党建干事半年工作总结1

通过上党课、报告会、经验交流会、座谈会、调查研究等多种形式，全面提高党务干部的工作技能和素质。首先是严格党员发展程序，全面推行党务公开，积极按时足额缴纳党费;其次是加强党务干部管理，开展党建理论研究;其三是各党支部深入开展党建工作调查研究，积极撰写报送党建论文和学习心得;其四是深入开展'学习大讲堂'活动。有计划、有重点的把党组中心组和党员干部周三、周五下午政治业务学习与党员领导干部做表率、带头讲党课、带头做专题辅导讲座相结合;把开办好学习讲座与提高理论修养、提高工作水平、丰富生活情趣、增强团结友谊结合起来，做到每月有讲座，每周有交流。从工作实际出发，积极探索党建工作与地税工作的结合点，不断加强机关党建工作，促进了征管质量、行政效能、执法水平、地税形象得到进一步提高。

党建干事半年工作总结2

全面落实绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度、行政能力提升制度，执行党风廉政建设责任制，开展廉政风险防控机制、权力运行监控机制，进一步提升了为民服务的能力和纳税服务的工作水平。坚持'谁主管、谁负责'和'管行业必须管行风'的原则，主要领导负起'第一责任人'的责任，分管领导抓好具体工作落实，业务处室认真履行监管职责。我局从工作实际出发，积极探索党建工作与地税工作的结合点，不断加强机关党建工作，促进了征管质量、行政效能、执法水平、地税形象得到进一步提高。严格执行行政审批制度，注重行政审批、行政执法监督检查，无违规审批、违规处罚现象，纳税服务无推萎扯皮现象，无'吃、拿、卡、要、报'现象，自觉接受群众的监督。

党建干事半年工作总结3

>一、以群教活动为契机，切实转变工作作风

一是抓好学习教育。各级党组织认真制定群教活动工作方案，分层分级分类召开动员会，切实做到“四个讲清”;通过集中学习、个人自学、党组织书记讲党课、学习先进典型等方式，印发学习资料1000余份、群教活动工作简报28期、社会建设报33期，并印制专题学习笔记本和工作日志1000余册，同时开展反腐倡廉警示教育37次，专题讨论41次。二是及时建账销账。收集民生诉求台账8类35条，已经解决了15条;困难群众台账6类181条，已经全部落实解决;稳定工作台账8类23条，已经解决办理的有10条，其余13条属于长期稳控。三是坚持边查边改。查找“四风”突出问题17条，关系群众切身利益问题 34条，联系服务群众“最后一公里”问题16条，其他问题10条，目前已经解决28条。

>二、以固强补弱为切入点，夯实党建工作基础

>三、以“四风”整治为突破口，深化正风肃纪工作

一是固化长效机制。将公共资源交易管理办法、公务用车相关规定等行之有效的规章制度进行下发，做到有章可循。二是推进政风肃纪。开展“纪委成员下基层”活动，114名党员干部填写会员卡“零持有”报告，拟选派1名纪检工作人员到区纪委挂职学习。三是加大惩戒力度。对机关4名违纪人员进行通报批评，通过多种形式收集案件线索3条，拟按照相关法律法规进行严肃处理。

根据省、州、县党委的统一部署安排，勐弄乡党委严格按照要求，结合“”“”地震恢复重建工作，结合发展山区经济社会，结合推进各项业务工作，细化措施，突出活动实效，扎实转变工作作风，认真抓好党的群众路线教育实践活动第三环节的落实整改、建章立制工作，并取得一定的工作实效。现将工作情况总结如下：

>一、认真制定整改方案

乡党委、人大、政府三班子根据第二环节查找出的“四风”问题，结合实际，认真制定了整改方案。对查摆出来的每一个“四风”问题，逐条逐项细化整改措施，坚持一个问题、一个责任人、一个整改措施、一个时间要求、一个台账，确保问题不漏、措施扎实、整改结果有成效。其中，乡党委重点整改10个大方面32个具体问题、乡人大重点整改16个大方面31个具体问题、乡政府重点整改10个大方面31个具体问题，分别列出整改清单。着力于解决“四风”问题，着力解决关系群众利益的切身问题，做实服务群众的“最后一公里”工作。目前，各项工作正在紧锣密鼓地按期推进。

>二、扎实抓好专项整治

为推动全乡党的群众路线教育实践活动深入开展，持续深入抓好“四风”突出问题、关系群众切身利益问题以及联系服务群众“最后一公里”问题的专项整治工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成，分别研究制定了党委、人大、政府三班子的专项整治方案。其中，乡党委确定了10块31项重点整治内容、乡人大确定了8块20项重点整治内容、乡政府确定了8块25项重点整治内容。每个整治事项，都明确了责任人、责任单位、整治时限。目前，全乡已经开展6项专项治理工作，部分整治工作正在进一步细化措施，确保每项专项整治出实招，按期显实效。

>三、做好制度的“废改立”工作

为在党的群众路线教育实践活动中抓好建章立制工作，形成治理“四风”问题长效机制，结合实际，三班子认真对现行的相关制度进行了梳理分类，并制定了制度“废改立”计划。其中，乡党委需修改的制度19项，其中废止0项、修改完善8项、新制定11项；乡人大需修改的制度10项，其中废止0项、修改完善6项、新制定4项；乡政府需修改的制度25项，其中废止0项、修改完善18项、新制定7项。每个制度建设计划，都明确了责任人、责任单位、工作时限。目前正在开展。

>四、认真制定个人整改措施

党政班子成员针对个人存在的“四风”问题，结合个人的生活、工作实际，认真梳理逐条制定个人整改措施，列出整改清单，明确整改时限。12名班子成员，共整理列出242条具体问题、制定242条整改措施。目前，已经整改156条，其他的问题正在快马加鞭地进行整改

党建干事半年工作总结4

今年将迎来建党100周年。半年以来，在区委的领导下，局党委坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进局党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：

一、以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质

2月份以来，我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《实施方案》，规定了学习书目、主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合，3-6月，每月开展一次专题学习。干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得4篇。三是多形式开展学习活动。先后赴XX实地考察学习，开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

二、以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力

一是抓班子建设。局党委制定印发《XX意见》,建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，每季度督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。现有党员X名，注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。

三、以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力

一是健全机制。制定印发了《党风廉政建设工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。1月份，组织召开了20_年度的班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片2部。三是实行廉政，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是加强作风建设督查。

四、以营商环境为指针，提升干部队伍形象

五、以系列活动为载体，确保党建工作取得实效

一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事。半年来，**走访慰问困难群众XX户。（略）

二是深入开展乡村振兴帮扶活动，制定实施方案，选派2名干部驻村，明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。

三是积极开展党建互助工作。深入*对口乡村振兴镇村调研，建立联席会议制度，与*村在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定工作计划。帮助解决*工作中存在的困难和问题3个。

半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

下半年，我们将围绕建党百年大庆，进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展“我为群众办实事”主题实践，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创*局党建工作的新局面而不懈奋斗!

党建干事半年工作总结5

通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作，狠抓党建工作各项制度的落实。XX年上半年，我局始终坚持党建工作目标管理，严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理，认真执行“三会一课”制度。在党课教育中，将政治学习与水利实践结合起来进行交流，通过支部和部门讨论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作，坚持民主制度和群众评议制度，开展批评和自我批评，肯定了成绩，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设，为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动，全体党员庄严宣誓，重温入党誓言，激发工作热情。

党建干事半年工作总结6

基层组织是党的各项方针政策的具体执行者，因此加强基层组织建设显得尤为重要。一是完善了组织机制。按照党要管党原则，机关总支实行“市直工委统一领导，局党委直接指导，机关总支、支部具体组织实施”的党建领导工作体制。机关党建工作得到了局党委的高度重视，党委多次听取总支汇报，专题研究机关党建工作，并在经费等方面给予全力支持，使机关总支形成了领导重视、责任明确的良好工作格局。二是进行了换届选举。6月20日，经市直工委批准，举行了机关总支和2个支部换届选举会，会上，上届总支向全体党员报告了工作，并通过差额形式选举了新一届总支委员会和在职、离退休2个支部委员会，其中有2名热心机关工作的年轻干部进入了机关总支，新一届机关总支和各支部的力量得到了加强。三是健全了党建目标管理机制。按照《20**年度市直机关党的工作目标管理考核细则》的要求，将各项工作任务分解到了各个支部、各党小组，平时由机关总支督促检查，年终由机关总支负责考核，确保各项工作落到了实处。四是做好了党费收缴和资料报送工作。局机关总支严格按照市直工委要求及时足额收缴了党费，按时报送了统计报表和年度工作计划及其它材料。