中学双提升工作总结1

根据北方公司关于全面开展管理提升活动的总体安排和部署，科技园区认真组织开展管理提升活动，按照北方公司管理提升活动第一阶段自我诊断的要求，现将科技园区管理提升活动第一阶段自我诊断工作总结作以汇报。

>一、管理提升活动开展情况。

管理提升活动开展以来，科技园区认真学习贯彻北方公司管理提升活动精神，对管理提升活动进行全面动员部署，扎实做好各项工作。

(一)提高认识，加强领导，切实保障活动顺利实施。

科技园区紧紧围绕北方公司管理提升活动总体要求，加强组织领导，及时成立了管理提升活动领导小组和专项活动办公室，按照北方公司两年三个阶段的总体活动规划，认真制定总体实施方案，安排部署各阶段、各环节的具体工作，结合科技园区工作特点，针对现代农业、科技推广、规范运作、组织建设等四个方面，全面开展专项管理提升活动，确保活动扎实有效推进，并结合各专项提升工作深入查找园区存在的突出问题和薄弱环节，科学制定专项管理提升活动实施方案，努力实现管理短板和瓶颈问题的重点突破，切实找准开展管理提升活动的切入点和着力点，创造性开展好管理提升活动。

(二)深入动员，广泛宣传，切实保障活动统一思想。

(三)明确目标，落实责任，切实保障活动提升效果。

科技园区在开展管理提升活动过程中，尤为注重抓好工作落实，先后制定了第一阶段自我诊断方案，召开第一阶段自我诊断工作安排部署会议，对活动第一阶段工作进行整体安排部署;积极开展领导干部调研活动，紧密结合生产实践进一步对管理提升活动进行宣讲和动员，扎实推进园区管理提升活动开展;根据工作需要，组织召开碰头会和座谈会，协调解决工作中遇到的实际问题，交流工作经验，科学合理地部署并落实好当期活动;建立联系人制度，及时向公司活动办公室汇报活动开展情况;积极开展“找短板，献良策”活动，广泛凝聚全体干部员工的智慧和力量，为公司管理提升献言献策;积极开展管理创新课题研究，逐步建立管理创新长效机制，形成管理创新和科技创新两大推力，推动园区管理水平全面提升。

(四)把握整体，注重创新，努力形成园区管理特色。

在全面推进管理提升活动的过程中，科技园区注重搞好统筹规划、整体推进、创新管理，努力形成园区特色。在管理提升活动过程中积极开展领导干部调研活动，深入开展调研摸底和个别谈心交流活动，扎实推进了园区活动开展;在专项管理提升方面扎实进行自我诊断，积极主动地进行对标自查，注重把握园区科研创新、科技推广、现代农业和窗口服务特色，细致梳理各个环节和各项流程中存在的突出问题，充分发动广大干部员工广泛深入查找管理中存在的短板和不足，并针对发现的问题提出并落实好改进措施，确保管理提升活动有声有色、成效明显。

>二、活动自我诊断情况。

在管理提升活动中，积极开展深入调研活动，紧密结合园区现代农业、科技推广、规范运作、组织建设情况，认真搞好对标自查和自我诊断，共梳理出问题16项，并积极采取有效改进措施，尽快建立长效机制，管理提升活动取得了显著实效。通过自我诊断，主要存在以下几个方面的短板和不足。

1、现代农业方面的短板：

一是园区耕种试验面积明显偏小，整体效益明显偏低;

二是现代农业机械严重短缺，现代农业耕种技术难以有效保障和实施;

2、科技推广方面的短板：

一是缺乏自主研发项目，新品种推广应用主要依靠合作的科研院所;

二是试验项目过多过杂，没有形成主培试验推广优势;

三是新品种新技术推广力度不够，引进和推广的新品种、新技术难以形成市场优势和规模效应。

3、规范运作方面的短板：

一是生产管理流程混乱，缺乏整体计划和长远规划，在种植结构调整、试验项目计划、生产作业标准上随机性、随意性太强，导致整体效益较低、试验成效较低、作业标准难以很好执行，缺乏规范化和标准化运作管理。

二是日常管理制度执行不够到位，责任分工不够明确，业务流程不够明晰，行政管理存在死角，急需完善和建立相关工作制度。

4、组织建设方面的短板：支部班子建设没能形成整体合力，三会一课在执行和结合上存在明显差距，区务党务公开方面不及时不明晰。

>三、管理提升改进措施和下步努力方向

根据第一阶段自我诊断查找出的管理短板和瓶颈问题，初步制定整改措施和计划，做到能够及时改进的方面立即落实，需要长远改进的方面尽早争取，并在活动的第二阶段针对具体问题和不足进一步细化措施、完善方案，扎实做好管理提升工作。

1、积极探索研究公司现代农业生产管理模式：

一是积极探索以“模拟股份、统分结合”为核心的现代农业管理模式，争取扩大园区耕种试验面积，切实提升园区整体收益;

二是积极购置并利用好现代农业必备的配套农业机械，确保现代农业耕种技术及时有效推广应用。

2、扎实搞好公司农业科技推广和应用：大胆探索开发自主研发项目，依靠合作的科研院所，积极引用好适合当地生产发展需要的新技术和新品种，集中人力、物力和财力扎实有效的搞好核心试验项目为主的各项试验推广，不搞花架子、不铺大摊子，力争试验效果、推广成果;同时要在新品种新技术培育推广力度狠下功夫，真正在引进推广的新品种新技术方面突显特色、做出成效。

3、强化管理，规范运作，切实提升园区管理水平。

一是进一步规范生产管理作业流程，必须注重整体计划和长远规划，科学调整好种植结构，合理计划好试验项目，严格执行好生产作业标准，尽量减少或杜绝工作随机性、随意性，在提升整体效益、试验成效和作业标准上狠下功夫，努力实现规范化、标准化和科学化运作管理机制。

二是在日常管理上坚持好各项规章制度，做到制度执行到位，责任分工明确，业务流程明晰，行政管理规范，真正做到员工有声色、管理有起色、园区有特色，切实树立起科技园区良好的窗口形象。

4、完善组织，落实制度，不断增强园区组织保障力度。及时改选支部班子成员，明确分工，相互配合，形成合力，提升班子战斗力和凝聚力，自觉坚持好“三会一课”，抓好自身廉政建设，执行好区务和党务公开，紧密结合公司基层组织建设年和创业创新和创优活动，带领和引导全体党员和员工作积极投入工作实践，争当生产实践的楷模和岗位建功的标兵，推进园区和公司健康高效的发展。

科技园区将在北方公司的统一领导下，扎实做好管理提升活动的各阶段工作，切实通过开展管理提升，加快推进管理方式进一步向现代化、科学化和精细化方向转变，全面提升公司管理水平和效益，增强企业核心竞争力，为北方公司早日实现现代农业先进生产力代表的目标做出积极贡献。

中学双提升工作总结2

一是抓源头，建制度。切实履行全面从严治党主体责任，制定完善落实八项规定实施办法和出勤考核、教育培训、驻社区考核等17项机关管理制度，从严从实加强机关党员干部管理，扎紧扎实制度笼子，压紧压实责任，切实解决松松散散、拖拉疲沓等精神萎靡不振问题。

二是抓机制，压责任。建立完善党工委集体领导下的分工负责、分级负责制，落实班子成员既要管事，更要管人责任，同时建立抽查督查、责任倒查、排位靠后说明等运行机制，建立完善《居民小组长管理办法(试行)》《云枫街道社区专职工作人员监督管理办法》，强化社区干部、居民小组长责任意识。

三是突重点，抓服务。紧扣创新社区治理、脱贫攻坚、两违整治等重点工作，建立完善首问责任制、限时办结制，用重点工作的完成情况检验干部作风问题整改情况，建立上门服务、预约服务、绿色通道等服务制度，做到咨询事项一次说清、办事程序一次讲清、登记表格一次发清，让企业和群众少跑路。

四是抓督察，严纪律。建立工作任务进度周通报制度，要求各办公室(站、所)对照全年工作要点和任务清单，积极主动推进各项工作，由党政办和纪工委抓好督查，对工作推进不力、任务落实不到位的责任单位和个人进行通报。

活动开展以来，深入各社区和科室开展作风督查10次、脱贫攻坚专项督查2次，发现干部认识不到位、干部能力不足、干部教育管理松散、执行力不够、班子建设不力等问题10余条，下发《作风提升年督查通报》4期，先后责成7人次向党工委或职工会说明情况，在全街道形成了一定震慑，从而促进干部作风进一步好转。

中学双提升工作总结3

__全面启动中央企业管理提升活动以来，中铁二十五局房地产开发有限公司各级领导高度重视，严格按照《中铁二十五局集团“管理提升”活动工作方案》要求，迅速行动、精心组织、周密部署，成立领导机构，组织召开动员大会，印发《中铁二十五局房地产开发有限公司管理提升活动实施方案》，多次召开专题会议，并组织协调机关各部室、基层各单位深入开展好管理提升活动。截至7月底，中铁二十五局房地产开发有限公司已经按照时间节点完成管理提升活动“全面启动、自我诊断阶段”各项工作。从7月份开始，整体进入了周密安排整改措施、系统落实整改方案的工作环节。

从总体上看，我公司“全面启动、自我诊断”阶段具有以下特点：

>一、加强领导，精心组织

按照中铁二十五局集团管理提升活动的总体部署，为全面贯彻落实相关精神，加强对管理提升活动的指导协调工作，公司于成立了以公司总经理周捷为组长，各业务部门分管领导为成员的活动领导组，各部门负责人为成员的工作组，通过责任分工进一步明确了各小组的工作职责，为“管理提升”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

>二、统一思想，高度重视

7月24日，公司召开管理提升活动动员会，公司领导班子全体成员出席会议。会上，总经理周捷就本次会议精神的贯彻落实作了重要讲话。

总经理周捷在讲话中强调指出，管理提升活动是上级集团根据新形势新任务作出的一项重要部署，是在巩固质量年活动各项成果的基础上开展的一项重大活动。质量年活动的开展，注重的是打基础、练内功；管理提升活动的开展，注重

中学双提升工作总结4

在市委、市的正确领导下，我市各级部门紧紧围绕全市经济发展大局，深入开展了“双提升”活动。全市共有15个行政村、138个行政村、151个行政村、679个社区和651个行政村，全市累人参加了此次活动，取得了一定成效。现将我市双提升活动开展情况汇报如下：

一、领导重视，精心部署

我们高度重视双提升活动，召开专门会议对活动开展情况进行了全面动员和部署，对各阶段工作进行安排和布置。成立了市直单位工作领导小组，由市副秘书长任组长，市经贸委常务、市委主任任副组长，各县市区委为成员，各部门负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，负责全市双提升活动的组织协调。

二、加大宣传力度，营造氛围

三、认真抓好落实，扎实推进

四、认真抓好督查整改，确保活动取得实效

五、积极参与，加强协调

活动期间，我们加大了督查力度，及时掌握活动开展情况，提出有关建议，使活动开展得到了较大的推动。如在“双提升”活动中，全市有82个行政村、246个行政村，361个行政村、3333个社区、153个社区，在市委、市的正确领导下，在市委、市主要领导的关心支持下，我们积极参与，及时协同有关部门做好活动的组织、宣传、安排和活动服务工作，确保活动取得实效。

六、认真开展调查摸底，全面掌握活动进展情况

我们积极参加了市委、市召开的各项会议，对活动开展情况进行了调查摸底，并将所掌握的情况汇报市委、市。如，在开展“两项活动”期间，我市共组织调查研究6次，出动130人次，参与调查人员达12000多人次;在“两项活动”期间，参加人数50万多人;在“两项”期间，参加人数60多万人;在“双提升”活动期间，共组织调查研究16次，出版刊物22期;在市委、市主要领导的关心和支持下，参加活动的人员达110000多人次;在市“双提升”活动期间，参与人员达100多万人次。

八、加大督查整改，推进活动开展

我们按照活动期间活动的有关要求，认真开展了督查整改工作，并结合活动开展，制定了具体的整改方案和整改措施。如，在“双提升”活动期间，我们对市区xx年双创升工作进行了全面检查，发现问题170多项，已整改完成137项。

九、存在的问题

通过活动，我们清醒地看到活动中存在的突出问题，主要表现在以下三个方面：

一)思想认识还不到位。在活动开展中，有的人思想认识不到位，有的人思想存在着“应付思想”，有的人思想认识存在着“求稳怕乱”思想，还没有真正认识到搞活动的根本宗旨，认为活动开展不到位。

二)工作措施还不够到位。

中学双提升工作总结5

21世纪是一个知识经济世界，知识是力量的源泉。为了推动我区双提升工作，区双提升办紧紧围绕“加强学习、树立典范”为主题，结合本地实际，开展多种形式的学习和培训活动，通过学习培训，进一步激励广大职工以“双提升”为契机，不断提高自身素质，更好地为全区经济社会发展服务。

一、主要工作

一）认真组织开展“双提升”活动

在“双提升”活动期间，区双提升办紧紧围绕区委、区的中心任务，在“双提升”活动期间，紧紧围绕区委提出的“加强、促进社会和谐”的要求，结合本地实际情况，制定了“双提升”活动实施方案。

一是加强组织领导。区双提升办成立了“双提升”活动领导小组，并召开了全区双提升活动动员大会，专题研究“双提升”活动工作，制定了切实可行的“双提升”活动实施方案。二是精心组织培训。区双提升办在区双提升办的统一部署下，精心组织、周密部署，组织全区各基层单位及全体开展了“双提升”活动。通过学习培训、考试答题等形式，不断提醒各基层单位及各村织要认真学习党的各项方针政策，不断提升“双提升”工作能力，确保“双提升”工作落到实处。三是加强培训考核。采取集中培训和分散授课相结合的方式，采取“送出去”的形式，通过开展“双提升”活动，进一步激发广大职工的学习热情。

二）认真开展双提升活动

按照省双提升办的要求，为了确保“双提升”活动顺利开展，区双提升办结合实际，制定了《双提升”活动实施方案》。

一是开展“两提升”活动。根据市双提升办的统一部署，区双提升办于xx月xx日召开了“双提升”活动动员大会，传达了省双提升办“双提升”活动工作部署，并安排部署了各单位开展活动的目的、步骤、内容和要求。

二是组织全区各基层单位的单位领导以及广大职工参加“双提升”活动。

三是组织全区各单位的职工参加“双提升”活动。区双提升办还组织召开了“双提升”活动领导小组会议，传达了全国、省双提升活动会议精神，明确了双提升活动的重要意义，要求各基层单位要认真开展活动，切实抓住活动重点，突出活动实效。

三）认真组织培训

1.开展双提升培训。在各基层单位的统一部署下，各基层单位结合实际，精心安排，开展了以“双提升”为主题的双提升培训，并在各基层单位组织开展了以“双提升”为主题的“双提升”培训。

2.开展双提升活动现场观摩。各基层单位组织开展了以“双提升”为主题的现场观摩活动，各支部单位结合实际，精心安排和部署了活动内容。

二、主要做法

一）加强学习培训，强化意识。为提高领导的“双提升”知识水平，区双提升办组织全辖职工深入学习“双提升”相关知识，通过学习提升思想认识，提升了站位、站位和理论水平，进一步推进党风廉政建设和反斗争。

一是组织职工认真学习“双提升”相关知识。通过开展“双提升”知识竞赛、观看警示片、参观“三严三实”教育基地，组织全体学习了《廉政准则》、《纪检监察工作规章》、《法》等法规，进一步规范了的行为。

二是组织职工进行了《“双提升”活动实施方案》的学习。各单位结合实际，制定了“双提升”活动实施方案，并组织开展“双提升”活动相关知识的学习。

三是组织各单位职工观看了《反腐倡廉》警示片，通过学习增强全办人员遵守各种准则的意识。

二）开展“双提升”培训。通过“双提升”培训，各基层单位在“双提升”活动中能够更好地把党风廉政建设和反斗争做到位，并把反腐倡廉和反斗争的重要性、紧迫性和严峻性放在突出的位置，进一步推动党风廉政建设和反斗争深入开展。

三）开展双提升活动。在“双提升”活动中，各基层单位都能够认真履行岗位职责，扎扎实实开展“双提升”活动。

中学双提升工作总结6

自XX县财政局7月13日召开三比三提升主题实践活动暨作风建设动员大会后，XX乡财政所迅速传达县局会议精神，在全所上下产生共鸣，一致认为县局党组组织开展的三比三提升活动不是空喊口号，而是操作性强，即能提升业务水平，又能改进工作作风的真货、实货、干货，将以县局党组开展的三比三提升活动作为今年下半年工作的统领，着力打造一支忠诚担当、敬业争先、阳光高效、清正廉洁的财政干部队伍。自活动开展以来，XX乡财政所三措并举，迈出了三比三提升的第一步比业务，提升专业本领。

一是强化思想，营造学习氛围。全所上下均表示出对参加局党组组织的科股长轮流讲课及其他业务知识培训的极大热情，纷纷表示要参加学习与自己对口的业务培训，以提升自身的业务水平。

二是强化学习，提升会计技能。新进财政所的三位年轻同志自费报名参加了仁和会计中级会计职称培训，利用周末休息时间进行业务充电，知识更新。

三是强化实践，提升工作效能。把业务学习与所内会计实践相结合，从理论到实践，再从实践到理论，做到掌握政策，精通业务，不断提升工作效能。

中学双提升工作总结7

xx年来，在区委、区的正确领导下，在各有关部门的大力支持配合下，我们紧紧围绕区提出的“抓机遇、求发展、抓稳定;促发展、抓服务、求发展”的工作思路，积极开展各项工作，圆满地完成了年初制定的各项目标工作任务，现就xx年度各项工作的总结报告如下：

一、抓机遇、求发展、抓稳定

今年年初，在区委、区的正确领导下，我们认真开展了机遇与挑战并存的“双提升”活动，为促进全区经济社会又好又快发展、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会作出了积极的贡献。xx年来，我们主要做了以下工作：

一是进一步落实了“”重要思想。深入贯彻落实，紧紧围绕“建设生态文明新县、打造国家级园林城市”的主题，以建设生态文明和谐、环境优美、乡风文明为目标，以优化经济发展环境、提高生态效益、提升城乡居民生活质量、加速经济发展为重点，不断加大了对农村环境、生态环境和人口环境的综合整治力度，不断优化发展环境，不断提高发展质量。同时，我们还认真落实了区委、区“双创”办及区委、区的“双创”办的要求和区委区的统筹安排。

二是进一步落实了“双提升”工作的相关政策。我们在认真学习和深入领会“双创”精神和有关知识的基础上，对“双创”工作进行了认真的自查自纠，并对自己存在的问题进行反思和查找，对存在的问题进行了整改和完善，使“双创”工作有了较大的进步。

三是进一步加大了对农民工的培训力度。今年，我们对农民工进行了培训15000多人次，并组织了农民工进行了技能培训。通过这些培训和培训，有力保证了新农民工的生产生活质量。

四、抓经济建设、推动经济发展

一是认真落实了“两个”工作责任制。为确保“两个”工作落到实处，我们在全区率先进行“两个”工程和“两个率先”创建工作的基础上，结合我区实际，制定了“两个”工作责任制实施方案，明确了各级主管部门和各个乡镇的经济责任，并层层签订了责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为进一步落实“两个”工作责任制奠定了坚实有力的基础。二是狠抓了“四个”建设。为抓好“四个”建设，我们从抓制度落实入手，加大了对“三个”建设的领导，使“两个”建设有了较为明确的责任制，形成了层层分解责任、层层落实、层层负责的工作机制。三是狠抓了经济发展。通过抓经济工作，提高了农民的增收致富能力，促进了我区的经济发展。四是狠抓了项目建设。今年，我们在区、街、办事处的指导下，完成了区委区下达的“五大工程”、“一区三市”、“一园三镇”、“一区一村一品区”、“一镇一社”的项目计划建设，全区实现了项目建设投资30亿元。五是狠抓了生态示范区建设。我们结合实际，制定了“五大工程”和“一园三镇”的建设规划，并在全区范围内通过了验收。六是狠抓了农村生态环境保护工作。今年，我们在区委的重视和区委农业科局的指导下，积极争取了资金，建立了长效保护机制，并按时向区农业局上报了保护农村生态环境保护工作的工作信息、资料和报表。

二、抓服务、强管理

一是积极做好了农民工的稳定工作。我们以维护农民生命财产安全为宗旨，切实抓好了“三项服务”工作，即农村稳定工作和农民工工资发放工作，以及农民工的合理化建议工作。同时，为了抓好农村稳定工作，我们加大了对农民工的培训。一是加强了农民工的思想教育。今年，我们组织农民学习了《中华共和国农村劳动法》、《农业税法》等农业法规，并对农民工的合理化建议及时向区有关部门反馈，使我区农民工的思想受到了很好的震撼。二是抓好了农村劳动力的教育和培训工作。我们在抓培训的同时，还对农村富余劳动力实行了定点培训，使他们能够更好地适应生产。通过一系列的培训工作，农民工的工资、福利都有了进一步的提高。三是做