- 对于新任职的党委干部,在开始任职前需要有一个正式的任职态度,和以后的工作方向及任务的简介,以下是520作文网小编为大家带来的关于20_年度在新任职干部集体谈话会上的讲话，以供大家参考!

　　20_年度在新任职干部集体谈话会上的讲话

　　同志们：

　　刚才，陈泳同志宣布了区委干部任免决定。我代表区委，对新任职的领导干部表示祝贺,对大家一直以来为惠农经济社会发展所作出的贡献表示感谢!

　　今天的会议既是一次集体谈心谈话，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育;既是对全区机构改革工作的深入推进，也是对改革后在新的起点上迅速打开工作新局面的总动员。希望大家能够正确领会区委意图，把思想和行动统一到区委决定的精神上来，在新的岗位上忠诚履职、恪尽职守、担当作为，不辜负组织的信任和重托。这次调整中有个别同志，交流到转任非领导职务，不论是提拔的，还是平调的，都要以新的面貌、新的姿态认真把新的职责履行好，以对事业负责的精神，以饱满的工作热情做好各项工作。刚才，3位同志作了很好的表态发言，特别是表达了对组织培养的感恩之心，只有这样才能行稳致远，同志们也谈了一些今后工作的想法和打算，讲得都很好，关键是要言出必行、兑现承诺、落到实处。下面，我再强调五点要求。

　　一要旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚。要时刻牢记自己是党的干部，始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，进一步提高政治站位，强化政治担当，保持政治忠诚，增强政治定力，严守政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”,更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这里还需要特别强调的是，今天参加集体谈话的许多部门都承担着中央巡视整改反馈问题的整改、中央环保督察“回头看”反馈问题整改的重大政治责任，新任职的领导干部要坚决地把之前的担子接过来，把之前的整改任务持续推进下去，以扎扎实实地整改成效诠释对党的绝对忠诚，维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。

　　二要持续深入抓学习，强化理论武装。要树立“本领恐慌”的忧患意识，时刻把学习作为一种习惯、一种品德、一种追求，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到往心里走、往深里走、往实里走，在学懂弄通做实上持续用力、狠下功夫。专业态度是做好任何一项工作的前提，不同的行业、不同的岗位，有着不同的工作要求，领导干部身处关键岗位、关键领域、关键环节，其素养和能力如何，直接关系着工作的具体成效。在座的有一部分同志调整到了新岗位，面对的都是陌生的工作和外围环境，要挤出一切可以利用的时间抓紧学习，及时吃透“上情”，全面理解掌握上级的指示精神;准确把握握“下情”，深入实际、深入基层、深入群众，全面掌握和分析第一手资料，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手，为确保各项决策部署能够不折不扣落地落实打好打牢基础。这里特别强调一下，不论到哪个岗位，用心是第一位的，要立足于本职工作，用心观察，用心思考，用心研究，做好各项工作。

　　三要担当实干抓工作,始终奋发有为。做好今年的各项工作的重要性在之前的各类会议中已经反复强调过了，这次机构改革，“改”的是机构牌子，“不改”的是使命担当;“改”的是治理体系，“不改”的是奋斗目标。希望大家迅速转变角色，快速进入工作状态，在其位谋其政，任其职担其责，紧紧围绕打赢“三大攻坚战”、深入实施“三大战略”、贯彻落实中央和自治区、市党委及区委决策部署，不等不靠，科学谋划，真抓实干，要保持与市委、政府相关职能部门的密切联系，主动加强与自治区、市对口部门的协调对接，还要注意了解兄弟地县区该部门的工作，争取把机构改革及以后的各项工作理解到位、贯彻落实到位，干出新业绩、创出新亮点、抓出新成效，推动各项事业取得新发展。

　　四要率先垂范作表率,切实当好“班长”。这次主要配备的是部门一把手，抓班子、带队伍是“班长”的必修课和基本功，一定要过关，一定要扎实。抓班子首要的就是要坚决扛起全面从严治党主体责任，要认真履行好“第一责任人”责任，聚焦主业、担好主责，以身作则、以上率下，带头严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，要督促班子副职履行好“一岗双责”，推动党的建设和党风廉政建设工作不断迈向新台阶，着力营造风清气正的良好政治生态。带队伍就是要充分调动起班子成员和干部职工的积极性主动性创造性，“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部”，在团结问题上，“班长”更应带好头，起好表率作用，引导全体党员干部振奋精神、兴区富民，为奋力振兴老工业基地作出新的更大的贡献。民主集中制是我们党根本的组织原则和领导制度，发扬民主、集思广益的过程，就是统一思想、凝聚共识的过程，就是科学决策、民主决策的过程，要坚持有事多商量，遇事多商量，做事多商量，凝聚起推动工作的强大合力。要坚决杜绝结圈子、拉帮结派、团团伙伙等行为，自觉与各种“小圈子”作斗争，打造党员干部纯洁的工作圈、生活圈和社交圈，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。

　　五要清正廉洁严修身，筑牢思想防线。主动增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，时刻保持清醒的头脑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。特别是临近春节，要带头严格执行中央八项规定精神及各项廉政管理制度规定，坚决杜绝节日期间公款吃喝、收送礼品礼金、滥发津贴补贴奖金等易发多发和隐形变异问题，务实节俭文明廉政过节，营造风清气正的节日氛围。各位领导干部一定要有这个思想认识，树立起廉洁的价值取向，正确对待手中的权力，严以修身、严以用权、严以律己，真正让廉洁过节成为一种习惯和风气。

　　全县20_年新任职领导干部集体谈话会召开后，蒲村镇党委及时传达会议精神，组织全镇干部深刻领会精神实质，积极开展讨论交流，持续转变干部作风，聚力推动工作落实，贯彻落实会议精神成效明显。

　　>一、传达精神，凝聚认识，坚定工作信心。7月18日上午，蒲村镇党委及时召开党委(扩大)会议和机关干部集中学习会，全面传达会议精神，原原本本学习县委书记苏少敏在全县20_年新任职领导干部集体谈话会上的讲话内容，机关干部认真从讲话中把握全县形势、从讲话中明确任务要求、从讲话中检视自身不足、从讲话中坚定工作信心。会后，镇领导班子成员、机关干部坚持自学，反复研读讲话内容，结合实际深入思考，撰写研讨发言提纲。7月25日、7月30日，镇党委组织召开机关研讨交流会，镇领导班子成员带头讨论，机关干部逐一发言，大家紧扣县镇当前发展形势、紧扣“三个重构”任务，对照“懒、散、疲、虚、滑”五方面问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈学习感受、谈建议意见，检视自身问题，明确整改方向，切实把全镇上下的思想和行动统一到苏书记讲话精神上来，不断提升干部作风能力建设，转变作风，实干担当，凝聚起狠抓落实、建设富裕人文实力幸福美丽蒲村的强大动力和信心。

　>　二、履职尽责，加压奋进，狠抓工作落实。镇党委坚持把学习贯彻苏书记在新任职领导干部集体谈话会上讲话精神与推动落实有机结合起来，围绕脱贫攻坚、农业农村、招商引资、环保安全、扫黑除恶、基层党建等重点工作，拿出敢闯的勇气，更新理念、释放活力，拿出实干的劲头，低调务实，埋头苦干，拿出担当的境界，迎难而上，争创一流，以各项工作的新发展、新突破来检验学习贯彻成效。一是抓实脱贫攻坚。严格落实脱贫攻坚责任，精准落实“八个一批”政策，扎实整改突出问题，推进扶贫项目建设，持续增加贫困群众收入，持续巩固成效，防止返贫，高质量完成减贫任务。二是抓快农业农村发展。壮大发展干杂果、花椒、优质小麦、中药材等特色产业，加快农业结构调整步伐，积极构建“一纵三横”的产业发展格局。规范运行村级集体经济组织，优化利益分配机制，发展壮大村级集体经济，确保集体积累大幅增加，群众早日受益。三是抓好招商引资。进一步优化营商环境，策划包装一批大项目、好项目，主动外出招商，完善领导包抓项目制度、项目捆绑责任制度、项目定期汇报制度、现场办公推进制度，增强发展后劲。四是抓紧环境保护工作。建立健全长效工作机制，推进“散乱污”企业提升整改、扬尘管控、秸秆禁烧、垃圾管控等工作，持续开展农村人居环境整治，改善镇容村貌。五是抓牢安全生产和信访维稳。加强底线和红线意识，深入推进扫黑除恶专项斗争，用足用活各类宣传形式及举报渠道，开展矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治。严格落实“一岗双责”制和日常巡查制等各项工作制度，坚决杜绝重特大安全事故的发生。六是抓细基层党建工作。提速村级党组织标准化创建，提升组织力，增强政治功能，强化党性教育，常态化落实好“三会一课”五统一、主题党日、民主生活会等制度，严格村干部和党员队伍管理教育，扎实推行村“两委”主要干部“一肩挑”，全面完成基层党建重点任务。

　　>三、严格管理，作风过硬，务求工作实效。镇党委将以此学习贯彻苏书记在新任职领导干部集体谈话会上讲话精神为契机，进一步从严落实“两个责任”，修订完善机关各项规章制度，用好“三项机制”，在加强干部作风建设上出实招，以最严格的纪律抓工作落实，严格督查督办和跟踪问效，坚决祛除全镇干部队伍中的“懒、散、疲、虚、滑”等问题，大力弘扬“马上就办”的工作作风，动起来、干起来、紧张起来，带领全镇干部把心思集中在想干事上，把功夫下在敢干事上，把能力体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，保持真心为民、真情惠民、真诚利民的心态，牢固树立大局意识，维护岐山形象，以扎扎实实的工作成效，为重构岐山添砖增瓦，为建设经济强、环境好、作风优的新岐山贡献蒲村力量。

　　同志们：

　　今天这个会议，主要是同新任职的干部进行集体谈话。刚才，组织部宣布了任职决定，xx同志代表市纪委进行了廉政谈话，希望大家走上新的工作岗位后，始终牢记执政为民的宗旨，模范遵守廉洁从政的各项规定。

　　市委对这次干部调整十分重视，在xx年就出台了《关于县市区、市直工作部门和事业单位县级干部调整配备的意见》，结合我市干部队伍实际，做了大量扎实有效的工作。下面，我提几点希望和要求。

　　一是要顾全大局，正确对待调整。这次干部调整，市委从大局出发通盘考虑，反复做了权衡、比较和遴选，征求了方方面面的意见，尽量做到人尽其才、才尽其用，体现了市委对每位干部的关心和爱护，包含了组织对大家的信任和重托。当然，由于各方面条件的限制，最终的调整结果与一些干部的个人意愿有一定差距，但大家受党教育多年，市委相信大家的政治觉悟和思想境界，对这次调整能够正确理解，正确面对。大家一定要讲党性、讲政治、讲大局，提高认识，统一思想，坚决服从组织安排，切实把思想统一到市委的决定上来。

　　二是要扎实工作，创造新的业绩。大家从今天起，就走上了工作的新岗位，站在了人生的新起点。大家要倍加珍惜这个机遇，立志干出一番事业，不辜负组织和人民的厚望。当前，全市上下正在围绕市委提出的

　　“xxxx”的奋斗目标，奋发进取，扎实工作，经济社会发展的态势很好。大家到了新岗位后，要牢固树立“有职就要有责、有位就要有为、为官就要为民”的理念，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，紧密结合自身实际，进一步理清思路，明确措施，尽职尽责，扎实工作，把组织的信任和重托转化为干好工作的热情和动力。大家一定要有转型跨越的干劲、放胆团结是一个干部素质、能力、水平的综合反映。懂团结是大智慧，会团结是大本事。这次调整，有的是在本单位内部调整，有的是跨单位交流。无论是那一种情况调整的干部，对促进新班子团结都具有十分重要的意义。

　　x月x日，市委召开新任职干部集体谈话会。自治区党委常委、市委书记纪峥出席会议并指出，新任职干部要不辜负组织的重托和群众的期望，在各自的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，以崭新的精神风貌、务实的工作作风、创新的工作思路，不断开创新局面，创造新业绩，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出更大的贡献。

　　市长xxx主持会议。市委副书记xxx出席会议。会上，市委常委、纪委书记纳冰对新任职干部进行了廉政谈话，市委常委、组织部部长景瑜宣读市委干部任免决定。x名新任职干部代表作了表态发言。

　　xxx指出，此次提拔调整干部继续坚持人岗相适、以事择人，促进人尽其才、才尽其用，推动事业和个人的共同发展。注重提拔敢于担当、攻坚克难的干部。不唯年龄选人，既注重结构，又强化功能，进一步激发了各年龄阶段干部的干事创业激情。依然重视基层、关注基层，激励基层干部奋力干事，争创佳绩。严肃执纪，把纪律和规矩挺在前面，坚决杜绝

　　“带病提拔”。

　　xxx对新任职干部提出三点要求，一要锤炼对党忠诚的政治品格。坚定理想信念，将其体现在一言一行和具体工作中。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持不懈抓好理论武装，更加扎实地把党中央和区、市党委的各项决策部署落到实处。

　　二要守住干净干事的为官底线。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，把纪律挺在前面，守住纪律底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到自重、自省、自警、自励。

　　三要坚持敢于担当的从政准则。提高出思路、作决策的能力，善于运用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维和法治思维观察分析问题，增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。提高干实事、抓落实的能力，

　　“撸起袖子加油干”，一步一个脚印、一点一点积累，一件一件抓好落实。提高服务群众的能力，既服务群众，又带领群众，既反对命令主义，又反对“尾巴主义”，经常深入实际、深入基层、深入群众，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方解决问题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实使改革发展成果更多更公平惠及广大人民群众。提高抓班子带队伍的能力，用制度凝聚人心，坚决整治不敢为、不会为、不想为的“三不为”问题，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，以实实在在的业绩取信于民。

　　此外，去年xx省选派xx名干部来固帮助工作;交通部、中国铁路总公司、宋庆龄基金会等国家部委、中央企业、自治区相关部门也先后选派干部到我市相关县区帮助工作。希望大家发挥优势，加强调研，克服困难，尽早熟悉固原情况，尽快融入固原工作，全身心投入到全市脱贫攻坚的实践中。各部门、各县区要关心关爱挂职干部，真心帮助挂职干部，全力做好服务保障，尽量为挂职干部提供一个舒适的工作生活环境。