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社区妇保科医生思想工作总结(精选8篇)由整理。

第1篇：妇保科工作总结00000

202_年妇保科工作总结

本年度妇保科同志能够认真学习和贯彻《母婴保健法》，始终以“关心妇幼保健，提高人口素质”为宗旨。在上级主管部门和单位领导的关心支持下，在全体人员的共同努力和配合下，根据年初制定的工作计划，结合上级部门的工作要求及本所的工作特点，尽职尽责完成了一年的工作任务，取得了一定的成绩,现总结如下：

一、认真学习和贯彻《母婴保健法》，深入各乡镇指导妇幼保健工作，大力宣传母乳喂养、增补小剂量叶酸的好处、妇女孕期保健知识、提倡住院分娩。努力做好孕产妇系统管理工作。做好孕产妇妖妊娠风险评估、管理、监护、追踪等一系列工作，有效提高住院分娩率，降低孕产妇及围产儿的死亡率。各项工作基本上接近完成年初制定工作计划要求。全县的妇保工作总体上得到了稳定的发展。妇保科对全县的孕产妇管理情况，妊娠风险工作的管理，并对相差问题提出了相应的对策。

二、认真做好重大公共卫生工作：202_年完成增补叶酸工作。

三、开展农村及城市低保妇女“两癌”普查工作，今年宫颈癌应查人数3000人，(HPV1500人、TCT1500人)。查出HPV感染221人，TCT异常54人，其中应进行阴道镜随访136人,至12月5日发现低级别病变19人，高级别病变24人，宫颈癌0人;乳腺癌应查3000人，实查3000人，查出3类及以上的49人，建议钼钯49人，查出乳腺癌1人;同时将普查结果反馈给本人，对异常者进行随访跟踪。

四、开展妇女常见病筛查工作。

五、免费为孕产妇提供HIV、梅毒和乙肝咨询和检测：做好各种资料的填写及上报工作、按规范随访。认真做好乙肝免疫球蛋白和“艾、梅、乙”试剂的出入库登记、有专人管理。

六、参与县公共卫生督导和检查：负责县孕产妇健康管理服务规范的督导和检查，并提出意见和建议。

七、202_年我县未发现孕产妇死亡，孕产妇死亡监测质控未发现漏报。

八、加强业务学习，提高技术水平：积极参加了省市举办的各类培训班学习。同时在县里做好拓展培训，更好的提高了我县妇保工作人员的技术水平，更好地做好孕产妇系统管理。

十、存在的问题和不足。由于本科室人员工作能 力欠缺，学历低、设备及资质不足等原因很多工作的开展受到限制。工作中存在着一些不尽人意之处，我们全科工作人员在今后工作中将不断学习、改进和完善，争取把柘荣妇保工作做的更好。

下一步计划：

1、加强孕产妇系统管理工作：加强和巩固孕产妇系统保健工作，重点抓高危孕产妇的筛查和管理，做好妊娠风险评估与筛查工作，高危管理率达100%，高危住院分娩率为100%。孕产妇系统管理率力求达到90%以上。产前检查率达98%以上，5次以上产检率达90%以上，产后访视率达98%以上。

2、加强公共卫生孕产妇服务管理规范工作：每两个月下乡对孕产妇服务管理规范工作进行一次督导并反馈，力求早孕建卡率、产前健康管理率、产后访视率均达到85%以上。计划小计量叶酸增补1500人，做好农村和城市已婚低保妇女“两癌”筛查工作。 3、做好预防“艾、梅、乙”母婴传播的各项保健工作，并做好“艾、梅、乙”试剂的入库与发放工作。 4、巩固爱婴医院的成果，促进母乳喂养，使爱婴行动走向社区，走向家庭。进一步推动我县的妇女保健事业的发展。

第2篇：妇保科妇产科门诊工作总结

202_年妇保科及妇产科门诊全年工作总结

我们科室是一个妇保科和妇产科为一体的综合科室，承担着我院妇科门诊，计划生育技术，婚前保健，妇女病普查产前门诊等临床业务工作，还承担着全县妇女保健工作的业务指导、培训、督导、质控等保健业务，以及在我院分娩产妇的产后家访等工作，特别是是我县是育龄妇女增补叶酸、“母子保健”、“农村孕产妇住院分娩补助”等多项目县，结合今年基本公共卫生项目的实施，使妇保工作更加具体和量化，工作性质多以社会效益为主，但工作质量直接影响广大妇女的健康水平。现将202_年一年来我们科室的工作简单做以汇报：

一、思想作风方面有以下3个方面特点：

1、严格的制度化管理

科室全体人员有着很强的凝聚力，靠的是严格的制度、严明的纪律、严谨的职责分工，大家都能模范的执行院内各项规章制度，与其他科室密切协作。

2、良好的沟通

在我们科室的7个人中，老的有身体患病的、年轻的有怀孕和哺乳期的，但大家都能够尊老爱幼，相互理解、相互支持，对工作抢着干，问题不积压，不上交及时解决，及时化解，不推委，不计较自己的得失，人与人之间有着非常好的人性化情感和良好的沟通。

3、优秀的协作氛围

由于工作的繁琐和复杂，每个人都承担着多个项目，在某一个阶段各项工作会加在一起一个人无法完成时科室的每一个人都能主动帮助完成，特别是当自己利益与工作利益发生冲突时能够以工作为主，舍小家顾大家忘我工作无私奉献。

二、门诊业务方面

1、产前检查

在农村孕产妇住院分娩项目和孕产期保健项目的促进下，我院产前门诊是产前保健工作的实施单位，又是全县各乡镇的指导单位，为了促进广大孕妇早孕建卡，我们利用产后家访、门诊检查、农村逢集、古会、公共项目培训等多种形式向卫生所人员和广大群众发放孕产期保健免费检查的有关宣传资料，宣传孕产期保健免费项目的好处，在我们积极努力工作下门诊项目建卡：城市：164人、农村：3655人、门诊产前检查6443人次、高危孕产妇专案管理142人次、产后访视1074人次、产后42天检查1084人、开办孕妇学校26期、培训340人次。

2、妇女病普查和妇科门诊工作 今年3月份利用三八妇女节之际，在全县开展了优惠月妇女病普查活动，利用多种形式宣传发动，向广大妇女宣传妇女病普查的科普知识，在平时门诊工作中，将规范的妇女病普查项目当作一项必须宣教的内容，使我院的妇女病普查工作在群众的心目中享有良好的信誉。全县共普查已婚妇女1360人、发病人数813人、发病率59.7%，其中宫颈糜烂462人、阴道炎394人，附件囊肿61人，宫颈癌4人，宫颈癌发病率为2.9‰,。门诊总人次9799，比202_年同期增长16%妇科疾病治疗1974人次、计划生育手术：人流：3

38、上环：200、取环：195，婚前检查21人。

三、基层工作方面

门诊在基层工作中始终坚持认真负责的态度，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，基层月例会、产后家访、质控督导各项工作中顶风雨，冒严寒，不叫苦不叫累。在迎接“母子保健项目”终末评估等省市单项工作检查中，亲临乡村、山区培训、指导手把手的教，一对一的讲、一项一项的过目，圆满完成妇保各项任务指标，取得可喜成绩，受到各级领导好评，今年共下乡196天，下基层各种培训20余次，共培训村级卫生所人员402人。 总之，一年来在院领导的关怀和支持下，在其他科室的共同合作下全科人员团结拼搏取得了可喜成绩，付出了很大努力，取得了优异成绩，在新的一年里一定要加倍努力勇攀新的高峰。

第3篇：妇保科廉政建设工作总结

xx科202_年廉政建设工作总结：

二、党建和精神文明建设目标管理责任书：

1、认真落实医院科学发展整改方案，落实责任制，按医院总体安排组织职工参加各类学习和培训，参学率达90%。

2、按医院总体要求，加强职工学习管理。

3、做好科室职工思想教育和管理工作，维护科室团结和稳定。

4、遵守国家及卫生管理法律法规和 规章制度，做到依法行政，依法执业。

5、加强科室廉政建设工作，科室人员无违法违纪行为。

6、倡导廉洁行医，科室人员无收受红包、回扣、吃请、礼品等不良行为。

7、科室无私自购药、购买医疗设备和用品的不良行为。

7、加强对药品、处方的监管，禁止收受商业贿赂。

8、开展科室职业道德教育，按时完成医务人员医德考评工作，完成率100%。

9、科室行风评议综合满意度达93%。

10、统一佩戴胸牌，科室未发生一起推诿和拒收病人的行为。

11、按时、按质、按量完成各项指令性任务。

三、廉政建设和行风建设承诺书：

1、科主任在科室管理工作中。坚持把廉政工作与科室日常工作紧密结合，狠抓落实。

2、科主任在工作中带头廉洁自律，拒绝红包、回扣、开单提成， 1

规范用药、合理检查，不开大处方、不做不必要的检查，尊重患者的选择权、知情权和监督权。

3、科主任带头执行有关法律法规、卫生部“八不准”和昆明市卫生系统行风建设“六条禁令”，严格从业纪律要求，加强执行情况的监督检查，不断加强对自身勤政廉政执行情况的自警、自查、自省、自纠，身正行端，廉洁自律。充分发挥表率作用。

4、带领科室同志自觉接受医院监督和检查，并在科室内部加强监督和检查。

第4篇：妇保科上半年护理工作总结

202_年妇保科上半年护理工作总结

202_年上半年在中心领导的带领及在有关科室的支持、配合下， 我科护理工作能按照年初制定的工作计划顺利开展，现将上半年工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度

1、坚持查对制度：对医嘱进行双人核对，并签名，遇一名护士上班时，由医生核对;

2、按照中心下达的“庸、懒、散、奢”的实施方案，严格执行各项劳动纪律，并按时上报四风存在问题;按照中心下达的服务时间准时开诊的规定，无出现违法、违纪行为。

3、认真落实妇科护理常规，认真核对人流、药流证明及如实填写信息数据登记本。

二、严格落实并加强院内感染管理，避免了院内感染的发生。

1、加强一次性物品的使用及管理，设立一次性物品、材料有效期登记，并由专人负责管理，定期检查，避免出现过期物品。并对近有效期的材料、药品进行标识、登记，及时与药库或其他科室进行调用，避免出现过期现象。

2、每天进行紫外线空气消毒及每季进行紫外线灯强度监测，并做好登记;对择期手术术前进行手术室苍术熏蒸消毒并做好记录，保证监测符合卫生学的要求。

3、严格进行医疗废物的分类放置，及时填写无菌溶液及无菌物品的开启时间、并签名。通过加强落实及时纠正大家的不良习惯。

4、做好一般诊疗用品的清洁消毒：如血压计、听诊器、氧气湿化瓶等的清洁消毒。

5、加强护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，避免职业伤害事件的发生。

6、按照基层医疗机构医院感染管理基本要求及上级督检查的存在问题，科室进行自查自纠，及时作出整改。

7、加强手卫生的清洁，按洗手的适应症及时、规范洗手，避免交叉感染的发生。

二、提高护理人员业务素质

1、按护理部下发的各级护理人员培训考核的要求，在组织参加院内的业务学习及护理查房的同时，认真进行每月至少2次的科内业务学习及每月一次的专科技操作能培训，并进行理论提问及操作考试。积极参加护理部组织的“三基”理论、操作培训及考核。

2、对新调入人员，做好专科知识、技能的培训，并由高年资护士进行传、帮、带，使其能尽快熟识本科常疾病的护理配合。

3、在强化三基培训的同时，积极参加医院及上级组织的各类业务学习及操作技能考核，强化急救意识，提高抢救水平，对护士进行了急救知识技能的强化培训考核，提高了护理人员的整体急救水平。

4、加强对科内急救物品、仪器的学习、考核。要求熟悉急救物品的种类、放置、用法、用量，并掌握急救仪器的使用。

三、加强护理质量检查：针对中心每月、每季护理质控检查中及日常护理工作中的存在问题，及时组织分析讨论、使护理质量得到持续有效改进。按照中心对我科的护理质量检查评分标准，组织学习并严格执行，进行护理人员月考评工作评分，将考评结果与绩效评分考核挂钩。

四、科室做好急救物品的管理工作：科内急救车采用封存法，由专管人员每周检查，定期保养，保持性能良好，护长每二周检查1次;设立急救物品有效期登记，防止出现过期物品;每周对急救物品、药品、设备;并做好急救物品的清洁与维护，并由另一人核对无误后进行封存，确保急救物品在备用应急状态;

五、配合做好科室各项工作的开展

1、配合做好日常诊疗护理配合：人流、胎监技术、阴道冲洗上药等。

2、做好辖区健康村两癌检查的登记、配合。

3、配合中心抽调下乡工作：中小学生体检、幼儿园体检等。

4、配合做好产后访视、新生儿访视的下乡工作，并建立居民健康档案及孕产妇档案的建立与电脑录入。

5、做好叶酸的发放及宣教工作。

6、配合做好出生证的补发、换发工作。 下半年护理工作计划设想

1、按照中心对妇保科的护理绩效考核表，做好科内的各项工作。

2、按照基层医疗机构医院感染管理基本要求，做好科室(包括手术室、人流室)的院内感染控制、并做好医疗垃圾的分类放置、医务人员的手卫生清洁、药品材料有效期的检查、环境的清洁消毒等工作，以避免院内感染的发生。

3、严格执行查对制度及护理操作规程，避免差错事故的发生。

4、按要求做好上级督检查的各项工作准备。

5、加强专科护理知识、操作技能及急救技能的学习、培训、考核。

6、继续做好上级布置的各项工作，并严格执行落实上级文件精神。

7、配合做好中心、科室各项工作的开展。

妇保科

202_年6月5日

第5篇：妇保科工作总结及计划

202_年妇保科全年工作总结

我们科室是一个妇保科和产前门诊为一体的综合科室，承担着我院妇科门诊，产前检查等临床业务工作，还承担着全县妇女保健工作的业务指导、培训、督导、质控等保健业务，特别是是我县是育龄妇女增补叶酸、“母子保健”、“地贫防控”、“出生缺陷防控”、等多项目，结合项目的实施，使妇保工作更加具体和量化，工作性质多以社会效益为主，但工作质量直接影响广大妇女的健康水平。202_年在院领导的带领下，全科工作人员团结一心，努力完成各项工作任务，坚持以保健为中心，以临床为后盾，保健与临床相结合，不断提高各项工作质量，现将一年来的工作总结如下:

一、思想作风方面有以下3个方面特点：

1、严格的制度化管理

科室全体人员有着很强的凝聚力，靠的是严格的制度、严明的纪律、严谨的职责分工，大家都能模范的执行院内各项规章制度，与其他科室密切协作。

2、良好的沟通

在我们科室的8个人中，老的有身体患病的、年轻的有怀孕和哺乳期的，但大家都能够尊老爱幼，相互理解、相互支持，对工作抢着干，问题不积压，不上交及时解决，及时化解，不推委，不计较自己的得失，人与人之间有着非常好的人性化情感和良好的沟通。

3、优秀的协作氛围

由于工作的繁琐和复杂，每个人都承担着多个项目，在某一个阶段各项工作会加在一起一个人无法完成时科室的每一个人都能主动帮助完成，特别是当自己利益与工作利益发生冲突时能够以工作为主，舍小家顾大家忘我工作无私奉献。

二、门诊业务方面

在孕产期保健项目的促进下，我院产前门诊是产前保健工作的实施单位，又是全县各乡镇的指导单位，为了促进广大孕妇早孕建卡，我们利用门诊检查、专栏、广播电视、下乡指导培训等多种形式广大群众发放孕产期保健免费检查的有关宣传资料，宣传孕产期保健免费项目的好处，在我们积极努力工作下门诊项目建卡： 人、门诊产前检查 人次、高危孕产妇专案管理 人次、产后访视 人次、产后42天检查 人、开办孕妇学校 期、培训 次。

三、项目防控方面

1、地中海贫血防控工作

202_年10月至202_年9月产妇人数 人，孕产妇血常规筛查人数 例，夫妇产前地贫初筛率 %，所有检测阳性夫妇个案系统录入率 %，夫妇同型地贫基因 例，进行产前诊断 例，有 例胎儿产前诊断结果为地贫儿，其中a轻型地贫 例，β轻型地贫 例，a中间型地贫 例，a重型地贫 例，β重型地贫 例， 例重型地贫胎儿都行终止妊娠，重症地贫胎儿产前干预率达100%，共补助金额 万元。

2、出生缺陷综合防控项目工作

202_年1月-202_年9月30日，我院共完成孕中期产前超声筛查数1538例，产前超声筛查率71%，孕前唐氏筛查1463例(符合政策补助录入1192人)，筛查率 67%;地贫产前筛查服务1837例，筛查率85%;产前筛查阳性病例160例(地贫28例;唐氏132例)，83例行无创产前基因检查，82例为低风险(1例高风险，未行产前诊断自行终止妊娠)，产前诊断41例(地贫28例;唐氏13例)阳性孕妇产前诊断率25.6%，确诊唐氏等染色体异常3例，重症地贫儿7例，均已终止妊娠，21三体综合征、18三体综合征产前干预率100%，重症地贫儿产前干预率100%，新生儿代谢病筛查1863例，筛查率 95%，初筛阳性135例，发现甲低4例，4例已进行药物治疗，新生儿代谢疾病治疗率为100% ，新生儿听力筛查1888例，听力筛查率96 %，初筛阳性病例220例，复筛165例，新生儿听力筛查复筛率75%;复筛阳性39例，转诊39人，新生儿听力筛查异常转诊率100%，孕产妇健康教育普及率80%，产前筛查阳性事例追踪随访率100%，出生缺陷信息上报率100%，(202_年1月至9月份活产儿2192人，产妇2180人，其中电白县籍从未作产前筛查，来我院分娩的产妇,454人。)

四、基层工作方面

门诊在基层工作中始终坚持认真负责的态度，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，基层月例会、产后访视、质控督导各项工作中顶风雨，冒严寒，不叫苦不叫累。今年共下乡 32 天，下基层各种培训 10 余次，共培训镇卫生院人员 62 人。

四、加强内涵建设，提高管理服务水平

1、积极遵守院科管理制度，充分发挥保健科的作用，履行好自己的职权与职责。根据实际情况，使各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。

2、积极争取院领导的支持，壮大保健科队伍，不断提高保健服务管理能力。

3、协助加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，全面提高本科室工作质量。

4、加强保健科职工政治思想教育，做到与时俱进，努力工作。继续抓行业作风教育，教育全科人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。

在今后的工作中进一步提高产前筛查率，做好高危孕妇的早筛查、提高管理质量，认真听取上级领导督导工作的意见，积极改进不足的地方，把妇幼保健工作落到实处。 202_年工作计划

为进一步提升孕产期保健服务水平，妇保科对孕产妇保健系统管理实行计算机管理。

一、准予对所有来院孕妇的基础信息资料和每一次产检记录输入电脑，自动生成检查结果，并对检查情况和不同时期的营养要求进行了针对性指导，预约下次产检时间，形成书面文字给每一位孕妇，让每一位孕妇及家属一目了然地了解产检结果和指导内容。

二、建立了短消息发射平台，对已预约的对象提前1-2天以短消息发送的方式提前通知，提醒孕妇及家属做好准备，让对象们有计划有安排的来接受我们的产检服务，同时利用短消息发射平台通知孕妇参加孕期健康教育大课堂的培训，提升了整体服务档次。

三、加强产后保健，提高服务质量。①增加产后套餐：把宫颈液基细胞学检查(TCT)也加入到产后套餐中，扩大宫颈癌筛查范围;②加强本院产妇住院建档。本院产妇住院登记要常规化，争取为每一位来我院生产的产妇都能建档，并常规告知产后42天康复查体。对产后满42天的建档产妇，再次打电话询问有无进行康复检查，减少漏查者。提高产后保健质量，充分体现妇幼保健系统化管理特色。

妇保科

第6篇：妇保科工作总结及计划

202_年妇保科全年工作总结

我们科室是一个妇保科和产前门诊为一体的综合科室，承担着我院妇科门诊，产前检查等临床业务工作，还承担着全县妇女保健工作的业务指导、培训、督导、质控等保健业务，特别是是我县是育龄妇女增补叶酸、“母子保健”、“地贫防控”、“出生缺陷防控”、等多项目，结合项目的实施，使妇保工作更加具体和量化，工作性质多以社会效益为主，但工作质量直接影响广大妇女的健康水平。202_年在院领导的带领下，全科工作人员团结一心，努力完成各项工作任务，坚持以保健为中心，以临床为后盾，保健与临床相结合，不断提高各项工作质量，现将一年来的如下: ?一、思想作风方面有以下3个方面特点： ?1、严格的制度化管理? 科室全体人员有着很强的凝聚力，靠的是严格的制度、严明的纪律、严谨的职责分工，大家都能模范的执行院内各项规章制度，与其他科室密切协作。 ?2、良好的沟通? 在我们科室的8个人中，老的有身体患病的、年轻的有怀孕和哺乳期的，但大家都能够尊老爱幼，相互理解、相互支持，对工作抢着干，问题不积压，不上交及时解决，及时化解，不推委，不计较自己的得失，人与人之间有着非常好的人性化情感和良好的沟通。 3、优秀的协作氛围? 由于工作的繁琐和复杂，每个人都承担着多个项目，在某一个阶段各项工作会加在一起一个人无法完成时科室的每一个人都能主动帮助完成，特别是当自己利益与工作利益发生冲突时能够以工作为主，舍小家顾大家忘我工作无私奉献。 二、门诊业务方面?? 在孕产期保健项目的促进下，我院产前门诊是产前保健工作的实施单位，又是全县各乡镇的指导单位，为了促进广大孕妇早孕建卡，我们利用门诊检查、专栏、广播电视、下乡指导培训等多种形式广大群众发放孕产期保健免费检查的有关宣传资料，宣传孕产期保健免费项目的好处，在我们积极努力工作下门诊项目建卡： 人、门诊产前检查 人次、高危孕产妇专案管理 人次、产后访视 人次、产后42天检查 人、开办孕妇学校 期、培训 次。 三、项目防控方面 1、地中海贫血防控工作

202_年10月至202_年9月产妇人数 人，孕产妇血常规筛查人数 例，夫妇产前地贫初筛率 %，所有检测阳性夫妇个案系统录入率 %，夫妇同型地贫基因 例，进行产前诊断 例，有 例胎儿产前诊断结果为地贫儿，其中a轻型地贫 例，β轻型地贫 例，a中间型地贫 例，a重型地贫 例，β重型地贫 例， 例重型地贫胎儿都行终止妊娠，重症地贫胎儿产前干预率达100%，共补助金额 万元。 2、出生缺陷综合防控项目工作

202_年1月-202_年9月30日，我院共完成孕中期产前超声筛查数1538例，产前超声筛查率71%，孕前唐氏筛查1463例(符合政策补助录入1192人)，筛查率 67%;地贫产前筛查服务1837例，筛查率85%;产前筛查阳性病例160例(地贫28例;唐氏132例)，83例行无创产前基因检查，82例为低风险(1例高风险，未行产前诊断自行终止妊娠)，产前诊断41例(地贫28例;唐氏13例)阳性孕妇产前诊断率%，确诊唐氏等染色体异常3例，重症地贫儿7例，均已终止妊娠，21三体综合征、18三体综合征产前干预率100%，重症地贫儿产前干预率100%，新生儿代谢病筛查1863例，筛查率 95%，初筛阳性135例，发现甲低4例，4例已进行药物治疗，新生儿代谢疾病治疗率为100% ，新生儿听力筛查1888例，听力筛查率96 %，初筛阳性病例220例，复筛165例，新生儿听力筛查复筛率75%;复筛阳性39例，转诊39人，新生儿听力筛查异常转诊率100%，孕产妇健康教育普及率80%，产前筛查阳性事例追踪随访率100%，出生缺陷信息上报率100%，(202_年1月至9月份活产儿2192人，产妇2180人，其中电白县籍从未作产前筛查，来我院分娩的产妇,454人。)

四、基层工作方面? 门诊在基层工作中始终坚持认真负责的态度，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，基层月例会、产后访视、质控督导各项工作中顶风雨，冒严寒，不叫苦不叫累。今年共下乡 32 天，下基层各种培训 10 余次，共培训镇卫生院人员 62 人。

四、加强内涵建设，提高管理服务水平

1、积极遵守院科管理制度，充分发挥保健科的作用，履行好自己的职权与职责。根据实际情况，使各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。

2、积极争取院领导的支持，壮大保健科队伍，不断提高保健服务管理能力。

3、协助加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，全面提高本科室工作质量。

4、加强保健科职工政治思想教育，做到与时俱进，努力工作。继续抓行业作风教育，教育全科人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。

在今后的工作中进一步提高产前筛查率，做好高危孕妇的早筛查、提高管理质量，认真听取上级领导督导工作的意见，积极改进不足的地方，把妇幼保健工作落到实处。 202_年工作计划

为进一步提升孕产期保健服务水平，妇保科对孕产妇保健系统管理实行计算机管理。

一、准予对所有来院孕妇的基础信息资料和每一次产检记录输入电脑，自动生成检查结果，并对检查情况和不同时期的营养要求进行了针对性指导，预约下次产检时间，形成书面文字给每一位孕妇，让每一位孕妇及家属一目了然地了解产检结果和指导内容。

二、建立了短消息发射平台，对已预约的对象提前1-2天以短消息发送的方式提前通知，提醒孕妇及家属做好准备，让对象们有计划有安排的来接受我们的产检服务，同时利用短消息发射平台通知孕妇参加孕期健康教育大课堂的培训，提升了整体服务档次。

三、加强产后保健，提高服务质量。①增加产后套餐：把宫颈液基细胞学检查(TCT)也加入到产后套餐中，扩大宫颈癌筛查范围;②加强本院产妇住院建档。本院产妇住院登记要常规化，争取为每一位来我院生产的产妇都能建档，并常规告知产后42天康复查体。对产后满42天的建档产妇，再次打电话询问有无进行康复检查，减少漏查者。提高产后保健质量，充分体现妇幼保健系统化管理特色。

妇保科

第7篇：妇保科工作总结及计划

202_年妇保科全年工作总结

我们科室是一个妇保科和产前门诊为一体的综合科室，承担着我院妇科门诊，产前检查等临床业务工作，还承担着全县妇女保健工作的业务指导、培训、督导、质控等保健业务，特别是是我县是育龄妇女增补叶酸、“母子保健”、“地贫防控”、“出生缺陷防控”、等多项目，结合项目的实施，使妇保工作更加具体和量化，工作性质多以社会效益为主，但工作质量直接影响广大妇女的健康水平。202_年在院领导的带领下，全科工作人员团结一心，努力完成各项工作任务，坚持以保健为中心，以临床为后盾，保健与临床相结合，不断提高各项工作质量，现将一年来的工作总结如下: 一、思想作风方面有以下3个方面特点：

1、严格的制度化管理

科室全体人员有着很强的凝聚力，靠的是严格的制度、严明的纪律、严谨的职责分工，大家都能模范的执行院内各项规章制度，与其他科室密切协作。

2、良好的沟通

在我们科室的8个人中，老的有身体患病的、年轻的有怀孕和哺乳期的，但大家都能够尊老爱幼，相互理解、相互支持，对工作抢着干，问题不积压，不上交及时解决，及时化解，不推委，不计较自己的得失，人与人之间有着非常好的人性化情感和良好的沟通。 3、优秀的协作氛围

由于工作的繁琐和复杂，每个人都承担着多个项目，在某一个阶段各项工作会加在一起一个人无法完成时科室的每一个人都能主动帮助完成，特别是当自己利益与工作利益发生冲突时能够以工作为主，舍小家顾大家忘我工作无私奉献。 二、门诊业务方面

在孕产期保健项目的促进下，我院产前门诊是产前保健工作的实施单位，又是全县各乡镇的指导单位，为了促进广大孕妇早孕建卡，我们利用门诊检查、专栏、广播电视、下乡指导培训等多种形式广大群众发放孕产期保健免费检查的有关宣传资料，宣传孕产期保健免费项目的好处，在我们积极努力工作下门诊项目建卡： 人、门诊产前检查 人次、高危孕产妇专案管理 人次、产后访视 人次、产后42天检查 人、开办孕妇学校 期、培训 次。 三、项目防控方面 1、地中海贫血防控工作

202_年10月至202_年9月产妇人数 人，孕产妇血常规筛查人数 例，夫妇产前地贫初筛率 %，所有检测阳性夫妇个案系统录入率 %，夫妇同型地贫基因 例，进行产前诊断 例，有 例胎儿产前诊断结果为地贫儿，其中a轻型地贫 例，β轻型地贫 例，a中间型地贫 例，a重型地贫 例，β重型地贫 例， 例重型地贫胎儿都行终止妊娠，重症地贫胎儿产前干预率达100%，共补助金额 万元。 2、出生缺陷综合防控项目工作

202_年1月-202_年9月30日，我院共完成孕中期产前超声筛查数1538例，产前超声筛查率71%，孕前唐氏筛查1463例(符合政策补助录入1192人)，筛查率 67%;地贫产前筛查服务1837例，筛查率85%;产前筛查阳性病例160例(地贫28例;唐氏132例)，83例行无创产前基因检查，82例为低风险(1例高风险，未行产前诊断自行终止妊娠)，产前诊断41例(地贫28例;唐氏13例)阳性孕妇产前诊断率25.6%，确诊唐氏等染色体异常3例，重症地贫儿7例，均已终止妊娠，21三体综合征、18三体综合征产前干预率100%，重症地贫儿产前干预率100%，新生儿代谢病筛查1863例，筛查率 95%，初筛阳性135例，发现甲低4例，4例已进行药物治疗，新生儿代谢疾病治疗率为100% ，新生儿听力筛查1888例，听力筛查率96 %，初筛阳性病例220例，复筛165例，新生儿听力筛查复筛率75%;复筛阳性39例，转诊39人，新生儿听力筛查异常转诊率100%，孕产妇健康教育普及率80%，产前筛查阳性事例追踪随访率100%，出生缺陷信息上报率100%，(202_年1月至9月份活产儿2192人，产妇2180人，其中电白县籍从未作产前筛查，来我院分娩的产妇,454人。)

四、基层工作方面

门诊在基层工作中始终坚持认真负责的态度，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，基层月例会、产后访视、质控督导各项工作中顶风雨，冒严寒，不叫苦不叫累。今年共下乡 32 天，下基层各种培训 10 余次，共培训镇卫生院人员 62 人。

四、加强内涵建设，提高管理服务水平

1、积极遵守院科管理制度，充分发挥保健科的作用，履行好自己的职权与职责。根据实际情况，使各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。

2、积极争取院领导的支持，壮大保健科队伍，不断提高保健服务管理能力。

3、协助加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，全面提高本科室工作质量。

4、加强保健科职工政治思想教育，做到与时俱进，努力工作。继续抓行业作风教育，教育全科人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。

在今后的工作中进一步提高产前筛查率，做好高危孕妇的早筛查、提高管理质量，认真听取上级领导督导工作的意见，积极改进不足的地方，把妇幼保健工作落到实处。 202_年工作计划

为进一步提升孕产期保健服务水平，妇保科对孕产妇保健系统管理实行计算机管理。

一、准予对所有来院孕妇的基础信息资料和每一次产检记录输入电脑，自动生成检查结果，并对检查情况和不同时期的营养要求进行了针对性指导，预约下次产检时间，形成书面文字给每一位孕妇，让每一位孕妇及家属一目了然地了解产检结果和指导内容。

二、建立了短消息发射平台，对已预约的对象提前1-2天以短消息发送的方式提前通知，提醒孕妇及家属做好准备，让对象们有计划有安排的来接受我们的产检服务，同时利用短消息发射平台通知孕妇参加孕期健康教育大课堂的培训，提升了整体服务档次。

三、加强产后保健，提高服务质量。①增加产后套餐：把宫颈液基细胞学检查(TCT)也加入到产后套餐中，扩大宫颈癌筛查范围;②加强本院产妇住院建档。本院产妇住院登记要常规化，争取为每一位来我院生产的产妇都能建档，并常规告知产后42天康复查体。对产后满42天的建档产妇，再次打电话询问有无进行康复检查，减少漏查者。提高产后保健质量，充分体现妇幼保健系统化管理特色。

妇保科

第8篇：妇保科工作总结及计划

202_年妇保科工作总结及计划

202_年妇保科全年工作总结

我们科室是一个妇保科和产前门诊为一体的综合科室，承担着我院妇科门诊，产前检查等临床业务工作，还承担着全县妇女保健工作的业务指导、培训、督导、质控等保健业务，特别是是我县是育龄妇女增补叶酸、“母子保健”、“地贫防控”、“出生缺陷防控”、等多项目，结合项目的实施，使妇保工作更加具体和量化，工作性质多以社会效益为主，但工作质量直接影响广大妇女的健康水平。202_年在院领导的带领下，全科工作人员团结一心，努力完成各项工作任务，坚持以保健为中心，以临床为后盾，保健与临床相结合，不断提高各项工作质量，现将一年来的工作总结如下: 一、思想作风方面有以下3个方面特点：

1、严格的制度化管理

科室全体人员有着很强的凝聚力，靠的是严格的制度、严明的纪律、严谨的职责分工，大家都能模范的执行院内各项规章制度，与其他科室密切协作。

2、良好的沟通

在我们科室的8个人中，老的有身体患病的、年轻的有怀孕

和哺乳期的，但大家都能够尊老爱幼，相互理解、相互支持，对工作抢着干，问题不积压，不上交及时解决，及时化解，不推委，不计较自己的得失，人与人之间有着非常好的人性化情感和良好的沟通。 3、优秀的协作氛围

由于工作的繁琐和复杂，每个人都承担着多个项目，在某一个阶段各项工作会加在一起一个人无法完成时科室的每一个人都能主动帮助完成，特别是当自己利益与工作利益发生冲突时能够以工作为主，舍小家顾大家忘我工作无私奉献。 二、门诊业务方面

在孕产期保健项目的促进下，我院产前门诊是产前保健工作的实施单位，又是全县各乡镇的指导单位，为了促进广大孕妇早孕建卡，我们利用门诊检查、专栏、广播电视、下乡指导培训等多种形式广大群众发放孕产期保健免费检查的有关宣传资料，宣传孕产期保健免费项目的好处，在我们积极努力工作下门诊项目建卡： 人、门诊产前检查 人次、高危孕产妇专案管理 人次、产后访视 人次、产后42天检查 人、开办孕妇学校 期、培训 次。 三、项目防控方面 1、地中海贫血防控工作

202_年10月至202_年9月产妇人数 人，孕产妇血常规筛查人数 例，夫妇产前地贫初筛率 %，所有检测阳

性夫妇个案系统录入率 %，夫妇同型地贫基因 例，进行产前诊断 例，有 例胎儿产前诊断结果为地贫儿，其中a轻型地贫 例，β轻型地贫 例，a中间型地贫 例，a重型地贫 例，β重型地贫 例， 例重型地贫胎儿都行终止妊娠，重症地贫胎儿产前干预率达100%，共补助金额 万元。 2、出生缺陷综合防控项目工作

202_年1月-202_年9月30日，我院共完成孕中期产前超声筛查数1538例，产前超声筛查率71%，孕前唐氏筛查1463例(符合政策补助录入1192人)，筛查率 67%;地贫产前筛查服务1837例，筛查率85%;产前筛查阳性病例160例(地贫28例;唐氏132例)，83例行无创产前基因检查，82例为低风险(1例高风险，未行产前诊断自行终止妊娠)，产前诊断41例(地贫28例;唐氏13例)阳性孕妇产前诊断率25.6%，确诊唐氏等染色体异常3例，重症地贫儿7例，均已终止妊娠，21三体综合征、18三体综合征产前干预率100%，重症地贫儿产前干预率100%，新生儿代谢病筛查1863例，筛查率 95%，初筛阳性135例，发现甲低4例，4例已进行药物治疗，新生儿代谢疾病治疗率为100% ，新生儿听力筛查1888例，听力筛查率96 %，初筛阳性病例220例，复筛165例，新生儿听力筛查复筛率75%;复筛阳性39例，转诊39人，新生儿听力筛查异常转诊率100%，孕产妇健康教育普及

率80%，产前筛查阳性事例追踪随访率100%，出生缺陷信息上报率100%，(202_年1月至9月份活产儿2192人，产妇2180人，其中电白县籍从未作产前筛查，来我院分娩的产妇,454人。)

四、基层工作方面

门诊在基层工作中始终坚持认真负责的态度，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，基层月例会、产后访视、质控督导各项工作中顶风雨，冒严寒，不叫苦不叫累。今年共下乡 32 天，下基层各种培训 10 余次，共培训镇卫生院人员 62 人。

四、加强内涵建设，提高管理服务水平

1、积极遵守院科管理制度，充分发挥保健科的作用，履行好自己的职权与职责。根据实际情况，使各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。

2、积极争取院领导的支持，壮大保健科队伍，不断提高保健服务管理能力。

3、协助加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，全面提高本科室工作质量。

4、加强保健科职工政治思想教育，做到与时俱进，努力工作。继续抓行业作风教育，教育全科人员自觉做到遵纪守

法，遵守职业纪律。

在今后的工作中进一步提高产前筛查率，做好高危孕妇的早筛查、提高管理质量，认真听取上级领导督导工作的意见，积极改进不足的地方，把妇幼保健工作落到实处。 202_年工作计划

为进一步提升孕产期保健服务水平，妇保科对孕产妇保健系统管理实行计算机管理。

一、准予对所有来院孕妇的基础信息资料和每一次产检记录输入电脑，自动生成检查结果，并对检查情况和不同时期的营养要求进行了针对性指导，预约下次产检时间，形成书面文字给每一位孕妇，让每一位孕妇及家属一目了然地了解产检结果和指导内容。

二、建立了短消息发射平台，对已预约的对象提前1-2天以短消息发送的方式提前通知，提醒孕妇及家属做好准备，让对象们有计划有安排的来接受我们的产检服务，同时利用短消息发射平台通知孕妇参加孕期健康教育大课堂的培训，提升了整体服务档次。

三、加强产后保健，提高服务质量。①增加产后套餐：把宫颈液基细胞学检查(TCT)也加入到产后套餐中，扩大宫颈癌筛查范围;②加强本院产妇住院建档。本院产妇住院登记要常规化，争取为每一位来我院生产的产妇都能建档，并常规告知产后42天康复查体。对产后满42天的建档产妇，

再次打电话询问有无进行康复检查，减少漏查者。提高产后保健质量，充分体现妇幼保健系统化管理特色。

妇保科