疫情防控仍在持续，能发物业人员众志成城扑在战“疫”前线，在做好疫情防控工作的同时，不忘关注独居老人的生活情况，长期为行动不便的老人买菜、送药、购买生活用品，让疫情防控工作有力度，更有温度。
近期，煤苑新区物业人员在带领医护人员上门为老人做核酸时，发现有一位独居老人出现生活不能自理的状况，该老人腿部残疾且长期子女不在身边，无人照顾。得知情况后，煤苑物业及时安排人员为老人打扫客厅、厨房、卧室、卫生间等，帮助老人换洗衣服、床单，对家中生活物品进行归整、清理垃圾。同时，提醒老人注意饮食卫生、按时吃药，如遇到困难可及时告知工作人员，便于工作人员给予关心提供帮助。收拾完屋子后，老人拉着工作人员的手激动的说：“现在的家又像个家，太感谢你们了！”
疫情无情，物业有爱。为了保障小区独居老人们在疫情防控期间的生活，能发物业的工作人员坚持做好疫情防控工作的同时，为老人送上关爱，让他们在这个特殊的时期里，感受到了别样的温暖。
1月14日上午，市委***、纪委书记吴伟柱深入我区，对困难企业、优抚对象和低保群众开展春节走访慰问活动，代表市委、市政府送来了节日的问候和祝福。区委书记梅茂发，区长黄小燕，区委***、纪委书记胡建平陪同。
在困难企业南昌市制帽厂，吴伟柱仔细询问了目前企业的`现状，以及退养职工的工资和社保情况。他要求主管部门要多关心下岗职工的生活，同时鼓励大家要树立自主择业、自主创业的信心和勇气，相信明天会更好。
在81岁高龄的优抚对象王振芸家中，吴伟柱反复叮嘱她要注意身体，并要求社区干部平时要多关心、照顾老人的日常起居，让老人晚年生活安心愉快。
在身患疾病的低保群众王端家中，吴伟柱鼓励他要积极配合治疗，乐观生活，在党和政府的关心帮助下，早日康复，过上共同小康的幸福生活。
走访慰问结束后，吴伟柱实地察看并指导了绳金塔街道“美丽南昌·幸福家园”环境综合整治工作。
近期全国疫情反复，防控形势依然严峻，抗疫警报再度拉响。为切实应对疫情蔓延，依法、科学、规范、有效地开展新型冠状病毒肺炎预防和救治工作，切实提升物业人员应对疫情突发事件的处置能力。8月31日——9月2日，车都物业公司职能部门及所辖项目按照防疫要求，有序开展了系列疫情防控应急演练活动。
本次演习目的：
以“四个环节”为抓手，一是检验对疫情现场应急处理能力；二是检验应急组织协调能力；三是检验应急准备情况；四是及时发现应急工作中存在的缺陷，并尽快完善。
演练开始，首先由疫情防控演练负责人为员工仔细讲解应急处置预案的演练方案。全体工作人员根据演练方案迅速有序地开展，根据预定角色进入各自岗位，体温检测异常、异常情况上报、警戒监督、及时隔离处理、公共区域环境消杀、后期信息跟踪闭环、防疫物资盘点等方面进行全方位实战演练。整个过程紧张有序，大家职责分明、协调配合，达到了预期效果。
针对本次演习，车都物业公司负责人进行了现场点评及工作总结，强调防疫工作的重要性，要求全员时刻保持高度的警惕，克难攻坚，认真做好防疫相关的各项工作，确保打赢防疫攻坚战。
一年之计在于春，为实现20xx年起好头、开好局、迈好步，连日来，诸城市舜王街道统筹兼顾、周密部署，按下帮助企业复工复产“启动键”，全力冲刺第一季度开门红。
走进潍坊世纪晨光电力科技有限公司的生产车间，阵阵机器轰鸣声中，数十名工人头戴安全帽，有条不紊地操作着设备，赶制订单，一幅热火朝天的生产景象。“目前十二条生产线同时进行，日产量达到了八十吨左右，订单已经排到了20xx年7月份，到现在为止，销售额已经达到了亿元。”公司副总经理刁洪涛说。
据悉，为了保障企业持续生产运行不中断，潍坊世纪晨光电力科技有限公司于2月5日正式复工生产，成为舜王街道较早打响复工第一枪的企业之一。开工前几天，街道负责对接潍坊世纪晨光电力科技有限公司的服务企业专员已加班数日，帮助企业完善复工的各项准备工作，在厂区测温消毒、食堂就餐、员工上下班制度等方面全面指导，助力企业早日复工复产。
“我们今年继续增产扩能，目前已新建厂房8000余平方米，会根据订单情况，新增生产线，加大新技术和设备的投入，为公司新的一年发展打下一个良好的基础。”刁洪涛说。据介绍，目前该企业多条生产线同时作业，确保高质量完成第一季度开门红任务。
为进一步强化疫情防控意识，提高应急处置能力。3月30日，麒麟城乡投集团区城建物业公司联合麒麟区白石江街道幸福社区开展疫情防控应急演练。
演练采用模拟场景的构建方式，以水电十四局基地生活区测检出一例阳性人员为模拟背景，对病例的发现与报告后，启动应急响应、封闭管理、组织警戒、采样动员、样本采集、现场消杀、封控管理等场景进行实操演练，整个过程紧张有序、分工明确，应急响应程序简明清晰、响应迅速、处置规范。
此次演练，不仅是对突发疫情的一次“模拟考”，也是对区城建物业公司应急反应的一次检查。下步工作中，区城建物业公司将对疫情防控工作再梳理、再强化，防控重点再排查、再加固，防控措施再完善、再落实，坚决筑牢小区疫情防线。
新干线家园物业管理工作简报
20_年 第一期
尊敬的新干线家园一区业主/使用人：
你们好！
在这春暖花开的季节里，新一期的物业工作简报又和大家见面了。在过去的20_年，我们的工作得以顺利开展和落实，离不开你们的关心和配合，是你们的关心让我们经常思考，也是你们的意见让我们不断进取。在此，诚挚的感谢各位业主对我们工作的支持和配合。同时，我们也看到了自身的不足，在新的一年里，我们会把日常服务和基础管理工作做的更好、让业主更满意，敬请各位业主的监督与指正：
1、春节前夕，物业公司对园区各单元门张贴福字、春联，园区门口及休息厅悬挂红灯笼，令整个园区充满了节日的欢乐气氛；
2、过大年，放鞭炮必不可少，为了降低火灾事故的发生。物业人员对园区周边枯草、垃圾、杂物进行了彻底的清理。同时，在鞭炮燃放点配备了灭火器及专人监管，这在很大程度上降低了安全隐患，保障了业主的人身安全；
3、春节期间严防入室盗窃及抢劫案件的发生，物业安排增加园区及外围巡逻岗和巡逻频次，同时为安全员配备肩灯，增加了安全员的威慑力，起到了很大的警示作用；
4、一月物业公司组织员工进行应急消防演习，使员工更熟悉紧急事件发生的急救措施和逃生方法，确保园区发生紧急事件时物业员工能够起到相应作用；
5、一场瑞雪为园区披上了一件银白色衣纱，甚是好看。当然也给各位业主的出行造成了不便，为了减少跌倒摔伤事故的发生，物业全体工作人员顶风冒雪及时清理了园区主要干道的积雪，并在各单元门口张贴“雪天路滑 注意安全”的安全提示，降低了业主的出行隐患；
6、园区自来水管道断裂，为了不影响业主正常生活用水，工程维修人员加班加点抢修管道，通过大家的努力管道断裂及时的修复，保证了业主的正常生活取水需求；
7、应霍营街道办事处的要求与支持，安排人员将垃圾分类宣传板摆放园区显眼处，鼓励业主对垃圾进行分类处理，减少环境污染，充分利用科回收资源。同时园区垃圾采取由垃圾桶直接装垃圾车运出园区的清运方式，彻底解决了困扰园区多年的垃圾临时中转站异味问题；
8、11#1单元污水管断裂，工程维修人员及时的进行了维修，保证了各类污水的正常排出，避免了散水下沉及自行车库积水的事故发生
9、为了让业主与物业公司的沟通，使业主更全面的了解物业的工作内容，同时也使物业公司更深入的了解业主的需求，物业公司分别组织业主参观了园区设备机房、召开了20_年业主座谈会；
10、依据《北京市物业管理办法》的相关规定，物业公司在园区公示了20_年度各项费用的收支情况及合同履行情况；
11、3月25#、12#楼业主家分别出现了污水管堵现象，工程维修人员细究排查，及时的修复了被堵的污水管，有效的控制了污水反水的现象发生；
12、春暖花开，园区里各类花草争相竟开成长，绿化人员及时的对绿植进行灌溉浇水；目前园区绿地存在较为严重的斑秃及杂草现象，物业公司正依据园区实际情况以及天气进行适当的补种与改造；
13、近期由于园区周边小区治安事件的频繁发生，物业公司组织人员对园区、各单元楼道、及楼顶去进行安全排查，全面清理垃圾杂物，并在园区悬挂安全提示条幅，倡导业主切勿乱放垃圾，以免导致不必要的危险发生；同时加强了夜间的巡视检查力度；
14、巡视园区，安全排查，针对底商车位车位锁坏损的车位进行修复及更换。
15、按照昌平区的统一部署，物业公司参与开展了“昌平区住建系统安全生产绿色施工部署”的相关工作。
新干线家园一区的物业服务工作需要大家的支持与理解，更离不开大家的热情参与和宝贵意见。我们真诚期待各位业主能一如既往关注我们的工作，为共同把小区建设成为一个美丽的家园献言献策。物业全体工作人员，愿为小区的美好建设，下最大的决心、尽最大的努力！
我们坚信在各位业主/使用人和物业公司的共同努力与协作下，一定能把新干线家园一区营造成一个温馨而美丽的和谐家园。
最后祝各位业主合家欢乐！吉祥安康！
新干线家园项目物业管理部
1月16日，记者从西区民政局获悉，在春节来临之前，西区将组织一次大规模的春节走访慰问活动，让全区的困难群众度过一个安乐祥和的新春佳节，切实体现***、政府对辖区困难群众的关心、关爱。目前，活动正在有序开展。
此次走访慰问活动由西区政府牵头，区级各部门、镇、街道积极参与，深入基层走访慰问低保户100户、优抚对象1269名、困难职工21名、困难党员86名、离退休老干部69名、困难儿童69名、困难高龄老人15名、残疾人300名，共赠送慰问金及慰问品305050元。
同时，西区民政局与镇、街道主动开展困难群众大排查，对因病、因残、因学等原因导致家庭生活困难的，主动开展临时救助，截至1月15日，共主动救助320人，发放救助金585714元。该局负责人称，佳节送温暖，祝福暖人心，开展走访慰问活动，就是要营造出浓浓的节日氛围，使困难群众感受到***政府的温暖和关怀。
小区门口测温验码消毒、核酸检测点维护秩序、小区内巡查劝导……连日来，位于雨花区的万境水岸小区的居民们，总能在小区内看到一群“红马甲”的身影，他们就是忙碌在疫情防控一线的物业人员。此轮疫情发生以来，长沙市住建局迅速启动应急机制，第一时间发出紧急通知，以小区疫情防控第一线的物业行业为先锋，全面出击，助力打赢疫情防控阻击战、歼灭战。
(雨花区万境水岸小区物业人员正在小区公共区域进行消杀。)
“您好，扫一下场所码。”“请您戴好口罩。”在万境水岸小区门口，戴着口罩的保安人员不停地提醒进出居民。该小区有住户7169户，无论是入户排查，还是核酸检测，甚至小区门口的轮班值守，管理难度都十分大。“疫情发生以来，我们将原来的14个出入口封闭了9个，剩余5个全面推广应用‘场所码’，实现‘扫码进场’全覆盖。”五矿物业万境水岸客服中心相关负责人说，物业人员最近协助井旺社区在小区开展了3次核酸检测，累计完成逾万人次筛查工作。
在岳麓区八方小区，长房物业项目相关负责人带领物业人员化身“防疫志愿者”，每天都在居民微信群转发宣传社区疫情防控措施、注意事项以及媒体关于群防群控的宣传报道等内容，提醒大家加强自我防护。小区内外，他们变身“安全大管家”，每天早上8点准时到小区核酸检测点，帮忙维护现场秩序。
“我是党员，我在疫情防控第一线。”连日来，长房物业各物业小区的党员、志愿者冲锋在前，协助核酸检测、参与疫情防控宣传、登记排查群众信息、入户摸查疫苗接种情况、排查中高风险地区来长人员……用实际行动扛起抗疫使命担当，哪里有需要哪里就有他们的身影。
(物业工作人员为业主送菜上门。)
“做好小区疫情防控工作，我们物业人责无旁贷，疫情下，及时解决住户急难愁事是我们的职责。”在天心区华电湘苑小区，考虑到业主尤其是腿脚不便的老人出门不方便，鲲鹏物业工作人员每天为业主配送蔬菜等物资，送快递上门等，而且每天做好小区电梯、单元楼道等公共区域的消毒工作，增加消毒频次、做好消毒记录。
严格把好小区“出入关”。全市所有住宅物业服务企业，严格按照属地社区疫情防控要求，落实出入口测体温、查验健康码和场所码、登记外来车辆和人员、劝导戴口罩等措施。同时，加强小区快递和送餐管理，尽可能减少外来人员进出小区；加强电梯、主要出入口、垃圾箱房(桶)等共用部位和设施设备的清洁消毒和通风，并公示消毒记录，按规定与相关单位配合做好生活垃圾收运处理工作。
在过去的半年里，我保安部以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年上半年的各项任务。
总的来看，我们上半年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年上半年工作总结如下：
一、各项考核指标全面完成
在各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成今年上半年的安全保卫任务。在这半年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了100%。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
员工以部门为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。
三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到10个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助住宿客人搬运行李，帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安17咳嗽狈绺窀呱校为我们酒店、部门赢得了荣誉17
由于安保行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。
我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。为了使各项活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了总公司机关所交给的任务。
开年以来，在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到一步的提升。下面我分四个方面将半年的工作和学习情况向各位领导和同事做个简要的汇报。
一、收获
这半年来，是我开阔眼界、熟悉情况、积累经验的阶段。年初以来，自己先后参与工作。这半年的磨练，使我真正融入了工作角色。自己对本职岗位的认识更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。
一是强化三个环节，切实提高工作效能
把握规律。想要更好的开展工作就要把握工作的规律特点。工作的规律特点来自于日常的分析、判断、思考，更重要的来自于经常性的总结。在这方面，自己一直坚持记录工作感悟，坚持办文之后的归纳和整理，坚持定期回看和总结，把握各项任务的不同的要求，把握各项工作的不同内容。努力做到心中有数、驾轻就熟。
沟通协调。自己工作过程中不断揣摩和体会，我感觉良好的沟通协调往往可以起到事半功倍的效果。与领导沟通时，做到“底数清、情况明”，与上级单位沟通时，做到“两个明确”，明确工作的具体要求，明确具体联系人；与基层单位沟通协调时，做到“坚持原则，注重技巧”，在确保工作任务完成的基础上，争得基层的理解，保持良好的关系。
二是统筹三个关系，合理把握工作节奏
主与次的关系。面对纷繁复杂的工作，自己通过旁听区委的各种会议，关注领导主要活动，牢牢抓住不同阶段的中心工作，分清主要与次要，分清重点和一般，做到突出重点，兼顾全面，有主有次，有张有弛，忙而不乱。
轻与重的关系。坚持“小事快办、大事稳办”的原则，对于日常一般性的、不牵动大局的工作，速来速办，来则即办，突出一个“快”字，用最短的时间抓紧完成；对于大项任务，做到快中有慢，紧中有缓，在筹划构思上多下功夫，待思考成熟再迅速进行。
急与缓的关系。坚持“缓中求快，急中求妥”，对于时间上要求并不急的工作，不等不拖；对时间要求比较紧的工作，自己首先保持头脑冷静，尽可能开动脑筋调动平日里掌握的一些具体情况，搞好统筹再开展，努力做到重点突出、事理清楚，避免粗技大叶、急中出乱。
三是增强三个意识，始终保持工作状态
想要干好工作必须具备良好的精神状态和饱满的热情，说到底就是让自己始终处于最佳状态，时刻能够贡献出最有效的文字成果。在这方面自己重点强化了三种意识。
责任意识。一方面是敬业，脚踏实地，扎实锻炼，干一行，爱一行，钻一行，不断增强主动性，积极改进工作；一方面是进取，时刻牢记自己是党员，时刻以最高的标准要求自己，不断强化积极进取、争创一流的精神动力。
和谐意识。用辩证的观点和乐观的心态看待工作，正确认识自己的工作和价值，积极克服急功近利的浮躁情绪，克服爱慕虚荣的不良作风，克服怕吃苦、得过且过的错误思想，始终保持一名_员的本色。
团队意识。在思想上讲团结，做到思想统一，步调一致；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；在生活上讲团结，主动关心同事，帮助同事，增强工作的凝聚力和向心力。
借这个机会，要特别感谢在过去的半年中，各位领导和同志们给予我的帮助，大家的支持和鼓励让我心中倍感温暖，让我更加珍惜与大家一起共事的情谊。
二、体会
自己工作半年来的体会可以概括成一个词，那就是：坚持。
工作进步来自锲而不舍地努力。作为一名新人，自己并不缺少危机感和恐慌感，开始着手工作的时候比较急，恨不得一夜之间成为“行家里手”，感觉自己下了很大的功夫，但短期内成效并不明显，相反问题却表现得很突出。经过这半年的工作，我切身感受到，要想真正提高工作水平，不能靠短期突击恶补，必须扎扎实实，一步一个脚印，循序渐进的量变积累，才能最终实现厚积薄发的质变升华。这是个长期的过程，中间不能有任何的急躁、犹豫和迟疑，必须一刻也不放松的坚持。
能力提高来自坚持不懈地学习。想做好工作，必须将学习作为一种习惯。学习是我所处岗位的生命线，靠学习获取各种知识提升能力，就像植物汲取养分不断生长，不坚持学习，知识就会枯萎、能力就会滞后。在这种形势下，学习容不得一丝一毫的松懈。放松了对自己的要求，就跟不上经济社会发展的步伐，就会产生工作与要求不对称，自己的工作质量必然降低，必然达不到领导的要求。
境界提升来自持之以恒地修炼。我感觉，个人的境界对做好工作十分重要。境界反映的是一个人在精神方面的高度，反映着个人的品质和价值。作为机关的一员，经常要面对繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只无形的手，影响着工作态度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的结局。境界的提升贵在坚持不懈的自我修炼，只有始终专注事业、持续超越自我、不断升华心态、始终严格自律才能真正实现境界的提升，才能在进取中真正成就和完善自己。
三、不足
对照当前新形势下的要求，我感觉自己还存在以下三点不足：
第一，在大局的把握上还不够成熟全面。有时领会领导意图、把握领导思路不够准确，涉及区域经济社会发展全局的工作，对于各个方面内容的考虑还不到位，导致有些工作甚至丢点落项。
第二，在细节的处理上还需要精益求精。对于不同领导的要求等研究不够深入，工作的个性化、精细化服务水平还有待提升。特别是面对急、难、重、大的工作，标准还需进一步提高。
第三，在知识的学习上还有待深度拓展。与领导要求相比，对所学内容的分析、研究、理解、运用还只停留在相对较浅的层次，更多的只是完成了知识的采集和梳理，缺少加工利用制作成形的过程。突出表现在，对具体问题的阐述不够深入够透，达不到应有的高度。
四、展望
在今后的工作中，我会按照要求，不断加强学习和锻炼，全面提升自身的素质和能力，克服来自各方面的困难，优质、高效的完成好各项工作任务。具体来讲，就是要在以下四个方面进一步完善、提升自我。
1月17日，泸州市人社局机关和直属二级单位干部职工到叙永县正东镇落业村开展春节前_走基层、送温暖_扶贫帮扶慰问活动。
市人社局党组领导带队，局机关、市社保局、市医保局、市就业局等8个党支部干部职工，分成8个组，沿着满是泥泞的的崎岖山路，亲自把慰问金和物资送到每一户贫困户家中，了解贫困户的家庭生产生活状况，收入，子女就学，医疗，住房，用水用电等改善情况。
干部职工同贫困户一起，提出帮扶方案，商讨脱贫措施，并鼓励贫困户更新观念，自力更生，通过外出务工，发展壮大家庭养殖等增加收入，争取早日脱贫致富，市人社局本次节前_走基层，送温暖_共走访慰问落业村50户贫困户。
在春节佳节即将来临之际，1月11至12日，雷山县市场_(工商、质监、食药)结合“两学一做”学习教育活动开展“送温暖”活动，党组书记、局长王宾洲一行7人组成帮扶组，为了让高车村和里勇村的困难党员、五保户、残疾人、留守儿童、贫困户36人过上一个温暖祥和的节日，他们深入两村的田间、地头、家中等进行走访送上慰问金(生活用品)共1万元。为村民带去节日的祝福，把党和政府的问候和祝福送到群众心中。
慰问中，他们每走访一户，都嘘寒问暖，与他们拉家常，详细了解他们的家庭收入、身体状况等方面的情况，鼓励他们树立信心，早日走出生活困境，把国家的各种惠民政策宣传给他们，激发他们在生产生活中勇于实践、敢于创新。王宾洲局长并代表县市场_党组给他们送上新春问候、祝福，通过“送温暖”活动，切实把亲切关怀送到他们的心坎上。
被帮扶慰问的贫困户王德标表示：“感谢雷山县市场_对我们的关怀，我感到非常高兴、非常温暖，今后一定会自力更生，努力摆脱“贫困”的帽子，走上富裕的小康路，过上幸福的新生活。”
王宾洲局长在走访的同时，不仅察看了县市监局资助两村部分基础设施情况，还与村“两委”及村干座谈，在座谈交谈中强调，该村在今后必须用“产业强村”，特别是在全省大力开展扶持微型企业的大环境下，要充分利用“3个15万元”、扶贫整村推进等政策，大力发展特色产业;同时要求村党支部要发挥基层党组织引领发展、服务发展的作用，积极引导村民要做到在外学习技术、回乡因地制宜，走出一条致富的路子。村支书王治良表示：一定积极为党员群众创业致富做好表率，努力发挥党员创业致富作用，在村子里让一些有想法、有办法的群众在致富道路上发挥好“领头雁”作用，带动全村群众共同致富。
在离开高车村和里勇村前，王局长还叮嘱村支书和县市场_的驻村第一书记杨正贤，“春节将至，干部一定要多关心困难群众，要深入农户，深入困难家庭，了解他们的所急所难，切实帮助他们解决生产生活中的实际问题，真正把党和政府的温暖送到千家万户，同时让他们过一个快乐祥和的春节”。
为了做好新冠肺炎疫情防控工作，全面提升员工疫情防控应急处理能力，4月22日下午，临空发展物业首地容御管理处在南大门开展疫情防控应急演练活动。
这次模拟演练以门岗筛查出红码和居家隔离进入小区的两个场景进行。门岗人员发现一名进入人员健康码显示为红码，立即按照疫情防控管理流程，将排查情况向社区防疫三人小组报备，并迅速将红码人员安置到隔离室观察，同时拉警戒线，对现场进行消杀。接着，门岗人员接到社区工作站人员带来的居家隔离人员后，询问做好登记，通知客服部，客服人员马上赶到，配合社区工作站做好消毒消杀工作，并张贴隔离户服务记录表，健康观察消毒记录表，垃圾清运表，给居家隔离户发放居家隔离温馨提示，提醒居家隔离人员相关注意事项，同时告知保洁部主管给居家隔离户配置医用垃圾桶，做好隔离期的.消杀、收垃圾工作。
通过这次疫情防控应急演练，首地容御管理处员工进一步增强了防疫应急处理与防范能力，为下一步做好疫情防控工作打下结实的基础。
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