高校青年之家工作总结1

为有效发挥阵地的思想引领、联系青年、关爱服务功能，切实增强青年归属感，提高青年获得感，提升青年满意度，中建八局西北公司团委积极指导第一分公司团总支筹备建设“青年之家”，多领域打造青年思想引领新阵地和交流互动学习新平台，让“青年之家”成为团结青年的纽带、凝聚青年的中心、服务青年的窗口。

“青年之家”位于西安咸阳国际机场三期扩建工程项目工友村，不仅是西北公司打造的首个“青年之家”，也是首个建在工友村的青年之家。它集学习、休闲、锻炼为一体，不仅全方面为项目青年员工提供了服务保障，更是以“青年之家”为平台，将广大一线建设者们凝聚在一起，用青年喜闻乐见的形式组织青年，凝聚青年、着力传递青春正能量。

“之前活动像打游击，现在有了家，就更安心了。”武嘉祺是西安咸阳国际机场三期扩建工程项目的团支部书记，多年来，积极带领团员青年先后参与了西安“三中心”、西安市公共卫生中心等重大项目建设。“在今后的工作和生活中，我希望带领更多的年轻人来到‘青年之家’，在这里碰撞思想的火花，点燃服务的热情。”武嘉祺说道。

“希望青年们在青年之家交心交友、共同成长、携手前行，利用公司团委提供的实践平台，积极参与到服务社会、帮助他人的行动中来，以青春的担当、蓬勃的活力，谱写出流光溢彩的青春篇章，以无愧于时代的青春业绩，献礼建团一百周年，迎接党的_胜利召开。”分公司党总支书记李有建说。

高校青年之家工作总结2

一学期的工作在紧张而又愉悦的气氛中结束了。回顾本学期的工作，有成绩也有不足，为了更好地做好自己的本职工作，发扬优点，弥补不足。现对本学期工作做以下总结：

作为一名新老师，我能够认真对待自己的工作，积极完成各项任务，教学中认真学习他人经验，但仍存在许多不足的地方，教学经验匮乏，尤其在管理学生方面经验匮乏，在这一学期的教学工作中，取得了一定的进步。听了不少优秀老师的课，每一次听课，我都很用心，觉得自己受益匪浅，这也是我觉得自己进步的主要途径。以后还得多听课，而且不仅仅是听，更重要的是要多想，多思，及时写听课反思。通过听课，现在感觉自己课堂的效率提高了，一节课原来感觉有些过于松散，现在能够利用不同的方式调动学生的积极性，使学生能够主动去学，愿意去学。

由于自己刚刚工作，又初为人师，很多时候，一直在摸索中前进，所以感觉自己还是有许许多多的不足：

>1、班级常规管理不够严格。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使整个班级活动宣告失败，直接影响到整个班集体的纪律。因此，要扎实有效地加强每一个学生的'常规训练。

>2、没有养成良好的学习习惯。

有的学生虽然也认真学习，勤勤恳恳，但成绩老是上不去，主要的原因是没有科学的学习方法和学习习惯。学习没有计划，没有系统，胡子眉毛一把抓，哪一科的老师抓得紧，就学哪一科。在这一点上我有很大的责任，作为教师应该教给学生科学的学习方法，让学生学得有序，学得轻松，学得系统。

>3、缺乏对班干部的培养。

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”的作用，他们的重要性不可忽视。

总之，在班级管理和教学工作中还存在许多不足。尤其是课堂纪律还有待于加强，良好的行为习惯、学习习惯还有待于培养。对学生个性的分析和把握工作还需要做的更加细致一些。

在以后的工作中，我将踏踏实实地工作，发扬优点，改正缺点，努力改进教学方法，加强对中下生的辅导，使学生的学习成绩有所提高，为学生能够得到更好的教育我会更加努力。付出必有收获，我相信在今后的日子里我和我的学生们定会有更大的进步！

高校青年之家工作总结3

“城隍庙地铁站人流量集聚，在此建立‘青年之家’枢纽站实体化阵地，是希望形成核心辐射效应，推动形成1家枢纽站‘中央厨房式’服务加工配送，各功能站‘自助服务式’按需点单的创新模式。”团海曙区委相关负责人表示，采用“直营+加盟+授权”3种模式，在全区17个镇（乡）街道布局近50家“青年之家”功能站，其中6家门店上线云平台。

团海曙区委同时聘任70余名团干部担当“店长”，运用数字化理念动态分析青年需求，指导运营团队项目化开展活动；聘任16家团属社会组织担当“管家”，负责项目孵化培育和阵地日常运营，创新构建O2O模式的团组织和运维体系；聘任200余名志愿者担当“客服”，开通81890540青年热线，建立固定轮值日制度、积分换福利制度，实现奉献和回报良性循环。

自县域共青团基层组织改革试点工作推进以来，海曙共青团以情缘、业缘、地缘、趣缘为纽带，布局48家“青年之家”门店，以建设“青年发展共同体”为核心理念，打造思想引领、文化休闲、婚恋生活等6个微共体，为海曙青年提供社会化、有形化、常态化服务，截至目前，已累计开展活动260余场次，服务青年万余人次。

高校青年之家工作总结4

日前，海曙区“为奉献者奉献 在一线牵线”青年职工专场联谊会在“青年之家”内举行，奋战在宁波各行各业一线的50余名单身青年共赴青春之约。在现场，主办方团海曙区委精心设置了充满乐趣的互动游戏。

作为一线职工，宁波供电公司职工谢乐平时很忙，此次参加联谊会让他很开心：“这给我们单身青年提供了一个拓展交际面、寻找另一半的好机会，特别惊喜。”

谈起活动初衷，团海曙区委相关负责人介绍，当前，婚恋生育问题越来越成为社会关注的、青年关心的重点问题，为了给青年朋友带来实实在在的幸福感和归属感，“青年之家”组建婚恋生活微共体，联动团区委孵化的小红绳青年婚恋服务中心、呈人之美工作室等团属社会组织，为未婚青年搭建交友互动平台，助力一线奋斗青年在宁波安家立业。

如今，海曙青年一点一滴的心声都能被听见，“青年之家”已成为他们参与婚恋交友、创新创业、文化艺术等活动的首选之地。

在“青年之家”，文化休闲微共体将连续举办8年的“城市萤火虫”换书大会从室外搬到了室内，从短期摊位升级成固定点位，众多粉丝利用闲暇时间来这里置换二手书，为阵地增添了缕缕文艺气息。每到周二，“青年之家”还会化身海曙青年的共享会客厅，心理咨询师协会的专业导师在这里开设青年课堂，倾听大家的吐槽宣泄，疏导青年的心理问题。

高校青年之家工作总结5

除了服务青年，在“青年之家”的引领凝聚下，越来越多的新兴青年群体主动参与疫情防控、文明创建、乡村振兴等志愿服务，逐步形成了青年“双向奔赴、互助发展”的良好格局。

在“青年之家”江厦街道天一商圈党群服务中心加盟店，商圈小哥“文明骑手”志愿团成员为前来更换电瓶的外卖、快递“小哥”发放《文明骑行倡议书》，积极呼吁“文明骑行，从我做起”。针对青年“想要参与志愿服务活动”的需求，“青年之家”枢纽站组建志愿公益微共体，在每个月第二个星期天，举办志愿者集体生日会暨志愿初心微宣讲活动，进一步宣传参与志愿服务的平台和渠道，鼓励新兴青年踊跃参与，发挥青春正能量。

除引导青年参与公益志愿外，团海曙区委还依托“青年之家”开发兴村场景，建立“结对帮扶”“绿金挖潜”“变革重塑”“人才反哺”四大机制，点燃乡村共富引擎；整合农村创新创业资源、文化旅游资源，大力发展电商经济、短视频经济，积极开展助农直播活动、“新农人”培训活动，通过技能扶持、连片结对的形式带动农民共富；成立“海曙区青少年共富基金”，通过“青年之家”夜集市等形式筹措善款，加强对农村困难青少年群体的帮扶关爱。