202_年上半年，党支部在上级党组织的正确领导下，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕“以病人为中心”，以“敬业务实，团结奉献”的精神，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展。现将上半年的党建工作汇报如下：
> (一)重点工作及特色做法
1、开展创新党课的教育形式
针对党课教育存在的形式不新、方法不活、效果不佳等问题，在党课形式上打破常规，大胆创新，通过支部书记带头上党课、党小组互动上党课、开展专家型党课、利用多媒体上党课等形式，尽可能使党课生动活泼，取得了良好的效果。采取“走出去，请进来”的形式，组织党员深入社区开展社会实践，外出参观，使“一课”形式更丰富。
2、开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动
在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，设置“党员示范岗”，要求全体党员佩戴党徽上岗，在亮明身份的同时，也置身于群众的监督之中。通过活动的开展使广大党员在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。
3、推进“三好一满意”活动
结合实际，按照“三好一满意”活动要求。通过加强医德医风学习教育，实行无休息门诊和发热门诊以及便民门诊制度，开展民主评议行风和满意度调查，改进服务模式，优化服务流程，自觉接受群众监督。“三好一满意”活动地开展，使服务水平不断提高，质量有效提升，管理更加规范，医德医风建设逐步加强，群众满意度明显提高。
4、深化志愿服务
积极开展了岗位学雷锋争做好员工活动和党员志愿服务进社区活动。通过组织义诊，举办各类宣传咨询活动，开展“三下乡”活动，为当地群众提供防病治病等专业技术服务，解决群众困难，大力宣传普及卫生知识和志愿服务理念，以实际行动赢得群众的认可。志愿捐资、无偿献血等公益活动已成为门诊党员的自觉行动。
5、认真做好党员培养发展工作
做好积极分子的培养教育工作是发展党员工作的基础。党支部在发展党员过程中做到严格把关，真正把那些理想信念明、政治素质高、工作能力强、为人正直、入党动机端正、群众基础好、具有发展前途的优秀人员及时吸收入党。门诊支部现有预备党员两名，除了要求其定期的书面思想汇报外，支部会主动与预备党员进行谈话，给予思想上的积极引导和帮助。
6、加强党风廉政建设
紧密围绕党风廉政建设和卫生行业“九不准”。坚决纠正将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、违规接受社会捐赠资助、违规发布医疗广告等行为;严肃查纠医务人员开大处方、人情方和利用职务之便“吃拿卡要”、乱开检查单、药品提成、收受回扣、收受“红包”、工作不负责任发生医疗事故等违规行为。在门诊所有的服务窗口和医生办公桌前都设有醒目的标语提醒。公布廉政账户，自觉抵制红包。
> (二)存在问题
1、党员之间缺乏应有的学习与交流
由于门诊工作的特殊性，很多同志来自不同的科室，即使是支部会议或是集中学习，也有部分同志仍要坚守工作岗位，造成了相互之间的学习、交流较少。
2、党建工作和业务工作游离
部分党员不同程度地存在着重业务、轻政治，重行政、轻党建的现象，不能把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合。
3、民主生活会剖析问题不够透彻
民主生活会应当直面问题，把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，明确整改方向。不搞无原则纷争，也不搞一团和气。部分党员有为难情绪，不敢担当，怕得罪人。
> (三)下步打算
1、转变思想，提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作的有机结合，主动地把党建工作渗透到医院的业务工作中去，坚持党务、业务两手抓。
2、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。
3、继续加大义诊扶贫济困等活动力度。去敬老院送医赠药作为“党员活动日”继续开展下去。无偿献血捐资更是义不容辞。
4、狠抓党风廉政建设。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，抓廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。
我院党建工作以习近平新时代中国特色社会主思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，围绕为患者提供最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、党员干部的自身建设、加强党员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员的思想政治工作水平，下面就是我院在202_年党建方面的工作总结：
一、加强医院领导班子的思想政治建设
紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出理想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习十九大精神，大力加强十九大宣讲活动，让十九大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的知识和说明。
二、加强对组织的建设和完善
1、完善党建制度，提升职工能力。今年将党建工作列入了职工的考核范畴，这不仅提升了职工的党性修养，更调动了职工工作的积极性，通过党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。
2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
在202_中，希望医院的党建工作取得长足的进步，要从医院规模环境、科技发展水平、医疗综合服务能力、智慧医院建设均要提档升级，走在全省同级医院前列;医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力;以医院为核心的区域医疗联合体要形成一定规模，建成本地区稳步发展的医疗联盟。
新的蓝图令人憧憬，新的使命催人奋进，夺取医院建设事业的新胜利，就要加强党建建设，抖擞起精神，携起手前行，撸起袖子加油干!甩开膀子抓落实!全院上下要以自强不息的气势，继续推进中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前!
今年是新中国成立70周年。我们党执政70年，取得历史性的发展成就。XX的成长与发展，是党和国家民族、卫生事业发展的一个小侧影，体现了各民族的共同团结奋斗、共同繁荣发展。党的十九大以来，在XX的亲切领导下，XX党支部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，抓学习、抓组织、抓特色、抓廉洁，紧紧围绕医院党委中心任务，切实做好党建强基各项工作，得到了干部职工的广泛认可。现将工作汇报如下：
一、党支部基本情况
目前，全院共有党员X名。结合医院业务类别，党支部下设四个党小组，确保党建工作与业务发展紧密结合。整体看，党员队伍老中青相结合，支部建设有统有分、注重学习、丰富多彩，凝聚力和战斗力不断增强。
二、主要工作情况
(一)围绕党的十九大精神，狠抓学习，入心入脑
按照《深入学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》要求，认真组织学习党的十九大精神和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，专题学习习近平总书记关于统战、民宗、涉藏和文化、科学领域重要论述，医院党委、党支部及各党小组开展多种形式的学习讨论20余次，不断强化学习效果。积极组织党员干部参加中心举办的青年干部培训班和中央统战部纪检干部培训班。同时，组织全体党员参加《党章》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习辅导，强化党性意识和纪律意识。
202_年初制定了《XX2023年度党建工作计划》，并认真贯彻落实，推动“两学一做”教育常态化制度化。2月份，组织支部党员开展加强党的政治建设专题考试;5月份，制定了《全面从严治党新思想和党章党规党纪学习竞赛活动方案》，组织支部学习竞赛，通过考试选拔，推荐13名同志参加学习竞赛。创新学习手段，充分利用党支部和党小组微信群加强日常学习，全面组织开展“学习强国”网络学习，开通以来学习成效十分显著。
通过学习宣贯，不断提升XX政治站位，强化党员政治意识，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”不动摇。
(二)围绕党建强基，狠抓支部建设，发挥表率作用
今年来，XX党支部紧紧抓住“三会一课”、党员发展和业务协同三条路径，强化组织建设，发挥党员模范带头作用。
一是规范“三会一课”。202_年上半年，组织召开支部党员大会7次，支委会7次，党小组会议20余次。根据《XX2023年度党建工作计划表》安排，今年上半年支部安排院党委班子成员和各部门负责人带头讲党课2次，党委委员、办公室主任XX同志讲《XXX》，服务中心副主任XX同志讲《XXX》。结合医院实际工作深入宣讲了十九大精神，指导医院建设发展。今年上半年，根据中心统一安排组织党员参观全面从严治党教育基地1次，组织开展“新时代新阅读新分享——学习党的十九大精神专题读书分享活动”， 通过四个党小组的筛选推荐，来自各部门的8名党员分享了自己的读书感悟与思考,这是XX党支部围绕“党建强基、学思践悟”开展的系列读书主题党日活动之一。认真组织开好202_年度民主生活会和组织生活会，深入开展了批评与自我批评，SHANGJI领导全程参加我院局处级领导干部民主生活会，并对民主生活会给予了高度肯定。
二是严格党员发展。按照把党员培养成骨干、把骨干发展为党员的思路，认真组织开展党员发展工作。202_年7月，列入中共预备党员的2名同志按正常程序进行考察;202_年确定的两名入党积极分子目前已完成了政审工作。医院目前递交入党申请书16人，已通过中央统战部党校学习培训10人。同时，发挥好老党员的传帮带作用，真正使党员表现过硬、表率凸显。
三是党建与业务相融合。年初细化落实支部党建工作计划，坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展，落实党建工作与医院中心任务相衔接、同考核。在党建工作引领下，医院医疗、科研、管理各项工作稳步推进。在6月15日实施的北京市医耗联动综合改革中，支部党员发挥先锋模范作用，坚守一线，主动协同，保障了各项工作的顺利完成。
(三)围绕文化建设，狠抓特色活动，强化发展自信
把党建工作与医院文化建设紧密结合，年初医院制定了《XX文化建设两年工作计划(202_-202_)》和《XX2023年文化建设工作分解落实方案》。希望通过两年分阶段推进，逐步实现价值理念体系完整、行为规范体系健全、环境形象统一鲜明、党建文化融合并举的总体目标，真正做到医院文化入脑、入心、入制、入行。上半年，医院文化建设领导小组办公室现场调研了北京大学国际医院和广安门医院文化建设情况，并在医院范围内发放文化建设调查问卷，结合医院文化建设实际，初步拟定了医院文化理念体系，并通过走访群众和召开专题会议等多种方式征求对医院文化理念体系的意见建议。
发挥医院作为医药文化发展平台和宣传窗口优势，支部积极组织开展特色党建活动。年初，为服务好医院周边居民，加强流感防控工作，XX党支部积极组织，将医院特制的XX和成人预防代茶饮送至XX街道办事处、XX社区。持续开展社区义诊活动，结合学雷锋活动日，医院党支部分别在3月5日、7日组织医护人员前往XX社区，为百余名老人进行疾病诊疗咨询,发放心脑血管疾病防治知识手册。推进结对共建，今年上半年医院党支部与XX大学药学院本科生党支部、XX社区居委会党支部和XX支部等党组织合作。
开展丰富多彩的业余文化活动，组织参加 “第十二届北京中医药文化宣传周暨第十一届地坛中医药健康文化节”，XX代表参加开幕式诗歌朗诵活动。组织合唱《再唱山歌给党听》，参加“红五月文艺节”。组织医院青年团员参加第27届XX篮球联赛，取得优异成绩。
(四)围绕“四种形态”，狠抓反腐倡廉，正风肃纪
严格贯彻落实十九届中央纪委三次全会精神和XX党风廉政建设工作会议上的讲话精神，认真吸取XX案件的惨痛教训，组织开展职工大会和支部党员大会，强化警示教育，一丝不苟严格党风廉政各项建设。进一步巩固清理整顿成果，注重贯彻“四种形态”要求，制定了《XX党支部开展以用好“第一种形态”为重点的党风廉政专题教育实施方案》，将全体党员纳入教育对象。为各党小组组织党员认真开展学习讨论，鼓励党员同志围绕廉洁主题讲“微党课”，确保每位党员深刻领会“四种形态”的概念内涵。在党委领导下，支部强化“第一种形态”运用，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。落实廉政提醒谈话制度，盯紧关键岗位，做到应谈必谈，多形式，全覆盖。
(五)认真组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育
按照党中央统一部署，根据藏研中心《XXX开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，我院制定了《XX开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实施方案》，并先后召开两次党委扩大会研究部署具体工作措施，XX同志亲临我院指导主题教育工作并提出具体要求。6月18日，医院党支部召开党员大会，进行“不忘初心、牢记使命”主题教育再动员，深入学习了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话、《中共中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》和XX同志在“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会上的讲话精神,深化了对开展这次主题教育重大意义、目标任务、主要措施的理解和认识，切实把思想和行动统一到中央和部里的决策部署上来，统一到中心的安排和要求上来。紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，开展好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作。按照中心机关党委统一安排，医院党支部从6月25日开始，利用4天时间集中学习研讨《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握精髓要义、丰富内涵和实践要求，认真检视、及时校准在学习方面的偏差和不足。
三、存在主要问题
回顾十九大以来的支部工作，在中心指导下，虽然取得了一些成绩，但也存在不少问题，主要有以下四个方面：
一是在学习教育上还需进一步提升，学习还不够聚焦，还没有效拓展新媒体途径，强化学习效果。
二是在工作方法上还需进一步改进，在传统工作方式基础上，还应积极探索适合医院和党员特点的新模式，突出特色和针对性。
三是在工作落实上还需进一步加强，工作计划中一些好的想法还没有落地，执行上还有一定欠缺。
四是在服务中心上还需进一步提高，大力推动党建与业务工作相结合、双融入的设想没有完全按预期达成。
四、下半年年工作思路
202_年医院党建工作将紧紧围绕中心和医院重点工作，按照抓党建、促业务、强队伍的工作思路，扎实推进政治、组织、制度、创新和廉政五个方面建设：
(一)强化政治抓学习
一是继续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，形成浓厚氛围，提升学习成效。
二是围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育和，聚焦新时代党建工作总要求，构建学习型党支部。建设好、利用好党员学习活动室和“学习强国”网络平台。
(二)强化组织抓基础
一是落实支部工作条例，严格执行“三会一课”制度，持续深入讲党课打造成党建强基的亮点。
二是组织主题党建活动，以七一为契机，办好主题党日活动;以新中国成立70周年为契机，开展系列党建活动。
(三)强化制度抓落实
健全的管理制度是做好党建工作的重要依据。把202_年定为党建制度建设年，全面梳理关于党建工作的规章制度，以流程为抓手，以责任为核心，制定医院党支部工作手册。
(四)强化创新抓文化
对内，把医院文化建设做为党建落地的重要抓手，完善文化体系和标识体系，设计更新医院文化环境，围绕医院精神和价值观，开展系列文化活动，整合工会、团委资源。
对外，改版建设好医院网站和微信公众号等自媒体平台，宣传医院的党建工作动态。有效发挥“XX党建工作微信群”作用。
(五)强化廉政抓日常
坚持全面从严治党要求，着力做好党风廉政规定动作细化落地不走样，把八项规定、反对四风、党风廉政建设责任制、四种形态、谈心谈话、案件查办、监督巡视、述职述廉等规定要求，逐项落实到位。
以上汇报，请指正。谢谢!
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