第一篇：街道办2024年党性分析材料

党性反映一个党员的政治素质，展示党员干部的党性修养和政治本色。我始终以共产党员先进性的要求严格约束自己，在认真学习提高认识的基础上，对照《党章》和合格党员的要求，结合自己的实际工作和思想动态进行了全方位，多角度的“查看”，找出了自己存在的问题，并通过对思想根源的深刻剖析，明确了整改的方向。

一、存在的问题

1、大局意识不强，一盘棋观念和团结协作精神需进一步加强；

2、依法执政的意识、能力和水平比较欠缺，有待进一步加强；

3、为人民服务意识薄弱，宗旨观念有待进一步加固；

4、开拓创新的意识不强、创新能力有待进一步提高；

5、专业化学习不够，干部专业化能力需进一步提升。

二、产生问题的原因

1、接触的工作比较具体，习惯于服从领导安排，自身站位不高，视野比较狭窄短浅；同时与上级和其它部门沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。

2、对分管业务内的法律法规还不甚了解，具体规定不是很清楚，不能很好地运用；有些事该自己管但是觉得很棘手，往往有畏难推诿的倾向，究其原因还是因为不够底气，不能完完全全的依法办事，怕承担责任。

3、性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到群众反复询问问题时，缺乏耐心，不能始终保持热情服务的态度对待群众；有时存有“事不关己，高高挂起”的思想。究其原因还是宗旨观念比较淡薄，淡忘了自己的初心和使命。

4、有时候觉得自己年纪也比较大，对于新生事物不愿去尝试，觉得是年轻人应该去学习的，做事也往往依赖于以往的经验，不寻求其他的解决方案，有时候对于年轻人提出的新的解决办法甚至都没有勇气去实践一下，害怕出现失误，影响工作的进展。放松了对自己的严格要求，失去了冲锋陷阵的锐气。

5、忽视了政治理论和业务的学习。面对日益繁杂的工作以及需要与之相适应的理论知识，往往望而却步，有时候存在歇一歇，缓一缓的念头。由于学习不够，淡化了自己“三观”教育，导致自己修身不严、境界不高、工作能力不强，自身工作和分管领域亮点不多，特色不明。

三、整改的措施和方向

1、坚定理想信念，树立大局观念和团结协作意识。加强与上级部门、其它部门和其它科室的联系和配合，充分发挥主动性、积极性，努力干好工作。提高对工作的认识，提高办事的主动性。从根本上严格要求自己，培养长远的眼光。

2、建立明确的权力清单，并“照单行事”。决不“以权代法”、“以言代法”、“越权执法”，不该管的事情坚决管，该管的事一定管好，认真负责、千方百计、扎实有效地运用好。同时引导广大人民群众坚持“学法守法护法”。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固树立为人民无私奉献的精神；把个人的追求融入党的事业中，坚持人民的利益第一；深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，绝不高高在上，脱离群众。

4、继续解放思想，创新思维方式。加强学习，丰富的知识、开阔视野，开拓创新；勇于实践，充分尊重群众的首创精神，敢闯敢试敢创造；克服怕出乱子、怕负责任的思想和意识，勇于直面矛盾和困难；始终保持创新状态，切实增强工作的责任感、紧迫感，把开拓创新作为一种常态，时时处处以事业为重、以人民利益为重，敢于正视矛盾、攻坚克难不断开创工作新局面。

5、主动参与学习，提升过硬的政治素质和专业化能力。增强政治素质。讲政治，始终保持政治上的清醒和坚定，牢固树立“四个意识”，其实提升政治敏感性和政治引领能力。牢固树立大局意识、服务意识、创新意识、规范意识。努力提高驾驭全局工作的能力、科学管理的能力和自我约束的能力。时刻注意自身形象，时时处处严格要求自己，一身正气，清正廉洁，以身作则。

总之，提高共产党员的党性修养，不是一朝一夕的事情，是贯穿党员终身的一项学习内容。我坚信，只要正确认识党性修养的重要性，身体力行、持之以恒地加强党性修养，一定能成为一名优秀的共产党员。

第二篇：街道办2024年党性分析材料

街道办2024年党性分析材料

党性反映一个党员的政治素质，展示党员干部的党性修养和政治本色。我始终以中国共产党员先进性的要求严格约束自己，在认真学习提高认识的基础上，对照《党章》和合格党员的要求，结合自己的实际工作和思想动态进行了全方位，多角度的“查看”，找出了自己存在的问题，并通过对思想根源的深刻剖析，明确了整改的方向。

一、存在的问题

1．大局意识不强，一盘棋观念和团结协作精神需进一步加强。

2．依法执政的意识、能力和水平比较欠缺，有待进一步加强。

3．为人民服务意识薄弱，宗旨观念有待进一步加固。

4．开拓创新的意识不强、创新能力有待进一步提高。

5．专业化学习不够，干部专业化能力需进一步提升。

二、产生问题的原因

1．接触的工作比较具体，习惯于服从领导安排，自身站位不高，视野比较狭窄短浅；同时与上级和其它部门沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。

2．对分管业务内的法律法规还不甚了解，具体规定不是很清楚，不能很好地运用；有些事该自己管但是觉得很棘手，往往有畏难推诿的倾向，不能完完全全的依法办事，怕承担责任。

3．性子有些急躁，态度不够和蔼，遇到群众反复询问问题时，缺乏耐心，不能始终保持热情服务的态度对待群众；有时存有“事不关己，高高挂起”的思想。究其原因还是宗旨观念比较淡薄，淡忘了自己的初心和使命。

4．有时候觉得自己年纪也比较大，对于新生事物不愿去尝试，觉得是年轻人应该去学习的，做事也往往依赖于以往的经验，不寻求其他的解决方案，有时候对于年轻人提出的新的解决办法甚至都没有勇气去实践一下，害怕出现失误，影响工作的进展。放松了对自己的严格要求，失去了冲锋陷阵的锐气。

5．忽视了政治理论和业务的学习。面对日益繁杂的工作以及需要与之相适应的理论知识，往往望而却步，有时候存在歇一歇，缓一缓的念头。由于学习不够，淡化了自己“三观”教育，导致自己修身不严、境界不高、工作能力不强，自身工作和分管领域亮点不多，特色不明。

三、整改的措施和方向

1．坚定理想信念，树立大局观念和团结协作意识。加强与上级部门、其它部门和其它科室的联系和配合，充分发挥主动性、积极性，努力干好工作。提高对工作的认识，提高办事的主动性。从根本上严格要求自己，培养长远的眼光。

2．建立明确的权力清单，并“照单行事”。决不“以权代法”、“以言代法”、“越权执法”，不该管的事情坚决管，该管的事一定管好，认真负责、千方百计、扎实有效地运用好。同时引导广大人民群众坚持“学法守法护法”。

3．树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固树立为人民无私奉献的精神；把个人的追求融入到党的事业中，坚持人民的利益第一；深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，绝不高高在上，脱离群众。

4．继续解放思想，创新思维方式。加强学习，丰富的知识、开阔视野，开拓创新；勇于实践，充分尊重群众的首创精神，敢闯敢试敢创造；克服怕出乱子、怕负责任的思想和意识，勇于直面矛盾和困难；始终保持创新状态，切实增强工作的责任感、紧迫感，把开拓创新作

为一种常态，时时处处以事业为重、以人民利益为重，敢于正视矛盾、攻坚克难不断开创工作新局面。

5．主动参与学习，提升过硬的政治素质和专业化能力。增强政治素质。讲政治，始终保持政治上的清醒和坚定，牢固树立“四个意识”，扎实提升政治敏感性和政治引领能力，努力提高驾驭全局工作的能力、科学管理的能力和自我约束的能力。时刻注意自身形象，时时处处严格要求自己，一身正气，清正廉洁，以身作则。

总之，提高共产党员的党性修养，不是一朝一夕的事情，是贯穿党员终身的一项学习内容。我坚信，只要正确认识党性修养的重要性，身体力行、持之以恒地加强党性修养，一定能成为一名优秀的共产党员。

第三篇：***办副主任党性分析材料

***，男，44岁，****办公室副主任、***办主任，1983年加入中国共产党。

自参加我县第一批保持共产党员先进性教育活动以来，通过参加动员会、党课教育及先进事迹报告会、单位组织对规定内容的集体学习讨论和个人自学，对照《党章》、新时期共产党员先进性“六个坚持”的基本要求，经过对党的十六大以来，自己在理想信念、宗旨观念、工作作风、工作业绩、遵守纪律等方面情况的深刻反思，初步找到了自己在上述方面存在的问题和不足，现结合二阶段征求各方意见、与同志交心谈心收集到的意见，对自身存在的问题及存在问题的根源作如下剖析，并提出今后努力的方向，请组织和同志们给予帮助，我深表感谢。

一、存在的问题

1、理论学习没有坚持，学用结合有时脱钩

自己喜欢看书看报，但偏重了解趣味性、知识性，对中特理论、市场经济理论、政策法律法规接近很少。自己的知识面太窄，理论水平素质太低，离岗位的要求相差太远。思想理论素质是干部素质的灵魂，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，没有科学理论的正确指导，就没有思想认识的飞跃，更没有工作上的大突破。改革开放建设的实践过程、工作任务的圆满完成，需要有正确的理论来指导，由于自己没有带着问题学习，通过学习促进工作，这说明学风存在问题。

2、思想观念安于现状，工作方法因循守旧

自认为进办公室工作多年了，从参加工作到如今，工作时间长、经验比较丰富，因此思想上安于现状，工作只求过得去，主动服务少，工作被动多，对自己分管工作的新变化和新特点思考少、实践少，有些工作活力不够，潜力没有挖掘出来，为领导、为机关、为基层，为群众服务工作做得不很好，工作方法因循守旧。

3、小得即满小胜即骄，分管工作不完全尽人意

长期以来，自认为工作比上不足，比下有余，总是不求过得硬只求过得去，领导对工作给予认可时就沾沾自喜，洋洋得意，对存在的不足，视而不见，听之任之，对分管工作、联系工作要求不高，工作中常出差错，如：秘书股值班室接物待人影响形象，经常出现通知会议不到位、请示报告文件处理不规范、不及时，印章管理不按制度办，档案借阅有时不按制度办，安全保卫工作人员到位严守岗位不到位，安全事故隐患多，车辆管理不严，没有严格按制度，对驾驶员的教育少，导致影响**的名誉的事时有发生，接待工作浪费严重，精打细算安排工作，厉行节约差，经费管理不很严格，科学安排调节使用经费力度差。对办公室安排有关人员不按规定安排有关工作，制止不力。作为分管负责人，负有不可推卸的责任。是小得即满小胜即骄的典型反应的结果。

4、执行公仆标准不高，事业心责任感不强

身为县委办分管事务工作的副主任，受领导的安排，对内对外有的事务性工作需要综合协调，以前工作中存在标准低、服务弱化、效率不高；对有些工作漠不关心，服务群众观念淡薄，有时办事不耐心，有时对不紧要工作慢慢吞吞，拖拖拉拉，在事务性工作较多时，不注意发挥同事的力量；由于个性急躁，影响工作的事也时有发生，对个别岗位工作要求不严，听之任之，影响工作任务的高质量的完成，实属事业心责任感不强的表现。

二、存在的问题

1、认识偏差，学习不到位

自认为理论政策是有关领导和文秘人员的事，自己是分管事务性服务工作，只要跑快点、走勤点、做好事情就行了，政策理论水平的高低跟自己关系不很大，只要对现行政策有所了解，不信口开河就行了，不愿意挤时间和花精力去学习钻研，更说不上系统的掌握，以致于忘了党组织和人民对自己的要求、希望实质是有懒惰和不求进步的思想。

2、固步自封，开拓精神差

自我感觉良好的思想支配着自己的行动，职责是实实在在的具体工作，在办公室内的有主要领导，有具体岗位，对于任何需做的事务性工作，只要按领导意图办事，办好事就行，平时不求有功，但求无过，工作只要过得去，没有争创一流的斗志，主动服务少。按部就班、墨守陈规，缺乏敢闯敢干、开拓进取、务实创新的精神，为此工作成绩不够明显。

3、骄傲自满，责任感弱化

在办公室工作时间较长对各个岗位工作也较熟，在快节奏的要求下，不论份内份外，不论是领导交待、安排委托的事情，其结果都可以划句号，较好圆满完成工作任务。因此，就沾沾自喜、洋洋得意，骄傲自满。放松对自己的严格要求，同时也特别放松了对分管科室工作人员的严格要求，因此放松了管理，造成工作失误，这是骄傲自满的结果。

4、要求不高，奉献精神差

办公室的工作人员应不折不扣地高标准、高质量、高效率的完成各项工作任务。效率的高低，直接影响服务，标准的高低，影响着形象和服务质量。由于事业心不强，责任感差、服务意识淡薄，导致出现执行公务标准低，工作中常找一些客观原因，诸如事务性工作多，人员少，平时工作很辛苦等，缺乏奉献精神，忘记自己的一言一行都将影响整体的服务水平，因此应树立大局意识，办好份内之事，尽好应尽之责。

三、努力的方向

1、加强学习，提高理论水平

加强理论学习，不断提高理论水平和政治思想觉悟，只有不断学习，才能全面理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论精神实质，一是认真实践”三个代表“重要思想。二是认真贯彻执行解放思想、实事求是这一精髓，真正做到开拓进取，真抓实干；三是认真执行党的路线、方针、政策，坚持一个中心两个基本点，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定自身的政治立场、政治方向，一切从实际出发，实事求是，在实践中自我完善、自我改造、自我提高，规范自己的言行，树立正确的世界观、人生观、价值观，在今后的生活中，按照学习学习再学习的要求，努力学习，使以后的工作有新的起色。

2、立足本质，改进工作方法

一是解放思想，转变观念，打破条条框框的束缚，全力拓展工作思路，放开手脚，大胆探索，努力实践，发扬开拓进取、勇于探索的精神，拿出敢闯敢干的勇气，克服自负、求稳的思想，立足本职工作，胸怀大局，改进工作方法，理论联系实际，把好事办好、把实事办好，摆正自己的位置，明白自身的作用，找准自己的坐标，牢记自己的职责，干好自身工作，创出新的业绩。

3、反骄防满，避免重蹈复辙

以身作则，正视存在的问题，不能要求过得去，而是要求过得硬。努力克服过去认可的就等于成绩的错误认识，避免领导满意就沾沾自喜、洋洋得意，严格要求自己，克服小得即满(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.feisuxs查看)，小胜即骄的思想，尽力避免工作的失误，认认真真地做好每一件工作，服务周到，让领导放心，让同事认可，让群众满意，让所有接触的人感到亲切，体现领导机关的风范，展示为民服务的质量，从而为办公室争光。

4、高质高量，实践四个服务

一是高质量、高标准的服务领导、服务机关、服务基层单位、服务人民群众，把服务放在第一位，切实转变工作作风，努力改善服务态度，全面提高服务质量。二是把高效和为工作主旋律，牢记党的宗旨，认真实践“三个代表”，增强紧迫感、责任感，高速、高效、高质量的完成工作任务，作风上要实干，工作中要创新，办好事，办实事，努力争当一名合格的党和人民满意的“三个代表”的实践者。

第四篇：政府办工作人员党性分析材料

个人党性分析材料

创先争优活动开展以来，自己结合领导、同事的意见、建议，梳理了个人存在的不足，明确了下步整改措施。

一、存在的主要问题

一是学习上还不够抓紧。在工作中，对党的大政方针学的不深不透，对党的经典理论著作，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

二是工作惯性思维较强，创新不足。虽然工作踏实肯干，但是工作的主动性还不够，害怕自己放手去做出现失误，习惯于用以前的经验、观点、态度去干工作，不敢于创新思维，工作上有所松懈等等。

三是统筹协调不够。不懂得十个指头弹钢琴，统筹协调的能力较差，做事情有时候忙手忙脚，不去分清轻重缓急，导致效率低下。

二、问题的根源

应该说，自己是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，对外界的因素也看得太重。个人的成长与进步，没有同xxxx县快速发展的形势相联系，没有把自己的命运紧紧捆绑在xxxx快速前行的战车上，人生目标不明确，不够远大，存在浮躁心理，毅力不够，具体行动不足。工作仅从个人角度出发，大局观、全局观不强。

三、整改措施和今后努力方向

一是加强学习。特别是科学发展观及县委第xxxx党代会精神进行深入学习，积极投身到争创活动中，改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，制订可行计划，不断提高自己的能力和水平。

二是严格要求自己。时刻警示自己，严厉约束自己，面对工作中、生活中的失误，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是增强统筹协调的能力。做事情搞懂轻重缓急，分清难易，做到多请示而不依赖，多汇报而不盲从，提高协调能力。

作为一名共产党员，将进一步坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律。牢记自己共产党员的身份，不把自己混同与普通群众，不能满足于过得去，而应是高标准，严要求，处处起到模范带头作用。因此更应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、学习上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在学习、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。学习一线共产党员的先进事迹，进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的高素质的共产党。

第五篇：农综办党组书记党性分析材料

党性分析材料（农综办党组书记）

xxx，男，汉族，xxxx年生，81年9月参加工作，85年5月加入中国共产党组织。XX年元月以来，任县农业综合开发办公室党组书记。根据省、市、县委的统一安排，我办开展了“保持共产党员先进性”教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习“保持共产党员先进性”教育读本，学习了有关党的方针、政策及有关领导的讲话，思想认识有了很大提高，深深认识到开展先进性教育活动的重要性和必要性，增强了搞好机关党建的责任感和使命感，加深了对“先进性”教育活动的认识和理解。

一是进一步认识了先进性教育活动的意义。开展先进性教育活动是中央领导判断国际、国内形势，深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状，经过全面的考虑做出了重大决策。

二是进一步理解了保持党员先进性教育是对保持党的先进性的作用。党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公、执政为民”的理念，只有靠广大党员的行动来体现，才能为广大人民群众所认识，党员先进性是巩固党的执政地位的关健和基础，要长期执掌好政权，关健在于党员，特别是党员领导干部保持先进性。

三是进一步明确了该如何保持党员的先进性，我们必须具有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的宽广胸怀，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党是领导干部带头，发扬求真务实的作风，多办实事。

在“分析评议”这一阶段中、我通过征求意见，与同志们座谈交流，认真反思了自己在思想、学习、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多方面不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：

一、思想方面

问题：服务意识不强。工作循规蹈矩、按部就班主动性和创造性不够，还不能用创新的思维和方式去做开创性的工作，没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

原因：一是对中央一号文件学习不够；二是位置没有摆正，主仆关系不清。

整改措施：

1、牢记党的宗旨，党与人们群众是鱼水关系，是种籽和土地的关系，作为共产党员，特别是党的干部，任何情况下都要牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，把全心全意为人民服务作为自已的终生追求和义不容辞的责任。

2、增强工作责任感，作为直接服务三农工作的农业综合开发主管部门要把发展农业、繁荣农村、致富农民作为第一目标和职责任务来落实。

二、学习方面

问题：

（一）思想政治理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸、文件也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题的理解还不够深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识还不深，没有上升到应有的高度；二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有较高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度、组织好单位集体学习，自觉参与党员学习。

3、自觉搞好党员的自修学习，制订切实可行的学习计划，做到三个落实：即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实。反对图形势、走过场。从本周开始，记读书笔记，每周不少于一篇。

问题：

（二）市场经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不广。

原因：一是在思想上对干部应具有的全面素质、掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自已是从事党务、行政工作的干部，只要政治理论就行，其它方面的知识多少知道点就可以过得去。二是工作比较忙，有时下班时没抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施

1、加强学习，提高对掌握科学文化重要性的认识，同时教育本单位的同志要做到一责多能，多学习其它学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

三、作风方面

问题：

（一）谦虚谨慎的思想作风坚持得不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪，认识不到位，总认为我们做的不错，什么超标准和违规的事我们从末做，单位也没有条件去做，这样就自然地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对党章、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。

整改措施

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、克服满足现状、不思进取的思想情绪，形成良好的精神状态，谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。

问题：

（二）开展批评和自我批评还做得不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其它情况下作自我批评少；二是对同志的批评也是在会上批评的普遍现象多，平时具体到事的少。

原因：一是思想认识不到位，认为目前整个气候也就如此，认真开展批评和自我批评也不一定就解决问题；二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。

整改措施

1、提高批评与自我批评的重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。

2、正确适应批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评达到新的团结与统一。为此，党支部、党小组要制定出具体的制度和措施，组织好党的民主生活会，保证民主生活取得更好效果。

四、工作方面

问题：

（一）抓自身建设创收工作不够有力。主要表现在等、靠的思想，照葫画瓢的作法。

原因：一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何适用市场经济理论综合我们的实际工作做得欠缺，与时俱进工作效益不高。

整改措施：

1、进一步克服因循守旧、怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。

2、加强市场经济理论的学习，并适用这些理论指导创收工作的实际，理出适合本单位的创收思路，并能采取多种有效途径，加大创收工作力度，增加创收效益。

3、充分发挥大家的积极性，要制定出必要的制度和措施，鼓励大家为创收工作出谋划策，并能积极投入到创收实际工作中去。

问题：

（二）创建文明单位的步子迈得不大，有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，办内绿化、净化、美化还欠缺，卫生设施、卫生习惯等还存在一些问题，这些影响创文明单位及文明县城。

原因：一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象。二是受经费的限制不能搞好美化、净化等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可办的事，没有很好的办理。

整改措施

1、进一步加强对邓小平精神文明建设的论述和学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。

2、充分发挥大家的积极性、创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

3、向好的单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的文明创建再上新台阶。

4、适当加大对文明建设的投入，在实际工作中，尽量挤出一些资金用于“绿化”、“美化”工作。

五、纪律方面

问题：组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退现象。县里开大会更为突出，不利于单位的工作开展和单位工作任务的顺利完成。

原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够。

二是对纪律制定的比较多，认真执行检查抱无所谓的态度，靠正面引导的方式比较突出。

三是单位小，无下设机构，有一些工作在思想认识上也着得无关紧要。

整改措施

1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律学习，把纪律问题看待是关系党的团结、完成党的任务的根本保证来认识、规范自己的行为，使同志们也能用纪律来更好地约束自己。

2、认真检查和督促单位制定的有关制度、有关纪律的落实情况，分清好坏优劣，对好的方面要提倡表扬，对不好的要反对并及时批评。总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思想，振奋精神，开拓前进，带领和团结党组一班人及全体同志们齐心协力，努力奋斗，为争创文明单位，为创文明县城而作出应有的贡献。