发言(fā yán)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。以下是合一范文分享的20_年度民主生活会发言希望能帮助到大家!

　　20_年度民主生活会发言

　　通过认真学习党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神，以及对照学习《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，从内心深处，从细微之处，深刻反思自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的不足，深刻剖析思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现作简要汇报，请各位领导和同志们提出批评意见。

　　一、存在的问题

　　(一)理想信念方面：一是党性观念不够强，宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。二是在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统，理解不深。理论功底不厚、修养不够，在思想和行动上与党员的标准特别是与一名党员领导干部相比都尚有一定差距。三是不能时时处处高标准严格要求自己、不能够把自己所从事的每项工作都与建设有中国特色的社会主义的伟大事业、与实现共产主义的远大理想有机地统一起来，政治敏感性不强，政治鉴别力不高。

　　(二)政治纪律和政治规矩方面：一是政治敏锐性不强，政治鉴别力有待提高。对当前社会上存在组织纪律涣散、无过便是功等错误言行，存在事不关己、高高挂起的思想，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。二是党内政治生活认识不到位。片面地认为政治纪律是局党组领导抓的事，和自己没有太多关系，平时讲得少，做得更少。思想上怕伤面子和感情，怕得罪人，搞一团和气，现在回头看，对自身建设和班子建设都非常不利。

　　(三)作风方面：一是工作上形式主义，以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作虽有部署、有安排，往往没有落到实处，浮于表面，没有实效。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是安于现状的思想比较强，缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如碰见困难，有等靠要思想，等待领导想办法、做决定，破解难题的办法、手段不多，缺乏开拓创新精神。

　　(四)担当作为方面：一是遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，缺乏攻坚克难、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。二是有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。三是有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因。

　　(五)组织生活方面：一是参加党内政治生活不够严肃。执行“三会一课”制度流于形式，没有认识到该制度的重要性，缺少党员荣誉感和自豪感。二是对组织生活的重要性认识不足。批评与自我批评不够深入，敷衍了事。三是对谈心谈话重视度不够。和领导、科室内党员同志业务性工作交流多，谈心谈话做得不够，思想方面交流不充分，了解不深。

　　(六)落实全面从严治党责任方面：一是压力传导不够到位。落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，责任意识不强。二是理解把握不到位。认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，跟自己没关系，这种理解与中央要求相距甚远。三是在严明党的政治纪律方面，对身边工作人员的小问题不好意思直言面对，存有要求不严、疏于管理的现象。

　　二、存在问题的原因

　　(一)理想信念淡化。自己一直身处基层，对学习不重视，导致出现“光低头拉车不抬头看路”的现象，思想境界上不去，行动指南出现偏差。另一方面，缺乏严格党内生活的历练磨练。虽然一直在安监局工作，但由于缺乏复杂环境、艰难工作和困苦生活的考验锻炼，过惯了舒服日子，淡忘了“生于忧患、死于安乐”的古训，既缺乏在利益诱惑面前的磨练，又缺乏党内严格组织生活的考验。自己的年龄增长了，职位上升了，但理想信念没有随之增长和升华，党性、党风、党纪意识没有强化。

　　(二)宗旨意识不牢固。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，工作中群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少;对“为了谁、依靠谁”的问题思考不足，对群众缺乏感情，缺乏理解，与群众关系疏远;没有把提高素质、改进作风上升到践行群众路线的政治高度进行认识，对能力不足和作风问题的危害认识不够。

　　(三)纪律意识不强。在纪律方面放松了要求，满足于少出失误、不犯错误，为自己放松要求找借口。有时甚至连一般干部都不如，以自己是领导干部为理由给自己破坏日常纪律找借口。通过观看《永远在路上》和《打铁还需自身硬》中的腐败案例，几乎全部都是先从纪律松弛上开的口子，是从生活中的小事、小节开始的。

　　三、下一步工作改进措施

　　(一)加强政治学习，提高素质能力。从自身工作实际出发，每天坚持读书看报，深入学习党的十八大、十八届六中全会、习近平总书记一系列重要讲话等新精神、新理论，用最新的理论成果武装头脑，努力提升政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高解决实际问题特别是复杂基层问题的能力，坚定共产主义信念，坚定中国特色社会主义信念，全力在思想上保持先进性。

　　(二)密切联系群众，切实转变作风。始终牢记“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的优良传统，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，真诚地帮助有困难的群众，把他们的难处当作自己的难处，把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务、良好的形象、一流的业绩做好群众工作。坚决落实各项群众工作制度，经常性进村入户调研走访，掌握基层实际，了解群众生活，倾听群众诉求，解决群众困难。

　　(三)始终爱岗敬业，做好本职工作。专心致志、开拓进取，不断提高责任感，增强事业心，提高工作标准和业务能力，多和上级业务部门和兄弟单位沟通交流学习，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

　　(四)保持优良传统，切实廉洁自律。提高各种诱惑下战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，始终做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，自觉与各种腐败现象作斗争。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，严格遵守党的政治纪律，带头树立高度的责任感和敬业精神，全心全力把各项工作做好。

　　以上，我个人查找的问题可能还存在许多不足和找的不准的地方，敬请各位领导同志批评指正。

　　尊敬的省公司党委：

　　根据省公司“担当尽责”专题组织生活会统一工作部署与要求，深入学习了党的十九大精神、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及缪建民同志的两次讲话精神，我思想认识有了很大的提高，增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离党组织的要求还有很大的差距。下面我就本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

　　一、自身存在的问题

　　(一)、理论学习主动性不够

　　总是以忙业务为借口，放松了主动学习，主动学习较少，被动学习较多，认为自己是有着二十年党龄的老党员了，认为自己的觉悟还可以，认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高，对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　　存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。作为一名基层管理干部，没有完全把自己从事的事业上升到党的事业的政治高度，存在有小富即安、取得点成绩就满足的心理，没有当初的拼搏的劲头了。

　　(二)全局意识有待于进一步加强，从20_年下半年由于省市公司领导及同事们的认可，我负责的工作越来越多，自认为很尽心尽责了，由于自己在短时间内没有迅速转换好角色，导致有时在处理问题时全局意识还是有所欠缺。在其他党委委员的提示下，全局意识有所提高。

　　(三)工作中容易急躁。由于负责的工作突然增加了，在遇到问题，尤其是多个事项交叉在一起时，往往容易急躁，不成熟。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够深刻。在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，团队无小事，一些小事处理不好会导致大事件的发生。在今后的工作中要增强规划性和预见性、条理性，工作前置，遇问题不骄不躁。

　　(四)学习知识钻研业务精神还不够。平时事务性工作较多，使得自己现在对公司的一些方案、基本法、产品的知识出现了一知半解的情况。更重要的是作为一名基层管理人员，对领导者应具备的素质和领导艺术还很欠缺，一直以自己是业务干部为由放松了学习和修养。总之无论是在业务方面还是工作能力方面都有待于精益求精。

　　二、问题产生的原因

　　(一)、是对学习重视程度不高，基础不够牢固。最主要的原因是思想上没有把学习放到应有的位置加以重视，总是以忙业务为借口，疏忽了学习。遇到问题才想到去请教、学习。没有真正把学习作为提高本领、提高业务水平的手段，导致了现在遇到很多事情处理的能力和水平不够。

　　(二)、是对纪律观念和自律上还不够严格。受不良风气影响，加上主观方面缺少自查、自省、自律精神，放松了职业修养，懈怠了精神追求，缺少了拼搏精神，工作上满足现状。整天忙于事务，不能静下心来深入进行理论和业务知识学习以及思考一些战略方面的问题。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　一是强化学习，锤炼党性。坚持认真学习党章、党规及总书记系列讲话和业务知识，不断拓宽知识面，在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，自觉地运用理论指导实践、推动工作，始终保持纯洁的政治本色和高尚的道德情操，努力做习总书记要求的“四有”干部。不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司发展的需要相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展日常工作，确保公司跟得上总、省公司转型发展的步伐。

　　二是高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性。不忘初心。严格遵守党的各项规章制度，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从小事做起，向优秀看齐，无愧于党员称号，起到一名老党员的先锋模范作用，同时做好传帮带的作用。

　　三是进一步增强进取心。强化责任感和担当意识，时时处处严格要求自己，管好自己，树立高度的责任感和敬业精神，重新燃起创业的激情，时刻以创业的心态，积极迎接挑战，主动动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于实践、敢于突破。

　　作为一名基层管理干部，同时作为一名老党员我将把党的事业铭记在心，用信念、实干、担当、创新投身到公司的高质量转型发展中，怀揣初心，立足岗位，敢于负责、勇于担当、善于作为，为朝阳中支及辽分的发展作出自己最大的贡献。

　　以上我的发言材料，不妥之处请各位领导和同事们批评指正!同时希望各位同时在今后的工作和生活中监督我，及时指出我的不足，我将及时改正，谢谢各位!

　　根据公司“关于召开20_年度党员领导干部民主生活会的通知”文件要求，本人紧扣此次民主生活会会议主题，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和和不足，并明确下一步努力的方向，现汇报如下，不足之处，敬请大家批评指正：

　　一、上年度民主生活会整改措施落实情况

　　自20_年度民主生活会召开后，本人始终坚持以问题为导向，认真对待整改，一是在认真学习业务知识方面，20_年本人通过集中学习，看报，电视新闻等形式认真学习了中央八项规定，以及党的十九大精神等，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步的了解，以及法律法规，党纪条规有了进一步的掌握。二是在提高工作标准，更加严格要求自己方面。通过不断学习新的技术知识，每次培训会议都认真听取，认真思考，虚心请教行业人员，遇到问题共同探讨学习，提高工作工作质量，效率，对自身的进步也有了很大的帮助。三是根据工作实际与员工联系度方面，敢于担当，以身作则，积极主动与员工交流，在工作中询问，生活中观察给予力所能及的帮助，增强与员工的互动，融入其中，共同进退。

　　二、履职待遇、业务支出情况

　　20_年，一是本人除每月正常领取工资外，每月绩效薪酬按照公司考核文件发放。业务招待严格落实集团公司和公司关于廉洁从业规定，日常业务招待坚持一切从简，绝不铺张浪费。

　　三、个人、家庭、亲属重大事项报告情况

　　略

　　四、巡视巡查反馈、接受组织约谈函询情况

　　无

　　五、问题查摆情况

　　1.在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面”。我虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想仅停留在表面的学习了，还不能全面、深刻的系统的应用到工作实际中去，政治敏锐度和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题。

　　2.在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面”。在平时工作中，基本能够做到请示报告制度，工作中重大问题、临机处置突发情况、个人有关事项上能按规定程序请示报告，但是对于个人认为不重要的工作请示报告不够，以防请示多了，给上级带来不必要的麻烦，或者给上级造成自我驾驭力不够强的印象，思想觉悟还不够透彻。

　　3.在“对党忠诚不做两面人等方面”。在工作生活中我能做到对党忠诚，老实，不弄虚作假，不欺瞒党组织，以诚为本，但是有的方面做的还是不够，我一直以为只要做好本职工作，和谐同事关系就好，对于一些与自己工作无关的并且不会造成什么影响的小事，可能会睁一只眼闭一只眼，存在一定的老好人思想。

　　4.在“担当负责攻坚克难等方面”。在工作思想和行动上能努力做到“在其位、谋其政、负其责”，能按上级要求完成好本职工作，但是没有充分发挥主观能动性，仅仅局限于领导布置什么，就完成什么，不敢打破原有的框架，创新意识不够。

　　5.在“纠正四风，反对形式主义官僚主义等方面”。在针对形式主义，官僚主义，我们抓住问题的主要矛盾，从不含糊，在形式主义方面学习性不够，平时工作会议较多，就忽视了理论学习，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习当作软指标，能往后推一推就往后推一推，没有详细的长期学习计划。

　　6.在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象等方面”。在工作中我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是认真对照准则条例认真剖析检查，还是存在一些问题，现在社会发展了，在和朋友子女出去吃饭时，虽然是自己付钱，但是偶尔还是会存在浪费现象。

　　六、产生问题的根源

　　深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

　　1.思想建设和党性锻炼还不够。自认为有多年来的工作经历，做好本职工作没有问题，认为党的理论知识学习过，知道了、了解了就行了，不需要花费过多的心思去研究，认为首先把工作完成就行，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。“经验主义”的思想导致理论学习的深度还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

　　2.改造主观世界不够自觉主动，自我反省不够。单位组织的各项会议和学习教育活动，都强调了我们要重视自觉改造自己的人生观，价值观。但我往往重视工作事物代替了个人党性锻炼。物质虽然决定意识，但是意识也能反作用于物质，我们要用长远的眼光看待问题，眼前工作固然重要，需要及时完成，但是缺乏党性修养，会导致工作有时不能深入，创新意识淡化，忽视了工作的创造性。

　　3.纪律观念不够强化。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹偶尔也没关系，只要把工作干好了，就行了，因而对自己的要求放松了，标准降低了，随着年龄的增长，作为一名年长的工作人员，认为能够时刻保持对政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守，不越红线，就是一个合格的领导干部了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。出现这些问题还是个人修养不够，忽视了自我约束、自我监督、自我提高、安于现状，思想上放宽自己。

　　4.工作作风还需进一步加强。工作作风还不够扎实，模范带头作用不明显，虽然能完成好上级领导交给的其他工作任务，但是工作质量还有追求更好的余地。工作上缺乏创新精神，有时因工作繁忙等原因，放松了与时俱进的职业素质和创新能力的培养，缺少学习新知识、新理念、新业务的动力，知识面是需要

　　七、今后努力方向和改进措施

　　1.进一步加强政治理论学习，增强党性及个人修养。

　　虽然我不是党员，但是作为领导班子一员，更要以身作则，将学习作为自己永远的功课，今后我不仅要学习技术知识，还要认真学习中国特色社会主义理论，学习党和国家的政策，不再被动学习，养成积极主动学习的习惯，努力做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光，力争成为一名真正的行家里手。

　　2..团结一致，开拓创新，把措施落实到工作生活中去。

　　作为领导班子成员虽然有丰富的工作经验，但是个人力量是有限的，也有思想瓶颈期。这不代表个人工作能力问题，不能因面子问题去盲目行事，领导要有发现问题的慧眼，本人在今后的工作中要积极向职员征询意见和建议，以解放思想和时不我待的精髓作为推动工作的不竭动力，创新性、创造性的开展工作。

　　3.强化遵规守纪。

　　在问题整改中，将严格执行党的各项纪律，守住各条防线。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触碰，不越线;二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，杜绝任何形式主义、官僚主义和享乐主义、奢靡之风，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

　　以上是本人在此次民主生活会上的发言汇报，不足之处，请大家批评指正。

　　谢谢大家!