1929年召开的古田会议，应被视为民主生活会的初步实践。古田会议决议强调加强党的思想建设的重要性，认为“党内批评是坚强党的组织、增强党的战斗力的武器”;要求开展正确的党内批评解决各种错误思想，包括“发动地方党对红军党的批评和群众政权机关对红军的批评，以影响红军的党和红军的官兵”。为大家整理的相关的202_年党组班子专题民主生活会发言,供大家参考选择。

202_年党组班子专题民主生活会发言1

　　根据市委部署，按照《关于认真开好20_年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真参加学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并结合自身思想和工作实际，查摆了自身、工作中存在的突出问题，分析了产生原因，提出了整改措施和努力方向。现将相关情况报告如下：

　　>一、20_年度民主生活会、20_年巡视整改专题民主生活会整改情况

　　我于20_年2月份到经管局挂职，20_年度民主生活会按要求只列席参加会议，未撰写个人发言提纲。20_年巡视整改专题民主生活会，从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面、贯彻新发展理念方面、落实意识形态责任制方面、担当负责方面、执行中央八项规定精神、反对“四风”方面、监督执纪问责方面等六个方面深入查摆出自身十一项问题，按照整改措施积极整改，目前已全部整改到位。

　　>二、存在的突出问题

　　(一)思想政治方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在实际工作中还存在一些不足，一是学习态度不太端正，思想上不够重视，缺乏主动性和自主性，没有给自己制定详尽的学习计划，组织安排学什么就学什么，缺乏主动学习意识，在一些集体学习时满不在乎，被动参加，缺乏热情。常停留在完成学习内容上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，学以致用。二是学习深度不够，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，一些大局性工作中缺乏使命感和危机感。

　　(二)精神状态方面。一是工作创新意识不足，被动落实多，主动超前少，工作中的新思路和新举措不多，思路不宽，对于上级安排的工作虽然能保质保量，但没有新意，思路创新不足，不能做到创造性的完成工作。二是处理问题缺乏深层次考虑，调查研究不够深入，工作效率不高。三是工作执行力不够强，对中央的路线方针政策有理解不深刻、落实不到位的现象，在工作中遇到难题时，有时会出现懈怠心理，对出现的新情况新问题研究不够，缺乏“一竿子”插到底的韧劲，存在追求形式、不重实效的问题，破解难题的办法、手段不多。四是存在“老好人”的思想，对上级提建议谈意见不能做到知无不言，言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的取巧心态而不愿意去说。五是工作、生活中，对一些违规不当、负能量的言行所带来的社会影响认识不足，自己没有意识到其对党的形象的破坏，没能做到及时的反驳纠正，停留在你胡说你的，自己不相信得了，没有及时的批判斗争，实际上是自己的政治敏感性不强。

　　(三)工作作风方面。一是工作不够大胆，遵守规矩，主动作为不够，在具体工作中，开展工作方式方法有时过于保守，力度较小。对于筹划某些工作时存在的问题，考虑不深入，没能着眼于大局。敢于担当的能力和素质有待提高。二是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，知识储备不足，总爱等着上级出政策、领导出主意。三是通过谈心谈话及征求意见，我深感自己在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面还存在着差距，形式主义等依然时有表现。比如工作主动性不够：工作上安排什么工作就做什么工作，工作的主动性、积极性有待提高。很多工作做不到精益求精，思想上产生了不求有功、但求无过的错误认识。另外艰苦奋斗意识有所淡化：节俭意识不强，比如晚上下班，办公室有时忘记关灯、关电脑，对资源造成了浪费。有时接待为了面子也存在大手大脚的情况，尽管花费的都是自己的钱，但也有违艰苦朴素的要求。

　　(四)个人有关事项说明。个人家庭方面。丈夫贾辉，乐陵市城市管理执法局科员;儿子贾卿冉，幼儿园学生。亲属及家人均没有移民、没有与外国人通婚情况等。现有房产一处，位于时代花园小区，面积115.7平。没有多占福利房、经济适用房等超标多占情况。家庭及个人均无投资或以其他方式持有股票、基金、投资型保险等。本人无三公经费开支，未配备公务用车，从不出入私人会所且不持有会员卡，未发生过职务消费。没有接受组织约谈函询、受到问责、因“四风”问题被查处及受组织处理、纪律处分等情况。

　　>三、产生问题的原因分析

　　(一)对理论学习的重要性认识不到位。把工作业绩作为硬指标，把学习理论当作软任务，轻视理论学习，有以工作代替学习的现象。学习的知识面不够宽，对自己分管工作方面的书籍看得多、有兴趣，对分管外工作方面的理论了解不多;学习的深度不够，对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但缺乏理性思考与分析，对一些精髓掌握得不细，理论功底打得不牢，在一定程度上影响了工作的深入开展。

　　(二)理想信念有时滑坡。在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，有时候自己也会感到困惑和不解，尤其是当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

　　(三)自我要求有所放松。总认为自己责任感比较强，对再提高和再完善有所忽视，没随着形势的变化，高标准要求自己，没能时时处处以一个党员干部的标准来衡量自己，没有深刻牢记“全心全意为人民服务”这个宗旨，为民服务的思想有所退化。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，在工作上安于现状，不思进取，忽视了自我的进一步完善和提高，工作缺乏积极性、主动性、创造性，满足于能够完成现有的工作任务，不是高标准严要求，因而影响工作质量。

　　(四)求真务实作风不硬。症结在于没有完全把“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求贯穿到工作实践中。在不知不觉中表现出一定程度上的功利化倾向，做工作存在追求成绩、排名，忽视长效性。淡化了久久为功、水滴石穿的政治定力。

　　>四、今后的努力方向和整改措施

　　(一)强化学习坚定理想信念。一是进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为行动自觉。二是深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。通过学习，不断提高自己的理论水平，思想水平和政治水平。学习过程中注重学、用、思相结合，带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，确保学有所获，掌握工作主动权。

　　(二)严于律己遵守党的纪律。进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，带头学习《条例》和《准则》，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，自觉抵制不正之风的侵蚀。坚持谨言慎行。把好第一道关口，守住第一道防线，自觉做到防微杜渐、洁身自好，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，始终保持共产党人优秀品质。

　　(三)脚踏实地锤炼工作作风。自觉培养保持一颗平常心，既不好高骛远、眼高手低;又不急功近利、唯利是图，踏踏实实做好本职工作，要竭尽全力做好“杂事”、办好“小事”，勤恳敬业、小心谨慎，高标准完成好上级赋予的各项工作任务。以持之以恒的精神，不断的提升自身的工作能力。

　　(四)坚持真抓实干，克服主观主义和实用主义的思想。一是加强同事之间的交流与沟通，切实地把工作任务落实到实处，干出成绩，干出凝聚力，每月至少与班子成员、各科室负责人进行一次思想谈心与工作交流，并做好笔记，相互指出问题，相互督促改正。二是提高危机意识，居安思危，积极开拓进取，保持清醒头脑，激发干事创业的热情、敢于担当的勇气。

　　(五)坚持节俭清正，树立艰苦奋斗、勤俭节约意识。一是牢记“两个务必”，始终发扬艰苦奋斗、谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤俭节约的精神，反对浪费。二是克服及时行乐思想和特权现象，筑牢思想防线，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀。三是加强廉洁自律，要恪守勤俭节约的传统美德和“八项规定”，树立正确的世界观人生观价值观，培养自身积极健康的生活方式和高尚的道德情操，自觉抵制腐朽没落思想文化和生活方式的影响。

　　(六)提升经验，大胆创新。今后进一步解放思想、增强实效，多向经验丰富的同事请教，在工作中多开辟新的思路，多找解决问题办法，提升工作经验，真抓实干，创造性地开展工作，创新工作理念、手段和机制，打造工作亮点。树立全局意识，养成大格局，更加大胆的投入到工作中去。

　　以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请各位领导批评指正。

202_年党组班子专题民主生活会发言2

　　通过深入学习党的十八届六中全会、自治区第十一次党代会和柳州市第二次党代会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，并结合征集到的群众意见，认真总结以及查摆自己思想、组织、作风、纪律等方面的问题，认真总结以及查摆自己思想、组织、作风、纪律等方面的问题，现将个人对照检查情况汇报如下,请各位同志提出批评和指正。

　　>一、存在问题

　　(一)思想信念方面

　　本人能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护党中央权威，在大是大非上立场鲜明，坚决与党中央保持一致。但政治理论学习的广度和深度不够，政治敏锐性和鉴别力还带加强。有时候“做好自己，想潜移默化感化他人”的思想仍然存在，对一些党员理想信念模糊动摇相信封建迷信活动现象没能及时帮助教育，下基层组织讲党课做的不够。

　　(二)政治纪律和政治规矩方面

　　严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，说老实话，做老实人，如实向党反映和报告情况，不搞任人唯亲、拉帮结派等事情。

　　(三)作风方面

　　一是对城区工作特别是相关制度不熟悉，乡村建设模式掌握不系统。需要进一步加强理论学习和实践经验吸收，创新我区美丽乡村建设模式。二是深入基层调研不够，与工作队员、所分管部门工作人员交流较少，对他们的工作生活关心不够。三是工作倾向于落实上级文件要求和落实任务，还不能结合实际情况和基层需求，创造性提出工作实施方案。

　　(四)在担当方面

　　一是对工作环境和内容不够熟悉，有按部就班，安于现状问题，工作上不能高标准要求自己，在大胆探索、改革创新有待进一步提升。二是担当精神不够，有些工作有消极应对现象，不敢深抓严管。

　　(五)组织生活方面

　　积极主动按规定足够缴纳党费，按规定向组织报告个人重大事项，但参加基层党组织活动不够主动，以工作忙为由参加基层组织生活次数较少。

　　(六)落实全面从严治党责任方面

　　对党章、党规、党纪自觉学习不够，不能学以致用，对照党章、党规要求自己还存在很多不足的地方，担当精神和献身精神都不够，“一岗双责”落实还不到位，对分管部门党员干部教育不够。

　　>二、产生问题的原因分析

　　(一)理论学习深入不够。由于对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习放在突出位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解;二是存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏“挤”、“钻”的学习精神;

　　(二)宗旨意识增强不够。坚守以人为本、执政为民的理念做得不够好，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多。精神状态和进取心不强，没有很好地针对问题沉下心来，认真调查研究，寻求解决问题的最佳途径和方法，在狠抓工作落实上下功夫。

　　(三)党性修养锤炼不够。必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、领导能力和道德品质等多个方面的修养，通过自我学习、自我教诲、自我锤炼、自我改造而达到党员领导干部应有的党性修养程度。

　　(四)对新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏难思想，不敢开创性的开展工作，调研没有针对性和目的性，不能深入开展工作。

　　>三、整改措施

　　(一)加强理论学习，坚定理想信念。今后要把加强理论学习放在首位。结合“两学一做”学习教育，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，深入学习十八届六中全会精神，要把学习习近平总书记系列讲话和贯彻落实六中全会精神统一起来。要严守政治纪律，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

　　(二)加强党章、党规学习，不断强化规矩意识和纪律观念。对《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度要逐条逐句反复学习，深刻理解，认真遵守，全面贯彻落实到实际工作当中，坚持不忘初心，争做合格党员，认真履行一岗双责。

　　(三)四是增强宗旨意识，改进工作作风。要牢记党的宗旨，时刻注意摆正自己同人民群众的关系，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，锐意进取，永不懈怠在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入调查研究，坚决克服形式主义。

　　(四)增强廉政意识，坚持严于律己。在日常工作中，坚持严以律己，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定;自觉接受廉政教育，做到为民、务实、清廉，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。自觉遵守中央“八项规定”要求，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为事;自觉接受党和人民群众的监督，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评。

202_年党组班子专题民主生活会发言3

　　按照省、市公司党委的要求，我认真深入的学习了党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议及集团公司党建工作会议精神，结合“两学一做”学习教育要求，习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步的努力方向。现就有关情况进行剖析并提出整改措施如下：

　　>一、存在的主要问题

　　(一)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

　　1.坚持政治理论学习的自觉性及深度不够。从一年的整改情况来看，存在被动地、走形式地完成学习任务的现象，对党的文件精神领悟不透，对党内出现的新情况、新问题、新常态研究不深;偏重思想政治建设和理论学习，与实际业务工作存在“两张皮”的现象，尚未把“虚”的思想政治工作真正嵌入企业“实”的业务工作中。

　　2.贯彻执行党的政策方针不到位。作为公司的领导班子成员，同时承担着安全质量监督考核和纪检监督考核任务，在强调以经营业绩考核为导向的背景下，有时会出现强调经营要求、优先从经营角度出发去处理问题的情况，认为在贯彻执行中央和集团公司的文件精神方面只要确保大方向不偏离就行了，对某些具体政策和规章制度的学习领会不够深入，贯彻执行中有理解不透、选择性执行的现象和监督考核不到位的情况，一定程度上留有隐患。

　　3. 组织生活重视程度不够。虽然能够做到主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，有时准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。

　　(二)贯彻执行民主集中制方面

　　1.发扬民主不充分。公司召开决策会议时，有些对自己分管工作以外的决议事项，仍存在会前不充分审阅材料、会上不积极发表意见、会后不过问的情况，未能充分发挥集中讨论、群策群力、科学决策的制度优势。

　　2.执行集体决定的合力不够。对班子集体决定尚有保留意见时，后续推进落实过程中要么难以尽心尽力、要么就是静观其变，缺乏公司工作一盘棋的全局意识，不利于形成执行决定的强大合力。

　　3.与其他班子成员的协同作用有待加强。日常工作自忙于分管业务，与其他班子成员交流沟通、支持关心较少，班子的整体协同作用未得到充分发挥。

　　(三)落实全面从严治党责任方面

　　“一岗双责”落实不到位。对党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性认识不足，落实的不彻底。比如：作为公司党委委员和纪检委员总认为党风廉政建设是党委书记和纪检监察书记的具体业务，平时仅仅满足于开个会、发个言，认为这样就履行了职责，具体研究和推动党风廉政建设相关工作关注不。对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。

　　(四)履职尽责，攻坚克难方面

　　1. 工作闯劲仍然不够。一是追求面上功夫，落实上打了折扣。安全监督管理工作做得不够好，有时为了完成任务而做，以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏主动性，做得不够深入，不够细致，没有完全全面抓好公司及员工360度的安全工作，导致交通安全事故时有发生。

　　2.敢试敢干的气魄不足。在工作推动方面缺少碰硬精神，担当意识有所降低。随着年龄的增长，工作环境的变化，大局意识和责任意识有所弱化。零售损溢率持续维持高水平得不到有效遏制，对待工作的态度和积极性，工作热情和激情比以前都有所减退，对工作中的深层次矛盾不愿触及，就是缺乏啃“硬骨头”的勇气，不敢碰硬，不敢担当的具体表现。

　　>二、产生问题原因的分析

　　在过去一年经过党的“两学一做”、“讲看齐见行动”等活动的洗礼，并认真地采取措施落实整改之后，仍存在上述问题，固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，更深层次的原因是个人主观因素，在思想认识、党性修养、全局观念、政治纪律等方面弱化，没有痛下决心、按更高要求来改进自我。

　　(一)对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。虽然参加了警示教育和各类学习活动，但有时仅停留在表面形式，对思想政治理论深入研究不够，持续改造世界观、提升党性修养的动力不足。

　　(二)政治纪律执行与相互督促有待加强。一方面是严格自律方面没有跟上，有时会忘记自己党员的第一身份，把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，缺乏活力，导致工作推动不力。

　　(三)立场模糊，全局观念淡薄。始终把工作业务放在先，总认为企业做好了就是对员工最好的交代，因此日常工作中往往忽略与员工的深入沟通交流，遇到员工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新的勇气有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，为求自保不敢冒风险，尤其是在重点工作推进、技术更新、业务调整等重大问题上，拿不出解决办法，推动不了业务落地;与其他班子协调效果不明显，只埋头于职责分工，对整个公司“一盘棋”的思想认识不够，多是从自身分管的“一亩三分地”角度出发想问题、办事情，缺乏通盘考虑的视野。这一系列问题产生的根本原因，在于没有把班子的重任放在党的事业和员工群众的利益的高度来认识，说到底这是全局观念淡薄的表现，也是工作作风发生问题的根源。

　　>三、今后的努力方向和改进措施

　　(一)努力方向

　　增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，牢固树立“四种意识”，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

　　(二)整改措施

　　下一步，我将从四个方面、采取8项措施进行整改：

　　1、勤奋学习提高素质

　　(1)突出思想武装。将持续加强政治理论学习、提高政治素质作为整改的长期任务，把群众路线教育作为的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导的理想信念、宗旨意识和群众观点，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。理论学习要坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与实践相结合，使理论学习更加生动活泼，把研究解决企业发展和稳定的重要问题，作为集中学习的经常性任务和要求，提高推动工作的主动性和预见性

　　(2)重视组织生活。积极参加组织生活，因事因公不能参加必须请假，主动参与研讨交流，结合工作实际撰写发言提纲或者研讨文章，增强学习效果;充分利用好党内积极的思想斗争的方式方法，学习交流之外，通过组织生活开展批评与自我批评活动，边学习边修正边提升。

　　2、深入调研考察实情

　　(4)坚持深入基层。始终围绕“实”字开展调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向员工零距离、沟通交流心贴心。认真克服调查对象片面性的问题，坚持做好基层调研指导工作，力争短期内解决调研中涉及的问题。

　　(5)增强调研实效。建立调研工作制度和督查制度，统筹规划年度调研重点课题，确定调研任务和目标责任，把开展调研、解决问题、推动工作的情况作为增强调研实效的重要内容，深入基层、深入员工，开展具有实质性和针对性的调研。特别是对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，集思广益，博采众长，把握指导工作主动权。调研情况在工作会议上作报告，共商解决方案。

　　(6)注重解决问题。坚持带着问题下到现场检查指导调研，多到经营任务重、安全压力大、矛盾突出的县公司了解调研，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。

　　3、践行宗旨心系员工

　　(7)密切联系群众。要把强化宗旨意识和群众观念，加强与基层员工的密切联系作为整改的重要内容。加强与员工群众的沟通交流，坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在员工利益上，放在办实事和求实效上。特别是在制定有关教育培训、安全生产等各项制度时，要切实体现员工共享企业发展成果的理念。

　　4、深化大局观念。(8)坚持在大局下行动、在大局下工作，自觉地把自己的工作放到企业改革发展的大局下进行思考，自觉维护领导班子的团结。牢固树立大局观念，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动企业发展。

　　>四、个人有关事项报告。

　　个人有关事项去年年底提拔前已如实上报，至今为止未发生明显变动。

　　以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。