清洁是一个中文单词，拼音是Qīngjié它意味着纯洁、干净、无尘。 以下是为大家整理的关于村庄清洁行动工作总结的文章4篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 村庄清洁行动工作总结

　　我乡按照县委县政府决策部署，全面启动村庄清洁百日攻坚行动，现将工作总结如下：

　>　一、开展情况

　　（一）抓宣传发动

　　1.召开五个会议。即开好乡村干部动员会、村两委、党员及群众代表大会、广播会和自然村农户代表会、一周一次调度会、两周一次的全乡集中观摩评比会。

　　2.宣传三个到户。即创建美丽庭院一封信发放到户（已发8750张），门前三包协议签定到户（已签定7000户），问题清单摸排到户（前期问题13475个）。

　　（二）抓干群联动

　　实行乡党委书记、乡长包总支，乡总支书记包村，其他乡干部包自然村，村两委成员包户，形成村庄清洁百日攻坚行动包保网格图，实现全乡148名乡村干部，12000户农户同在一个网格中管理。

　　（三）抓示范带动

　　各村分期动态公示整改情况，并开展“美丽庭院”评选活动，充分发挥示范带动作用。

　　（四）抓清单推动

　　对所有农户进行摸排形成问题清单，前期发现问题到户13475个，已全部整改完毕。

　　（五）抓奖惩驱动

　　制定具体奖惩措施，全乡4个村及8名村干部受到经济处罚，一名村支部书记受到停薪留职处分。

　>　二、取得成效

　　全乡共发动干群7000人次，30支专业队，组织机械245台，投入资金260余万元，清理沟塘150口，无功能房屋及残垣断壁6800平方米，拆除乱堆乱放、乱搭乱建3275户，废旧广告牌及牛皮癣1420处，清理垃圾、杂物2800余吨，拆除旱厕260处，新建“五小园”1500余平方米，村庄“脏、乱、差”现象明显改善。乡村干部认识得到快速转变，群众知晓度、参与度逐步提高。

　>　三、存在问题

　　一是群众改变旧习难；二是村内基础设施差；三是少数乡村干部认识不高，工作力度不够；四是清理存在死角，标准不高。精细度不够。五是不能长期坚持，长效建、管、护机制不完善。

　　>四、下步打算

　　一是加大宣传教育。

　　二是强化工作力度，加大资金、人力的投入。

　　三是严格督查考核，奖惩措施落实到位。

　　四是实现一个目标，全民齐参与村庄清洁行动。

　　（一）工作推动不松动。进一步强化工作落实。继续坚持清单推动，对工作中暴露出的问题，重新摸排梳理，形成问题清单。逐个问题分析原因，拿出解决具体措施，切实把我乡村庄清洁百日攻坚行动做实做细、做出成效，彻底甩掉落后的帽子。

　　（二）思想认识再发力。进一步提高乡村干部的思想认识。提高政治站位，充分认识攻坚行动的重要性，克服畏难情绪，增强责任感，开展再宣传、再发动，强化群众的思想认识，全力发挥群众的主体作用，实现群众自己动手的最终目标。

　　（三）工作举措回头看。对前期的工作举措进行总结分析。多借鉴好的、有效做法。去伪存真，全面改进，多找一些接地气，群众喜闻乐见的方式方法，形成可复制，可推广的成功经验。

　　（四）工作机制定责任。进一步压实责任，坚持乡村主要领导亲自抓的工作机制，所有乡村干部分工明确，责任清晰，继续严格落实网格化管理。形成工作件件落实，责任层层压实的工作格局，真正做到考核到点，问责到人。

　　（五）常态推进深谋划。深度谋划环境卫生保洁机制、卫生厕所清掏管护机制、沟塘路渠管护机制。制定切实可行的村规民约，成立村民自治组织，实现全区域、全方位、全气候有人管护、有人监督。完善激励机制，形成村庄清洁常态化。推进摸清底数，找准问题根源，结合脱贫攻坚和乡村振兴，真正为群众和村级发展谋划出要做的具体实事，取得群众的信任，让群众真正理解并从内心支持。

第二篇: 村庄清洁行动工作总结

　　20xx年我公司紧紧围绕市委、市政府关于在全市开展"美丽广西·清洁乡村"活动的部署和要求，明确目标任务，扎实开展工作。现将20xx年度驻村工作情况总结如下：

　　>一、主要工作情况

　　（一）成立领导机构，制定工作实施方案。公司成立了专门的领导机构，明确了分管领导的责任，明确干部职工的`责任，制定了可行的工作计划方案，扎实开展工作。

　　（二）加大宣传力度，提高清洁意识。公司定期不定期召开全体员工大会，学习市委、市政府有关清洁乡村文件精神，使全体员工的思想意识得到了很大的提高。同时，公司分管领导也高度重视，多次到挂点村屯指导开展工作，宣传有关文件精神，提高了广大村民的清洁卫生意识。

　　（三）筹措资金，具体实施。公司与市规划局市文联共同出资6000元帮助两村建设垃圾池，其中屯村两个，那模屯1个；

　　（四）积极督促各村屯制定了《村规民约》、建立了卫生管理等制度，通过民主选举了卫生管理员且聘请了保洁员，其中屯村涉及的5个屯还成立了保洁基金；

>　　二、存在问题和不足

　　（一）通过开展"美丽广西·清洁乡村"活动，村民的环境卫生意识有所提高，但是畜禽散养、垃圾乱倒，污水乱排的问题仍然较严重，环境卫生脏、乱差现象未得到根本改变；

　　（二）活动宣传力度不够，村干部没有起到很好的带头作用，村民的自觉性和积极性没有真正调动起来。

　　>三、下一步工作建议及计划

　　（一）提高村民环保卫生意识，畜禽要圈养，生活垃圾要统一堆放处理，生活污水不能随意排放。

　　（二）加大宣传力度，提高干部群众的思想认识，特别是村干部要做好带头模范作用，抓重点，以点带面开展工作。待村规划编制出来后，另外包村挂点单位应再积极筹措活动资金，争取多建设几个垃圾池、焚烧炉，购买一批垃圾车和垃圾箱，切实改善村容村貌。

第三篇: 村庄清洁行动工作总结

　　很荣幸在世纪花园担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

　　做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。

　　在世纪花园小区，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个半年小结的目的，不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训，以期待在今后的工作中做得更好。

　　保洁员是一个再普通不过的岗位，但是我一直都在很用心地做，用心地干。在我的工作过程中，我学到了很多做人做事的知识，在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度，谦虚地做好每一件事情。同事工作的热情也感染了我，我做的工作是简单的，但是重要的，公司的保洁工作关系到一个公司的整体形象，把干净整洁的一面展示给住户让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的，一定要有良好的心态，做好自己份内的事，在公司需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中，我边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。()半年来，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

　　半年来的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。今后，自己将向先进学习，掌握更多技能，提高自己的专业水平，决心在平凡的工作岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望，更好地为业主服务，为公司添彩。

第四篇: 村庄清洁行动工作总结

　　自20xx年4月初开展“美丽广西，清洁乡村”活动以来，下敖村两委严格把握文件精神，依照我村实际情况，从我村的长远利益出发，以构建“清洁下敖”为目标，将农村环境卫生整治作为重要抓手，切实改善村容村貌，力求把该村建设成为环境优美、设施完善、充满活力的和谐村庄。

　　>一、高度重视，统一思想认识

　　村两委班子高度重视“美丽广西，清洁乡村”活动，将该项工作作为20xx年度重点工作，多次召开村两委班子、村民代表和包村单位动员会各项工作的开展，成立了由村委会主任为组长的清洁乡村理事会，选取村支两委成员、部分党员、村民代表和威望较高的群众为理事会成员。同时，领导小组成员深入村民家中，进村入户宣传“美丽广西，清洁乡村”活动相关内容，使群众对“美丽广西，清洁乡村”活动的认识逐渐达成了一致，激发了广大村民对“美丽广西，清洁乡村”活动的工作热情。

　>　二、强化宣传，营造良好氛围

　　长期以来，农村的“脏、乱、差”现象和农民的环境意识淡薄，居住环境不讲究、生活卫生不注意等陋习根深蒂固。“美丽广西，清洁乡村”活动不仅是对农村环境卫生的整治，更是对农村落后陋习改变。为此，我村坚持把宣传工作作为“美丽广西，清洁乡村”活动的先导工程来抓，充分利用村民代表、党员会议，村级网页，宣传栏等有效载体，对“美丽广西，清洁乡村”工作进行广泛深入的宣传。

　　>三、加大投入，改善村容村貌

　　下敖村积极拓宽思路，加大投入，进一步改善村容村貌，建成一个垃圾池，拟增建垃圾池8个；购置垃圾桶、垃圾车等清洁设备；聘请专人负责清倒垃圾，不定期对路面进行保洁；清理沟渠、塘坝的淤泥，消灭卫生死角等。

　　>四、完善机制，形成长效管理

　　下敖村着眼于建立长效的工作机制，切实巩固“美丽广西，清洁乡村”活动所取得的初步成果，并努力向常效管理迈进。通过召开村民代表、党员会议，广泛听取各方意见，通过多次民主讨论和修改，制定《下敖村村规民约》、《下敖村门前三包责任书》、《下敖村在外工作和经商人员捐款倡议》和《清洁乡村理事会》等管理考核机制，从制度、措施、工作方法等方面加强管理。建立督查机制，一方面是村民督查，一方面是村里老党员、老干部的督查，如有群众反映环卫工作不到位的，调查核实后要追求相关人员责任，并与工资奖金挂钩。定期组织人员开展监督活动，督促整改，确保“清洁乡村、美化家园”活动取得实效。