工作总结
职业工作总结 半年工作总结 年终工作总结 学校工作总结 公司工作总结 销售工作总结 医院工作总结 社区工作总结 个人工作总结 安全生产工作总结 工作总结范文 工作总结报告
优秀作文
英文作文 满分作文 小学作文 初中作文 高中作文 300字作文 400字作文 500字作文 600字作文 800字作文 读后感 观后感 日记 书信
合同协议
服务合同 IT行业合同 医疗医药合同 涉外合同 教育合同 婚姻家庭合同 银行信托合同 担保合同 买卖合同 借款合同 租赁合同 承揽合同 运输合同 经营合同 劳动合同 委托合同 房地产商投资合同 招标合同 赠与合同 合同样本 技术合同 保险合同 用工合同 合作协议 租房合同 购销合同 装修合同 销售合同 购房合同 采购合同 供货合同 劳务合同 承包合同 聘用合同 转让合同 代理合同 广告合同 加工合同 集体合同 加盟合同 合同书 知识产权合同 商标专利合同 建筑工程合同 施工合同 其它合同 证券合同
求职文档
个人简历 述职报告 实习报告 辞职报告 工作计划 入职转正 简历模板
党团工作
行政公文范文 机关行政公文 党团工作计划 入团申请书 入党申请书 入党思想汇报 转正申请书 自我鉴定 心得体会
毕业论文
经济论文 管理论文 文学论文 艺术论文 哲学论文 历史论文 法律论文 理工论文 计算机论文 医学论文 教育论文 其他论文
实用范文
演讲稿 礼仪范文 致辞 闭幕词 祝福短信 开幕词 祝酒词 婚礼大全 赠言大全 日常祝福语 问候语 生日祝福 结婚祝福语 其它礼仪 检讨书 心得体会 策划书 主持词 邀请函 口号 诗句大全 成语故事 名人名言 笑话 谚语 其它范文 精品范文 教学资源 企业文化 应用文书 自查报告 整改措施
范文大全
一号文库 二号文库 三号文库 四号文库 五号文库 六号文库 七号文库 八号文库 九号文库 十号文库
文库大全
首页 > 工作总结 > 职业工作总结

门诊党支部工作总结

最新文章

中医院院区上半年工作总结

202_年是十四五规划开局之年,团风县总医院中医医院院区在卫健局、总医院党委的正确领导下,在总医院的大力支持下,坚持“以病人为中心,以全面提高医疗质量”为主题,以规范管理制度和工作流程为目的,锻炼人才队伍。全院干部职工上下一心,共谋医院发展,结合医院的实际,制定医院的新发展规划,着力打造中医特色优势科室,发挥中医特色。按照“二甲”要求,全盘布局,设置科室,制定岗位职责,明确中心工作,上年度取得一定的成绩,具体情况汇报如下:

一、业务收入情况

今年按照总医院的统一部署,收紧拳头,压实业务,发展中医,错位发展,关停医院妇产科病区和手术室,业务收入对比202_年有所下降,202_年上半年业务收入822万余元同比202_年下降400万,下降30% 其中:医疗业务收入443万余元,对比202_年同期下降223万余元,下降33%,其中:西药及耗材收入195万余元,下降165万余元,下降45.8%,中药收入 182万余元,同比下降9万元,下降4.2%。门诊1.99万人次,同比减少8000余人次,下降29.2%,住院600余人次,同比同比减少900余人下降60%。综合分析,有效收入占比76.1%,对比202_年同期上升十个百分比。

二、整合科室设置,落实岗位职责

今年是医共体改革之年,也是中医院发展转折之年,医院按照总医院的部署,整合资源,科室共享共建,医院采取一系列措施。一是取消业务萎缩科室,采取集中发展。年初将医院业务量不大的妇产科、手术室、麻醉科撤销,妇科、产科业务集中转移到县妇幼院区,手术业务集中转移到县人民医院院区开展。二是整合资源,实现科室共建。医院为了压实建设成本,与县人民医院签订联合共建供应室、信息科和总务科协议,实现资源整合,减少开支,后期拟对医学检验、影像技术进行整合。三是调整科室设置,完善医院结构。根据医院二甲复评的需要,结合医院业务开展情况,调整科室设置,将原来的18个临床科室调整到23个;增设治未病科、传染病科、院感办等5各科室,医院收回所有外包科室,完善了医院的科室结构,满足了二甲中医院建设标准需要。四是完善科室制度,落实岗位职责。医院开展二甲复评,以评促建。医院通过二甲复评为契机,完善医院各科室的工作制度,规范工作流程,通过培训落实岗位职责和首诊责任制,提高医疗服务质量。

三、规范医院管理,提升核心竞争力。

医院要发展管理要跟上,医院在新的一届领导班子十分重视医院管理,上半年医院通过多种途径加强医院管理,具体措施:一是领导班子责任上肩。年初,根据医院今年的重点工作安排,进行班子成员分工,并成立七个工作专班,制定工作方案和工作计划,明确责任人,并与每个班子成员签订《团风县总医院中医院院区班子成员综合目标责任书》使医院的中心工作落到实处。二是明确科主任管理职责。医院通过财务分析。制定《202_年科室目标责任书》,明确科室工作目标,实行科主任负责制,落实科主任管理职责。三是执行绩效管理办法。按照总医院的要求,医院执行科室绩效考核办法,按照绩效管理办法核算科室绩效工资,按照公平公正的原则,做到多劳多得,优劳优得,激励职工的工作热情。四是加强管理制度培训。为规范医院管理,医院组织开展《医院管理制度》及相关流程的培训,规范医院管理制度,落实管理职责和管理流程,加强医院的管理力度和执行力。

四、发挥中医优势,建设重点科室。

202_年以来,县中医院多次召开支委会、院委会、大小科主任会议,围绕全县卫生健康工作会议精神要求,群策群力,共谋发展大计,制定医院今年发展方向,以发展中医药为主线,以凸显中医药优势为特色。一是打造小综合大专科。利用总医院的改革机遇,收紧拳头,整合借用总医院的资源,重点建设中医特色专科和肾病透析科,突出慢病、康养和疼痛康复专科。二是引进特色专科。引进社会有影响力的特色中医药专科专病,依托中医体制改革的政策,建好“三堂一室”,打造“名医、名科、名院”。三是加强老年人健康管理。中医院结合“健康团风”和十四五规划的中医药政策,申请“湖北省老年人友善医疗机构”,发展“治未病”和康养中心,医院成立工作专班,深入市场,进村入户,建立老年人健康档案,进行健康宣教,提供老年慢性病服务,引入慢病、康养理念,做好老年人健康服务管理。

五、抓党建工作,纯洁党员队伍。

按照今年的党建工作主题,医院积极开展党史学习教育活动,班子成员带头讲党课,每月组织党员干部开展学习“共产党发展历史”、“黄冈革命史”,学习《党章》等活动。自党史学习教育开展以来,为以学促知,以知促行,以行见效,县中医院院区创新学习教育实践活动形式,丰富教育内涵,激励医院广大党员干部深入基层铭初心、践使命、惠民生,用群众的健康幸福感检阅党史学习教育成效,纯洁党员干部思想,推动党史学习教育走实、走深、更走心。

六、推进项目建设,实现整体搬迁。

目前医院的新院区项目建设已竣工,验收除消防要整改外,其他的已基本验收完成;物资库项目主体已竣工完成,待装修装完空调,验收后可交付使用;传染病大楼项目正在有序推进,倒排工期,预计在八月底,发热门诊和住院部1-3楼可以交付使用。后期改造项目已经启动,医院已成立医院搬迁工作小组,分工明确,责任到人,初步计划在十月可实现医院整体搬迁。

七、抓实疫情防控,做好疫苗接种。

疫情防控常态化工作常抓不懈。一是管控发热门诊、入住院病人。门诊病人,必须检测体温,发热病人按照门诊发热病人处置流程,送往定点发热门诊筛查;入住院病人,严格按照疫情防控的流程办理相关手续,做好预检分诊体温和核酸检测工作。二是负责返乡隔离筛查。新院区按照指挥部的防控要求,负责高中风险区返乡人员的核酸检测及留观隔离工作,严格执行隔离十四天两次核酸检测,检测无阳性才能转运回家,全程闭环管理。三是抓好疫苗接种和登记。按照上级要求,医院负责片区居民新冠疫苗接种工作,医院组织专班人员,做好接种、登记、留观、宣传工作。

今年上半年,在卫健局、总医院的统一领导和指导下,中医院院区,在新一届班子成员的带领下,全院干部职工上下一心,取得了一定的成绩,但是与兄弟单位比较,还存在很大的差距,我们将,再加干劲,再加力度,继续努力,谱写中医蓝图。

本类热门