春季清河行动工作总结1

（一）以最高站位部署“清河行动”

街道高度重视“清河行动”，将“清河行动”作为生态环境保护的一项重要研究内容，积极部署，迅速行动。街道书记姜志国积极召开“清河行动”专项会议，对“清河行动”作了专门部署和要求。街道办事处主任吴越在河道所在季家村现场召开“清河行动”现场会，动员部署保洁人员加快河道清理，以最高效率、最高质量、最高标准完成河道整治工作。街道分管领导协同村级河长多次实地巡河，对发现问题现场研究、现场处理，保证辖区河道干净整洁。截止目前，街道累计召开“清河行动”相关会议2次，街级河长巡河3次，村级河长巡河6次。

（二）以最实举措落实“清河行动”

街道制定了《街道春季“清河行动”工作实施方案》，明确了工作目标、任务安排、时间安排以及分工责任，积极开展对“乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排”等“八乱”违法行为专项整治行动。坚决贯彻落实目标性责任制，与季家村签订《街道20xx年生态环境保护目标责任书》，明确季家村属地责任，层层压实巡河清河责任。建立健全河长巡河机制，街级河长每月至少巡河1次，村级河长每月至少巡河2次，对巡河过程中发现的少量垃圾堆放、生活污水已敦促相关人员及时有效处理。为持续提升河道保洁队伍清理能力，更换季家村河道保洁队员2名，逐步新增清理工具，确保保洁队伍发挥实绩实效。截止目前，街道街级河长巡河3次，村级河长巡河6次，发现违规垃圾堆放点1处，正在积极整治处理。

（三）以最广泛方式强化河湖保护宣传

街道高度重视宣传工作，充分利用短信、微信、悬挂条幅等方式，加大河流保护宣传力度，引导广大群众积极参与，实现“清河行动”工作的常态化。截止目前，在各村显著位置张贴春季清河护河专项巡河倡议书50余张，悬挂条幅6条。

春季清河行动工作总结2

街道“清河行动”虽然取得了阶段性成效，但按照河长制工作要求还有一定差距，主要存在以下几个方面不足：

一是街道缺少执法权能。“清河行动”中存在部分违规建筑，街道没有相应执法权，拆违方式只能局限于下达拆违通知书和政策感化，一些问题难以在短时间内妥善解决。

二是个别群众保护意识不强。部分群众环保意识不强，不能积极主动参与、服从河道环境整治工作中，导致河道清理、“河长”工作难度压力大，河道环境整治难度大，易反复，难以从源头上解决根本问题。

三是“河长制”长效管控机制有待完善。河长制实行“一河一长”工作机制，村级河长由村干部兼职担任，缺少专业人员负责，在绩效发放、工资待遇等方面仍属空白阶段。

春季清河行动工作总结3

在很多人眼里，银行是非常好的工作，于是很多人削尖了脑瓜子想往银行里钻，到处参加银行招聘考试。其实每一种工作都有各自的心酸与欢乐，行外人以为空乘和银行工作人员都很体面，工资高，却没有看到背后那些不为人知的喜与悲

很多人以为银行的工作是份好差事，入职中行一年让我深刻的感受到，任何行业都有他的喜与悲。想想当时自己选择银行很大一部分是金融业的高薪所迷惑，然后就懵懂地进来了，可是当理想遇见现实的时候，才知道两者的差距。今天想说点感受，其实也是因为上周单位出了点小事，这件小事可能在外人看来不足为怪，但对于中行来讲确实让人有天理难容的感觉。

上周某领导深更半夜打电话让我在第二天上班9点之前写这件小事的具体情况及深刻的检讨书，还要一份整改报告，我当时就差点晕过去，还连续打了3个电话，真是无语……好吧，已经写好了积分材料报告，我想把进入中行以来的那些事儿一一淘出来，跟大家分享，内容篇幅可能有点多，我将分以下几个部分说：

第一、中国银行用工形式

大家都可能觉得银行工作人员待遇非常不错，非常体面，可是等你进来才知道这些所谓的柜员其实还都不算正式员工，领导级别的都不露路面，所以很多校园招聘都是招应届生去当前台柜员的，一般是劳务派遣工，还有临时工，即所谓的短期合同工，很多是一年一签，所以这样虽然和银行签订了合同，但毕竟不是正式员工，其余的才算正式员工。

刚开始时是在基层网点工作，我以为大家都是和银行签了合同，直到一次银行大堂经理助理告诉我，整个网点的正式员工没几个，还有理财经理都不是正式工的，现在才知道中国银行用功形式很复杂，直接冒汗

第二、中国银行薪资待遇

讲完用工形式，想谈一下在中行的薪酬制度，比较一下以上几种用工形式的薪资福利的区别，在这里，我可以很肯定地和大家说明一个事实，几种用工形式在薪酬上是同工同酬，待遇不要以为正式的就高，有些非正式的员工还比正式的员工高啊，至于为什么，因为业绩好呗，工龄长，收入就好一些，当然至于五险一金等是基本该有的都有了，养老保险，医疗保险，公积金等都是有的，但每次节日过年之类的全部一样的补助，至于其他奖金怎么计算的我也不知道。

就比如一些理财经理职位的.员工，可能实力非常不错，收入甚至比部分支行的行长收入还高，因为业绩！，可是这其实很难，业绩这东西很难说的，有能力就有业绩，可能不同的是没有相关医药费的报销等待遇，不过这样已经非常不错了，其他没有任何区别在这里我还要说明一下，很多人说学历没什么用，其实你进去工作之后才发现，很多人因为没有学历，而得不到晋升的机会，有些派遣工年龄和我们这些本科生差不多，一样，却已经有好多年的银行工作经验，但由于他们是高职高专学校毕业进来当柜员工作，虽然操作技能比我们新来的熟练很多，也更有经验，但由于学历的限制，所以他们的晋升机会有很大的局限。

在此，我还希望我的学弟学妹们好好学习，考取更好的学历，希望能好好对待银行招聘考试的复习，学历不能证明你的工作实力，但确实是敲门砖，起码是你是有学习能力强的凭证。不要等以后没有学历之后才后悔莫及。

企业的性质决定企业要赚钱的，赚钱就需要靠员工的业绩来提升经济效益，银行也是企业，员工想要提升自己的薪酬也要努力提高自己的实力。

在这里有句话大家可以看下，来中行就别想升官发财，当然混口饭吃还是有的，这是中行前辈对我说的，现在记忆犹新，虽然在中行的薪水相对于其他企业已经算不错了，但这时候就得看你自己怎么看这个问题了，所以现在的你如果想进入国有银行就得到了金饭碗，那我劝你得好好度量一下，不会给你带来失望，也不一定会有希望，这是我的个人感受，当然还得看自己怎么对待。

看你进来银行后有没有做好吃苦的准备，想得到高薪工作和职位就必须从以后基层做起，没有什么能一下子吃成胖子的。有人说在银行招聘网应聘之前一要看资源，二要看学历专业能力经验，三要看有没有关系，四要看有没有钱，如果都没有，那就不要去银行了。

春季清河行动工作总结4

北京市密云县十里堡镇创新举措，采取“三提升”工作机制，积极落实“党员意识提升行动”，具体内容如下：

一、深入学习，提升理想信念意识

1、重培训，提素质。

重点学习县委组织部制作下发的“党员意识提升”系列电教教材，通过观看电教片、远程教育等形式加强对党员的教育培训，22个党支部共组织开展学习教育200次、198万人次，党员干部的党员意识显著提升。

2、实地学，激情怀。

依托七一建党94周年和世界反_战争胜利70周年，镇村两级共组织840名党员到我县白乙化烈士陵园、邓玉芬雕塑主题广场、古北口_纪念馆、丰滦密抗日联合政府遗址等红色教育基地开展主题党日活动，重温入党誓词，激发工作热情。

二、积极实践，提升党员宗旨意识

1、履承诺，讲奉献。

共有14个村（社区）党组织开展党组织党员“双承诺”“党员服务日”等活动。党组织共承诺事项66件，已完成52件；770名党员共承诺事项796件，已完成605件。共开展党员服务日活动7次，参与党员4090人次。全镇20支、373人的党员服务队，共办好事实事310件，服务群众10510人次。

2、勤实践，求实效。

镇党委开展“党员意识提升行动”后，各村结合实际，经常性安排栽花、除草、清扫街道、帮扶五保户等党员服务群众项目，使那些因工作不能经常参加党组织活动的党员回家后能随时参加活动，让群众更多地体会到党员服务效果。

三、广泛宣传，提升先锋模范意识

1、重表彰，造氛围。

春季清河行动工作总结5

“清湖清河”专项行动工作总结

按照镇党委政府关于开展“清湖清河”专项行动的工作精神，我村将此项工作作为深入推进农村环境整治工作的一项重要举措，进一步加大辖区河湖沟渠整治力度，持续改善提升全域水域岸线环境，积极构建美好乡村体系建设。截止目前，专项行动取得阶段成效，现总结如下：

一、专项行动总体情况

伏虎村高度重视“清湖清河专项行动”，在镇“清湖清河”专项行动动员会结束，第一时间召开村两委及村民组长会议，积极摸底排查全域水系现况，谋划制定整治方案，明确了工作目标、主要内容和分工职责，开展了辖区湖泊池塘、沟渠堰坝、河道岸坡环境、侵占水域岸线等专项整治行动。截止目前，完成了伏虎排涝渠、东支渠等辖区沟渠的清理工作，已经开始对石滩渠进行疏通施工。

二、主要做法及亮点工作

（一）、充分宣传，发动全民参与。为切实完成好“清湖清河”专项行动工作任务，更好的将此项工作让群众认得上、看得见、得实惠，伏虎村两委认真落实网格化管理体系，以村干部、党员、村民组长率先垂范带动全体村民，将清沟清渠与环境整治等工作统筹兼顾，以点带面，号召全体村民积极参与“清湖清河”专项行动中来，实际工作中取得了很好的效果。

（二）、综合整治，优化沟渠水环境。以当前实施乡村振兴发展为契机，大力开展沟渠清淤、除障等工作，恢复沟渠河畅、岸净，同时按照高标准农田建设要求，对沟、渠、路进行综合整治，环境优化上取得一定成效。

（三）、工作常态化，建立健全长效机制。，从源头防控污染，结合“清湖清河”专项行动，我村重点开展“清沟清渠”工作，对伏虎安置小区生活污水、农业生产面源污染等进行整治，从污染源头抓起，消除或减少污染源，切实发挥党建“四联四帮”卫生监督岗作用，从根本上治理水环境。

三、存在的问题

我村“清湖清河专项行动”虽然取得了阶段成效，但按照“水清、河畅、岸绿、景美”工作要求还有较大差距，主要存在以下几个方面的问题和不足：

一是专项行动组织协调面广，同时又触及到养殖户关停改造、生活排污口封堵、沟渠环境综合整治等资金投入量大、社会矛盾突出等老大难问题，工作中又受到诸多基础设施现状制约，一些问题难以在短时间内妥善解决，一定程度上影响到专项行动的预期效果。

二是“清湖清河专项行动”目前取得的了一些成效，但一方面如河湖沟渠环境需要持续投入人力物力继续提升巩固，另一方面涉及部分遗留工作如河道旁养殖户关停搬迁、农村生活污水处理等需要大量资金投入，资金短缺问题较为突出。

三是通过开展“清湖清河专项行动”，伏虎东支渠等“河畅”问题基本得到解决，但尚有部分农村生活污水直排问题还未妥善解决、农业面源污染源总量较大等因素影响，河湖沟渠水质提升效果不明显，部分沟渠水质较差，治理难度较大。

四、下一步工作打算

一是增强政治站位，压实河长责任。全面深入贯彻落实十九大提出的绿色发展理念，认真持续开展好“清湖清河”行动，全面落实全域水环境治理措施，始终压紧压实河长责任，真正做到“守河有责、守河担责、守河尽责”。

二是争取项目资金，提升治理效果。实施项目带动战略，以沟渠治理项目实施带动基础设施标准提升，进一步夯实水环境基础设施，以支撑水环境治理提标增效。

三是加强宣传教育，引导群众广泛参与。加强正面宣传报道，充分调动全体村民参与河湖沟渠管理保护，发挥党员、村民组长引领示范作用，引导群众自治自管，建立健全公众参与机制，推进美丽乡村建设。

春季清河行动工作总结6

清河行动是一项长期而艰巨的任务，我镇积极组织河库渠垃圾清理工作。但在实施的过程中存在着一定的困难与问题：

1.部分干部群众对河道整治的重要性、紧迫性认识不足，与上级的要求还有距离。

2.部分河道地处居民居住区，人员 、建设活动密集，日常管理压力较大。

3.河道保洁长效管理存在一定的难度。一是群众对河道保洁意识不高，存在乱丢乱倒的现象；二经济薄弱村资金投入不足等。