部队周工作小结

>上下同心确定工作思路部署工作任务

落实支队党委一届六次(扩大)会议精神，大队党委召开党委会、全体干部大会，就会议精神进行了传达，并就下一步的工作思路、目标、分工等经党委会研究确定传达到每名干部。冠州中队迅速召开全体军人大会，就会议精神传达到每名官兵，提出中队目标，部署安排工作任务分工，力争今年的整体成绩有很大提升。

>加强条令条例学习转作风正风气

中队组织官兵学习条令条例，每周进行条令条例周考核，检验学习成果，目的在于增强官兵学条令、知条令、用条令的能力;进行军姿训练，警容风纪检查，确实从思想上、行动上转变作风，树立良好风气。

>强化理论学习提高灭火救援能力

中队干部利用视频会议室，为中队官兵讲授高层火灾扑救的理论知识。冠州中队本着理论与实战相结合的理念，通过查阅资料，借鉴火灾扑救技战术方法等资料，加强理论方面的学习，强化官兵对火灾形势的认知，提升打胜仗的能力。

>发扬民主公开公正透明地评先评优

冠州中队本着公开、公正、透明地原则，认真对待评优评先工作。根据平时每名官兵的工作表现，让每名官兵自己选出他们公认的同志，这样有利于增强干工作的积极性，创造争优争先的氛围。

>借鉴学习 落实正规化 精细化管理

为进一步落实正规化、精细化管理，冠州中队组织班长骨干到驻辖区武警中队参观学习， 相互交流经验。并与武警中队队长进行了座谈，主要针对于新形势下的官兵思想、部队日常管理、士官管理、内务设置要求等方面，力争在正规化、精细化方面有好的突破。

>深入人员密集场所开展“六熟悉”

为进一步提升灭火救援能力，更好的提升实战技战术水平，中队组织官兵开展辖区“六熟悉”，深入人员密集场所，了解掌握重点单位的基础设施、消防设备、内部构造、重点部位危险源等，为下一步的工作开展奠定良好基础。

>及时沟通了解筑牢思想防线

针对新招收合同制队员下队后近一个周的综合表现，有部分同志由于家庭原因不得不离开这个环境。面对同批战友的辞职，作为留队的同志在思想上难免会有波动。中队干部利用晚上时间对留队同志进行了谈心，希望能够及时掌握他们的思想状态，是否有什么需求，是否有什么困难，最大程度的希望能给他们营造一种团结和谐、拴心留人的工作、生活、学习环境。