第一篇：30岁如果换工作请考虑10年以后的事情（模版）

一位以前的同事向我请教，他要去应聘一个关于环保事业单位的网络维护工作，因为那里工资高。我听了一下摇摇头，我帮他分析了很多，不知道他是否接受了我的建议，但也让我想到了很多事情。

年龄过了30岁，还有最多10年的时间折腾，但也许过不了5年，等你35岁的时候，已经压力重重，不得不接受现实，放弃梦想了，哪怕是非常简单的想法。30岁以前，无论做什么，重要的是体验，快速的磨练自己，到30岁的时候，应该知道自己适合做什么事情，哪些方面还欠缺。但在大多数人的现实中，往往不是如此。人常说三十而立，但是当我们到了30岁的时候，才发现并非像古人所说的“立”，充其量只是成了一个家，并没有明确的方向，或者明确感受，告诉自己要做什么。因为我们从小接受的教育欺骗了我们，从小的环境欺骗了我们，我们才开始从社会一点点的学习，摸索，也许到了35岁的时候，你才知道什么是三十而立。

这个社会到处都在谈金钱，我们迷失了，以为赚了钱就是一切。于是要找好的工作，要有房子，要有车子，不满足的要自己开公司。一路顺风的也许从23岁大学毕业就顺利的到了30岁；也有的一路磕磕绊绊也到了30岁；还有了晕晕乎乎的就到了30了。无论哪种情况，如果在这个路上缺少了思考，缺少了学习，缺少了磨练，30岁将是一个很难渡过的槛。如果这个时候还认为钱是最重要的，也许真的会迷失自己。钱，是你价值的体现，其核心还是看自己值不值钱。如果这个时候你换工作，还是为了简单的钱去，而忽略了10年以后，自己到底会成个什么样子，可以负责任的告诉你，注定这辈子会很失败。40岁的时候，也许自己当了老板，也许升了职，也许碌碌无为，但这个时候注定不能折腾了；败了，会一败涂地。四十不惑，就是告诉我们，在这个年龄已经明白了自己未来的状况。如果这个时候，还不明白，真的就晚了。倒退回来，那么30岁的时候，应该想什么？应该想的不是钱多少（可以放到第二位），而是自己的能力，是否能支撑40岁上有老下有小这样的压力，是否能让你看到未来30年的自己。

人在40岁以前，一定会失败一次的，失败的越厉害，40岁以后成功的几率越大。如果你说，我从来没失败过，那么恭喜你，如果你能力强，那一定会度过任何难关，但是这样的人太少了；反过来就要提醒自己，不断地反思自己，不断地充实自己。在折腾中明白，什么是善什么是恶，什么是未来，什么过去，什么是能力，什么是价值，什么是信仰，什么是爱，如果不知道这些，后面的路难免坎坷。

古人的经典其实早就告诉了我们，可我们却不去理会。

30岁以后必须要让自己具备被辞掉以后会快速找到更好工作的能力，或者是当老板的能力，否则，会虚度自己的10年，甚至是剩下的一辈子。不要为了钱，要为了你的价值，未来的价值。

第二篇：工作10年换工作后的试用期自我鉴定

自我鉴定

时间过得真快！转眼间，我来卡中心已经三个月了。

在这个三个月的试用期间，在领导和同事们的指导和帮助下，我较快地适应了新的环境、新的工作，并融入到新的团队中。

我的任职岗位是项目经理，主要负责的是客户服务系统。该系统是2025年部署并应用的，主体系统已经稳定运行多年。我的工作职责主要集中在保障系统的稳定运行、及时处理生产系统问题；不断完善业务功能以满足业务需求；并随着业务规模的不断扩展，对系统进行扩容、优化、整合。围绕我的工作职责，特将我三个月来的工作情况作简要总结汇报。

一、积极学习卡中心的各项规章、制度，做到行为合规

在来中心前，我一直从事系统开发、系统集成、系统维护等工作，虽然也多多少少接触过银行的相关业务，但是由于本身不是银行的员工，因此对相关工作规范没有足够的认识。报到后，在领导的指导下，我积极学习了我行及卡中心的各项规章、制度，并在日常工作中不断向周围的同事请教、学习；力求使各种工作行为符合相关的行为规范。

二、在工作中不断学习，尽快掌握已有系统

作为项目经理，我深知保障系统的稳定运行，保证正常对外服务，是我们工作的主要内容。在试用期间，我积极向领导、向同事、向运维厂商学习、请教；尽可能让自己尽快掌握系统架构和各个运行细节，争取早日真正能在各方面起到项目经理的作用。经过这三个月的工作和学习，目前我已经比较全面地掌握了客服系统的整体架构、物理部署、对外接口等各项内容；也正在努力掌握各种细节。除正常的系统运行维护、变更换版、应急处理外，我们还要处理各种事物性的工作，并积极推进系统的扩容、升级等相关工作。

10月25号报到后遇到的第一件事务性工作，就是客服系统的整体搬迁。从26号开始，我就把主要精力投入到了这项工作中；经过两次系统重新部署、两次设备搬迁、四次线路切换等一系列具体工作后，在团队成员共同努力和厂商鼎力相助下，搬迁工作于12月13日圆满完成。

搬迁工作结束后，我们又积极投入到客服系统应用服务器设备升级的工作中，经过大家多次讨论、共同分析规划，更换方案几易其稿；最终于1月18日夜间实施更换操作，并与1月19日凌晨6：30点，圆满完成设备升级工作。

我目前还在和维护厂商一起编制系统扩容方案。

三、存在的问题和改进的方向

虽然在来卡中心前，也一直从事呼叫中心的运行和维护工作，但毕竟组织形式不同，工作的侧重点也不同。因此试用期间，对个人角色的定位还存在偏差，考虑问题的角度有时也有问题。对中心运行模式及各类流程、管理制度还需要进一步了解和熟悉。

在这段时间的工作中，我得到了各级领导和团队同事指导和帮助。特别是林加武，如果没有他日常工作中的帮助和提醒，我的工作适应和融入团队的过程肯定不会像现在这样好。

在今后的工作中我将扬长避短、发奋工作、克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负领导对我的期望和栽培。对于不熟悉的管理制度和知识领域，我会积极向老同事请教，勤问、勤学。以实际行动践行诚实守信、积极主动、团结互助、专业高效的理念和精神，争取为卡中心发展贡献更大力量。

鉴定人：

2025年1月20日

第三篇：换 车 申 请

换 车 申 请

尊敬的都匀汽运独山分公司领导：

我是经营独山至贵阳的贵丁71169号客车（28座）的承包人胡永佳，该车从2025年8月经营至今，已有七年多的时间，由于车辆营运时间较长，车况逐渐老化，故障较多，不但维修费用高，而且严重影响营运质量，安全系数降低，为维持生计和乘客安全计，特向公司领导提出提前换车申请，望公司领导予以考虑本人的实际困难批准为谢！

申请人：贵丁71169号客车

承包人：胡永佳

2025年12月18日

第四篇：换 证 申 请

换 证 申 请

黑龙江省质量技术监督局：

双鸭山士清液化气有限公司气瓶充装许可证于2025年6月22日到期，特申请气瓶充装许可证换证，请省局审验。

双鸭山士清液化气有限公司

2025年5月12日 编制：郝铁良 审核：陈佳梅 签发人：孙士清

实施日期：2025年1月8日

授权：站长吕志清、技术负责人郝铁良、安全员刘喜连、充装工孙士香、姜华

第五篇：想要辞职？首先要考虑三件事情!（范文模版）

想要辞职？首先要考虑三件事情！编辑点评：长时间连续从事某一项工作很容易产生想要辞职的想法，无论是压力太大不堪重负还是工作清闲抱负尽失，工作上的种种困扰使我们恨不得放弃，但是这样做真的好吗？重新出发真的能找回生活的意义吗？请大家在辞职前深思。

仕事を続けていると「辞めたい！」と思うことも出てきますよね。でもそこで深く考えずに転職して、後で「前の会社の方が良かった」と悔んでいる人も実は多いようです。长时间连续从事某一项工作很容易产生想要辞职的想法。这时候任凭一时冲动辞职，后来就会发现“还是上一家公司好啊”，于是后悔辞职的人非常多。

辞めてから後悔することのないように、「仕事を辞めたい！」と思ったら、退職届を書く前に一度立ち止まって考えてみてください。

为了保证辞职之后不再后悔，每当产生“想要辞职”的想法时，在提交辞职申请书之前请停下来仔细思考一番。

01.感情優先で考えていないか

01.你感情用事了吗？

仕事でミスをしてしまった、上司や取引先に叱られた……。そんなとき「もう嫌だ！辞めたい！」と思ってしまうことってありますよね。でも、感情的になって退職を決める前に、本当に辞めてしまっていいのかをよく考えてみることが必要です。

因为工作上的一些失误被上司训斥了… …，这时候就会产生“烦死了！劳资要辞职！”的想法。但是，在意气用事辞职之前，有必要考虑一下是真心想放弃这份工作吗？

仕事のミスも、叱られたことも、時間をおけば「大したことはなかった」「あの失敗があったから成長できた」と思えることも。感情優先で決断せずに、一度自分の気持ちをクールダウンさせて冷静に考えてみましょう。

无论是工作上的失误，还是被上司训斥，随着时间的流逝就会觉得“这不是什么大不了的事情”“正因为有失败才能有成长”。所以切忌感情用事，让自己的情绪平静下来，冷静的重新考虑一下。

02.環境を変えるための努力をしたか

02.你为了改善处境努力过吗

「仕事内容がマンネリ」「職場の人間関係がうまくいかない」そういった理由で転職を考える人も少なくないようです。でも、辞める前に、今の環境でできることは本当にないか、よく考えてみましょう。

因为“工作内容墨守陈规”“处理不好职场人际关系”等理由想要跳槽的人也不在少数。但是，在辞职之前请好好考虑一下，现在的处境已经糟糕到无法再改善了吗？

マンネリでつまらないと思っていた仕事も、新たな取り組みやキャリアアップを目指せばやりがいが得られるかも知れません。職場の人間関係は、自分の気持ちを変えて働きかけ

ることによって改善することもあります。

对于墨守陈规无聊至极的工作，以尝试掌握新的资源配置或是新技能提升为目标努力的话，说不定无聊的工作也变得有意义了。对于职场的人际关系，根据自身态度的转变说不定能有所改善。

自ら努力をせずに環境の変化だけを求めて転職しても、「こんなはずじゃなかった……」と後悔することになりかねません。努力して、それでも改善しなかったら、そのとき退職を考えても遅くはないのです。

不通过自己的努力，只追求环境的变化而跳槽，常会招致“不应该是这样啊… …”的后悔情绪。自己先努力一把，如果处境还得不到改善的话，那个时候再考虑辞职也不迟。03.次の目標は決まっているか

03.你确定下一个目标了吗

辞めた後、次にやりたい仕事のイメージは固まっていますか？そしてその仕事は、今の会社ではできないことですか？

辞职了之后，对接下来从事的工作有明确的想法吗？那份工作在现在的公司中能够实现吗？ 目標が決まらないまま、ただ「何となく」で辞めてしまうと、次の会社でもしばらくすると同じように「辞めたい」と思うようになるかもしれません。

如果没有确定目标，抱着总之先辞职再说的想法，到了下一个公司或许不久便又会产生想要辞职的想法。

また、自分のやりたい仕事が明確であっても、辞めた後にすぐ就職先が見つかるとは限りません。退職を決意しても、辞める前に、自分が望む業種の雇用状況などのリサーチをしておくことが必要です。

退一步说，即使自己想要从事的工作已经非常明确了，也不见得辞职之后立刻就能找到合适的工作。所以，即使下决心要辞职，那么在辞职之前，有必要事先调查研究一下自己希望就职的行业的雇佣状况等信息。

一度退職届を出してしまうと、基本的には撤回はできません。退職や転職は、人生の大きな節目になります。よく考えて、自分のステップアップにつなげられるようにしたいですね。

一旦提交了辞职申请，也就意味着基本上没办法撤回了。无论是辞职还是跳槽都是人生重大的转折点。请大家仔细斟酌，希望通过这个机会让自身有所提升。