第一篇：组织总结

全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党建工作的总体部署，开拓创新，积极进取，进一步加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，围绕“构建品质潮鸣，构筑和谐家园”的目标，为街道开创经济社会和谐发展的新局面提供强有力的组织和人才保证。

一、上半年组织创新、重点工作总结

上半年，潮鸣街道通过创新载体、完善机制、加强管理、提升服务等一系列有效手段，增强组织工作服务街道工作大局的能力，重点做好以下几方面工作：

（一）以深入学习实践“科学发展观”为主线，切实加强党员干部思想教育建设。

1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步完善党工委议事规则，规范民主决策的内容、程序和操作办法。党工委制定班子工作计划，定期分析，针对工作中存在的问题集体讨论，以决策的民主化增强领导班子的谋划能力。完善领导干部联系点制度，把定期不定期“下访”情况纳入考核内容，做到每月不少于2次到社区调研，把工作着力点放到解决社区工作中的突出矛盾上。开好领导班子民主生活会，深入查找存在的不足和问题，针对集中反映的9个方面意见建议，党工委会议逐条进行了反馈和研究，提出系统性整改措施。

2、切实加强机关作风建设和效能建设。全面加强干部队伍建设，提高机关工作人员的主动服务意识。深化机关效能建设，进一步完善社区服务中心运行机制，方便群众办事，树立主动服务形象。不断提升管理

水平，努力营造求真务实，真抓实干的工作氛围。强化思想教育培训，组织机关社区党员参加《廉政文化进家庭》的党课教育学习、参加“清风之旅”到省级廉政文化教育基地——余杭区小白菜文化园（杨毕奇案展示馆）参观学习，坚定党员信念，加强自律意识，通过看、学、论等形式，提高干部的约束力。

3、切实加强党员干部的学习教育培训。街道在理论中心组学习的基础上，采取上党课、座谈会、远程教育、知识竞赛等多种形式，完善“区、街道、社区”三级党课教育体系。坚持依托党员干部现代远程教育网络，通过领导带学，班子成员相互交流和聘请专家教授授课等方式，多形式组织党员干部参加学习。每次学习做到“有主题、有计划、有笔记、有心得”，通过检查、考试、交流等形式深化学习讨论的效果。社区党委每季度开展一次的“自选型+开放式”社区党组织生活，围绕热点、难点举办专题型组织生活20余次。同时积极指导“两新”组织探索学习新形式、新方法，着重加强企业党员教育的思想性、政治性和实效性。

二、下半年重点工作思路

下半年，街道将要进一步加强新时期基层党建工作的创新力度，要以改革创新精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，全面推进街道经济和社会各项事业持续发展。主要做好以下四方面重点工作。

（一）深入开展“学习实践科学发展观”活动。

深入学习实践科学发展观活动具有重大的意义，我们要将学习实践活动与街道年度工作目标相结合，统一思想、提高认识、认真组织，为

开展“第三批学习实践科学发展观”活动做好充分的思想准备和工作准备，确保学习实践活动取得实效。

（二）进一步积极培育党建精品亮点。

鼓励各基层党组织结合自身实际，围绕区、街道中心工作，创自身特色，做到一支部一特色。并进一步发挥好原有载体的有效作用，积极培育出党建精品亮点和各类先进典型。争取年底2/3的企业党支部达到“五个好”标准，在3年内每个社区都有“样板楼道党支部”。

（三）进一步总结探索“在职党员”作用发挥的有效途径。

社区党组织要根据实际设计各种有效载体，进一步拓宽在职党员服务群众渠道，引导在职党员参与社区建设，增强其楼道情节和社区归属感。以小天竺的“家园 党徽 闪烁行动”为样板，积极构建在职党员联系和参与社区建设的工作体系，完善在职党员居住地与工作地党组织双方互动的工作机制，使在职党员“八小时以外”的表现成为考察党员干部的重要标准之一。

（四）做好“完善企退人员自管小组党组织设置”工作。

上半年，“完善企退人员自管小组党组织设置工作”已在所巷和体东两个社区进行试点，下一步街道将在试点的基础上总结提炼归纳，推广好的经验和做法，在8月底前基本完成9个社区的“完善企退人员自管小组党组织设置工作”，完善相关规范和制度，进一步推进党的基层组织建设，切实加强对企业退休人员的服务管理。

（五）加强党员服务中心建设，树立“三大”服务品牌。

街道新建党员服务中心打造“党务、宣传、教育”三大服务品牌，提供组织关系接转、委托代理承办、党务知识咨询、教育材料提供等服务内容。同时，将设置接待窗口、谈心室、活动室、党员电教室和阅览室，开展党课、党员电化教育和党风廉政教育，并将服务资源、项目和设施，向社区党组织、党员开放，直接推动社区各类资源相互开放的进程。

（六）围绕“五好”规范化建设开展“五个一”主题活动。

围绕09年拟创建“五好”规范化的企业积极开展“五个一”的主题活动，即开展一次规范化企业党支部书记座谈会、建设一批规范化企业党员示范岗、开展一次规范化企业党员“亮身份、促发展”实践活动、开展一次规范化企业支部回头看活动、开展一次规范化企业党建工作现场观摩会。通过在“五好”规范化企业中开展“五个一”活动，充分发挥非公有制企业党组织和党员的先锋模范作用。

第二篇：2024组织生活会总结

第七党支部关于召开支部组织生活会和

民主评议党员工作情况报告

根据《关于召开省委网信办2024党支部组织生活会和开展民主评议党员工作方案》要求，网络安全与技术处党支部于3月15日10:00召开了组织生活会并开展了民主评议党员，现将具体情况报告如下：

一、扎实做好会前准备工作

为切实开好本次组织生活会，我们开展了一系列准备工作，一是支部全体党员同志集体学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神（人民日报2024年10月29日评论员文章）和习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话等，为开好本次奠定坚实的思想基础；二是支部书记与各位党员同志谈心谈话，深入了解工作学习状态，逐一指出每名党员在近期工作生活中存在的问题；三是支部全体党员同志围绕此次组织生活会的主题，结合自身工作生活实际，认真撰写了发言材料，针对个人存在的问题展开剖析。

二、召开组织生活会

会议应到3人，实到3人，机关党委相关同志莅临指导。会上，支部书记通报了支部对照检查情况，并带头进行个人对照检查，每位党员同志紧密联系自己的思想和工作实际，深刻

开展自我剖析，明确了自己今后的努力目标和整改措施。机关党委相关同志对我支部组织生活会开展情况进行点评，并提出了加强制度建设、加强理论学习等4方面工作建议。民主评议党员环节，大家本着互相帮助、共同提高的原则积极认真开展批评与自我批评，经过无记名投票，按照优秀比例不能超过党员总数的三分之一计，我支部评选优秀党员为刘宗礼（2票）。

三、存在的问题

（一）理论学习深度不够。2024年，支部各位党员同志在业务工作上投入的时间和精力比较多，导致对政治理论的学习缺乏系统性，在理解和实践上有一定的距离，普遍缺乏理论联系实际的能力。

（二）支部对党员监督管理力度不够。对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

（三）工作缺乏创新、标准不高。平时支部党员同志忙于事务性工作，工作中缺乏激情，没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决工作中遇到的新情况、新问题，创新开展网络安全工作方面做的不好。

四、下一步打算

针对我支部存在的三方面问题，我支部计划从以下几方面加以改进：

一是要严格按照支部标准化建设要求，制定学习计划、严格学习纪律，认真组织好支部的理论学习，在提高支部党员自身的理论素养上下功夫，确保取得实效。

二是要规范组织生活，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。

三是要紧密围绕中心工作改作风，提高工作效率，及时掌握了解新形势下网络安全中存在的新问题，进一步理清思路，增强工作的主动性和创新性，不断提升网络安全管理的能力和水平，进一步做好本职工作。

XXXXXXX处党支部

2024年3月18日

第三篇：组织生活会总结

组织生活会总结

造价学生党支部于在经管学院418会议室召开了以“生命教育”为主题的组织生活会，位同志到会。其中党员人，预备党员人。现将此次组织生活会开展情况总结如下：

一、充分的会前准备

根据以往召开组织生活会支部党员反馈的意见，我支部决定采用材料、话剧、多媒体、演练等多种学习方法相结合的表现形式。旨在使各位党员深入了解生命教育的相关知识，提高学习兴趣。

组织生活会之前，组织者收集了大量关于火灾、地震灾害的相关材料、新闻、教育视频等素材，进行了分类整理。并针对主题编排了一个以商学院火灾事件为蓝本的简短话剧。

二、组织生活会形式多样又不失严肃

会议以主持人对生命教育的解释开场，切入主题“生命教育”。生命教育是在在生命活动中进行教育，是通过生命活动进行教育，是为了生命而进行教育。从事生命教育的肖敬认为生命教育是以生命为核心，以教育手段，倡导认识生命、珍惜生命、尊重生命、爱护生命、享受生命、超越生命的一种提升生命质量、获得生命价值的教育活动。生命教育既是一切教育的前提，同时还是教育的最高追求。因此，生命教育应该成为指向人的终极关怀的重要教育理念，是在充分考察人的生命本质基础上提出来的，符合人性要求，它是一种全面关照生命多层次的人本教育。每位党员不但要了解生命教育，更要深入学习生命教育的内涵。在关键时刻、突发事件中能站出来。

商学院事件话剧引发全体党员思考，不仅是为了四个年轻的生命陨落扼腕叹息，同时也是在反省，在自己遇到同样事件的时候会如何处理。

防震减灾知识问答阶段，支部全体党员端正态度，以查找问题，剖析原因、分析自我为主要内容。全体党员踊跃发言，会场气氛热烈。

视频学习阶段，支部党员认真对待，现场鸦雀无声，通过学习弥补这方面知识的匮乏。

防震演习阶段，党员显示了更高的纪律性，人员疏散非常迅速，仅用时38秒，全体人员便疏散至安全区域并组织好。

这次专题组织生活会能紧扣主题，准备充分，各位党员收获较大。通过学习，使各位党员丰富了相关知识，强化了应对突发事件的能力。使每位党员在平常工作中能够看出来 关键时刻能够站出来，本次组织生活会收到了良好的效果。

第四篇：组织总结

团市委组织工作总结

2024年松滋团市委组织工作在上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，大力加强团的基层组织建设，全面提高了全市团的基层组织建设、团员队伍建设和团干部队伍建设整体水平，为全市团的事业持续健康发展提供了坚实的组织保证。

一、大力加强团的基层组织建设

按照团中央十六大、团省委十二大等有关会议和文件精神，结合松滋市共青团工作现状，坚持党建带团建的工作原则，持续加强了团的基层组织建设。

1、深化党建带团建工作。不断探索新时期、新形势下加强党建带团建工作的新途径、新方法，积极向党委组织部门汇报工作，争取重视和支持，为搞好团的基层组织建设工作营造了良好氛围。

2、注重推优评选工作。在评选五四红旗团委、五好团支部的基础上，优中选优、重点表彰了五四红旗团委标兵单位，单位团委书记直接被评为模范团干部。其中我市陈店镇被评为全省农村团建“十佳百优”乡镇，沙道观镇团委被授予全省乡镇共青团工作竞赛优秀奖。09年8月27日，团省委党组成员、纪检组长胡勇政、青农部副部长何淼在团荆州市委副书记万玲玲等人的陪同下来我市调研基层团建工作，对我市团建工作给予了充分肯定。

3、做好各类先进典型的推荐、选评、表彰工作。今年3月中旬，松滋市启动首届“青年创业之星”评选活动，评选表彰了来自全市8个行业的10名优秀青年，通过先进青年典型的激励示范作用，在全市广大青少年中营造了创先争优的良好氛围。

4、加强基层组织建设工作。在农村，重点抓了团建创新工作，根据发展变化了的新形势，打破了传统的单一的按行政区划建立团组织的模式，探索了村村联建、村校联建、村企联建、产业建团、协会建团等模式，同时，加大了外出务工建团力度，有条件的地方积极建立团的组织。截至目前，全市在外出务工青年中依托三个服务站和党组织建立了松滋市外出务工青年驻北京、上海、广东3个团工委；在社区，集中搞好了团组织规范化建设，健全了团内各项工作制度，广泛建立了流动团员服务站，加强了对流动团员的服务和管理，加强了社区青少年社团、青少年活动阵地等配套设施建设，着力提高了社区团组织的吸引力、凝聚力和服务能力；在“两新”领域，根据团员青年工作生活状况的实际，依靠党建带动，大胆创新建团方式，探索灵活多样、科学合理、行之有效的建团方式，如联合建团、公寓建团、社区建团、产业链建团等，有效扩大了团组织覆盖面。目前为止，全市非公企业中新建团组织24家，“两新”组织中新建团组织58家，在全市备案的183家农村专业合作社中建立团组织40家。

5、开辟网络建团新途径。充分利用互联网的传播覆盖优势，积极建立基层团干部QQ群、团员青年QQ群、团属网站、网页等，加大对流动团员青年的有效覆盖。

二、继续加强团员和团干部队伍建设

首先，以纪念五四运动91周年和建团88周年为契机，加大团员发展力度；其次，加强经常性的团员意识教育，利用各种纪念日持续深入开展主题团日活动，不断提高团员先进意识。8月19日，由市委、市政府主办，市教育局、市总工会、团市委、市妇联承办的“爱心助学、成就梦想”2024资助贫困学生捐赠晚会在松滋剧场圆满举办，该活动共募集助学资金108万元，资助贫困大中小学生417名，其中团市委募集资金15.9万元；第三，加强了团干部队伍建设。积极推荐各级团干部参加团中央、团省委各类培训班，督促指导各级团组织举办各种类型的培训班，使广大团干部接受思想政治教育和团内业务培训。09年11月4日—11月6日，团市委在市委党校对全市各乡镇团委书记、副书记、各级“青年文明号”号长或团组织书记、部分非公企业团组织书记、部分村团支部书记、各中学总支（支部）书记、各小学少先队辅导员进行了为期三天的培训，培训团干部150余人；第四，注重团市委机关自身建设。在机关干部中开展了讲党性、重品行、做表率，争做模范和解放思想找差距、转变作风促发展主题教育，进一步修订完善了机关工作人员行为规范，加强了对机关干部的教育管理，树立了机关干部良好的社会形象。

三、全力抓好乡镇团组织换届工作

根据省委组织部、团省委的统一部署，我市在换届过程中，严格按照规定程序，做到“三报三批”（即团代表大会报批、候选人建议名单报批和选举结果报批），保证换届选举工作的严肃性和合法性。一是做到了职数严格。乡镇团的委员会规定由9-11人组成，设书记一人，副书记1-2人，其中大学生村官不占副书记职数，目前各乡镇团委副书记大学生“村官”干部兼任率已达100%。；二是做到了结构优化。在班子中广泛纳入两新组织、信用社、学校等团组织负责人作为乡镇委员会候选人，极大地充实和拓展了乡镇共青团班子格局；三是做到了活力增强。全市新当选的乡镇团的书记有4名年龄在30岁以下，全市乡镇班子平均年龄为30.7岁，专科以上文化程度占87%；四是做到了推动工作。通过此次换届，换出了朝气、换出了活力，全市非公团建、团的阵地建设、项目申报等工作都在扎实有序开展。

第五篇：组织晚会总结

欢送晚会总结

电子信息系毕业生晚会终于在11月23日晚顺利举行并圆满落幕了。对于本次晚会的成果我个人有颇多感想，下面我将细细做出如下总结： 一：晚会准备阶段

1．文体部向各班征集节目，在晚会前进行了宣传，节目的筛选还有进行了多次排练，在部门和老师的配合下，筛选出了较为优秀的节目，并在老师的指导下进行了多次排练以提高节目质量。

2.与广播站的人提前沟通好，晚会的进行需要广播站的人来当主持人。3.宣传部打出海报，宣传本次欢送晚会。二：工作安排

1．中期宣传，舞台灯光音响确定，物品购买。由外联部负责。2．场地及桌椅申请：由办公室负责。3．节目彩排：由文体部负责。

4.确定迎宾及礼仪名单：由社实部负责。5．送邀请函，邀请领导及嘉宾：由书记处负责。6．舞台布置：由宣传部、组织部、社实部负责。

7．晚会嘉宾席及观众席布置：由学生会，办公室，外联部，心理协会负责。8.音响设备调节及拍照：由网络技术部负责。三:晚会后期工作

1、在活动结束后，学生会负责组织好各位观众有序退场。

2、观众退场后，团总支所有成员共同负责起现场的卫生工作。并把服装，道具整理好，关好窗、灯、机器。

3、最后离开时关上门。书记处于活动结束后第二天，归还活动场地的钥匙。

4、在活动结束后，团总支内部召开会议，进行活动总结以及对调查所得问题进行探讨。

5、网络技术部负责写简讯稿,以及对本次活动进行全程记录（拍照或摄像）。四：个人心得

通过这次晚会，我明白了一次大型的活动很能体现一个团队的力量，这次晚会成功的举行就是我们所有成员共同努力换来的。举办一次大型活动最重要的就是团队精神。还有组织好一次大型活动要有一个好的计划，要提前做好准备。通过这次晚会经验，我以后会好好与团总支每一位成员相处，每次活动都做好计划，争取办好每一件事情。

电子信息系团总支

组织部吴洲燕

二〇一一年十一月三十日