演讲稿-202_年银行组织生活个人发言材料范文六篇-万书网手机版

第1篇: 20_年银行组织生活个人发言材料

　　根据街道机关支部组织生活会的要求和安排，我结合自己的思想、工作和生活实际，深入查摆了自己在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"以及履行"两个承诺"、履行"一岗双责"等六个方面存在的突出问题，并进行了深刻剖析，提出了整改措施。下面是有关情况的报告，请各位领导和同志们给予批评指正。

　　组织生活会上的整改落实情况。

　　我在20xx年的组织生活会上查摆出来的工作中缺乏责任感和使命感，没有突破创新的勇气和劲头，有一种安于现状、求稳怕乱、畏首畏尾的思想。对自己的工作不够严格，不能达到标准，导致工作质量和效率下降。对检查中发现的问题，本人进行了有效梳理，明确了整改措施和时限要求，经过一年的不断改进，已基本整改完毕，并将继续坚持下去。

　　第二部分主要问题：

　　在学习和贯彻新时代中国特色社会主义思想等方面：表现为没有把学习和贯彻新时代中国特色社会主义思想摆到突出位置，仅仅局限于上级安排的学习任务，不去学习和贯彻。研究不够深入。对党的政策理论和业务知识不认真学习，学习经常是应付差事，为了完成任务而学习，导致学习系统性、针对性不强，学习总结不够。与此同时，也不能做到学以致用，学以致用与思考相结合，业务工作不精。尤其是对党建工作缺乏全面的思考和思考，主动抓学习的积极性不高，对惠民政策学习的抓而不实，学习只停留在口头上，浮躁，不能沉下心来学中思，不能很好地把学到的理论知识应用到基层服务管理工作中去，业务学习不深入，理解不透彻，业务素质有待进一步提高。

　　在树牢"四个意识"方面：对上级决策部署了解不够，认识存在偏差，认为自己负责的***工作和***的工作，就是要做好辖区居民的服务和管理，落实好特殊救助、失独家庭一次性补助、住院补助等惠民政策。但是，缺乏政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，没有真正从街道的长远发展和群众意愿出发，缺乏机制的配套措施，没有细化的量化，推进工作中存在着被动应对现象，思路不宽，规划不远。在服务水平和服务质量方面存在着落实不到位、落实不到位、落实不到位、落实不到位、落实不到位、落实不到位等问题，未能真正做到真情服务“零距离”，

　　第三，在坚定“四个自信”等方面：第一，缺乏宗旨意识。不了解和不了解党的群众路线，在工作中主观意志成分较多，为群众想的东西较少，服务群众的本领较低，坐等上门多，主动服务少，存在着以上网代替上门，以电话代替见面的现象。第二，党性修养不够。对自己的要求放松了，工作的积极性、主动性、创造性减弱了，对自我教育、自我改造、自我完善、自我提高的要求标准降低了，对政治理论学习的自觉性和深思熟虑不够，对党员干部的思想认识不够，经常相互交流交心不足，自我批评不够。对特困救助、失独家庭等方面的工作，宣传解释不到位，群众工作不细致、不透彻，与群众沟通交流不多，导致一些居民产生抵触情绪，工作进展缓慢。

　　坚决做到“两个维护”和履行职责等方面：一是政治素质修养不够，与新形势下思想政治工作不相适应；政治学理论与业务知识不足，业务理论学习不够，业务学习内容单一，工作态度也局限于完成领导交给的任务，无法做到实、深、细。例如，做好计生协会工作，仅限于被动地完成各项任务，存在敷衍塞责的现象，没有真正从计生特色亮点入手，缺乏足够的提炼和总结，工作不够扎实，缺乏创造性的工作意识。造成***工作平淡无奇，无突出成绩。

　　在担当责任等方面：一是精神松懈，不敢担当。以人为本，不愿主动参与，在岗位上局限于完成自己的职责。第二，心怀忧虑，畏首畏尾。对于工作中的一些困难，怕出问题，不敢做，怕惹麻烦，存在少做少错，不敢主动干事的思想。

　　在遵章守纪等方面：不能按照“高标准、严要求、重落实”的原则，严格遵守街道的各项规章制度，对自己的要求不严格，标准不高，缺乏自我管理与约束。特别是上下班，偶尔也会迟到。精神懈怠、工作积极性不强，造成了工作质量和效率低下的问题。

　　谢谢同志们对我的批评意见，我会虚心接受，认真领会，并逐一整改落实，请大家监督。

　　3.问题产生的主要原因：

　　㈠理论联系不足。对政策理论和业务知识的学习不够全面深入，尤其缺乏将理论应用于实践以指导工作、指导生活、指导学习的能力。

　　㈡工作不够深入。现实工作中，对辖区情况全面深入细致的了解和掌握做得不够，在知人、知事、知情方面还存在着一定差距，对辖区困难群众和失独家庭关注少，询问少。

　　㈢工作创新不足。现实工作中，忙于事务的工作做得多，研究创新的工作做得少，使得在推动工作创新发展上勤于思考的能动性不足。

　　整改措施和努力方向。

　　第一，强化工作纪律。要进一步增强自我约束意识和责任意识，严格遵守街面上的请假、出勤等制度，及时向领导汇报，领导开会要有事，要有电话，经领导同意，对领导安排的工作能认真对待，按时完成。

　　㈡加强理论学习。继续做好阅读笔记和心得体会，不断丰富自己的专业、理论知识和实践经验；针对自身写作能力不强，写作水平有待提高的实际情况，加强写作方法理论研究。

　　第三，加强作风建设。要进一步改进工作作风，在求真务实上下功夫。严于律己，时时处处严格要求自己，不说什么，不做什么；始终保持雷厉风行的作风，以高标准、快节奏的速度做好每一项工作，注重工作中的每一个细节、每一件小事，力求把每一项工作做好。

　　总而言之，今后我要在领导和同志们的帮助下，继续找出自己各方面的不足和问题。我们要进一步提高认识，转变工作作风，改正缺点，改进自我，使自己的工作能力和经验进一步提高。

第2篇: 20_年银行组织生活个人发言材料

　　根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》规定以及省委组织部《关于认真召开20_年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(赣组字〔20_〕1号)的要求，电子科学与技术系支部党员认真学习了习近平总书钾于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等有关党内法规，认真学习省第十四次党代会，省委十四届五次、六次、七次全会和学校党委一届五次全体会议精神精神等，并按照组织生活会要求，突出重点，组织学习，扎实开展谈心谈话，认真撰写发言材料，认真查摆问题，并提出具体整改措施，形成如下对照检查材料。

　　(一)发挥政治引领作用方面

　　电科系党支部成员始终坚持理论武装头脑，坚定理想信念，树牢四个意识，坚决维护习近平总书记的核心领导地位，认真贯彻落实上级组织的部署要求，但对照反思，还存在一些突出问题。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位。二是支部新引进的年轻教师较多，工作阅历和经验尚有不足，新任支部书记也存在工作经验不足的问题，带队伍、促发展的能力与上级党组织的要求还有一定的差距。

　　(二)贯彻上级党组织工作部署方面。

　　一是在教学与科研业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，对上级组织的工作部署没能及时跟进督促检查，落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上存在着重布置、轻落实的问题，认真组织讨论研究不足，对工作落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。二是落实工作不够及时。疲于应付各类临时性事务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识。

　　(三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。

　　一是开展组织生活经常性不足。严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。

　　(四)严格党员教育管理监督方面

　　一是思想重视不够。在对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为系部各位党员教师政治品质高、要求严、作风好，是一个能自我管理、自我约束的群体，把更多精力放在了教学与科研工作上，对党员的日常监管有所放松，存在以信任代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一、系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事。日常工作中，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐的监督提醒不够。同时，在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主义思想。

　　(五)联系服务群众、改进工作作风方面。

　　一是服务群众还不够到位，大部分党员教师忙于自己的教学科研工作较多，与一线教师尤其是新进博士教师及学生的联系不够紧密，对年青教师的关怀、指导和培养还不够，对学生的生活、学业和毕业生就业等情况了解不够深入。二胜作作风有待改进，对工作质量和标准要求尚有差距。部分同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、开拓创新少，墨守成规多，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的时效性有待进一步提高。

　　(一)党性修养不够。部分党员存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。

　　(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到师生的投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。

　　(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对“四风”问题新动向、新表现关注不够，个别党员对上级相关文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范性效应的认识不到位，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违纪违法就能身正不怕影子斜，不能主动投身到严肃的党内政治生活、净化党内政治生态工作中。

　　1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。

　　2.树牢服务意识。教育工作者始终牢记和践行为教育服务的理念，带头坚持群众立场、维护最广大师生的根本利益，在学生培养、学科建设和平台发展方面积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。

　　3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”，紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。

第3篇: 20_年银行组织生活个人发言材料

　　20xx年以来，根据齐河农商银行焦庙党支部的安排，我持续深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫;利用“学习强国”、“灯塔-党建在线”等学习近平台，增强了“社会主义核心价值观、革命文化、优秀传统文化、廉政警示、农信大挎包精神”等教育的认识;切实加强意识形态领域工作，拓宽了学习渠道，把握住正确的政治方向、价值取向和舆论导向，思想认识和理论水平进一步提高。

　　通过党支部书记与我谈话，认识到党的政治建设是党的根本性建设，必须始终把政治建设摆在首位，牢牢扛起“两个维护”的政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“四个服从”;要把防范化解金融风险、服务“三农”和实体经济、服务乡村振兴战略和金融精准扶贫、支持民营经济、支持新旧动能转换等重点工作落地落实。

　　形式主义、官僚主义方面的问题。

　　剖析问题产生的根源，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面出了问题。

　　(一)党性修养不够自觉。理论学习不够深、不够透，凭兴趣、凭爱好，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学”的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所放松，“总开关”把握不牢，没有真正把理想信念、“四个意识”“四个自信”内化为对党忠诚的政治自觉和行动自觉。

　　(二)自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守，进取心不强，目标定位不高，无论是工作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉、降格以求。对自己承担的工作实际管理运行情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，对一些常规性工作仅限于通知下去就万事大吉，没有通过严格的督促检查去抓任务推进落实，对工作缺乏以一贯之的责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。

　　针对查摆出来的问题，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，带头不忘初心、牢记使命，努力做新时代的优秀共产党员。

　　(一)狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为永恒主题，制定完善个人年度、季度学习计划，全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之基。

　　(二)严守党的纪律，忠诚党的事业。坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同党一致。

　　(三)坚持严于律己，永葆政治本色。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求自己，进一步规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党，树立勤政廉政的党员形象。

第4篇: 20_年银行组织生活个人发言材料

　　根据公司党委开展好本次组织生活会的具体要求，对照个人有关事项报告，认真自查，深刻剖析，明确方向，组织了本次会议发言材料，请各位领导、同事批评指正。

　　20xx年，我以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。我积极参加“三会一课”、“党的精神学习”等各项学习教育活动。作为支部委员，本年度共参加所在党支部学习12次，党小组学习13次。我还认真学习了《习近平治国理政(第二卷)》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等，并收看了《梁家河》、《榜样》等专题系列片。认真做好学习笔记和撰写学习心得，将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去，让自己时刻保持一个共产党人的初心，坚定自己的理想信念。

　　(一)在新的形势和挑战下，狠抓落实、担当作为方面。

　　目前公司的发展日新月异，我能够贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但也存在着以下问题一是直面新形势新挑战的信心不足。信心来自于扎实的理论学习和积累。我时常以工作繁忙为借口，忽略党的理论学习、新技术学习和省市领导的讲话精神理解，存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的勇气不足。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难绕着走的情况，不能主动出击、主动想办法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施不足。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义，是继续改进的情况。调研重点不突出、走马观花、不能实际处理问题等情况时有发生。

　　(二)在贯彻执行中央八项规定精神方面。

　　我能做到清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题，只是简单的开会通报，没有结合县公司的实际情况，针对性制定落地和改进措施，提升效果较差。二是存在“走过场”“做虚功”等表现。三是工作标准不高，要求不严。满足于目前的工作现状，缺乏更上一层楼的精神;四是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上，没有做到全方位调查研究，征求意见。五是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够，能够认真做好分管工作和领导交办工作，份外工作考虑的少，大胆闯的劲头不足。

　　(三)在开展“四个反思、两个严禁”和“中梗阻”方面。

　　我能认真进行反思、做到两个严禁，同时能强化支撑、做好协同、加快发展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学习力度不够，不能有效应对竞争。不能按照党章要求和共产党员的责任，做到与时俱进，不能做到“腾笼换鸟”。二是在支撑和协同方面，还存在欠缺。不能主动出击解决，忽略部门间的配合和协作。三是存在本位思想，不会担当。在实际工作中，总是把自己的业务工作放在首要位置，担当力度不够。

　　产生上述问题的原因，从思想深处进行认真剖析，多从主观上分析，具体表现在以下几点

　　(一)理想信念弱化

　　对照《党章》，对照入党初心和目前肩负的使命，认真剖析思想深处的的问题，根本原因是放松了理想信念的坚守。今年我深入学习了党的报告、十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲话，在思想上更加清晰、行动上更加自觉。但在实际工作中，有时不自觉地放松了思想改造与理想信念的提升，自我改造和自我提升明显不够，一定程度上弱化了理想信念。

　　(二)宗旨观念不够牢固。

　　对新形势下如何更好的做好工作认识不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观出现偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必然导致工作目的、工作态度、工作方法变形，对一些不正之风由看不惯到习以为常，由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件，才能无论在什么情况下都能做到坚持好的，摈弃坏的，才能树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。

　　(三)政治纪律和政治规矩模糊。

　　作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律和政治规矩，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与市公司党委保持一致。作为支部纪检委员，就要带头严守纪律和规矩，既要履行分管工作的主体责任，又要履行好纪检监察工作的监督责任。

第5篇: 20_年银行组织生活个人发言材料

　　(一)思想政治方面

　　1.理论学习的韧劲不强。对政治理论的学习满足于支部的集中学习，或者闲暇时间翻翻网页，看看新闻等，缺乏系统性的政治理论学习，读原著、学原文、悟原理方面做得不够，学习的韧劲有所松懈。

　　2.理论联系并指导实际运用不够。在实际工作中，没有很好地运用所学理论知识指导实际工作，如工作计划的安排、绩效考核、员工心理疏导等方面，较多地是按部就班，还不善于所学知识运用到实际工作中去。

　　(二)精神状态方面

　　3.吃苦精神不够。一是主动自我加压的精神不够，对待繁琐的工作，有时会缺乏耐心，会忙里偷闲，加班加点工作的恒心有所下降;二是攻坚克难的决心有所松懈，对棘手的问题，没有化压力为动力，自我感觉良好。

　　4.精益求精的精神不够。工作上按部就班较多，比如在所绩效考核方面，更多的是按照上级要求或参照其他单位做法，套模板，思路固化，没有很好地结合单位实际，深入调研、探索，精化细化。

　　(三)工作作风方面

　　5.工作要求严，指导少。对待交派的工作，在工作细致度或工作悟性方面要求较多，但真正耐心细致地指导方面做得不够，缺乏有效地工作引导。

　　6.服务意识不强。日常坐在办公室工作的时间较多，深入基层一线的时间较少，主动与一线员工沟通交流较少，为基层解决实际困难的能力有待加强，服务意识还欠缺。

　　对照以上问题，本人认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的外因，但内因还是主要的，具体表现在：

　　(一)对党性修养不够重视。由于自己平常忙于一些具体的日常事务，经常以工作忙为借口，忽略对党的理论知识的学习，没有认真按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。在这方面，主要是由于自己思想上没有引起足够的重视，总认为日常的学习不过是蜻蜓点水，难以有成效，所以就放松学习，放松自己的党性锻炼和党性修养。

　　(二)理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

　　(三)服务基层缺乏主动性。主要是放松对主观世界的改造。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上为员工服务观念淡薄，真正为群众想得少、做得少。

　　(四)自我要求不够严格。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上发展的需要，降低了自我要求。

　　(一)加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，继续着重深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的系列重要讲话精神，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性。

　　坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻工作请示报告制，坚决拥护和执行党中央决策部署和上级党委的各项决议决定。深入学习领悟上级有关文件的精神和要求，吃透文件精神，扎实落实上级党委各项决议和决定。

　　时刻牢记自己的第一身份是共产党员，把为党工作作为工作的第一职责，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德，做到对党忠诚老实，言行一致。同时，增强主动与两面派、两面人斗争意识，自觉维护党中央权威。

　　(二)敢于担当，积极工作。一是增强工作的主动性，在保质保量完成上级安排的工作的同时，积极总结工作经验，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，创造性地开展工作。二是增加换位思考的能力，时常站在他人角度考虑问题，站在大局的角度考虑问题，勇于担当负责。

　　(三)增强服务意识，严格廉洁自律。坚持一切为了群众的原则，主动服务杜绝被动性，增强群众意识、责任意识和大局意识。在工作中始终用一种严谨的态度来对待自己的岗位工作，对自己的岗位负责;严格执行党的各项廉洁自律规定，守住防线，管住行为，守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念。二是强化行为规范，把纪律观念外化为行为。三是自觉接受监督，把接受监督的过程作为自我完善、自我提高的过程。

　　20xx年度，本人无重大事项报告，无巡视反馈、组织约谈、问责情况。本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。

第6篇: 20_年银行组织生活个人发言材料

　　根据《***通知》的精神，根据分公司民主生活会的安排要求，我将焦点放在这次民主生活会的主题上，寻找病灶，挖掘根源，结合思想和工作实际，首先就存在的问题、分析原因和整改措施等进行报告

(一)思考政治方面。

　　认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央对兵团定位的要求，深入、深入、实际。

　　一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不彻底。作为政治工作干部，以习近平同志为中心的党中央治疆战略和兵团定位要求尚未实现理论系统的深入学习研究，学习次数和学习质量都需要提高，特别是自学方面不能坚持，星期五集体学习被动学习，理论基础薄弱，系统学习与上级领导的决策配置密不可分，贯彻上级精神与本公司的实际结合密不可分，有时上面怎么说，自己怎么办，复印多，结合实际少，创造性执行不足，存在片面简单的问题。

　　二是对党内政治生活认识不深。认为自己是一般干部，经验浅，在组织生活会议上随大流即可，不必发表太多意见，调查其根源，不重视组织生活，不能认识党的民主集中制，不能坚持。例如，自己对组织生活的重视程度不够，参与组织生活的积极性不高，有时会把参与组织生活当成一种负担，从思想深处认识不到党组织生活的重要意义。

　　第三，对于请示报告制度，仍认识，报告工作、报告工作存在不积极现象。例如，报告只是形式，没有实质性的意义，报告也只是履行手续，走路，思想上不受重视，自觉性不强。

　　(二)精神状态方面。

　　坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势的新挑战，敢于担当责任，勇于面对困难，创造性地开展工作等方面。

　　一是对政治部门的工作贡献不够。例如，在负责任的工作中，只能完成自己的工作任务，不能积极地为师局党组中心的工作，积极地言提出建议，客观上有工作任务多、工作任务重、加班、值班时间多等原因，但主观上也有不可避免的想法。

　　二是对新的发展理念和深化改革、南方发展内容学习不足、认识不足。例如，在对向南发展和三打攻防战的认识中，认为自己只是普通干部，没有必要理解这方面的内容。

　　三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、不了解。对最大群众的工作是民族团结和宗教和谐的重要论断，理解不深，把握不准确，实践不足，开展民族团结家庭联谊活动形式单一，方法少。

　　(3)工作风格。

　　贯彻中央八项规定精神，清洁廉洁，拥有公共权利，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，率先改变风格，知行一体化，真正切实工作，寻求实效。

　　一是党章党规党纪学习不足，没有系统、深入、全面的学习，思想上有自己的工作，其他工作几乎可以片面认识。《中国共产党廉洁自律标准》、《中国共产党纪律处分条例》等，只是简单理解，没有深刻的照片。

　　二胜作开拓创新不足，创业优先意识不强，工作习惯按老路，满足过去。没有充分发挥主观的能动性，认真思考工作的想法，有时产生的新想法也只停留在心动而没有行动的状态，工作中创新少。

　　三是贯彻中央八项规定、兵团党委二十六项规定和师党委有关规定时，自我约束自律意识不严格，(一)单方面认为个人不接触消极腐西，对自己主观界的评价过于自负。(2)没有很好地执行中央八项规定问题。缺乏紧日子的思想意识，水、电、办公用纸等公共资源有浪费现象。

　　问题的产生有深刻的主观和客观原因，根本原因是主观，问题是自己的。

　　(1)放松政治理论学习，理想信念基础不牢固，主观世界改造不强。有只是埋头拉车，不抬头看路的现象。缺乏活到老，学到老，改造到老的精神和力量，总是以工作繁忙、工作多为借口，抽出时间冷静地学习，思维水平徘徊在低水平，在理论指导的实践中抓住脖子。学习有实用主义的倾向，能够积极学习工作，暂时不能使用的不想积极学习，自己的知识结构缺乏系统性和全面性。缺乏对思想建设和理论学习的把握，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的首要原因。

　　放松学习，淡化了世界观、人生观、价值观教育，工作满足现状，创新意识不强，缺乏应有的进取精神，产生了这样的问题。正是因为自己对党中央和习近平总书对治疆战略、治疆理念方针政策和发展战略的深入研究不足，对治疆工作的认识不足，政治敏锐性不强。特别是在三大攻防战方面，团场综合辅助改革和国资国企改革方面与自己没什么关系，学习不足。究其原因，自身在理论武装上还不够位，思想认识参差不齐，对党的基本路线、基本方针、基本政策缺乏深层次的了解，没有很好的应用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题，放松了主观世界的改造，在总开关上出现问题。

　　(二)坚持原则不足，规则纪律意识需要加强。在具体生活中，存在严格执行八项规定歇脚的思想趋势，生活认为社会发展，人情往来是正常现象，不在四风范围内，物质丰富，不要刻意追求艰苦奋斗，这是人情往来庸俗化和浪费公共资源的主要原因。

　　随着工作年数的增加，工作的热情、热情比以前差，干事创业的力量变小，稳定的心情变重，惰性增加，精神松懈。面对工作中的难题和抵抗，主人公的意识减弱，工作中积极考虑问题少，心中有满足感，工作执行如何，执行如何，有时认为小事不会影响整体，也没有积极跟进，没有积极执行。思想上逐渐有稳定恐慌的担心，干事创业的力量变小了。究其原因，主要是自己不想做，没有勇气负责面对问题。反省，与自己稳定恐慌的精神状态、面对问题、担当精神不足有直接关系。通过深刻的反省，我将进一步加强自学和党性修养，模范遵守法律纪律，开展批评和自我批评，认真对照检查，分析问题的根源。切实寻找思想、行动、工作、纪律偏差，加强四条规则，纠正四风四气，充分发挥部门负责人的作用。

　　(3)党性锻炼不足。对于组合拳等应知的内容，只是要求背书，没有深入学习，对自己的要求和普通员工相同。不重视组织生活，不愿意参与组织生活，有时会把参与组织生活当成负担。自身的思想境界、道德修养离党的先进性要求有一定的差距，需要进一步加强自我学习、自我锻炼和自我提高。毕竟，自己的党性修养减弱，党员意识减弱，对自己的要求不够严格，标准不够高，没有发挥党员先驱的模范作用。今后，无论是学习工作还是日常生活，习近平新时代的中国特色社会主义思想都应该作为最强的法宝、最强的武器，把习近平总书记的核心地位、领导权威作为最大的政治、最大的大局，在任何时候、任何情况下都忠于核心、拥抱核心、维护核心、维护核心，始终坚持和维护以习近平同志为中心的党中央权威和集中统一领导。工作中要加强思想政治教育和学习训练解决。

　　(四)宗旨意识淡化。一是作为政工部门的负责人，对干部的思想动向和关怀不够。究其根源，是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，思想深处没有解决我是谁，为谁，依赖谁的问题。认真反省，宗旨意识淡薄了。二是为了实行民族团结家庭的工作，完成任务，采取了形式。

　　(5)工作风格不现实。从事全局的高度认识政治纪律不足，忧患意识和责任感不足，怕惹人生气。制度执行自我管理松懈，自我要求尺度放宽，执行制度不严格，对四风四气的危害性、对立规则、学规则、讲规则、遵守规则的认识不足，精神状态无法适应新时代、新形势的要求。究其原因，主要是自己的做法不牢固，主观上对四风问题的警惕性放松，抵抗的意识也不强。

　　以后，我会正视自己有问题，虚心接受同志们的批评，进一步加强学习，进一步加强党性修养，遵守党的各项纪律和规则，更好地完成组织交给自己的各项任务。

　　(一)搞好理论学习，坚定理想信念。一是加强创新理论武装，坚定四个意识，坚定四个自信，坚决实现两个维护，把讲政治，忠于党融入自己的学习、生活、工作，保持冷静的政治头脑，加强自己的修养，总是讲党性、重品行、表现率。一是对习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神和要求，制定学习计划，保证每天至少学习1小时，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、自治区、兵团和师党委新理念新要求的学习，将思想和行动统一为以习近平同志为中心的党中央决策部署，统一为自治区反恐组合拳的具体要求。坚决贯彻中央、自治区、兵团、师党委的决策配置，同时加强自己的学习，促进部门人员的学习。通过不断学习理解，将理想信念印在思想深处，切实提高政治鉴别力和敏锐性，始终保持正确的政治方向。二是按时参加单位集体学习，不断提高自身党性修养，不断加强理想信念教育和学习，自觉加强世界观改造，加强党性锻炼，保持对党的高度忠诚，自觉遵守《党章》，按照党的组织原则和党内生活规范工作，在思想、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守纪律，禁止令行。三是以先进的典型为榜样，积极比较，党纪国法规范自己的思想和行为，以良好的风格，真正为员工大众服务。始终记住两个必要的要求，从自己开始，从小事开始。

　　(二)继承艰苦奋斗、勤俭节约的生活方式，把真正的工作作风认真履行工作责任。要坚决贯彻中央八项规定和十二师党委加强监督执纪问责，向四风四气问题宣战实施办法、师党委十项禁令十项一律的相关规定等，贯彻党委决策配置决不打折、选择、通融，总是把总目标内化为心、外化加强对廉政建设的学习，自觉遵守中央八项规定，坚决消除工作中浪费现象，坚持在生活中遵守规定的人情交流。经常警惕自己，经常按照共产党员的标准严格要求自己。继承艰苦奋斗，节俭节约生活方式，从自己开始，以身作则。

　　(三)自觉支持、自觉贯彻、自觉执行党员干部纪律作风的各项要求。(一)政治站、组织观念。在工作场所，认真整顿调查的问题，认真学习党的理论知识，认真研究司法行政相关业务，将思想行动高度统一到中央和自治区、兵团、师党委的配置要求，提高政治站点。(2)纪律规则、作风建设。要坚定地开展党员画像活动解决，永远要坚持道路，把作风建设做到最后。作为共产党员，要保持先进性，必须始终站在党的领导下，立足于自己的岗位，努力创造一流的业绩。

　　以上对照检查情况，请同志们批评不恰当的地方。

202_年银行组织生活个人发言材料范文六篇