一、加强民主管理。及时召开职代会，审议通过院长工作报告，广泛征集职工提案，职工民主管理、民主监督、民主参与的作用得到了较好发挥。谈论、签订集体合同。根据职工提案要求进行有针对性的改善。职工群众关心的热点、焦点问题，特别是涉及职工切身利益的事项，都坚持通过职代会等载体进行公开，确保职工知情权、监督权的落实。
二、维护女职工合法权益。签订女职工专项合同，制定建立“爱心妈妈小屋”，在“三八”妇女节开展女职工插花讲座和开展书香三八征文活动，为女职工办理专项保险;对生育或患病女职工进行慰问。
三、加强各方面建设。组织各分会积极开展建言献策活动;一月我院两个河北省级职工创新工作室获批;三月召开职代会期间，对先进集体和个人进行表彰;在“五一”国际劳动节来临之际，对省、省直级别劳动模范和先进工作者进行慰问;为纪念建国七十周年、建局六十二周年，排练文艺节目，参加文艺调演，展现职工风采。
四、开展文体活动。四月参加局羽毛球赛，荣获道德风尚奖，以此为契机成立院羽毛球社，日常开展羽毛球活动;五月组织参加省直健步行活动，通过各种形式丰富职工业余文化生活。
存在问题和整改措施
一、进一步加强思想政治教育，提高理论水平。
二、进一步做好精神文明创建工作，增强凝聚力和归属感。
三、进一步深入群众，认真谋划，在如何进一步调动职工积极性，开展职工期待、接地气的各项活动上下功夫。
下一步工作安排
一是加强自身思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实把坚持和加强党的领导体现到履职尽责的全过程，切实把法制意识融入到履职尽责的全过程。要做到识大体、懂大局、谋大事、干大事，讲廉洁、做表率、明底线、防风险，总之，党性的锤炼一刻也不能放松
二是做好职工群众工作。我们党的最大政治优势是密切联系群众，只要全心全意宣传职工群众，组织职工群众，想职工之所想，办职工之所需，就能团结大家一道攻克一个个难关，达到理想的彼岸。工会是党与职工之间的桥梁和纽带，是职工的娘家人。要坚持深入一线、服务于群众，说群众话，体群众情，带着一颗为群众办事的真心，才能了解群众最真实的想法与诉求，认真为群众排忧解难，才能得到群众的拥护，在建立真正的“职工之家”上下功夫。
三是认真组织各类劳动竞赛。这是基层工会的重要工作之一，也是培养职工岗位成才、建功立业的有效途径。根据单位工作的特点和任务要求，一要制定竞赛细则，使之不断贴近单位实际，贴近职工，让不同的岗位职工学有方向，赶有目标。二要形式多样。大到一个单位，小到机台班组，开展劳动竞赛有实际内容，有可操作性，特别是把日常竞赛和收队后集中技术比武相结合，达到全天候、全覆盖。三要做好创新工作室的创建工作。通过典型引领，提高职工技能水平，提升服务政府能力。四要弘扬劳模精神。这当中要特别注重用身边的典型感染身边人，榜样在身边，润物细无声，以此激励广大职工锐意进取，勤奋工作，干事创业，不断提高工作质量和工作效率。
四是做好精神文明创建工作。一要在大力培养文明意识，规范文明行为，倡导文明风尚。要加强诚信教育、培育诚信精神，营造守信光荣、失信可耻的良好风尚。要广泛发现和表彰地矿大家庭中的好人好事、善行义举，产生良好示范效应。要组织开展学雷锋志愿服务队，提倡有时间做志愿者、有困难找志愿者，形成向上向善、诚信互助的氛围。二要做好文明单位、先锋号等称号的创建活动，不断增强广大职工的自豪感和使命感;组织不同系列的主题宣传，扩大社会影响、树立地矿形象。三是认真组织开展全局统一要求的各种活动。如今年根据局长在年初工作会议上的指示要求，认真落实开展建国70周年主题系列活动，通过文艺汇演、红色主题教育、有奖征文等形式，弘扬时代主旋律，讴歌时代新风貌。
202_年，XXXX公司工会委员会以党的十九大精神和习近平总书记关于工会工作系列论述为指导，始终在“维护核心、围绕中心、凝聚中心”下功夫、使长劲，紧紧围绕公司发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，充分调动员工的聪明才智，积极开展有利于企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护员工权益，为构建和谐企业做出积极的努力。
一、工会重点工作完成情况
(一)严格依照公司的年度预算编制，制定全年的工会活动方案，提交工会年度预算，并入公司全年的预算报告。
(二)根据自治区总工会于202_年1月1日起执行的《自治区基层工会经费收支管理办法实施细则》具体内容，对本公司的工会制度做出修正，经党政联席会审议后，202_年1月16日正式下发，以新的标准和要求指导工会工作的开展。
(三)根据自治区总工会的工作部署，在市工会的指导下，组织工会代表和企业代表协商签订集体合同，规定企业全体职工应该享受的一些基本权益和福利。
(四)在公司总部及下属企业中发起爱心捐助倡议，给“访惠聚”喀什英吾斯坦乡民族兄弟献爱心，为驻村工作组助力。倡议得到了全体职工的积极响应，此次活动中，共捐助衣服、书籍、儿童用品千余件。
(五)配合公司党委开展下乡驻村工作组的慰问活动，为自治区“访惠聚”公司提供助力。本年度已开展走访慰问工作3次。
二、常规工作完成情况
(一)参加市工会组织的工会主席联系会，汇报本年度公司的工会工作计划，学习自治区总工会的文件精神，听取市工会领导对于上半年工会重点工作的部署安排。充分了解掌握工会工做的主旨，确保整体工作的方向与党委保持一致。
(二)参加市工会组织的工会工作人员培训，对于工会组织构成、劳动关系建立等做了系统的学习，工会工作的专业素养得到了一定的加强，提高了为职工服务的水平和能力。
(三)按照工会制度，组织发放了春季、五一、端午的职工、中秋及十一的过节福利，及职工的生日福利，及时把组织的温暖送到员工心中，进一步拉进了企业与职工的距离，帮助职工树立起主人翁责任感。
(四)工会开展员工喜闻乐见的各类文化活动，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结进步的精神。
在1月，抽调人员排练，参加了集团公司组织的“迎新春民族团结一家亲文艺汇演”，并取得了较好的成绩;在3月，为职工业余篮球队购置了十套运动背心，利用下班时间开展训练和比赛，丰富了职工的业余生活;在4月，组织职工开展爱国主义观影活动;在5月组织公司全体职工参加了主题为“开拓进取”的户外拓展活动，通过生动、具体的活动项目增强了员工间的沟通协作，企业的凝聚力也得到了提升。在9月组织公司职工排练诗朗诵参加建国70周年文艺汇演。并在10月组织参加集团公司的知识竞赛中取得了第一名的好成绩。
(五)工会为公司员工建档，及时了解员工的工作、生活动态。本年度工会慰问了3名因病住院员工，看望2位新生儿家庭，参加了2位员工亲属的葬礼。工会坚持把这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细，并主动深入基层了解情况，了解反映员工的利益诉求，帮助员工解决具体困难。
三、工会工作亮点
在这一年中，XXXX公司工会健全民主管理，认真履行工会职能。 组织积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能，全心全意为广大员工服务。把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断提高工会的工作质量，充分发挥工会的作用，维护员工权益。今年公司组织召开了一届四次员工代表大会，对工会委员会委员进行了改选，并以红头文的形式下发。工会通过公司网站、企业公众号等方式，让员工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态，积极倡导公平、公正、公开的理念,保持与员工沟通交流,了解员工的思想动态,倾听员工的心声，从而调动员工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。
四、工作不足之处与改进措施
一、民主管理有待加强。在企业经营运作中，工会发挥作用较小的事实客观存在，基层工会本身在企业中具有对行政的依附性，大多在行政领导之下开展工作的，发现的问题容易被忽视，造成基层工会对于职工行使民主监督权力落实不到位。
改进措施：1.建立党委统一领导、行政支持配合、工会主动负责，齐抓共管的格局，建立劳动部门、工会组织、企业代表组成的劳动关系协调机制;2.在维护好员工物质利益的同时，还要依法组织职工从源头上参与民主管理、民主监督，不断坚持完善职工代表大会制;3加强宣传教育，提高职工自我维权的意识，职工群众既是工会维权对象，也是工会维权力量，为此，工会要通过各种途径，广泛深入开展劳动法律法规安全教育，使职工从知法、学法、懂法到自觉用法;4加大企业管理的透明度，把企业的工资、绩效、奖励等政策宣传培训到位，让职工心里清楚、明白。
二、职工素质良莠不齐，工作难度较大。部分职工的担当精神、奉献精神缺失，对一些管理制度、流程认识不到位，掌握不熟练，离公司精细化要求尚有一定差距。在这样的环境下，职工对工会的教育态度抵触、轻视，工会的思想教育工作很无力，对于职工的思想政治宣传工作及自身建设成为短板。
改进措施：1.工会积极规划参与，加大培训力度，利用不同形式、不同地点开展各类业务培训和竞赛，提高职工综合素质;2.利用政策制度激励职工，使其能用心学、积极学，并用到实际工作操作中去，增大为企业的贡献值。3.基层工会部门，要全面做好工会思想政治宣传工作，要掌握职工的所思所想、所盼所虑，尊重职工的主体地位和主人翁精神，引导职工群众在创造幸福生活和美好未来的实践中丰富自己的精神世界，切实为职工做好事、办实事、解难事，增强工会宣传工作的感召力和凝聚力，从而达到和提升宣传实效
三、基层职工的工作区域广、工作任务重，一些活动难以参加，拉远了工会和职工的距离。从另一方面说，个别员工有利益驱动时能积极参加，没有利益的时候，即使参加了，也不会参加融入到活动中去，发挥不了真正的作用。
改进措施：根据实际的工作情况，适时调整活动计划，使职工能有机会和时间参加有益的工会活动，即丰富了职工的业务文化生活，也提升了企业的凝聚力和号召力。
下年度工会工作计划
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