网安大队工作总结(精选4篇)由万书范文网小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“网安大队工作总结”。

网安工作1

　　网络安全部门现在已经成为维护国家稳定和社会政治稳定的一个重要的职能部门。公共信息网络安全监察工作

　　负责维护本地互联网信息监控、巡查，及时删除有害信息，统计“警综平台”工作情况，更新“强化流动人口管理单元行动排行榜”数据，整理本辖区网吧信息资料等。

　　软件上

　　宣传口一直以来都是我们党和政府的喉舌，但是现在我们打的已经不是阵地战了，斗争的方式已经转变。

　　舆论的预防，引导，澄清，甚至于我们如何一直占据舆论主导的位置上。

　　硬件上

　　计算机知识，信息的搜集;证据的获取、固定、有害数据(或者病毒)的防治等等

　　宣传计算机信息系统安全保护法律、法规和规章;(二)检查计算机信息系统安全保护工作;

　　(三)管理计算机病毒和其他有害数据的防治工作;

　　(四)监督、检查计算机信息系统安全专用产品销售活动;(五)查处危害计算机信息系统安全的违法犯罪案件;(六)依法应当履行的其他职责。

　　把我的所学与实践结合起来，发挥更大的作用。

安监大队上半年工作总结2

　　半年来，监察大队在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局工作重点，积极开展执法监察工作，努力查处违法案件和事故，较好地完成了各项工作任务，现将有关工作总结如下：

　　一、创新执法机制，规范处罚行为

　　自《国务院关于加强市县政府依法行政决定》实施以来，随着政府信息公开的不断深入、透明，社会对执法人员依法行政能力、水平、意识有了更高的要求。为适应社会需求，今年初，大队制定了《行政执法约谈制度》，对约谈对象、时间、程序进行规范，提高了办案人员依法行政的意识，避免了随意执法、行政越权现象，对提高办案质量和执法效能，减少行政争议，促进执法的理性化、人性化，营造和谐执法环境，起到了良好的作用。在执行“执法必严、宽严相济”的理念上，年初，大队还制订了《减轻行政处罚实施办法》，对减轻处罚的对象、幅度、行为、要求、种类作出细化、量化，在减轻处罚上做到程序合法、流程清晰、要求具体、内容明确，避免了“处罚说情、人情执法”的现象，体现了行政处罚的公正、公开、公平原则，促进了依法行政、依法处罚的透明化、具体化。

　　二、开展执法检查，消除安全隐患

　　1、强化安全督查，督促整改隐患。为杜绝重特大事故发生，消除安全生产事故隐患，今年来，我们着重强化全市安全生产监督检查，整治各类安全生产事故隐患。严格执行《20_年执法监察工作计划》，对发现的事故隐患及时下达责令改正指令书，督促企业限期整改。上半年以来，大队共检查企业112次，其中检查C类企业20家，立案查处18起，通过严格检查，督促企业落实责任、明确到人，积极整改不安全隐患。督促企业健全安全生产管理制度、落实安全管理责任，有力地促进了我市企业安全生产工作。

　　2、加大执法力度，防止事故发生。结合举报、科室移交、安委会交办工作中发现的事故隐患，监察大队认真履行法定职责，对整改不力的严格执法、决不手软。今年上半年监察大队突出重点，加大处罚力度，尤其对发生重伤事故的俞垛振昌钢铁、开发区康麦隆电器、梁徐镇兰良隔板有限公司等单位进行了严肃处理。对整改不力的7家单位进行立案查处，对整改期限较长的星达膜、旭华祥有限公司进行专人跟踪督查，移交工商查处2家无照非法经营。

　　3、开展专项检查，提高安全意识。根据监管执法计划，大队利用2个月的时间，检查全市C类企业20家，下达整改指令书20份，查处隐患123条，对整改不力的3家企业进行立案查处。5月4号至5月28日，监察大队牵头，对全市使用特殊工种较多的重点企业开展专项执法检查活动，大队抽查30家企业，督促整改121人参加安全培训持证上岗作业，提高了企业负责人、安全管理人员、特殊工种作业人员的安全意识，消除了一批重大安全隐患。

　　三、参与事故调查，公平公正执法

　　上半年，大队共参与16起事故的调查，其中立案处理11起。参与调查人员遵循严谨、细致、客观、公正原则，工作中不徇私枉法，公正待人、客观对事，严格按照“四不放过”原则，认真分析事故原因，提出防范整改措施。执法查处中严格能够依法办事，依法行政。开展的工作涉及到法律的依法行政，涉及到制度的按章办事，涉及到纪律的按程序开展，大队人员严格遵守党风廉政建设各项制度，坚持原则，公平正派，没有任何违纪违法行为出现，较好地执行程序公开透明、自由裁量适当、重大事项集体决定的良好局面。

　　在下半年的工作中大队将继续履行好安全监察职责，按照《20_年下半年执法监察工作计划》逐项落实，督促企业全面落实主体责任，预防和减少事故发生，完成全市的安全生产目标任务。

安防网保大队团总支考核制度3

　　第一章 总则

　　为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的团总支学生会团体，根据公安大学团总支学生会组织的有关规定，特制定本制度。

　　第一条：对学生干部进行考核和实施奖惩，是团总支学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径，为团总支学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。

　　第二条：考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现团总支学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。

　　第三条：考核目的：加强团总支学生会干部的管理，提高团总支学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握团总支学生会干部的综合素质，帮助团总支学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。

　　第二章 对团总支学生会成员的要求

　　第一条：思想政治素质

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质良好。

　　2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。

　　3、严格遵守学校各种规章制度，维护团总支学生会形象。

　　4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。

　　第二条：学生工作

　　1、团总支学生会全体成员必须严格遵守团总支学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

　　2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。

　　3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲

　　突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。

　　4、团总支学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。

　　5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成团总支学生会工作。

　　6、全体团总支学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和团总支学生会整体形象的事。

　　7、各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面提交事由，并由纪检部写进学生干部考核记录表，以便考核。

　　8、团总支学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。

　　9、学生干部须定时向主席团上交工作总结，总结要结合实际，又有一定深度，不能流于形式，主动提出自己的意见及建议，以推动团总支学生会工作的全面进步与发展。

　　第三章 考核细则

　　一、干部加分、扣分制度：

　　每位干部有60分基础分，总分数由以下考核累计而成。

　　1、思想作风

　　采用逐减法，每位干部满分为5分，参考《中国人民公安大学学生手册》，酌情扣分，扣完为止。

　　2、学习状况

　　(1)学习态度

　　1)学习积极主动，重视学习(1分)

　　2)学习态度不端正，经常迟到、早退、旷课(-2分)

　　3、工作状况

　　(1)、工作成绩

　　1)、在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面(2分)

　　2)、能做好本职工作，工作效率较高(1分)

　　3)、工作能力极差，缺乏积极性(-3分)

　　(2)、工作责任心

　　1)、有较强的责任心，工作较主动，工作质量较高。(1分)

　　2)、责任心不强，对团总支学生会工作不热心，工作质量低。(-2分)

　　(3)、工作态度

　　1)、积极完成相应工作，根据情况虚心听取各方面意见和建议。关心各部工作，支持团总支学生会各项工作。(2分)

　　(4)、工作能力

　　1)、所做的每项工作有计划，方法妥当(2分)。

　　2)、正确处理个人与集体、部长与部员的关系(2分)。

　　3)、与各部门交流广泛、协作密切(1分)

　　4、考勤状况

　　(1)干部：会议、活动、工作签到

　　1)、本月全勤者。(2分)

　　2)、本月事先请假两次以内者。(1分)

　　3)、本月请假超过四分之一者。(-5分)

　　4)、本学期无故缺席三次或以上，则视为自动退出团总支学生会。

　　(2)、部长级以上干部：无故不参加团总支学生会干部召开的会议一次扣5分，无故迟到、早退每次扣3分，事先请假每次扣0.5分(除公事外)，病假不扣分(要事先请假及有关证明)。

　　5、其他

　　(1)形象

　　1)、挂工作牌：未挂工作牌一次扣2分。

　　2)、穿拖鞋、染发，在公众场合吸烟、酗酒、乱扔垃圾等不良行为扣8-15分。

　　(2)修养：工作态度不好一次扣4分，不勤于思考扣1分。

　　(3)日常工作

　　1)、各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件(包括计划、总结、制度、干事名单等)并未存档 扣2分。(属部长级以上干部)

　　2)、随意翻阅或涂改文件资料扣2分。

　　3)、因工作出色受到院系通报表扬每次加3分，但每月以一次为限。

　　一、考核组织：

　　主要由纪检部负责具体组织、协调、统计工作;(全体团总支学生会成员监督;

　　主席团审核决定)

　　二、考核程序：

　　(1)、由团总支学生会干部对自我鉴定及纪检部进行考评的两部分进行考评。(自我鉴定表于学期结束之际填写完后各部部长统一交到主席团)

　　(2)、主席团通过一个星期的统计、考评、复核。

　　(3)、团总支学生会主席团将最终统计进行审核评定，无误后转交纪检部继续考核。

　　(4)、审核结果交由纪检部代为公布。

　　第四章 奖励

　　第一条：考核成绩优异的学生干部或工作突出的部员均有资格获得奖励。

　　第二条：奖惩办法：

　　1、评定分数80-100分为优;70-80分为良;60-70为及格;60分以下为不及格。

　　2、每月评“优”者，在部长会议上予以表扬，月评“不及格”者，一次予以通报批评，两次以上劝退或勒令辞职。

　　3、按学期平均分评定为“优”者，获得“优秀学生干部”或“先进个人”等荣誉称号。

　　说明：以上评定，考勤评分与加分以百分为限，超出百分以百分记，不满百分，按实际分数记分。评分结果每月公布一次，并作为干部评优评先，提升和罢免的主要依据。

　　第三条：本会所有奖惩事项均载入干部个人档案。

　　第五章 处分

　　第一条：有下列情况之一的须受处分：

　　1、学生干部累计(会议，工作)考勤无故缺勤三次以上不得评为优秀;累计(会议，工作及相关活动)考勤无故缺勤达五次以上者，考核结果不得为合格;在学期考试中有不及格门次者，不得评为优秀。

　　2、对违反校规校纪受到处分的学生干部，考核结果一律不及格

　　3、在考勤、考核中，若有不负责任弄虚作假者，一经查出，考核定为不合格。

　　第二条：受院系警告或以上处分的，一律开除团总支学生会成员资格。

　　第三条：凡所有团总支学生会干部在工作中拉帮结派，崇尚个人主义或严重影响团总支学生会正常工作者，经查明属实，一律处予开除团总支学生会成员资格。

　　第四条：所有处分均以墙报或文件的形式发生。

　　第五条：所有处分事项均记入干部个人档案。

　　第六章 附则

　　第一条：本考核制度由团总支学生会纪律部制定的，且为试行办法。纪检部亦为考核制度的具体操作部门，若对此制度或其操作规程有异议或意见者，可以以书面材料上报团总支学生会主席团，即最终裁定权亦为团总支学生会主席团。

　　第二条：

　　1、通过考核学生干部了解个人素质与职位要求之间的差距，以确定学生与学生干部今后培训与发展的方向。

　　2、通过考核为学生干部职务晋升、工作岗位变动及培训提供客观依据，为团总支学生会招收、调配学生干部提供决策方案。

　　第三条：

　　1、全体团总支学生会干部均有对以上制度进行批评指正，健全完善本制度的权利。

　　2、全体团总支学生会干部在以上制度面前人人平等，任何人都没有超越此制度的特权。

　　3、考核结果将填入《团总支学生会干部考核记录表》，及送报团总支学生会纪检部备案，由团总支学生会纪检部负责将结果存入团总支学生会人事档案。

姚安大队安全4

　　姚安县公安局交通警察大队根据楚公交传【20_】62号《楚雄州公安局交警支队关于组织开展全州开展交通安全宣传月活动的通知》要求，在全县开展以“关爱生命、文明出行”为主题的交通安全宣传月活动，现将活动开展情况总结如下：

　　一、加强组织领导

　　1、4月25日，大队根据《云南省道路交通安全条例》有关规定和楚公交传【20_】62号《楚雄州公安局交警支队关于组织开展全州开展交通安全宣传月活动的通知》要求，大队领导积极向县公安局和县人民政府领导汇报，争取领导支持，相关部门密切配合。

　　2、大队成立领导小组，制定宣传方案和措施;与交通、气象等部门配合，在五一节开展“两公布一提示”：即大队在“五一节”期间利用广播、电视台、手机信息、电子显示屏等媒体公布辖区道路交通安全情况，特别是旅游景区道路管控情况;公布辖区道路危险路段、事故多发点段;提示气象预报和安全出行事项。

　　二、落实各项措施，采取各种手段加强宣传教育

　　1、交警大队协调各方面力量，在全县9个乡镇集贸市

　　场人群集中的地方，用宣传车广播播放《中华人民共和国道路交通安全法》、新修正的《云南省道路交通安全条例》。

　　2、开展“倡导三不”(即“不随意变更车道，不乱停车，不闯红灯”)主题活动。组织动员广大党员干部、企事业单位员工、学生、社区居民等组成志愿者队伍，参与交通服务引导，开展文明交通公益宣传和交通违法劝导活动，劝阻不文明行为，推动文明交通志愿服务活动;在农村重点开展“拒绝三无”(即拒绝“驾驶无牌车辆，无证驾驶车辆，驾乘摩托车无头盔”)的主题活动。

　　3、利用广播、电视台、手机信息、电子显示屏和新兴媒体，向群众传播安全理念、安全规则、安全常识，播报节假日路况信息和安全提示。

　　4、在交通管理窗口单位、校园、社区、客运场站、运输企业、高速公路收费站和服务区、驾校等场所设置法制宣传栏，悬挂交通安全宣传标语和展板，发放法律宣传材料，播放宣传光碟，散发宣传单，扩大宣传的覆盖面和影响力;利用现有的交通安全警示教育基地，对党政机关、客货运企业、驻滇部队、社会团体、有车单位驾驶人。

　　5、在电影公司的大力支持下，由交警大队提供交通事故警示光碟给全县19个电影放映队，每个放映队在电影放映之前都首先播放交通安全宣传片，县电视台每天三个时段插播《全国文明交通优秀宣传作品》公益广告片1

　　分钟，形式多样的宣传营造了“关爱生命、文明出行”为主题的道路交通安全宣传氛围。

　　6、针对撤点并校后山区乡镇学生周末假期返家返校交通去安全突出问题，大队于5月19日、20日、21日深入姚安县第一中学、姚安县民族中学和姚安县大龙口中学，组织师生4000余人，开展“文明交通从我做起”交通安全知识宣传，通过“小手拉大手”的方式，加大了交通安全宣传力度。

　　7、在宣传月期间，大队主动与楚交集团姚安分公司、姚安县朝阳农村客运有限公司、姚安县福城出租车营运有限公司联系，利用每月安全学习日时间，开展客运驾驶人交通安全警示教育，分析近期各地发生客运安全事故，以案说法，让客运驾驶人交通时刻绷紧交通安全这根弦。

　　总之，开展5月道路交通安全宣传月活动，领导重视，措施有力，各部门密切配合，向群众、交通参与者发放各类宣传材料2.6万份，摆放典型交通事故案例展板22场次112块，播放《中华人民共和国道路交通安全法》《云南省道路交通安全条例》21场次，播放《平安才是幸福路》《呵护平安》《平安出行60法》约10小时，放映电影25余场，电子显示屏提示语143条，设置法律咨询台6个，出动警力、交通专(兼)职协管员161余人，交通安全志愿者900余人，出动宣传车21台次。