工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。本站为大家整理的相关的2024第一季度党建工作总结，供大家参考选择。

　　2024第一季度党建工作总结

　　在局党总支的正确指导下，桥梁所党支部始终坚持以上级精神为指导，全面落实2024年局党建目标责任书工作安排，进一步提高党建工作水平，现将第一季度党建工作总结如下：

　　一、认真召开“改革创新 奋发有为”大讨论动员部署会和专题组织生活会

　　1、2月28日，桥梁所党支部召开"改革创新、奋发有为"大讨论动员部署会。会议针对提出的加强作风建设、加强制度建设、建设专业化团队、磨刀不误砍柴工四点内容进行了讨论。

　　2、3月29日，桥梁所党支部召开专题组织生活会，会议以“改革创新、奋发有为”大讨论为主题，聚焦“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”联系思想和工作实际，进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评，制定改进措施，明确努力方向。会议严格按照程序进行，局班子成员赵艳成同志做了简要讲评，指出了存在的问题，并明确了改进的方向，为我支部工作的顺利开展奠定了良好的基础。

　　二、全面落实局党建目标责任书工作安排

　　1、桥梁所党支部召开新年党员大会，党员干部认真总结了2024年党建工作经验，查找不足，对2024年党建工作提出建设性意见和建议，并交流新思路、新方法、新举措;对局党总支下发的文件《2024年基层党建工作百分考核细则表》和《2024年支部落实党风廉政建设责任制目标任务明细》进行了逐条分析研究，制定了全年工作计划和学习计划。

　　2、在原有基础上建立健全了各种管理制度，根据《党员目标积分管理实施细则》，量化了党员考核标准，先后对参加党组织活动、党员管理等工作进行了规范。

　　三、多措并举，努力强化党建工作水平

　　1、抓好党员干部作风建设。严格落实“三会一课”制度，第一季度共召开党员大会3次，支委会3次，小组会6次，党课1次。

　　2、制定了《情系桥梁，追赶跨越》品牌方案，定位于党员在服务群众工作中当先锋，在脏累险重任务中肩负特殊使命，目前共组织党员清洗路灯杆1次，为患病职工捐款1次，主题党日活动3次。

　　3、积极践行“五城联创”“创卫攻坚.共产党员走在先”主题党日活动，按照局总支要求与社区对接，要求全体党员和入党积极分子积极参加活动，每活动必须有影像资料留底，有签到表，目前开展活动5次。

　　四、加强支部规范化建设

　　1、对党建活动室进行了规划布置，有效提升了对党建知识的了解，图文并茂地使党建工作传递到每个角落。

　　2、按要求每位党员已下载“学习强国”APP，并进行日常学习。

　　五、认真落实廉政工作

　　“四必晒”和“三重一大”工作是支部2024年抓的重点项目，在按照实施方案进展工作的同时，对发现的问题也积极进行整改。认真落实党务公开，及时上报党内统计报表、信息和各种材料,按要求开展行政向支部汇报。

　　六、存在问题

　　1、在党员目标积分管理方面还不够完善，执行力度不够大，存在老好人思想。

　　2、紧密联系群众还不够，密切联系群众的作风不够深入。

　　我们将认真贯彻上级文件精神，抓好各项工作的贯彻落实，以优异的成绩完成2024年各项目标任务。

　　2024第一季度党建工作总结

　　第一季度以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导思想，深入贯彻党的十九大精神，认真学习领会习总书记来川视察重要讲话精神，按照党委党建工作计划的要求，结合工作实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。现将第一季度党建工作总结如下：

　　一、深入开展“强党性、转作风、促攻坚、抓落实”专项行动，制定了《XX镇“强党性、转作风、促攻坚、抓落实”专项行动实施方案》，通过第一阶段学习、及时查摆出全镇广大党员干部存在的突出问题，形成了支部及个人问题台账;第二阶段针对查摆出的问题开展交流讨论，收集意见10余条;第三阶段制定切实可行的整改方案，并通过“回头看”及时跟进，保证整改见实见效。

　　二、在场镇社区试点开展“亮身份、践承诺、比贡献”主题活动，创新了党建活动内容和形式，打造讲党性、重品行、作表率、争先锋的党员队伍。

　　三、开展党员志愿者春季下村志愿服务活动。我镇成立了党员志愿者服务小队，青年党员突击小队，组织全镇党员干部50余人参与进来，先后组织了2次志愿服务活动，参与贫困村杂杆青苗种植、辣椒种植。为扎实开展好党员志愿活动，我镇结合实际，制定了切实可行的工作计划，组建队伍，夯实基础，努力扩大党员志愿者服务队伍，完善志愿者服务项目，开展志愿者活动。

　　四、开展“送党章、学党章、讲党章、遵党章”活动。按照县委工作要求，开展“送党章、学党章、讲党章、遵党章”活动。我镇现有党员1000余名，结合我镇实际，将1000多本新党章发到每一名党员手中，党委班子带头学习，组织全镇党员干部、各村(社区)三职干部集中学习新党章，带领大家重温入党誓词，牢记党员身份和使命。后期由每一名村书记带领各支部学习新党章，在村广播讲党章，引导更多的人参与到党章的学习、党性的培养中来，做一名合格的党员干部。

　　五、抓好脱贫攻坚工作。

　　按时完成了对贫困村驻村工作组、第一书记、农技员的满意度测评工作，并将测评结果上报县委组织部。组织召开了2024年我镇脱贫攻坚年度规划审定会，审定了贫困村的年度脱贫规划。同时按照上级要求，分解了我镇2024年度脱贫任务。继续大力开展以党建带动产业工作，抓好2个贫困村的党建文化工作，由党委书记、分管党建工作副书记先后对两个贫困村的班子人员进行了党课宣讲，政策学习，业务培训，培养第一书记、村两委班子、驻村工作组成员敢于担当、敢于创新的精神，确保我镇的2个贫困村能在规定的时间内成功脱贫。

　　六、继续抓好“3+2”书记项目的落实。按照县委工作要求，我镇结合实际，经党委会研究上报了今年我镇的“3+2”书记项目，并提前做好前期的工作谋划。学习优秀的党建案例，大胆创新，发挥全体党员干部的工作积极性，力争今年我镇的党建工作能够取得突破。

　　七、持续落实好党务、村务公开工作。开展党务村务公开，第一季度党务村务信息等已在公开栏进行公开，扩大宣传，以促进社区民主自治建设，不断完善居民代表大会，搞好民主监督，坚持党务村务公开。

　　八、存在的不足及下一步工作打算。

　　(一)存在的不足。党员干部参与活动积极性还有待提高;流动党员的管理还需要进一步加强;党费缴纳还没有完全符合按照县委在线上缴纳的标准，存在滞后的情况;党务村务有时没有及时公开;党建工作会议次数还需增加;党建工作缺乏创新。

　　(二)下一步工作打算。

　　1.加强党建文化建设，调动全体党员干部工作积极性，主动参与到各项活动中来。

　　2.完善党员管理制度与加强党员流动的管理工作。建好各项管理台账，进一步做好党建工作，完善党组织建设，加强对各支部的管理;推进“线上党费缴纳”在我镇的推广使用，减少党费的线下缴纳，号召党员干部在盐亭红平台每月按时交纳党费;扎实开展好党员志愿者活动。

　　3.继续开展学习教育活动，加强党员干部上班纪律的管理，严格要求上班期间不得饮酒，按时上下班，联合镇纪委开展纪律教育整顿活动，对于出现的违规违纪行为严厉处罚。

　　4.坚持党建带动产业，加强2个贫困村的党建工作，强党性，转作风，促攻坚，抓落实，确保我镇的脱贫攻坚取得实效，成功脱贫。

　　5.创新党建工作，吸取经验教训，今年力争党建工作摒弃陈旧思想，开拓创新意识，依托“3+2”书记项目，切实解决好实际问题，不走过场，不流于形式。

　　2024第一季度党建工作总结

　　在市委、市政府的正确领导下，按照市卫计委相关文件精神与规定，一季度，我院坚持以巩固三级甲等医院成果为目标，以绩效考核管理为力点，抓质量、强核算、固特色、谋发展，取得了较好的社会效益和经济效益。

　　一、巩固“三甲”复审成果，狠抓医疗质量

　　(一)医疗方面

　　1.强化首诊负责、三级查房制等核心制度

　　坚持院长行政、业务查房，不定期有重点有计划的检查各科室的医疗质量和科室管理，至目前院长查房累计7次 ，就解决职工诉求，推诿病人、危重病人收治、对卫生监督所检查提出的整改意见进行督导落实等问题进行现场办公，并要求及时整改。从而实现医疗质量和安全的持续改进，使我院健康高速的运转。

　　2.加强对科室的监管力度，严格医师考核制度

　　完成了对所有医技科室的第一轮监督、检查，并进行了两次院内安全检查，及时发现并采取有效措施，杜绝了科室存在的安全隐患。参与我院麻精药品管理，并进行工作指导，提出干预措施。

　　每月进行医疗考核，从病历回归情况、药物合理应用、食源性疾病、传染病上报、医疗总值班、外派活动等多方面对医师进行综合考核，强化管理，严格奖惩。继续对我院职工工号实行动态调整，本季度，共办理工号调整15人次。

　　3.严格执行医疗总值班制度，做好质控工作

　　继续严格执行医疗总值班制度，每天由一名科室主任或者高年资医师值班，主要负责协调值班当天全院抢救、会诊及突发医疗事件的处置，同时完善值班记录。安排专员负责每月排班，并制定质控计划，第一季度质控内容涉及胸痛中心应知应会检查、危重患者病历质控、麻精药品规范化管理与使用等。由医疗总值班人员进行质控，对发现的问题进行分析并及时反馈到科室，由科主任落实执行整改，医务科督查整改情况。此外，每月由医务科专员开展大量输血病历评价。1-3月份，共组织、参与全院病例讨论(多学科综合诊疗讨论)4次。对全院死亡患者进行登记、对全院危重患者做好登记并查询转归情况，并进行季度分析。

　　每月医务科安排专员负责收集整理临床医技科室排班表，并对值班人员的资质进行逐一核查，确保依法行医。同时，要求科室将会诊值班表上报医务科，由医务科统一整合，并对大专业科室进行二线排班，及时上传医院T9信息平台，便于查询，利于科室工作开展。

　　4.亮点工作—食源性疾病监测工作

　　我院XX市食源性疾病主动监测哨点医院。我院工作的科学、合理与可实践性得到国家主管部门的认可，3月份，XXXX作为xx市唯一一家受邀单位，在2024年全国食源性疾病监测与流行病学调查第一期培训班上做了工作经验交流。2024年食源性疾病监测实施按季度考核及年终考核，通报显示，第一季度我院已超额完成上报任务。我们联合防保科不定期督查数据上报工作，定期召开小组会议，整理分析督查意见，撰写督查报告，促进食源性疾病监测工作常态化开展。此外，2024年2月，医务科组织我院相关科室召开2024年度食源性疾病工作总结及2024年工作安排专题会议，查漏补缺，展开深度讨论。派出专员按时参加南郊区组织的食源性疾病培训会议，学习知识，积累经验。

　　5.医疗机构与科室学科建设

　　(1)根据医院发展规划与工作重点，我院建立了胸痛中心。组织召开胸痛中心病例分析质控会议/讨论会/总结会议/培训会议4次，制定《胸痛中心认证材料汇编》，接受国家胸痛中心专家组对我院胸痛中心现场评审并向与会专家做了专题汇报。

　　(2)根据《2024年度国家卫生计生委脑卒中防治工程委员会高级卒中中心现场评估指标》，在院领导指示，与神经内科等相关科室，启动并推进我院卒中中心建设。经过多次商讨，成立卒中中心管理委员会、卒中中心质控组、卒中中心专家组。同时，派出人员参加国家及省级相关培训。

　　(3)汲取我院创伤中心和胸痛中心建设经验，于3月组织召开高危孕产妇急救中心工作推进会，力图通过构建科学、合理的急救体系与完善的应急预案，采用业务培训、医联体义诊、知识讲座、自媒体推广等途径，做好高危孕产妇急救工作，全力保障母婴安全。

　　6.妇幼与疾控工作

　　(1)预防“艾滋病乙肝梅毒”母婴传播项目

　　加强预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴传播工作的规范化管理，认真落实学习2024年预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴传播工作手册，参加2024年工作培训。继续持续不定期督导检查产科、检验科、防保科工作。认真查找发现问题，深入分析原因，制定对策措施。

　　3月接卫计委下发加强公共卫生妇幼项目督导检查的通知，医务科积极组织产科、妇科、检验科、防保科组织自查，撰写工作总结。积极迎接检查。

　　(2)免费产前筛查项目：

　　为全省城乡怀孕妇女提供免费产前筛查服务是2024年省政府确定的六件民生实事之一，2024年免费产前筛查工作继续推进。认真学习2024年免费城乡怀孕妇女产前筛查工作方案，对比学习后改进工作不足积极继续推进。

　　(3)母婴保健工作

　　加强我院妇幼保健工作、巩固三级妇幼保健网络、促进妇幼卫生事业发展，有效降低孕产妇死亡率和五岁以下儿童死亡率，根据文件要求，指导产科、孕妇学校、超声科，继续规范出生医学证明管理、安排专员负责出生证的领放;加强“两非”监管力度，不定期督查督导相关工作的落实。

　　(4)爱婴医院工作

　　2024年，在医务科牵头下，继续强化爱婴医院建设工作，深入开展优质服务工作，组织专题培训会议一次。深入科室，认真督查产科、新生儿科等科室的爱婴医院各项工作的执行开展，使爱婴医院工作不断巩固、完善和提高。

　　(5)先天性结构畸形救助项目

　　2024年XXXXXXXX继续被确立为“先天性结构畸形救助项目定点医疗机构”。我科室安排专员参加国家先天性结构畸形救助项目工作推进会暨管理培训班，掌握最新政策导向，指导我院相关工作的有序推进。1月至今，在项目专员、科室联络员的努力和与患儿家属的反复沟通下，已有6名患儿的申请材料通过省复审。

　　(6)市福利院“先诊疗后付费救助项目”

　　我院是XX市福利院孤残儿童医疗救治、体检及“明天计划”康复手术定点医院。双方合作实施先诊疗后付费，确保孤残儿童得到及时有效的救治。2024年我们将继续为福利院孤残儿童奉献爱心，开展义诊、康复训练、保育员专题培训等，确保孤残儿童得到及时有效的救治。第一季度有1名福利院患儿入住我院骨科进行诊疗。

　　(二)护理方面

　　1.继续深入开展优质护理服务

　　严格落实核心制度，加强质量管理，给予患者人文关怀，强化各项告知程序，改进服务流程，提高服务水平。

　　2.加强护理质量管理，提高护理水平

　　(1)护理分7大质控组对全院各科室进行2次护理质量检查，同时护理部成员和总值班护士长对全院进行安全生产大检查。发现问题及时反馈科室整改，解决不了的问题提交院部晨交班会解决，确保护理安全。

　　(2)鼓励主动上报护理不良事件，一季度共上报不良事件28件，1类事件2例，2类事件0例，3类事件1例，4类事件0例，5类事件25例，其中23例属及时上报，5例属未及时上报。通过上报的不良事件，科室组织护士进行原因分析，提出整改措施进行整改，护理部组织全院护士长分析、学习，进行警示教育，杜绝类似事件再次发生。

　　(3)第一季度全院共上报压疮13例，均属于院外带来压疮。护理部及科室组织护士认真学习压疮防范相关制度和标准，严格掌握评分标准，正确评估高危患者的压疮风险，保证高危患者入院时的压疮风险评估率达100%，同时，对高危患者进行监控，加强防护。

　　(4)采取多种方式培训护理人员，提升护理人员综合素质。本季度共进行全院业务学习7次，外出培训护理人员11次，我院于3月进行了“三基建设”护理理论知识竞赛。通过竞赛增强了护理人员的学习意识，形成了比、学、赶、帮的学习氛围，提高了护理人员的专业技能。

　　我院还承担了XXXX医学院2024级护理本科班和2024级护理专升本共计6个班的教学工作。讲课老师按教学任务认真备课、结合临床病例PPT形式讲课、讲课生动形象、师生互动好。于2024年3月完成24所院校的388名实习生的教学任务。接收XXXX医学院进修人员7人。为普及心肺复苏急救知识，提高居民的自救互救能力。护理部于1月25日下午3点在二楼学术报告厅组织近500名护士进行心肺复苏知识和技能的培训。

　　(5)完成XXX护理学会、XXX护理质控部工作.完成大同市24名逾期、中断注册护士为期三个月的培训、考核及临床实践工作。1月24日对XXX人民医院进行二级甲等综合医院复审。2月8日去XX市XX人民医院、XXXX总医院进行医疗机构校验检查工作。

　　二、加大对人才的培训力度，积极开展医疗科研、医疗扶贫工作。

　　采取请进来、送出去、自学成才等形式加大对专业技术人才的培养。加强对外学术交流、合作。邀请解放军海军总院心胸外科的专家来我院会诊、示教手术。与技术先进的医院进行远程视频会诊。截止2024年3月29日，我院共邀请外院专家来我院参与手术、会诊等重要诊疗活动107人次。2024年开始，为充分履行医护人员告知义务，增加外请专家知情同意书，由患者/家属签字，医务科审批，科室留存备案。

　　根据市卫计委文件指示，我院安排专员深入临床科室近一个月，指导科室完成重点医疗技术项目资料的报备，现已进入收尾阶段。组织消化内镜诊疗技术工作推进会议，成立急诊消化道出血治疗组，推进相关诊疗工作开展，提升医疗质量与水平。对产科4项新技术项目进行补充审批。伦理委员会办公室审批临床研究项目1项(研究生课题)。

　　为响应全市卫生系统健康扶贫暖冬行动暨村村行巡诊活动，1月初XXXXX、xx、xx等22人组成医疗小分队集中对医院定点扶贫村XX县XXX乡xxx村51户贫困村民开展进村结对帮扶送温暖活动。派出专家开展义诊活动，捐款捐物、赠送常规药品，赠送米、面、油等生活必需品、发放卫生保健科普宣传资料、脱贫致富科技资料等。为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题，2024年3月16日上午，XXXXX人民医院红十字志愿者护理分队队长，带领志愿者6名一行人，走进xx市xx社区服务站，为32名小区居民进行急救知识培训，受到了居民的一致好评。

　　为了加强社区群众的防治疾病、自我保健意识，更好的为广大社区居民身心健康服务，我院体检中心开展了下社区健康体检活动，2024年3月16日和23日，我院体检中心护士长xxx、xxx等一行六人和B超室的人员带着心电图机、B超机等医用检查器械来到xxxxxx社区卫生服务站，为这里患有慢性病、行动不便的老人进行健康体检，并向他们讲解老年人慢性病防病常识，受到老人们的欢迎。

　　三、完善绩效考核管理，充分调动医护人员积极性

　　为强化医护人员的责任意识，焕发工作热情，在国家新医改政策的前提下，加大绩效考核管理改革推行力度，召开多种会议，广泛征求意见，完善考核方案。新方案更加注重公平原则，坚持按劳分配。多劳多得，不劳不得的原则，使全体医护人员普遍感受到既有压力又有动力。由于措施有力、管理到位，医院的核心制度得到了很好的落实和执行，社会效益有了新的提高，同时职工绩效待遇也普遍有所增加，积极性得到了激发。

　　四、切实做好“两会”期间信访、稳定等工作

　　在“两会”期间，及时传达上级部门有关信访、稳定、安全生产、消防工作的会议精神，同时对本科室的信访隐患做一次彻底的排查，明确专人负责。坚持“打防合、预防为主”的方针，提高干部职工安全防范意识，未发生安全、消防事故，保障了全院和社会的和谐稳定协调发展。