202_年，我局纪检监察工作在市局党组、纪检组和XX市纪委的正确领导下，以贯彻落实省、市局烟草工作会议精神为指导，紧扣 “行业楷模”战略落地和“质效提升年”建设中心任务，紧密结合纪检工作实际，加强廉政教育宣传，落实党风廉政责任，持续推进作风转变工程，强化廉政文化建设，营造风清气正氛围，纪检各项工作取得成效。

>　　一、202_年纪检工作情况

　　一年来，我局纪检工作始终坚持从严治党的要求，贯彻落实上级对纪检工作部署的安排，认真落实党风廉政责任，切实履行“一岗双责”，切实做到将党风廉政建设与反腐倡廉工作相结合，严格执行中央八项规定精神和省、市委十项规定要求，抓省局巡视问题的整改，切实推进作风转工程，营造“务实、服务、节俭、清廉”的氛围。

　　(一)认真履行党风廉政责任，层层签订责任书。坚持以牢固树立四种意识，贯彻落实全面从严治党的要求为核心，不断加强党的领导，切实抓好党要治党的部署。一是局党组成员与市局党组签订责任书，明确两个责任要求同时，根据市纪委党风廉政建设责任分解分案，做好主体责任任务清单、负面清单、监督清单制定，其中领导班子责任11项，班子成员责任各6项，监督责任10项，党组成员严格履行主体责任、监督责任和领导责任，认真贯彻上级党组各项方针政策，有力推动各项工作。二是结合党风廉政建设责任要求，组织专卖、营销、机关所属各部层层签订党风廉政责任书，党风廉政责任书主要围绕加强组织领导、加强纪律建设、加强作风建设、加强规范落实等方面，夯实党风廉政建设责任基础和推动一岗双责的有效落实。三是认真监督《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》落实情况，督促全体党员干部按时足额补交党费，落实“两个责任”的意识。四是积极推动党风廉政责任的落实，制定党风廉政工作计划，有序推进各项工作，及时汇报开展情况，并根据市纪委通知要求，每月汇报四种形态运用数据情况，并认真落实党风廉政建设制度要求，各项工作有序推进。

　　(二)认真执行中央八项规定，及时落实问题整改。坚持结合身实际，正确对待存在问题，采取措施强化整改，堵塞管理漏洞，确保严格规范。一是加强宣传教育，把中央八项规定精神和省、市委十项规定和省市局有关文件进行学习宣传，要求党员领导干部以身作则、率先垂范，带头执行，在春节、五一节、中秋节期间，利用短信、通知和网络平台发布廉政提醒3次，重申纪律要求，严防不正之风反弹，切实做到宣传到位、教育到位、执行到位。二是严格执行业务接待、公务用车、办公用房、会议管理等管理制度，对业务接待费严格按程序审批，对机关办公室实施达标整改，对出差补助费用报销严格要求，做到“不超标、不超额、不违规”，确保各项规定有效落实。三是认真抓好问题整改，结合省巡视组提出问题和市局整改方案要求，共对出差补助报销超标问题整改5次，对食堂费用报销制定统一表格，对有关费用报销标准向市局咨询3次，同时进行自查自纠，发现问题分析原因，制定有效措施，限期整改到位，确保中央八项规定执行到位。

　　(三)认真开展反腐倡廉教育，筑牢全员思想防线。坚持规范是生命线，加强党员干部的思想教育，强化全员的道德教育，营造风清气正的工作氛围。一是组织党组书记上“两学一做”教育，分管领导授《处分条例》《问责条例》专题党课、专职纪检员《员工手册》课，并请专家开《尊崇党章严守党规》专题课，共举办4期，教育培训200多人次，引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，牢固树廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家意识。二是开展“法纪规德”主题教育活动。结合廉政文化宣传月活动，建立法纪规德教育长效机制，具体做法是做到四有:有计划、有主题、有记录、有内容，专卖营销等部门围绕烟草专卖法律法规、行业规范文件、条线工作纪律、工作管理制度和从业道德等方面每月开展一次教育学习，确保法纪规德常态化开展，提高了全员规范意识。三是组织春季集中教育培训。协调专卖部门开展春季法律法规和内部监管集中培训活动，共培训人员65人，培训时间8天，人均培训学时40小时以上，培训结束组织培训考核测试，提高全员依法行政、廉洁执法和规范工作的水平;四是积极推进反腐倡廉警示教育。1月份，组织全体管理员工、综合事务岗人员及中队长、市场经理前往XX市看守所开展“法、纪、规、德”专题教育活动。 5月份，与XX纪委联合开展廉政警示教育1次，观看《触碰纪律“雷线”的毁灭》廉政警示教育片，全体党员干部和管理人员40多人参加。6月份，分批组织中层管理干部到井冈山革命教育基地接受思想教育，营造清正廉洁、积极向上、干事创业的浓厚氛围。

　　(四)认真开展“两学一做”教育，夯实思想建设基础。坚持学习党章党规、学习系列重要讲话、做一名合格的党员作为重点。一是制作发放学习教育材料。为党员干部及时提供《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》和《党员干部必知必会手册》三本教育读本，同时，结合两学一做教育要求，从“活动背景、总体要求、具体内容、主要措施和组织领导”五个方面着手，自制并发放《宣传手册》50多份。二是召开动员会及时推进。5月份，我局结合上级的部署安排，及时下发通知要求全体党员进行学习，并召开 “两学一做”动员会，领导干部、各部门负责人和全体党员40多人参加动员会。三是加强“两学一做”宣传报道。围绕“两学一做”创新宣传报道方式，利用企业网络平台报道先进典型、特点亮点和经验做法，向省市网站提供宣传报道材料，同时通过“如烟网事”公众号平台宣传报道，统一思想认识，凝聚学做共识，掀起“两学一做”高潮。

　　(五)认真开展廉政文化建设，持续推进工作作风转变。以打造“务实、服务、清廉、节俭”工作作风为要求，结合我局作风转变工程的实放，积极推进廉政文化建设。一是认真组织“制度学习月”活动，共组织了三期学习活动，学习了《大监督检查工作实施方案》、《员工手册》《工作人员违法违纪行为处理暂行规定》《纪律风险防控手册》等纪检制度规定。二是认真组织“感恩、敬业、奉献”主题教育活动。组织领导干部和中层以上干部“当一天送货员”活动， 走基层听民情，了解基层工作困难，解决一线问题矛盾。召开 “感恩、敬业、奉献” 新进中层干部和关键事务岗员工座谈会，激励大家立足岗位建功立业，参加市局组织的做“四讲四有”合格党员主题演讲比赛获量1个三等奖。三是廉政风险防控宣传创新突破。在创新宣传方式方面，改变传统宣传单一方式，利用信息网络平台开展宣传。在丰富宣传内容方面，自制各类宣传材料，增加图表漫画和视频微视频，以员工喜闻乐见的形式开展宣传，极大提高宣传和教育效果，推进了廉政文化建设。

　　(六)认真执行规章制度，强化纪检执纪问责。坚持党要管理，从严治党，严格执行党政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生法纪律。一是健全纪检工作长效机制。认真履行纪检监督职责，提高纪检工作质效，明确“一岗双职”和“任务清单”基础上，我局进一步明确分管领导对纪检工作负领导责任，内管负责人专职负责纪检日常工作，并充实配备内管人员协助落实纪检工作，做到职责明确、责任落实。二是加强制度执行检查监督。通过推动APP平台审批规范请休假程序，推动全员脸纹考勤规范上下班制度，推动GPS后台监控规范车辆使用，推动执法回访检查规范廉政执法制度，同时，不定期对机关和基层进行抽查规范工作纪律。三是加强廉政风险防控。强化教育、制度和监督三个环节的督促，贯彻落实党风廉政责任制，有效防控廉政纪律风险。强化办事公开民主管理的纪检督查，做好决策民主公开的监督工作，确保“三重一大”制度得到落实。强化信访接待工作，做好廉情风险防范管理，严格按照作业指导书的要求做好调查工作，严格执行有关工作制度做好执纪问责工作，将党风廉政责任与其他工作紧密结合，同部署、同落实、同考核。

　　>二、存在的不足与问题

　　回顾一年来工作，对照先进单位的好的做法和经验，还存在着一些不足之处，一是思想认识有待提高。个别同志党风廉政建设和纪检工作认识不足，认为是形式主义、走过场或老生常谈无新意，导致思想修炼不足;二是纪检工作深度有待提高。虽然在廉政教育上下了一定的功夫，但觉得与上级的要求还有不小的差距，与先进单位相比，工作深入程度不足，特别是对基层廉政责任落实广度不够。三是教育宣传有待创新。在教育宣传方式方面做了一些探索，但与广大职工需求和烟草行业实际结合程度不深。四是纪检工作效能有待提高。在行业楷模战略落地上，在争先进位体现质效提升上，还要进一步探索研究纪检工作新方法新思路。

　>　三、202_年纪检工作计划

　　202_年，我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和纪检工作计划，坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉机制，严格执行各项规章制度，防控纪律风险，加强宣传教育，确立规范意识，强化执纪问责，治源头纠苗头，为完成全年工作目标任务，提供良好的工作保障。

　　(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织“两学一做”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传内容，创新宣传方式，营造风清气正环境。

　　(二)有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”责任。要协助党组制定任务清单、责任清单等有关事项，确保责任落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时提供廉情风险建议意见，为领导决策提供依据。要做好民主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政责任落实情况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实情况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。

　　(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造“学习型、服务型、责任型”企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对照先进单位创建工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的积极性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，形成良好互动的廉政文化工作格局，

　　(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查责任。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，接受群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，积极组织回头看，形成全方位、多层次风险防控体系。

　　(五)有效推进纪检队伍建设，提高责任担当能力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改进;要积极参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案能力，确保纪检工作规范有力。