对照党章党规找差距材料

根据主题教育安排，对照《党章》、《准则》、《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题

(一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线基本方略，坚持四项基本原则，创新发展理念，坚特中国特色社会主义事业“五位一体＂总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现:一是对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题铺导多，对很多应知应会内容没有做到熟记于心，存在＂听別人说很清楚，让自己讲又讲不明白＂的情兄；二是理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指寻实践、推动工作效果不明显。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用，经认真查摆，主要有两个方面的不足表现:一是没有做到无时无刻处处始终以党员标准严格要求目己，对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的可題；二是有时工作存在懈怠心理、畏难情言，缺乏苦干实干、奋

勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正康洁。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现:一是理论学习抓得不紧不实，理思信念“总开关”拧得不紧，宗旨意识有所淡化，奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的＂一亩三分地”，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要问题表现为：党风廉政建设”一岗双责”履行不到位，没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖，满足于集体性会议安排部署。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现:一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，在推动工作和改善基层员工待遇方面考虑不够做得不多。二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。

(二)对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题。

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，主要问题表现为:通过加强理论修养，自己理想信念坚定，但如何让身边党员群众也对党的理想信念充满信心底气不足，缺少方法。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立杨，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真直摆，主要问题表现为:对党中央的一些决策部署，自己能够做到认真学习坚决执行，但对分管部门如何抓好贯彻落实督促指导不够。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真直摆，主要问题表现为:对

“四风”

问题的艰巨性、复杂性长期性认识不足，思想认识存在松懈。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或

各自为政。经认真查摆，主要问题表现为:有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，主要问题表现为:作为单位销售部门负责人，没有很好履行培养有专业特色营销人才、中层干部的职责，没有及时将一些优秀年轻干部选拔推荐到重要岗位上，一定程度存在影响干部工作积极性的现象。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，主要问题表现为:思想认识有偏差，存在“老好人”思想，怕开展批评影响班子团结、和谐。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，主要问题表现为:一是改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。二是对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。

(三)对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行

党组织决定。经认真查摆，主要问题表现为:对社会上一些诋毁污蔑党中央重大决策部署的行为，缺少旗帜鲜明进行反击的信心和行动。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真直摆，主要问题表现为:落实精简会议文件有关规定不够到位，会议较多的问题一定程度存在。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护企”，弄虚作假简单粗暴等损害群众利益等问题。经认真查摆，主要问题表现为:坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢，有时解决群众反映的问题不够及时。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。认真查摆。主要有两个方面的问题表现:一是与基层干部群众交流少，深入群众不够，没有及时倾听他们的心里诉求，掌握他们的思想动态。二是调查研究有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。

5.是否存在生活奢靡贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德家庭美德等问题。经认真查摆，主要问题表现为:对分管部门在作风问题方面的监督管理不够，与解部门人员沟

通交流较少、生活问题关心较少。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的:

一是理想信念方面：对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，不愿意深入学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能把握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个”总开关”问题少。

二是宗旨意识方面:主动服务群众的意识有所弱化，深入线路了解情况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急最怨最难的问题铭记于心。贯彻落实“问政于民问需于民问计于民”的群众观点还不够彻底。

三是担当作为方面:没有坚持用习近平新时代中国特色

社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有铭记**，“四个意识”树得不牢固，“四个自信”不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”安全着陆的思想比较浓厚。

三、今后的努力方向

针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。

1.加强理论武装，树立终身学习的理念，努力做到学以致用学有所获，不断提高发现问题、分析问题，解决问题的能力，坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党组中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习《党章》、《准则》、《条例》等党内法规。通过全面学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上得到切实提高，运用党的创新理论指导实践推动工作的能力。

2.树立宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、工作进度滞后的基层线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。

3.强化责任担当。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。

4.推进作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次活动查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。

以上发言不妥之处，敬请批评指正。