员工处罚决定通报一

集团各中心、办，各子公司：

20xx年，x集团全面贯彻落实科学发展观，在集团董事长郑元豹的领导下，在各级组织和领导的带领下，积极开展生产经营管理活动，集团各项事业蓬勃发展，并涌现出了一批先进典型。为表彰先进，树立典范，进一步激励广大干部员工在集团的发展和各项工作中再创佳绩，x集团有限公司决定，分别授予等115名员工“创新创优奖”、“最佳技能奖”、“爱岗敬业奖”、“突出贡献奖”、“最长工龄奖”的荣誉称号。

希望受表彰的先进个人以此为新的起点，不懈努力，再创新业，再立新功。希望广大干部员工以先进为榜样，坚持以创新的精神，不断推动集团各项工作又好又快发展。

附件：《20xx年度优秀员工名单》

x集团有限公司

20xx年x月x日

员工处罚决定通报二

【人名】同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对【人名】同志作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至年月日止。

某地公司人力资源部

__年__月__日

员工处罚决定通报三

局属各单位，机关各科(室)：

经查明：20xx年2月15日上午，姜工作时间内网上打牌。

姜身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《江山市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜通报批评，并扣发300元考核奖。

本决定自发文之日起生效。若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。

xx市农业局

年2月16日

员工处罚决定通报四

刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘xx××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，刘水已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水作出如下处理决定：

1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2. 每月降工资200元至××年×月×日止。

××市××公司人力资源部

××年×月×日

员工处罚决定通报五

xxxx：

张xx，男，xx岁，党员，19xx年参加工作，现为xx仓库保管员。一九九x年二月十五日夜，张xx在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。

张xx身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张xx开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。

希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。

xx省农资公司

员工处罚决定通报六

刘水，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，刘水已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至年月日止。

某地公司人力资源部

年月日

员工处罚决定通报七

各部门、单位：

1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某某轻微划伤，办事处经理某某在阻止某某用椅子挥向某某时被误伤头部。

上述两人的行为严重违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。为严肃公司纪律，教育本人，杜绝此类事件的.再次发生，经公司研究决定对该事件做如下处理：

三、济南办事处经理某某作为办事处负责人，管理意识薄弱，私自外出喝酒，同时未能及时制止事件的发生，负有领导责任，予以通报批评，罚款100元。

望全体员工引以为戒，认真遵守公司的各项管理规定，不断提高自身的素质，争做文明员工。尤其是在外工作的员工要加强团结，和睦相处，互相帮助，齐心协力，共谋发展，以实际行动推动公司的健康发展。

xxxx年一月二十八日

员工处罚决定通报八

各工会小组：

20xx年，在局党委、管理局的正确领导下，各工会小组按照局工会工作部署，全面贯彻党的、xx届三中、四中、五中全会和中国工会xx大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，组织和动员广大会员，紧紧围绕全局中心工作，认真履行工会各项职能，在维护职工合法权益、增强单位凝聚力、开展各种活动等方面做了大量工作，出色地完成了各项工作任务，涌现了一批立足本职、爱岗敬业、勇于担当、业绩突出的优秀职工。

为了表彰先进，激发广大会员的工作热情，进一步推动全局各项工作再上新台阶，经各工会小组推荐，局工会研究并报经管理局审定，决定表彰x8位同志为优秀职工。

希望受到表彰的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，进一步加强学习，奋发进取，开拓创新，在工作岗位上取得新的成绩。同时，希望全局工会会员以他们为榜样，努力成为具有时代风貌的知识型、技术型、技能型、创新型职工，为实现“十三五”规划目标任务、为开启流域管理事业的新征程而努力奋斗!

xx省水利厅流域水资源管理局工会委员会

年x月x日