学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。但是现在的学生会正在失去其设立的意义。更像是由学校设立用来专门监督学生的组织。为大家整理的《202_年学生会演讲稿范文1500字》，希望对大家有所帮助！
篇一
　　尊敬的张书记、周老师，各位同事：

　　大家下午好！

　　今天我很荣幸能代表我们07级的老干部在此发言，也很感激张书记，周老师能给我这么一次机会，学生会干部发言稿。说实话，这是我来怀化学院的第一次在校级领导面前发言，此时此刻我无比高兴与激动。

　　20xx年10月，经过激烈的三轮选拔，我荣幸地加入到了团委学生会这个大家庭。在这两年时间里，我获得了许多机遇和挑战，使我在学习、生活上得以充实，并积累了一定的经验，对此我深怀感激！在此请允许我代表07级即将离任的干部对张书记，杨副书记和周老师致以诚挚的感谢！

　　与各位同事相处尤其是在暑期三下乡的时间里，我收获很多，感触很多，并与大家结下了深厚的友谊。过了今天我们就要离开这个团队，这是我们都不舍的事情，但是我们应该为更多的人创造空间，而且我们也要为自己的前途奔波。所以我们的离开不会有太多的遗憾与不舍，因为我们的离开是更大的跨越，更是我们的本职工作。

　　在离开之前我想把我两年的工作经验与感受跟大家分享一下。校级学会干部毕竟是校级的，我们不能把自己等同于普通同学看待。我们作为全校学生的代表要敢想别人不能想的，敢做别人不敢做的。团委学生会是我们在大学里一个很好的平台，在这里我们可以展示自己的才能与智慧。校级学生干部必须具备超强的能力与素质，我把自己总结出来的学生干部应具备的素质归纳为“四‘实’”。

　　一是“实干”。要有埋头苦干的精神，发言稿《学生会干部发言稿》。团委学生会的工作有的很单调，需要埋头苦干的精神，而且很多时候我们会感觉到孤单，我们必须去忍受，去奉献自己。像我们劳卫部的常规工作——教室卫生大小检，每周有两次，每次总是重复同一个动作，感觉孤单、乏味。但是只有经历了这种孤单，我们才会变得更加细心，更加精于业务知识，才会变得更加成熟稳重。

　　二是“实际”。思考问题要实际。校级学生干部要善于思考，善于创新，而且我们的思考和创新要符合实际，要切实可行。我们面对的是全校13000多同学，我们的一个决策，一个想法都关系到每一个学生的切身利益，所以我们思考问题要从大局出发，思考不仅度要深，面要广，而且要符合实际，切实可行。

　　三是“实践”。要善于实践，敢于实践。团委学生会与团总支学生会干部不同，作为校级学生干部出了要善于思考，善于创新之外，还要认真地去实践。这种实践的要求学生分会干部也不同，就是前面所提到的，我们要敢做他们不敢做的，这样才是我们的价值所在。同时我们必须在实践之前，认真地思考我们所要遇到的问题。

　　四是“实力”。这个实力包含三个方面的意义：一是学习实力。二是工作能力，三是个人素养。学习实力就是要求我们要善于学习，善于向身边的老师和干部学习。包括学习专业知识和业务知识。成绩不能落后，工作也不能怠慢。二是工作能力。进入团委学生会的干部必须把提高工作效率作为一个目标，能组织开展全校性的大型活动。三是个人素养。我把素养当做能力，乃至实力。个人素养包括思想政治素养，良好的心理素养等。在生活中关注细节，讲究礼仪，正确看待同时和老师的批评。

　　同时，在这里我也想对在座的干部，即将当部长和负责人的干部提几点希望。一是希望你们认真的把我们09级团委学生会的新干招聘好，培养好。二是希望在我们08级干部的天地下我们的团队变得更加有凝聚力，更加有战斗力。三是希望新上任的干部马上调整心态，尽早投入战斗。

　　我想送大家9个字，明大义，实大道，顾大局。这是我来怀化学院后周文部长勉励我们系学生党员的。我把这9个字贴在寝室墙上，铭记在心，与大家分享一下。

　　再次感谢张书记和周老师给我这次机会，祝张书记，周老师身体健康，工作顺利！祝各位同事学业有成，前程似锦！谢谢！
篇二
　　尊敬的老师，同学们：

　　大家好：

　　我很荣幸代表机车车辆系宿管部站在这里发言，回顾以往，一个学期即将过去，在我们宿管部工作中也曾遇到一些问题，而这些问题值得我们反思和总结。

　　大家众所周知宿管部是一个直接面向全系同学的管理部门，更是全系的一张名片，我们工作的好坏与否，都与全系每一位同学息息相关，在整个学期中，我们的日常工作比较常规，是一些宿舍人员与学生管理工作，同时也会协助学生会其他部门，一直努力为广大同学们营造一个良好稳定的住宿环境、学习环境，也为我系管理部门正常运行提供应有的保障。通过我们一个学期的工作，我们不断的反思和总结了一些事情，以下几点是我们日常工作遇到的一些问题：

　　1、某些同学在宿舍里抽烟，打*

　　2、更有一些同学为晚归早找各种借口，还理直气壮

　　3、晚上查宿舍的时候有个别班级的考勤班长包庇，本班缺勤的同学，还以消极的态度应付宿管部的工作，为宿管部带来很多的困扰。

　　4、就内部而言，有极个别同学缺乏组织性，纪律性，对于分配给他们的工作有些不满，且内部没有很强的集体荣誉感。

　　总而言之，对于现在工作中存在的一些问题，宿管部全体人员将尽力解决和完善所遇到的问题，以下是日常工作中所遇到的问题和解决方案：

　　1、在查宿舍时发现宿舍里有抽烟，打*，第一次警告，不做处理，如发现仍不改，不仅要没收烟，*，还要记起名字，并扣其个人德育分，情节严重者，会上报给值班老师处理。

　　2、对于那些为迟归，早借口的同学，我们会进行教育，如果是教不改者，不仅要扣其个人德育分，还要将其通报，以作惩罚。

　　3、对于个别班级的考勤班长包庇本班迟归、不归的、并以消极的态度面对宿管部工作人员的，我们将会给其班扣除一定的班分，并给考勤班长扣除其个人德育分，以作惩罚，并予以通报。

　　4、提高宿管部内部的素质，坚持名实，高效的工作作风，还会通过一些活动，增强内部的组织性，纪律性，以及他们的集体荣誉感和凝聚力。

　　以上是这个学期宿管部工作简要概述，我相信随着时间的流逝，宿管部定将以高昂的姿态和饱满的热情来完成今后的工作，同时我们也希望我们几个部门紧密团结，多交流，活动，来促进各个部门的团结，互助的精神为我系全体师生做出更大的贡献。