平安农路、品质农路、机制创新、‘农村公路+’、城乡交通融合、美丽农村路、品牌提升”九大样板，为乡村振兴贡献交通力量。要加快公交优先示范建设，推进公交专用道、信号优先等基础建设，建立更加便捷、有序的公共交通网络；加大交通重点项目资源要素保障投入力度，加强道路交通安全监管和应急处置能力，切实提升交通安全管理水平，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

学习党史是一次感悟斗争精神、强化责任担当的进军号角。习近平总书记指出，“中国共产党是敢于斗争、敢于胜利的伟大政党”。在革命战争的年代，党带领人民军队靠着“小米加步枪”，在枪林弹雨之中浴血奋战、视死如归，取得一个又一个战役的胜利。当今时代背景下，我们面对错综复杂的国际形势和世界百年未有之大变局，仍始终保持着斗争精神，在改革发展、内政外交、治党治国等方面取得了新的历史成就。当前，XX正面临着“一带一路”、长江经济带、长三角一体化等多重重大战略机遇叠加，作为分管交通运输的领导干部，我将继续传承斗争精神，抓住发展契机，进一步增强责任担当，围绕“通道、网络、枢纽”建设，全力推进交通重点工程实施，以高质量的交通工程为建设长三角一体化XX通核心三角强支点城市贡献交通力量。在解决前期工作堵点方面，要发扬“不怕苦、不畏难”的斗争精神；加快空铁枢纽前期工作推进，推动军地合作协议签订，全力做好XX新机场预可研报批工作；要加快过江通道推进节奏，围绕XX通道工可批复、大临工程开工强化推进举措，做好XX通道工可及相关专题研究，力争年底大临工程开工；加快绕城高速、XX高速二期等在手工程建设，确保完成年度建设计划。要全力做好沿海、沿江大通道建设，做好临海高等级公路规划研究，进一步策应新一轮XX沿海高质量开发建设。百年华章铸辉煌，崭新伟业开新篇。站在XX高质量发展的战略机遇风口，我们这代人是幸运的。我们要从百年党史中明理、增信、崇德、力行，读懂强党之路，领悟立党之基，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，紧扣今年的各项目标任务，心无旁骛、稳扎稳打、久久为功抓好贯彻落实，努力为XX高质量发展的宏伟蓝图贡献交通力量。

第二篇：党员干部教育监督经验交流材料

党员干部教育监督经验交流材料

XX县纪委监察局认真落实纪委常委同下一级党政主要负责人谈话制度，加强对党员领导干部的教育和监督，有力地促进了反腐倡廉工作的开展。去年以来，共与新任领导干部谈话56人次，与乡镇（街道）及县直部门单位党政主要负责同志谈话192人次，取得了较好的效果。

一、明确谈话对象，保证谈话的全面性。在谈话对象上确定了三个重点：一是与下级党政“一把手”进行教育谈话，统一思想，提高认识；二是与新提拔的领导干部进行任前谈话，提前打招呼，早打预防针；三是与有群众反映问题的领导干部进行警示谈话，指出存在的问题，及时敲警钟。在谈话形式上坚持集中谈与随时谈相结合的方式，与下一级党政主要负责人每年选择适当时机集中谈话，与新提拔或存在问题的党员干部根据实际情况随时谈话。

二、确定谈话内容，提高谈话的针对性。一是与下一级党政主要负责人的集中教育谈话，谈话内容注重做到“四个结合”：即，注重与全县经济发展这个中心相结合，教育领导干部牢固树立服务经济发展的大局意识；注重与落实党风廉政建设责任制相结合，督促落实反腐倡廉工作任务；注重与内上级廉洁自律新规定、新要求相结合，督促领导干部严格遵守，坚决执行；注重与谈话对象所在部门、单位的工作情况相结合，及时提醒告诫倾向性、苗头性问题和应注意的其他问题，防患于未然。二是与新提拔干部的任前谈话，以教育为主，有针对性地提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求，增强廉洁从政意识。三是与群众有反映、经调查核实尚构不成党政纪处分的领导干部的警示谈话，主要针对存在的问题，帮助谈话对象从思想深处挖根源、找原因、论危害，制定自纠措施，并限时整改。

三、严格谈话程序，确保谈话的实效性。严格按六个步骤分步实施：一是合理分组。相对职权较大和群众反映的有倾向性、苗头性问题的部门、单位主要负责人由县委书记、县纪委书记分组谈；乡镇和管理职能较大的部门主要负责人由县纪委副书记分组谈；其他单位的主要负责人由县纪委其他常委分组谈。二是深入调研。谈话前，对谈话对象所在单位贯彻执行党的路线方针政策、落实党章和党内法规等方面的情况进行深入了解，掌握领导干部廉洁自律和作风建设方面应该注意的问题，为有针对性地实施谈话奠定基础。三是拟定提纲。在掌握基本情况的基础上，拟出谈话提纲，由县纪委分管副书记主持进行讨论交流，集思广益，提出修改意见和建议并修订完善，呈县委书记、县纪委书记审定后实施。四是进行交谈。谈话人根据谈话对象的个性特点，与谈话对象进行面对面交流。五是结果运用。谈话中做好记录，存入领导干部廉政档案，作为干部使用的重要依据。六是抓好落实。谈话结束后，通过座谈了解、个别走访等形式，掌握单位和领导干部对谈话中指出问题的整改情况及所提意见、建议的落实情况，对落实不到位的，及时督促落实，责令限期整改。

第三篇：党员干部2024学习教育发言材料

党员干部2024学习教育发言材料范文精选

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调：“以史为鉴、开创未来，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。敢于斗争、敢于胜利，是中国共产党不可战胜的强大精神力量。”

回顾百年征程，从战争年代“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的英勇无畏、视死如归，到建设时期“惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前”的百折不挠、砥砺前行，再到当下面对百年未有之大变局“敢于涉险滩、敢啃硬骨头、敢接烫山芋”的气量胆魄、奋进担当……从“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰到“怕死不当共产党”的刘胡兰，从“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王进喜到“生也沙丘、死也沙丘”的焦裕禄，从“宁洒热血、不失寸土”的戍边战士到“国难当头、逆行而上”的抗疫人员……千千万万的共产党人共同擦亮了中国共产党“不怕牺牲、英勇斗争”的鲜明底色，用实践证明了我们党的百年光辉历程，就是一部在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的奋斗史，没有斗争，就没有今日之中国阔步迈向伟大复兴的新征程！踏上新的赶考之路，广大党员干部必须在每一次斗争的“战场”上涵养斗争精神、提升斗争本领、永葆斗争本色，在伟大斗争中学会斗争，于“烈火”之中淬炼“真金”。

把政治素养作为斗争战场上的“定盘星”，不断锤炼“战”的作风。习近平总书记强调：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”只有政治上过得硬，关键时刻才靠得住。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，广大党员干部必须在实践中筑牢信仰之基、把稳思想之舵，在斗争中强化政治历练、恪守政治忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用坚定的理想信念锤炼忠诚担当的政治品格。努力做到在大是大非面前敢于举旗亮剑、在歪风邪气面前敢于坚决斗争，不断强化“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的政治定力，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。

把斗争本领作为斗争战场上的“金钟罩”，不断提升“战”的能力。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”面对严峻复杂的国际国内形式，我们不仅需要“敢打胜仗”的信念，更需要“能打胜仗”的本领。实践是锤炼干部的“磨刀石”，习近平总书记强调：“越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。”因此，广大干部要常怀“本领恐慌”的危机感，多到险关隘口“经风雨”、到广阔基层“蹲蹲苗”、到急难一线“挑担子”，多做几回“热锅上的蚂蚁”，多接几个“烫手的山芋”，在斗争的“主战场”上，经风雨、见世面，磨意志、练胆魄，壮筋骨、增才干，真正锻造成为“金刚身”。

把担当精神作为斗争战场上的“压舱石”，不断取得“战”的成效。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”习近平总书记指出：“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”广大党员干部要把责任扛在肩上，走出“舒适圈”，不做“躺平族”，拒绝“佛系”作风，摒弃“怕出错、怕问责”思想，以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感，主动担当作为，擦亮担当底色。同时，在斗争战场上，不仅要有一时的“请战”之勇，更要有“不达目的誓不罢休”的坚韧毅力，持续发力、久久为功，努力锻造成为在国家需要、人民需要的关键时刻站得出来、冲得上去、干得成事的“排头兵”“顶梁柱”“主心骨”，以战士的担当、战斗的姿态，在沧海横流中彰显英雄本色。

第四篇：党员干部2024年学习教育专题研讨发言材料

党员干部2024年学习教育专题研讨发言材料

根据安排，党史学习教育启动以来，我坚持读原文、学原著、悟原理，认真学习了“党的十八大以来的历史”，感受深刻，收获颇多，现作如下发言。

一、新时代中国特色社会主义硕果累累

2024年11月8日至14日，党的十八大在北京胜利召开，大会选举习近平同志为中共中央总书记。大会提出，建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。至此，中国特色社会主义新时代的大幕徐徐拉开。沿着中国特色社会主义道路，以习近平同志为核心的党中央带领全国人民开始了新时代中国道路中国梦的探索与实践，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，推动中国发展在新时代实现历史性跨越、取得历史性成就。具体而言，主要是经济建设取得重大成就，全面深化改革取得重大突破，民主法治建设迈出重大步伐，思想文化建设取得重大进展，人民生活不断改善，生态文明建设成效显著，强军兴军开创新局面，港澳台工作取得新进展，全方位外交布局深入展开，全面从严治党成效显著，尤其是脱贫攻坚取得全面胜利，千百年来的绝对贫困问题得到历史性解决。

作为党员干部，我们要深入学习贯彻党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央在推动政治、经济、文化、社会、生态方面提出的一系列新理念新思想新战略，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想是当代马克思主义中国化的最新成果的重要论断，始终保持战略定力，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终把党的十八大以来取得的重大战略成就作为开展工作的根本动力，坚定信念信仰信心，增强对标看齐意识，紧紧围绕自身工作所处的环境和组织安排的任务，以高标准、高要求推动各项工作高质量，积极为实现社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴、建设社会主义现代化国家贡献绵薄之力。要坚持以创新为引领。习近平总书记强调，创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量，也是推动人类社会进步的重要力量。我们要认真学习党的创新理论性成果，切实把党的创新理论更好用以指导工作实践，推动工作在创新发展中前进，在创新发展中提质，在创新发展中见效。

二、新时代是一个党带领全国人民团结奋斗的伟大时代

团结凝聚人心，团结凝聚力量。中国共产党自成立之日起就旗帜鲜明讲团结。毛泽东同志讲过:“团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。”习近平总书记指出：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，战斗力，出新的生产力，也出干部。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民，奋力推进“五位一体”总体布局，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。比如：党的十八大召开后不久，党中央就突出强调，“小康不小康，关键看老乡，关键在贫困的老乡能不能脱贫”，承诺“决不能落下一个贫困地区、一个贫困群众”，拉开了新时代脱贫攻坚的序幕。经过全党全国各族人民共同努力，在迎来中国共产党成立一百周年的重要时刻，习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会庄严宣告，现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽，12.8万个贫困村全部出列，区域性整体贫困得到解决，完成了消除绝对贫困的艰巨任务。这是全国各族人民8年来团结奋战、聚力攻坚、贫困不除誓不罢休的结果。同样，年对2024年突如其来的新冠肺炎疫情，中国人民风雨同舟、众志成城，构筑起疫情防控的坚固防线，举全国之力实施规模空前的生命大救援，用10多天时间先后建成火神山医院和雷神山医院、大规模改建16座方舱医院、迅速开辟600多个集中隔离点，19个省区市对口帮扶除武汉以外的16个市州。在党中央坚强领导下，全国人民同时间赛跑、与病魔较量，用1个多月的时间初步遏制疫情蔓延势头，用2个月左右的时间将本土每日新增病例控制在个位数以内，用3个月左右的时间取得武汉保卫战、湖北保卫战的决定性成果，最终夺取了全国抗疫斗争重大战略成果。在新冠肺炎疫情卷席中国大地的时刻，团结，再一次向世界展示了中国人民凝心聚力的宏伟力量。

作为共产党员，面对世界百年未有之大变局，面对日益复杂多变的世界，面对不确定性因素增加，面对实现中华民族伟大复兴梦想，面对全面乡村振兴战略的启动实施，我们要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，沿着党中央指引的方向砥砺前行，全面完成好时代交给我们的使命任务。我们要坚持团结。习近平总书记强调，各民族之所以团结融合，多元之所以聚为一体，源自各民族文化上的兼收并蓄、经济上的相互依存、情感上的相互亲近，源自中华民族追求团结统一的内生动力。只有团结，才会在前进道路上更好凝聚人心，迎风对雨向前行，解决前进路上一个个困难和问题，完成好时代和组织交给的任务。我们要主动团结。习近平总书记强调，团结是铁，团结是钢，团结就是力量。只有主动团结，自觉融为一体，高举团结的旗帜，紧密团结在党中央周围，才能巩固好全国各族人民的大团结，凝聚起一往无前的力量，推动中华民族伟大复兴的航船乘风破浪、扬帆远航。我们要处处团结。无论是新民主主义时期，还是社会主义建设时期，亦或改革开放时期，乃至社会主义进入新时代，伟大的中国人民都是靠团结战胜一个个前进路上的艰难险阻，靠团结走向更加辉煌的未来，靠团结赢得世界点赞。只有处处讲团结，处处有团结，才能在新时代征程上书写更加美好的中国未来，展示更加美好的中国画卷，成就伟大民族复兴的梦想。

三、新时代是当敢于自我革命的伟大时代

马克思说，无产阶级革命与其他任何革命不同的地方，就在于它“经常自己批判自己”，并靠批判自己而壮大起来。毛泽东同志指出：“自己来批评自己的主观主义、官僚主义和宗派主义，这会不会使我们的党丧失威信呢?我看不会。相反的，会增加党的威信。”习近平总书记在中共中央政治局第十五次集体学习时强调，全党必须始终不忘初心牢记使命，在新时代把党的自我革命推向深入。推进党的自我革命，自中国共产党成立以来，就旗帜鲜明地写在了党的旗帜上，也给刻在了共产党人的心中。不能很好地自我革命，中国共产党不可能发展到今天，新中国也不可能取得这么大的成就。我们必须清醒认识到：在长期执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在，如果不严加防范、及时整治，就会像习近平总书记警告的那样，小问题变成大问题、小管涌沦为大塌方，直至摧毁我们的政党。正是基于此，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央清醒认识问题，勇于面对党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，消除了党和国家内部存在的严重隐患，一大批党内腐败堕落的干部被查出，走上了政治生涯的“断头台”，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，党在革命性锻造中更加坚强，为党和国家事业发展提供了坚强政治保证。

作为共产党员，我们要有强烈的自我革命精神。敢于自我革命，纠正错误，改正不足，是我们党的优良传统。要时刻铭记：工作不谋私利才能谋根本、谋大利，才能从党的性质和根本宗旨出发，从人民根本利益出发，检视自己；才能不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，有缺点克服缺点，有问题解决问题，有错误承认并纠正错误。在具体工作中，要始终把党和人民的利益放在心中，时刻以革命前辈的自我革命精神指引自己前行的路，做到面对失误、错误敢于担当，敢于改正。我们要有廉洁的工作作风。反腐警示专题片《围猎：行贿者说》中，一个个案例触目惊心，“围猎”者和被“围猎”者以惨痛教训“现身说法”，为我们全方位解析了“围猎”机理，揭开了温情脉脉面纱下的狰狞面目。要时刻警醒自己自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，谨慎交友、冷静交友、从善交友，做到交往有原则、有底线，不交无德之人，不交无义之人，不交无耻之人，做清正廉洁的坚定践行者。要坚持诚信待人，无论什么时候，都做到表里如一、心胸坦荡、光明磊落，与人为善，做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，培养好的生活情趣，有好的个人爱好、好的生活圈子、好的生活方式。要时刻保持对权力的敬畏之心、平常之心，自觉筑牢慎权慎行的防火线，时刻如履薄冰、如临深渊，坚守政治纪律和政治规矩的底线，把权力关进制度的“笼子”里，置于人民群众监督的阳光下。要坚决杜绝侥幸心理，在形形色色的诱惑面前，把好第一道防线，对第一次“出轨”实行零容忍，做好形势上的清醒人、政治上的明白人、执行上的带头人、履职上的用心人，以廉洁聚人，以律己服人，以身正引人。

第五篇：2024年党员干部关于国企改革经验交流发言材料

2024年党员干部关于国企改革经验交流发言材料2篇

篇一：推动责任落实,强化政策支撑,深入推进公司制改革

2024

年以来，省国资委把公司制改革作为深化国有企业改革的基础性工作，攻坚克难，狠抓落实，基本完成改革任务。截至

2024

年底，全省

10579

户国有企业中，除

197

户因统一监管新划转或存在历史遗留问题的企业外，全部为公司制企业，公司制企业占比

98.14%。公司制改革的深入开展，有力推动了公司法人治理结构完善和经营管理水平提升，为国企高质量发展提供了体制机制保障。

一、加强领导，完善机制，夯实公司制改革工作责任

一是加强组织领导。

省委省政府对公司制改革高度重视，2024

年印发了《关于加快推动国有企业改革的十条意见》，明确要求“2024

年年底前，全省国有企业基本完成公司制改革任务”。2024

年收到国务院国有企业改革领导小组办公室关于全面完成国有企业公司制改革的通知后，进一步提高政治站位，通过印发文件、召开会议等方式做好公司制改革收尾工作的部署调度和组织实施，明确各市政府、省有关部门、省属企业为所属企业改革的责任主体。省委办公厅把公司制改革完成情况作为《国企十条》督查的重要内容，有力推动了任务落实。二是持续完善机制。省国资委与各市、省属企业建立了工作联络机制，对公司制改革进展情况按月调度通报。省国企改革领导小组把省属企业公司制改革收尾情况纳入国企改革述职问询，进一步压实了企业

“一把手”工作责任。制定了《全面完成国有企业公司制改革工作方案》，推动各市和有关省属企业制定了各自的工作方案，建立了工作台账，实行销号管理。建立工作台账时，“一企一策”明确各全民所有制企业的改革措施、完成时限和责任人，实行倒排工期、挂图作战。全省现存的197

户全民所有制企业中，110

户拟改制为公司制企业，87

户拟通过注销清算、破产重组等方式完成改革。三是形成工作合力。公司制改革涉及多个部门职能，需要协同作战，齐抓共管。工作中，以省国企改革领导小组办公室名义开展工作部署、调度督导和协调落实等工作，加强与省直有关部门的沟通协调，不断优化工作流程，压实工作责任，研究解决改革中的问题，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。在各方共同努力下，2024年全省共有

294

户全民所有制企业完成公司制改革，现存全民所有制企业户数与

2024

年底相比下降六成。

二、完善政策，破解难点，推动公司制改革顺利开展

一是实施简政放权。

为简化审批程序，提高工作效率，2024年省国资委下放了省属二级及以下企业的公司制改革审批权限。其中，省属二级企业的公司制改制，由一级企业董事会批准，批准文件及改制方案于

个工作日内报省国资委备案；省属三级及以下企业的公司制改制，由省属企业按照内部决策程序批准。二是强化政策支持。2024

年，省政府办公厅印发了加快推进省属企业公司制改革的通知，明确了公司制改革的目标任务、操作规范、推进方式，并从划拨土地处置、税收优惠、工商登记、资格承继等四个方面提供政策支持。其中，改制企业为规模以上企业的，还可根据省政府《关于加快推动规模企业规范化公司制改制的意见》，享受涉及税费、财政、社会管理、金融等四个方面的支持政策。三是破解难点堵点。公司制改革的难点堵点在于一些企业长期经营不正常、遗留问题多、无力安置职工，导致难以实施破产或清理注销。针对这一难题，省政府和有关市出台了支持政策，着力破解

“职工安置难、破产立案难、企业注销难”问题。去年全省共

户全民所有制企业通过注销清算、破产重组完成改革。

三、完善治理，健全机制，确保公司制改革取得实效

在推进公司制改革工作中，坚持同步完善公司治理，健全市场化机制，建立中国特色现代企业制度，防止简单“翻牌”。一是坚持加强党的领导。在改革工作中，认真落实党建工作进章程以及党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展的要求，充分发挥企业党组织领导作用。改制企业普遍实现党建入章程，落实了重大决策由企业党委前置研究的程序。二是完善公司治理结构。省国资委和集团公司在审核公司制改革方案时，把完善公司治理作为重要内容，确保董事会

“应建尽建”、权力落实到位、公司章程合法规范。截至

2024

年

月底，省属企业已有

66.67%的重要子企业全面落实了重大投资发展决策等董事会职权。三是健全市场化机制。把深化“三项制度”改革作为重要改革任务，自

2024

年开始深入开展三年专项行动，改制企业同步推进。目前省属企业普遍建立了工资总额与经济效益及劳动效率联动体系，积极在权属二级企业推行经理层任期制、契约化管理，省属企业管理人员绩效薪酬占比超过

60%，二级企业负责人薪酬差距达

2.6

倍以上，有效激发了企业发展的活力动力。

篇二：坚持“三优化三转变”，着力推进子企业“总部机关化”问题专项整改

集团深刻认识解决“总部机关化”问题的紧迫性和重要性，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，认真落实国资委工作部署，加强组织领导，聚焦重点问题，推动子企业“总部机关化”问题有效解决，为实现高质量发展提供有力保障。

一、进一步优化组织体系，明晰职能定位

一是解决总部定位不清晰问题。

各子企业结合行业和企业实际，聚焦主业主责，坚持对标世界一流，突出战略制定、资源配置、文化引领等功能，在加快建设运转高效、人员精干、职责明晰、担当作为的运营管控型主体方面取得了积极进展。辽港集团根据整合发展阶段需求，管理模式调整为“区域公司+事业部制”，着力打造价值总部、权威总部、服务总部。二是解决机构设置不科学问题。相关子企业按照功能定位和管控模式，持续优化推行“扁平化”“大部门制”“项目制”管理，完善总部机构职能动态调整优化机制。三是解决人员配置不合理问题。各子企业认真对标行业先进，综合考虑发展阶段和管

控模式，本着“专业突出、适度综合”原则，进一步明确总部人员编制、制定总部人员数量

年控制目标、明确总部机构干部职数和干部配备数量。全部完成调整具有行政色彩的总部机构名称，建立了市场化职务职级名称和职务职级管理体系。结合人岗匹配分析和考评，重点补充科技研发及信息化方面的管理力量，持续优化人员配置。

二、进一步优化管控边界，规范审批事项

一是解决权责错位越位问题。

各子企业制定了总部权责事项清单、授权放权事项清单，规范总部管控。同时制定总部审批备案事项压缩计划安排，给下属企业松绑。制定管理清单，减少报备事项

项、降幅

36%，全面规范审批行为，做到清单之外无权力。二是解决监督缺位失位问题。相关子企业进一步健全总部内控体系，加强内控评价监督，提升风险管理能力；严格执行国有企业违规经营投资责任追究制度，强化问责力度，形成监督闭环。建立了风险偏好指标体系和海外廉洁风险防控工作指引，积极开展问题线索排查，对不符合集团和公司投资要求并给企业造成损失的行为，坚决开展责任追究。

三、进一步优化治理结构，提升决策效率

一是解决“三会”决策事项不清问题。

各子企业以“三重一大”制度修订为抓手，持续完善党委会、董事会、总经理办公会决策事项清单，合理确定党委会前置研究讨论事项范围。同时，进一步加强规章制度的“立改废释”和合规审核工作，建立常态化的规章制度更新机制，解决制度“打架”“盲区”和针对性、操作性不强等问题。二是解决内部沟通不畅问题。各子企业积极推行一类事项由一个部门牵头办理，提供“一站式”服务，进一步压缩管理链条、精简审批流程、减少协办会签部门、缩短审批时间，对总部审批事项流程、时限等提出明确规定，在有效破除“部门墙”“谷仓效应”方面取得了较大进展。三是解决数字化能力不强问题。各子企业着力推进数字化在客户服务、生产运营、内部管理、生态模式的“四提升”工作，积极参与集团数字化“两平台一体系”“两连接”赋能工程的建设与推广。加强人才队伍建设和人员能力培养，全力推进数字化转型。推进总部管控信息化建设，按照管理制度化、制度表单化、表单信息化的方向，集成共享各类信息，提升工作效率。

四、进一步转变文风会风，规范检查调研

一是解决数量过多过滥问题。

各子企业持续贯彻落实中央八项规定精神和整治形式主义、官僚主义的要求，制定文件、会议、检查等管理计划，大幅压缩总体印发文件、召开会议和检查数量，努力提高会议、文件、检查水平。严格控制文件和会议数量，文件比同期减少

37.8%，大型会议比同期减少66.7%。二是解决文件过空过密问题。相关子企业持续优化完善发文流程，加强发文必要性和发文范围审核把关，严控发文规格和篇幅，严控层层转发文件，严控以部门名义发文。三是解决会议过频过长问题。各子企业进一步加强会议计划管理和审核把关，坚持能合并召开的会议原则上不单独召开，并充分运用好电视电话、网络视频等会议方式。四是解决检查流于形式问题。相关子企业增强调研和检查工作的计划性、规范性，对于可以合并、协同开展的调研和检查归并安排，进一步提高深入基层调研实效性，探索数字化检查手段，建立调研台账制度，及时跟踪、督办问题解决情况。

五、进一步转变工作方式，强化服务意识

一是解决不担当、不作为问题。

各子企业纷纷推行首问负责制、一次告知制、即时办结制、责任追究制，转变行政化管理方式，持续提升总部员工服务意识。同时，通过信息化手段为基层减负，原则上相同的数据，基层企业只填报

次，对于能够采用数字化手段直接采集的数据资料，不得再要求基层企业填报，进一步增强了总部价值创造、服务支撑功能。二是解决讲排场、讲级别问题。各子企业持续规范公务活动，从严规范履职待遇和业务支出有关标准，厉行节约，不讲排场，杜绝讲级别对等问题。各子企业严格落实中央八项规定精神、集团“九项措施”要求，修订并下发了企业负责人履职待遇、公务车管理办法等制度，持续纠治四风，规范公务活动，把好廉洁自律关。

六、进一步转变思想观念，加强队伍建设

一是解决选人用人问题。

各子企业持续优化完善总部人才队伍建设规划，深入推进选人用人制度化、规范化；强化专业培训，努力建设一支业务能力强、服务水平高的总部员工队伍。加强总部与基层企业人员交流力度，注重从基层企业选拔优秀人才，提出总部与基层企业人员交流计划安排，提升具有基层经验的总部人员比例。强化绩效考核结果在干部职务升降、薪酬调整、评优评先等方面的应用力度，着力选拔政治素养高、专业能力强、绩效结果佳、履职评价好的优秀年轻干部。二是解决思想观念问题。采取不同形式，认真开展

“总部机关化”专项整改主题宣贯活动，推动总部人员持续提高思想认识，倡行“马上就办、办就办好”的工作作风，激励干部员工在新时代展现新气象新担当新作为，进一步强化市场意识、效率意识、服务意识，从理念认知上切实消除滋生“总部机关化”的温床。