演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是小编整理的校园招聘宣讲会演讲稿【汇编五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇一】校园招聘宣讲会演讲稿

尊敬的各位领导，各位老师，各位同仁：

大家好！

今天，我能够站在这里，作为考生代表发言，我感到万分荣幸。在此，我谨代表所有考生，向参加此次招录工作的每一位领导，每一位老师说一声：“谢谢，您们辛苦了！”

今天，是一个值得庆贺的日子。我相信，在座的每一位考生，此刻的心情，都和我一样的激动。此次考试，从报名审核到笔试、面试、体检、公示，直到今天，我们相聚在这里。一路走来，我们付出了很多，我们收获了更多。

在这三个多月的历程中，我们感触最深的，是此次事业单位招考全程公开、公平、透明。尤其是此次实行的“阳光面试”，在县纪委监察局的监督下，每一位考官都本着公平、公正、择优的原则为考生打分。我作为一名外县考生，能够在举目无亲的县谋得一份理想的工作，此时此刻，我的心中不仅仅是喜悦，更多的是感激。正是因为此次招考全过程阳光、透明，才能让我得偿所愿。

作为事业单位的新生军，我们肩上的担子还很重，我们前方的道路还很远。这一刻，我们欣喜于走上自己理想的工作岗位，下一刻，我们将更加致力于精益求精。我们勤学、善学、会学，我们将会加倍努力地学知识，学服务，学做人。

各位领导，各位老师，请相信我们。各位同仁，请相信自己。我们还年轻，我们在路上，我们将会走得更好！

谢谢大家！

【篇二】校园招聘宣讲会演讲稿

各企业的领导、老师们、同学们：上午好!

很高兴能参加第七中学举办的第三届就业招聘会，这次招聘会给企业和同学们提供了双向选择的机会，借此机会，我谨代表教育局向前来参加会议的各位企业领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

几年来，七中的职业教育发展迅猛，招生年年爆满，毕业生供不应求，已经办出了自己的专业特色，受到了桥东区委区政府和教育局的高度重视和大力支持，使学校面貌焕然一新，教育质量和社会声誉逐年提升，已经成为我区职业教育的品牌学校、河北省唯一一所机电类重点职业学校。今后，教育局会更加重视七中的发展，希望七中全体教职工积极落实“双基”发展战略，扎实工作，树立更高目标，放眼全省、全国，把七中建设的更加美好!。

今天的就业招聘会是第七中学面向市场办学、重视工学结合的具体体现，目前人才市场竞争激烈，企业对劳动者素质的要求越来越高，这就需要同学们不仅要奋发努力，刻苦学习，提高自己的知识和技能，更要转变观念，调整心态，提高自己的就业能力。通过在七中两年的学习，你们已经具备了较高的文化水平和专业技能，即将走向工作岗位，在这里我讲三点意见：

首先，辛勤创业是出路

劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在选择就业岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出了成绩，用人单位就会发现你、培养你，从而重用你。

其次，要理性看待待遇。刚走出校门不能只求待遇高，要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是对奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。

另外，要珍惜第一份工作。今天的招聘会是为同学们走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，希望你们不要退缩，我认为：在工作中遇到困难和挑战时，不应该选择放弃作，应该拿出勇气，努力坚持，培养自己良好的工作心态，对第一份工作要“多一份珍惜，多一份坚持”，你一定会成功的。

最后，我衷心祝愿所有同学都能顺利找到适合自己的工作，迈出人生重要的一步!真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到“校企合作，双赢共进”的目的。祝招聘大会圆满成功!

谢谢大家!

【篇三】校园招聘宣讲会演讲稿

尊敬的省教育厅学工办张普权主任、各位企业代表、朋友们、老师们、同学们：

大家好！今天我们在这里隆重举行青海畜牧兽医职业技术学院2025届毕业生就业校园招聘会，我谨代表学院全体师生向前来参加会议的各位领导、企业代表和朋友们表示热烈的欢迎！同时也为上级领导部门的关怀指导、企业的大力支持，新闻媒体的高度关注、学院学生处、团委、各系部和辅导员、班主任的辛勤工作，表示衷心的感谢！

今天，有省内外79家用人单位和我院2025届746名毕业生来参加校园招聘会，也有一、二年级的在校生前来观摩学习。今年的毕业生所学专业涵盖畜牧兽医、动物科学与技术、水产养殖技术、兽医、宠物医学、动物防疫与检疫、园林技术、植物保护、作物生产技术、中草药栽培技术、财务信息管理、农业经济管理、景区开发与管理、文秘、计算机多媒体技术、计算机网络技术16个专业。希望各企业、各单位根据各自需要，积极选聘毕业生，增强企业的技术实力，充实本单位的力量；希望毕业生们珍惜机会，态度积极，以自信和诚信，履行好人生的第一份职业合同。

近年来，学院在国家级高职示范校旗帜鼓舞下，跨越发展，办出了专业特色，以“创新、建设、优化、提升”为工作主基调，以培养高端技能型人才为宗旨，坚持内涵与外延并行，发展与稳定并重，规模与特色并举，开拓创新，锐意改革，强化管理；坚持高等教育和职业教育并举，以培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才为主要任务，教育质量和社会声誉逐年提升。学院坚持“招生跟着就业走，办学跟着市场走”和“办学围绕社会需求转，教师围绕学生成才转”的办学方向，高度重视毕业生就业工作，在师生们的"共同努力下，毕业生就业率稳步提高，2025年毕业生初次就业率均达90.67%。近三年来毕业生遍布全省各地，在广大农牧行业企业成长、成材，为行业企业的发展，为农牧业的腾飞贡献了自己的聪明才智，同时开创了高职教育与农牧行业、社会和-谐共赢的良好局面。

百年大计，教育为本，农牧业的发展关键在科教，新的时代是合作共赢的时代，学院将继往开来，坚持与企业合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，继续深化教育教学改革，创新教育教学模式，围绕国家现代产业体系建设，系统培养高端技能型人才。衷心希望各级领导、广大农牧界同仁和社会各界继续关心我们学院的教育事业，继续大力支持学院的发展。

举办就业校园招聘会是学院面向市场办学、重视工学结合的具体体现，将会搭建多方联动、校企对接的合作平台，促进校企资源共享、优势互补、合作共赢、共同发展。我们的工作目标是：让所有毕业生都就业，就好业。我们的态度是：走过千山万水，克服千难万险，用尽千方百计，道尽千言万语，也要让同学们顺利走上就业工作岗位。

即将毕业的同学们，各行各业用人单位对劳动者素质的要求越来越高，不仅需要同学们有丰富的的专业知识和娴熟的专业技能，更需要同学们具备正确的就业观念和平和的就业心态，为此，我对同学们提出三点要求：

首先，要具有辛勤劳动的思想态度。劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在选择就业岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出成绩，用人单位就会发现你、培养你，从而实现自我的人生价值和社会价值。

其次，要理性看待工作待遇。刚走出校门不能一味追求高待遇，而是要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。

再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘会是为同学们走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，应该拿出勇气，努力坚持，培养个人良好的工作心态，对第一份工作要“多一份珍惜，多一份坚持”。相信，通过同学们坚忍不拔的努力和辛勤的表现，会获得满意的就业岗位。

最后，我衷心祝愿所有的毕业生同学都能顺利找到适合自己的岗位，迈出人生重要的一步！真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到“校企合作，双赢共进”的目的。

预祝招聘会圆满成功！

【篇四】校园招聘宣讲会演讲稿

大家好!欢迎大家来到****有限公司。我是**的招聘人员。很高兴站在这个熟悉的地方跟各位交流一下我的就业体会以及向大家介绍一下**公司。

首先我做个简单的自我介绍。我同样是咱们**大学的一名英语系学生，目前也有好几个学姐在咱们公司，比如唐**老师、**老师、王**老师等等，不知道大家有没有认识的。就在大概两个月前，我同样作为应聘者站在这个讲台上，很幸运的被录用。来这个公司也快两个月了，跟大家谈一谈我在那里的感受。从三个方面说一下。

首先，最大的感受就是**是非常人性化的公司，为什么这么说呢?最大的感受就是这里的管理非常的人性化。记得有一次新老师生病了，领导知道了以后立刻让组长带着她去看病，还嘘寒问暖的问那位老师身上有没有带够钱，当天下午又有一位老老师拿着一兜的水果去看望。当时觉得领导想的真周到，一堆要忙的事务还想着生病的老师。另一件觉得很让人感动的事情就是在刚到**的前几天便有老师登记每一个人的生日，当时还有点纳闷儿，怎么工作还需要记下出生日期。后来有一天培训教室里放着祝你生日快乐歌时才恍然大悟，记下每一个人的生日原来是为了给每一位老师过生日。全体老师为那位老师送上一句生日快乐，公司还送上一份精心准备的生日礼物。这样的形式让那天过生日的老师备受感动。领导路老师也是很民主的，如果有什么问题或者建议，大家都可以在一块商量解决。在这样一种人性化的公司氛围中，我们肯定心情会是愉悦的工作了，不需考虑那些勾心斗角。第二点说说我来到这儿的一些收获。在这里我收获了一份心态，收获了能力，也收获了一份友谊，从前的我从不敢走向讲台，所以大学四年也没参加过什么活动，因为不够自信。当时应聘**时需要做演讲，上午接了通知下午就要上台，当时觉得没什么，可一上了台才知道根本不是想象的那样。平时话很多这时话也说不利索了，手也不知道该放在哪里，幸亏当时讲台上有张桌子才让我觉得自在很多。很感谢*本给我机会。在这里经过两个月的培训，我收获了一份自信勇敢的心态，因此我今天才能敢于站在这里说出我想表达的话。在这里我也收获了和人交往的能力，一开始觉得自己很不适应，经过慢慢的和人交往中、我学会了与人相处，还收获了友谊，跟住在一起的或不在一起的偶尔一起聚聚，或者聊聊八卦，可以说是不亦乐乎

听我说了这么多，大家是不是想进一步了解一下**的基本情况啊。我跟大家介绍一下咱公司的基本情况。北京**有限公司2025年成立，是一家成长型的公司。现在公司有教师近百名，学生近千名，共有五个校区分布在顺义区和海淀区，而且正在不断的发展壮大中。最近呢，公司也在准备扩建新校区，未来也会不断扩建校区，所以需要在座的各位人才老师入驻，施展你们的才华，让**不断壮大大家寒窗苦读这么多年，就是为了有朝一日能毕业了找份好的工作来实现自身的价值。那么什么才是好的工作呢?我个人觉得首先得能愉快工作，其次可以挣到钱，好早一点减轻父母的负担，再然后呢在这个工作岗位上可以实现自我价值。那么咱们**就可以为大家提供这样一个实现自身价值的平台。

为什么这么说呢?首先从**的工作环境、住宿环境两个个方面来介绍。来**这里快两个月的时间了，大家也都知道现在的北京是寸土寸金，房价居高不下，要来北京工作了我的工资能负担起这么高的房租吗?在北京市区租环境稍好些的房子得达到4000多元，郊区2025多元每个月。早上要去上班还得挤公交挤地铁，在咱**就不雪枣者虑这么多头疼的问频。公司绘安排好了房子。所有的老师并区2025多元每个月。早上要去上班还得挤公交挤地铁。在咱**就不需要考虑这么多头疼的问题，公司给安排好了房子，所有的老师并不是住的平房啊地下室啊合租啊，都是两室一厅、三室一厅的小区房。2-3人一室，4-6人一户。有一个同学也在北京工作，周末来我们住的地方找我玩，一进我们的宿舍便觉得很惊讶在北京还能住的这么宽敞的房子，阳台厨房卫生间，热水器，冰箱，电视，洗衣机等等电器应有尽有。公司还给配备了炊具，电饭锅，炒锅等等。可以说一入住就觉得像回到了家，根本没有想象中拥挤的房间。也可能有人在电视剧上看着北京的上班一族被拥挤的人群推上地铁，在这里上班你不用头疼交通压力，公司提供住宿的地方步行15分钟就可以到公司了。你不用每天起早贪黑的挤地铁，省下了时间和金钱。这样有一个更大的优点，那就是安全。出门在外，家人最担心的就是安全问题，一个小女孩没独自出过远门，自己一个住会面临很多的安全问题。现在好了，和同事们住在一起，而且住的地方离公司又近，便解决了咱们的家长最不放心的问题。我跟家人打电话时常常会这么跟她说，现在在这儿上班早上也知道按时起床啦，也知道吃早饭啦，吃完饭步行去学校还能来个晨练。大家可以看看咱们招生简章上的图片，虽然不是那么的豪华，但是确实一个温馨、干净、舒适的小家。

想起大学四年，尤其大四没什么课的时候，人就变得慵懒了许多。没课的时候一觉有可能就到了中午了。其实这样的日子谁都熬不了多久，时间长了你就会觉得厌倦了。就会想要找点事情过得充实一下，有了追求，才会有成就感，有了成就感日子过得就有意义了。

那么大家肯定会想了解一下在这里是不是能体现自身价值。**向来最重视的是人才，对于真正有能力的人，绝对不亏待的。公司的用人原则就是唯贤，唯能，唯绩。下面跟大家说一下在这里的晋升空间。在**晋升有两种方式：一、普通教师一骨干教师一教研副组长-教学副主任-教学主任;二、助理-实习副主任-副主任-实习主任一主任一区校长。这里边要说明的一点就是你有能力的话可以越级跳，不是只能一级级升，不像公立学校是论资排辈，需要熬个好几年才能升职。在这里只要你有能力，你会在最快的时间升到你应有的职位，在**有一个谢主任，年纪轻轻，来**九个月的时间就升为新世界校区主任，现在每月工资过万。大家有没有很美慕她。在这里只要你肯努力，有能力，你都会很快实现自身的价值。最后再来说说大家最关心的问题，工资问题。大家有没有了解过在河北公立学校的老师一个月的工资大概是多少?我了解到的大约是2025-3000之间，在乡里或者农村也就只有1000多2025块。而且入编老师现在也在实行几年一签约，不再像之前的铁饭碗。习总对于事业单位的管理也越来越严格，公立学校的老师们吃一顿饭不能超过30,30块钱大家可以想象能吃的怎么样。现在来咱们这儿就不涉及这些问题。成为**正式员工后，普通教师月工资水平可以达到3000-5000，骨干教师月工资水平可以达到5000-8000，职位更高的教师可以达到1万元以上。这些在**都是很常见的，一个月挣到8000多1万块钱。到时候拿着自己亲手挣到的几万块钱教给养育我们这么多年的父母亲手里的时候，他们该有多欣慰，终于咱们自己也可以独立生存了，想去哪儿旅游旅游，买了机票就走了，挣到了钱其他的一切都好说了。而且公司还为员工提供五险一金，每年也有聚餐，游玩，节日福利等等。周末的时候大家约上北京的三五好友一起去故宫啊南锣鼓巷什么的转转散散心。唱唱歌，看看电影等等，过个愉快的假期。下个星期还有个好心情面对新一周的工作。

听了这么多，大家是不是已经跃跃欲试了呢?那么怎样才能成为**的一员呢?下面为大家介绍公司的面试流程。面试要经过五个

环节：笔试，自我介绍，试讲，心理测试，签订岗前培训协议。通过岗前培训协议后就成为咱**的一员了。

作为90后的我们，其实我们身上都有一种敢闯敢干的精神头的。我当时就告诉我自己说，我一定要到外面的世界去看看，到北京去闯一闯，如果不来北京，我可能一辈子也不知道自己能有多大的力量。我相信在座的各位也都有一种敢拼敢闯的精神头，有豁出去的精神，那就来北京试试吧，来*试试，走出去才知道外面的世界真的很精彩!正如我，来了这里两个月后，锻炼着敢于在人前堂堂正正的讲话了，我相信你们也敢!对不对。只要你有梦想，你勇于追求，你敢于拼搏，来北京吧，**的大门已经为你敞开!

【篇五】校园招聘宣讲会演讲稿

各位同学，大家下午好！

我是来自******公司的***,现就职于******公司人力资源部。首先，非常欢迎大家来参加我们******公司本次的校园招聘宣讲会。谢谢同学们的积极参与。

听说今天要来宣讲会进行宣讲、招聘。我既觉任务艰巨也感使命光荣。因为我也是从一名大学生走来，通过校园招聘走进******公司，我和大家曾经有一样的期待，也有一样的忐忑。就职******公司是我第一份工作，也是我截至目前唯一的一份工作，对我来说意义重大。而此刻大家将通过我们此次宣讲会深入的了解我们公司，希望我们能给大家留个不错的好印象。

今天我的分享主要是三个部分，第一部分是“初见”。

此刻我站在***台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，感到非常亲切。若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲，当时不知道自己选择什么行业，什么企业，也不知道自己适合从事什么样的工作。在这样的情况下，我和******公司初见。今天

我也想和同学们一起探讨如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生第一份令自己满意的工作。

也许，你会问，企业这么多，你怎么就选择了金融行业,金融企业这么多，你怎么就选择了******公司，******公司这么大，你怎么就选择了**分部。

选择金融的理由，一是因为我和大家一样经管专业毕业，学能有所用，相信是每一个同学的梦想。同时，我想大家也应该知道，金融业作为传统行业，百年不倒，万年不衰，这其中一定有他的道理。很多同学可能会说，现在银行业受到互联网金融的巨大冲击，早就不复当年盛名。但我想说，不论是在世界范围还是国内，金融行业无论何时，都是国家的基础行业，都处于核心地位的支柱行业。

******公司作为行业龙头，规模大，业务多，实力强。近年来，我们在全国推行三大战略，转型发展始终走在行业前列，可以说是成绩显著，前景可期。

那么又为什么选择**分部呢？大家知道，**作为中心城区，交通便利，经济发达，作为全省众多分部中规模最大,业绩最好的分部，可以说是全省闻名，人人趋之若鹫。好的平台，更容易有好的成绩。我们也是一只训练有素的队伍，能打胜仗，善打胜仗，许多人脱颖而出，在公司内部，乃至全国金融系统都屡获殊荣。

这就是我与公司的初见。

第二部分是初识。

如果说招聘的时候，大家还感觉是隔岸观火，那么工作六年，我可以说是身临其境。

我毕业于202*年，和大家一样在学校参加了公司的校园宣讲会，经历了笔试、初面、复试后进入公司。先后在多个部门，任职过多个岗位。回忆六年的职业生涯，非常感谢各位领导给予的宝贵机会和关心关爱，也感谢各位同事、小伙伴的帮助和关照。

初进公司之时，面对从校园到职场的转换，心中有许多希冀，许多畅想，充满好奇，充满向往。经历了许多自己的第一次，比如第一次熟练办理一笔复杂业务，第一次成功销售一份理财产品，第一次受到陌生客户的暖心表扬，第一次得到直系领导的嘉奖，第一次参与重大项目的重要营销，第一次在重要活动中展露头角。这很多很多第一次，就如如同一朵朵欢快的浪花，充盈着一串串晶莹透亮的时光，让自己每一次和朋友交流，和家人汇报，和自己对话时，都不禁会发自内心的漾起一抹“欢乐的笑”。当然除了有“欢乐的笑”，就一定有“奔波的苦”和“感动的泪”。经过初识，我发现公司是一个能者多劳的地方，你付出多少，就能拥有多少，如果你有坚韧不拔的毅

力、吃苦赖劳的态度、善学善思的实力、团队协作的精神，相信这里会是你的理想之地。

第三部分是初心。

进入公司这六年，我完成了从学生到职员，再从职员到管理干部的转变。我觉得这种转变得益与公司完备的体制和悉心的培养。首先，公司的包容性的很强，员工来自五湖四海,毕业于不同的学校、不同的专业，不论是谁都可以在这里找到适合的岗位和领域。其次，公司是一个能够让人踏实工作的地方。作为公司的员工，你不会为生计而发愁，优厚的“五险两金”，全面的福利保障，几乎解决你一切后顾之忧：买房、结婚、生子，你都可以在顺利完成。无论是公司总部，还是分部，是非常强调“任人唯贤”的理念。这里是一个能够让年轻人充分施展才华的地方，为员工成才创造了一个和谐可发展的环境，设置了开放、透明、开阔、顺畅的成长通道。不同岗位的员工都有自己的晋升渠道，有自己的专业路径。当然，虽然公司给每一个员工都提供了进步的空间，但是个人成长是外部环境条件和内在主观努力共同作用的结果。

作为比大家多几年经验的过来人，我们真诚欢迎每一位有雄心抱负，愿意付出青春年华，拥有阳光心态，能够脚踏实地的年轻人，加入我们这个大家庭，加入我们这支

年富力强的队伍，共同实现我们的个人梦、中国梦。也祝大家都能拥有美好前程，谢谢大家！