演讲可以分为广义和狭义。从广义上讲，演讲是人们在特定场合发表的演讲。 以下是为大家整理的关于团委换届大会领导讲话稿集锦20_年的文章3篇 ,欢迎品鉴！

团委换届大会领导讲话稿集锦20_年篇1

　　党的第十八次全国代表大会闭幕后，中央和省级层面出现了一轮较为集中的人事调整。与此同时，部分省（自治区、直辖市，下同）对省管干部的调整也在逐渐展开。一个值得关注的现象就是，多省密集召开团员代表大会，选举产生了新一届团省委书记。从近几年干部选拔任用的特点看，目前地方大部分“70后”正厅级干部均具有共青团工作经历。因此，此番团省委换届无疑将对有关地方未来的人事布局产生重要影响。

　　团省委书记年龄呈正态分布

　　从十八大闭幕到记者发稿时为止，山西、云南、辽宁、安徽、福建、四川、湖北、重庆、天津等9地先后举行团省委换届。

　　从年龄结构上看，当选的9位团省委书记均为“70后”。最年轻的是36岁的湖北省团委书记张桂华，她是9人中唯一的“75后”。其他8位均是在1971-1973年出生，年龄在40岁左右。他们分别是刘志强（天津）、何明华（福建）、杨军（云南）、李红（安徽）、周波（重庆）、赵雁峰（山西）、田野（辽宁）和张彤（四川）。

　　上述9人中也仅有张桂华是换届后首次担任团省委书记一职，其余8人则是先由上一届的书记连任或副书记（主持工作）升任。

　　此轮换届还具有的一个特点是，新任团省委书记均由本省籍干部提拔，大多具有研究生学历，其中4人拥有博士学位。

　　换届后，全国团省委书记的年龄结构大致呈正态分布。据记者对28个省份（江西省团委书记暂缺，新疆、西藏无公开资料）的统计，目前团省委书记中有5名“60后”，23名“70后”，最年轻的是生于1976年10月的贵州团省委书记马宁宇。而在“70后”团省委书记中，1972年出生的有8名，数量最多，其后是1971年（5人）、1973年（4人）、1974年（3人）、1976年（2人）和1970年（1人）。

　　团省委书记从哪里来到哪里去？

　　更加注重基层工作经历，是近年来组织部门选拔任用年轻干部的一大特点。以此次换届当选的9位团省委书记为例，从他们工作履历来看，都大多具有基层工作经历，山西团省委书记赵雁峰曾先后在山西的三个县担任主要领导；天津团市委书记刘志强，从技术员做起，在国有企业工作了十年；重庆市团委书记周波任现职前是重庆市大足县委副书记、县长，并有十余年的乡镇工作经历。

　　而对于团省委书记的下一站，目前较多的情况是保留正厅级，回到基层锻炼，转任地级市（州、区）担任党委副职（一般为副厅级干部担任即可），有的还会兼任县委书记。在上述9个省份中，原天津团市委书记刘道刚离开共青团岗位后，出任天津市河东区委副书记；原云南省团省委书记绕南湖现任中共玉溪市委副书记；原山西省团省委书记刘润民现任晋中市委副书记、昔阳县委书记等。较早开展团省委书记转岗到地方兼任县委书记的是湖南省。20_年11月，湖南原团省委书记李晖转任株洲市委副书记，兼任炎陵县委书记。这一模式后来被贵州、山西、福建、江苏、广西等省市区采用。

团委换届大会领导讲话稿集锦20_年篇2

　　新年伊始，万象更新。在党领导全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进之际，地方各级领导班子的换届工作也将陆续展开。这无疑将为地方发展带来新契机，注入新活力。换届工作成功与否，关键看换届生态，生态好则班子强，班子强则事业兴，营造风清气正的换届生态必须从严肃换届纪律抓起。

　　最近，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》（以下简称《通知》），强调要贯彻落实新时代党的组织路线，树立正确的选人用人导向，深入整治选人用人不正之风，这为严肃换届纪律、保证换届工作顺利开展、营造风清气正的换届环境提供了基本遵循和重要保证。

　　换届是我国政治生活中的一件大事，是实现人民当家作主的重要途径，也与广大人民群众息息相关。换届是对党风政风和政治生态的一次大检验。经过全面从严治党和持续正风肃纪反腐，党内风气有了根本性好转，选人用人状况和风气也得到明显改善，为成功换届奠定了坚实基础。但是，也要看到，选人用人中的腐败现象和不正之风还禁而未绝，一些地方政治生态尚未完全修复，这些问题往往会在换届中进一步表现出来。全党必须高度重视，着力营造风清气正的换届生态，严明纪律要求，增强遵守纪律的自觉性，保证换届工作的顺利完成。

　　讲政治是做好换届工作的基本要求。全体党员干部特别是领导干部必须提高政治站位，树立正确的权力观，坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央关于换届的决策部署，自觉站在党和人民的立场上，听从组织安排，服从党和人民事业需要，绝不能为了个人职位拉帮结派，搞非组织活动。地方各级党委要增强责任意识，压实主体责任，确保换届风清气正、顺利完成。纪检监察机关要履行监督责任，对于出现的问题要严肃执纪问责，坚决维护换届纪律权威。组织部门要履行直接责任，严格按照制度规定开展换届工作。其他各部门党组织也要充分发挥职能作用，形成共同营造良好换届生态、保证换届工作顺利开展的强大合力。

　　用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选人用人是风向标，只有坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，按照新时期好干部标准，着力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，才能把一批又一批忠诚干净担当的高素质干部及时发现出来、合理使用起来，使他们用当其时、人尽其才，更好地为党和人民建功立业。正确选人的前提是准确识人，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，需通过建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，既看显绩，又看潜绩，为换届中准确识别干部打牢基础，切实做到人尽其才、才尽其用。

　　换届纪律是换届工作的高压线，任何人不能触碰，否则必然受到党纪政纪的惩处。换届纪律是党的纪律在换届工作中的集中体现，《通知》对换届纪律作出明确要求，提出了严禁结党营私、拉票贿选、买官卖官等十条禁令。这十条禁令具有极强的针对性、严肃性，是根据历次换届工作中出现的带有普遍性的问题提出来的，对党员干部具有警示意义。各级领导干部和领导班子要深入学习《通知》精神和换届选举的相关政策法规，特别要从中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神中汲取教训，切实做到引以为戒。对发现的问题快查严办，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

　　着力营造风清气正的换届生态，功在当下，利在长远。当前我们已踏上全面建设社会主义现代化国家新征程，换届产生的新一届地方领导班子担负着实现“十四五”规划与202_年远景目标，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步的历史重任。使命在肩，人民期待通过顺利换届，领导干部和领导班子的能力有新提升，面貌有新改变，事业有新发展。

团委换届大会领导讲话稿集锦20_年篇3

　　4月25日，民盟北京大学委员会换届大会在北京大学人文学苑召开。民盟中央副主席、民盟北京市委主委葛剑平，北京大学党委副书记敖英芳出席会议并讲话。民盟北京市委常务副主委刘玉芳，北京大学副秘书长、北京大学党委统战部部长张晓黎，民盟中央组织部副部长蔡葵，民盟北京市委组织部部长严为、副部长帅远霞，北京大学党委统战部副部长张小萌，民盟清华大学委员会主委史琳，民盟中国人民大学委员会常务副主委彭丽红，民盟北京大学医学部委员会副主委杨晓达，民进北京大学委员会副主委张颐武，致公党北京大学支部主委王若鹏等出席会议。会议由民盟北京大学委员会副主委宋春伟主持。

　　第六届委员会主委鲁安怀作工作报告，他回顾了在民盟北京市委及北京大学党委的领导下，六届班子过去五年中在思想建设、组织建设和参政议政等方面所取得的成绩，并介绍了第六届委员会在丰富活动形式、创立“民盟高教论坛”品牌、关心盟员生活（特别是对老同志的关心）等方面所做的工作和创新。

　　第六届委员会副主委沈正华汇报了此次换届各个工作环节的具体情况。

　　严为宣读了第七届委员会组成人员名单。

　　第七届委员会主委李玮代表新一届领导班子发言，表达了他们对广大盟员的感谢以及努力向老同志学习、积极主动做好盟务工作的决心。

　　史琳代表兄弟院校民盟组织表示祝贺，并回顾了北京大学与清华大学两校民盟组织在过往岁月中好团结合作的历史，并祝愿今后两校民盟组织能在“民盟高教论坛”和其他活动中更好地开展强强联合，更好地发挥参政党的作用。

　　张颐武代表校内兄弟党派组织致辞，对民盟北大委员会过去五年所取得的工作成绩表示祝贺，同时也预祝新一届班子与广大盟员一起在未来取得更多更好的工作成果。

　　敖英芳对新一届民盟北京大学委员会表示祝贺。他在讲话中表示，学校多年来在工作中所取得的成绩与包括民盟在内的校内各民主党派的支持密切相关，民盟北大委员会上届班子工作中有许多创新，经验值得其他党派学习。希望换届之后，班子力量得到进一步增强，基层组织能够更有活力。

　　葛剑平在讲话中指出，民盟是以文教届高级知识分子为主体的民主党派，北大民盟组织在北京市民盟组织70年发展的各个历史阶段都发挥了重要作用，涌现出许多杰出的盟员。他充分肯定了民盟北大委员会多年来的工作，特别赞扬了由北大民盟委员会发起的、如今已发展为两校三委联合举办的“民盟高教论坛”，指出这一论坛已经产生了较广泛的社会影响，是民盟组织中一项具有标志性的活动，希望这一论坛未来能够做得更好。他对新班子提出了三点殷切的希望：一是立足北大，服务北京市，服务国家；二是在做好盟务的同时，努力做好队伍建设、组织发展；三是争取为民盟市委和民盟中央输送更多的人才。

　　会后，校党委及统战部领导与委员会新老主委、副主委进行座谈，从感悟、总结、责任、规划等各个角度畅所欲言。