表态,汉语词语,拼音是:biǎo tài,意思是表明自己对某件事情的态度、立场、建议、看法等。以下是小编收集整理的学校教学质量排名倒数表态发言范文三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
大家下午好!此时此刻,作为一名指导教师代表发言,我倍感荣幸。
本周星期一早晨,我和我的同事们迎来了第四期跟岗研修的老师们,年轻的特岗教师们个个充满着青春的活力,从他们对学生的热爱上,我们能看到他们对教师职业的热爱。在这为期一周的短暂日子里,在为他们做指导工作的过程中,他们给我们留下了勤奋努力,谦虚好学、积极向上的好印象。
我们四年级语文组担任本期五位语文教师的指导工作,我们主要从以下几个方面进行了指导:
> 一、教学方面
1、学习理论知识指导特岗教师认真学习《语文课程标准(20xx版)》、《红寺堡区中小学教学常规管理规程》和四年级语文本学期的《教师教学用书》。让各位特岗教师明确我们的教学行为必须有这些理论作指导,让这些理论来规范我们的教学行为。
2、备课
在备课方面我们主要从备课的几个环节上做了指导。首先要钻研教材,找准单元教学重点、难点,接着针对单元教学的重难点及本课的教学重难点来确定本节课的教学重难点,然后抓住本节课的教学重点、难点进行备课。在备课的过程中教学重点要突出,难点攻破的方法要得当,另外要注意学法引导。
3、听课评课前三天的课主要由指导老师来上,特岗教师听,后两天的课由特岗教师承担,指导老师听课并作针对性地指导,在本周的星期三罗秀老师上了一节公开课,星期四,孟梅老师上了一节汇报课。在这两节课后我们实事求是的进行了评课。
4、参与“小专题研究”让特岗教师参与到我们的小专题“如何引导学生写好人物”的研究中,指导特岗老师学习“小专题研究”的相关工作。
5、参与“主题研讨活动”星期四下午,特岗教师参加了我们组的主题研讨活动,在活动中引导他们学会开展“主题研讨”活动。
6、作业批改
在作业批改方面我们主要从批改符号的正确使用和激励性符号、激励性语言两个方面做了引导。
8、课后反思
我觉得反思的重点应放在本节课的得失上,包括教学设计是否合理,突发事件的处理及教学行为等方面。
> 二、班级管理
我们从纪律、卫生、安全等方面进行了指导,引导他们关注班级管理的细节,例如:
1、上早操前清点班级人数,如有空缺要马上查明原因,做好晨检工作,确保学生的安全。
2、每节课上课前用目光扫视教室里的每一个角落排查是否有安全隐患,学生是否如数到齐。
3、两次放学前清点人数,不能漏放一名学生。
4、放学前还要检查教室设施是否正常,窗户是否关闭等细节问题。
5、不要小看学生的告状,要机智地、灵活地、公平地处理班级纠纷,做学生信赖的老师,让学生切实感到老师是很正义的。那样老师的话就有了说服力,班级才能管得更好。
总之,在这短暂的一周里,我们忙碌着,并快乐着,我们从教育教学和班级管理等方面为他们精心做了指导,也从他们身上学到了勤奋努力,谦虚好学、积极向上的精神,本期跟岗研修工作结束了,我们要分开了,希望大家珍惜这份相识的缘分,记得在以后的日子里常联系,多交流,共同提高,共同进步。
各位领导、老师,大家上午好!
本次考试,我班成绩在级段考核中名列倒数第一。一将无能,累死三军。作为班主任,我对此负有不可推卸的责任。由于自己工作的不努力、不负责、不到位,取得如此差的成绩,给级段工作抹了黑,拖了级段的后腿。高考时如果还这样,我就是一个家庭的罪人。他们把孩子交给我,但因为自已能力的低下、头脑的简单、方法的单
一、精神的不坚定而不能把他们培养成才,我感到羞愧,有一种负罪感。为了有所改进和提高,特反思和表态如下。首先是反思,我工作出现失误有以下几个主要原因。
一是工作能力不够,这和本人的受教育程度,文化程度有关,但又不好好学习,满足于过得去,甚至坐井观天,夜郎自大。
二是工作态度不积极,不务实。不踏实、不落实、不务实。用老办法、老经验、老套路推进工作,怕冒风险,怕出乱子,怕担责任;不熟悉教育规律,在新的形势下,没有新的招数、新的办法。
第三是理解学校精神不到位。责任心、使命感不强,干工作缺乏激情,不思进取。多抱怨,爱找客观原因,总是认为分班前边学生少,后边学生多,从而导致韧劲不强、狠劲不够、冲劲不足,缺乏穷追不舍、克难攻坚的精神。
第四是执行力不够,特别学校一直要求班主任管理必须抓出血,打造终身难忘的惩罚,但我一直落实不到位,管理上不是抓出血,而是挠痒痒,下不去手,效果不好。
现在我表态如下:我会学先进、找差距、促工作,加强实干,从“实”上找措施,从“实”上找突破,干在实处,知耻后勇,负重奋进,把面对问题和差距的压力,转化为承认差距的魄力、正视问题的勇气、克难攻坚的行动,做到思想实、定位实、目标实、措施实、作风实、效果实。管理上抓出血,学习上抓出成绩。不辜负领导的信任。
谢谢大家!
一是以会议精神为统领,以工作报告为指引。深入学习了全省、全市烟草工作会议精神后,我深受鞭策、倍受启发和鼓舞,更使我明确了今后的方向、思路,更进一步看到了行业跨越发展的美好前景和和蓝图。作为一个名内管人员,使我更加清楚的认识到,当前乃至今后严格执行内部监督管理制度、规定,加强内部监督管理,营造规范经营的良好内部环境,是内管工作和企业健康稳定发展的重中之重,是维护“两个至上”、巩固和完善烟草专卖制度的必然要求。
二是用制度规范行为,用责任履行担当。狠抓各项规范制度的贯彻落实,切实增强制度的执行力,做到规范经营有规可依、治理违规有章可循。在抓好定期检查和日常监管的同时,加大真烟非法流通治理工作力度,加大责任真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
追究力度,不折不扣贯彻落实省局《卷烟违规经营责任追究暂行规定》,责任是什么?“责任”是份内应做的事情,也就是岗位职责范围内应承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。责任不仅是约束、是义务、是自律,也是他律。因此要严守责任,对违规经营行为零容忍,要严肃追责问责,切实维护良好的内部经营环境。
三是持续加强学习,不断提升素养。着力强化技能培训,向身边人学,向同行学,争取每天都在进步,哪怕是一点点,着力提升自身素养,提高自己的工作能力和水平。积极转变思维方式,积极探索内管工作新模式和新方法,努力促进各项监督工作取得更大的进步。
四是爱岗敬业,勇于奉献。立足本职,勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作,努力提高自身履行职责的能力。正确对待自己的工作,强化奉献意识、增强宗旨意识,深怀爱岗敬业之心。切实规范自己的言行,不该去的地方不去,不该沾的东西不沾,不该做的事情不做,以良好的形象取信于人。不贪图便宜,不斤斤计较,多做事,做实事,做好事。
我相信只要我们有一颗尽职尽责的心,认认真真的完成领导分配的任务,不折不扣的朝着工作目标去完成,我们就能为企业发展施展自己的才华,为企业繁荣奉献自己的力量。
以上是我在新一年度的表态发言,有不足之处敬请大家指教,我会虚心学习,认真对待,最后祝大家在新的一年里,工作顺利,谢谢大家!
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