第一篇：督导小结

督导检查

为了进一步规范幼儿园教学，确保教学质量，市教育局于9月23对我园开展了督导检查。检查首先进行了家长调查问卷表，观摩集中教育活动，户外活动及区域活动，并听取我们园长对幼儿园的管理、优秀活动等情况的汇报。通过这样的活动，我觉得对我们老师的提高非常大，让我受益非浅。现将本班情况汇报如下：

一、保育工作：

幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重。7点20我班人员准时到岗，做好了场地的布置和幼儿的接待工作。从幼儿入园的晨检、进班、离园，我班三人都能做到细心、耐心。

1．用实际行动体现教师的四心：“关心、爱心、耐心、细心”。晨间环节我们能细心的观察幼儿，把好晨检关。

2．保护幼儿安全放在工作的首位。安全是我们一切工作的重中之重，在进行户外体育活动时，我们对活动场地做提前检查器械，杜绝一切意外事故的发生。

二、教育教学工作

我班进行了音乐教育教学活动，结合了我班部队特色，获得了专家的好评。在户外活动中专家也认真看了我们的操节及双杆活动，给出了很高的评价。

在区域活动中，小导游一路引领专家介绍了云南的民族，及带领专家看了我班的区域活动，专家开心地和我交流，“你们班的青花瓷和民族特点很突出，孩子能在这样的氛围中主动学习，真好。”

在这些活动的组织安排上，我班发挥了集体智慧，群策群力，做到分工协作，目标明确，使活动圆满成功。

三、下学期工作初步设想

1．继续加大本班级德育环境建设，要求我班老师在观念上把幼儿的行为规范教育摆到一个突出的位置，加大评价力度，切实将班级幼儿的风貌、常规与教真正结合起来。

2．做好规范带教工作，思考带教形式的多样性。注重本班优秀资料的积累与收集，保证各类案头资料的质量;3．注重开展户外活动的质量，力争使每位孩子得到最佳体育发展;4．发动班长的带头作用，让本班老师接受更多的实践与锻炼的机会，武装她们的教育理论思想，提高她们的教学实践能力。

四、期望

放眼未来，相信在幼儿园的正确领导下、全体保教工作人员的一致配合下，我们大一班满怀信心，展望，期待在下次的督导工作中会越走越好!

第二篇：督导小结

公共卫生服务项目督导小结

半年来，通过对14村孕产妇、0-6岁儿童健康管理、育龄妇女免费发放叶酸情况、住院分娩补助情况及其它妇幼工作进行了督导。督导中存在的问题如下：

一、孕产妇管理：（1）健康管理率低(尤其是孕妇)（2）访视、健康管理及时性差（3）档案的完整性有欠缺（编号、联系信息）（4）管理底数不清，续页和档案封皮有相互扯皮现象

二、儿童管理：（1）健康管理率低（2）访视、建档及时性差（3）档案的完整性有欠缺（编号、联系信息）（4）管理底数不清

三、叶酸：（1）叶酸发放率低（2）高危筛出率低（3）怀孕3月后仍在发放叶酸现象（4）库存、发放与领取数据不符（5）叶酸发放随访记录填写不完整，有空项。（6）孕周计算有误。

四、分娩补助：孕产妇保健手册回收率低

总而概之（1）档案存在缺项、空项、错项（2）孕产妇高危筛查率低（3）随访及时性差（4）工作底数不清（5）产妇手册回收及时性差.针对以上问题，提出以下整改建议：

（1）发现孕妇后，督促建立《孕产妇保健手册》根据产检记录填写档案续页，同时和所长互通信息尽早抽出孕妇基本档案。（2）档案填写时逐项核对（3）按照高危评分标准筛查高危（4）及时随访，完善档案（5）熟悉业务掌握工作底数

2025.6.25 孕产妇及0-6岁儿童健康管理督导总结

一年来，通过对14村孕产妇、0-6岁儿童健康管理两项基本公共卫生服务工作进行了督导。督导中存在的问题如下：

一、孕产妇管理：（1）健康管理率低(尤其是孕妇)（2）访视、健康管理及时性差（3）档案的完整性有欠缺（编号、联系信息）（4）管理底数不清，续页和档案封皮有相互扯皮现象

二、儿童管理：（1）健康管理率低（2）访视、建档及时性差（3）档案的完整性有欠缺（编号、联系信息）（4）管理底数不清

三、分娩补助：孕产妇保健手册回收率低导致孕产妇健康管理档案及时性差。

总而概之（1）档案存在缺项、空项、错项（2）孕产妇高危筛查率低（3）随访及时性差（4）工作底数不清（5）产妇手册回收及时性差.针对以上问题，提出以下整改建议：

（1）发现孕妇后，督促建立《孕产妇保健手册》根据产检记录填写档案续页，同时和所长互通信息尽早抽出孕妇基本档案。（2）档案填写时逐项核对（3）按照高危评分标准筛查高危（4）及时随访，完善档案（5）熟悉业务掌握工作底数

2025.12.31

基本公共卫生服务项目督导小结

第三季度，通过对14村孕产妇、0-6岁儿童健康管理的督导，发现存在的问题如下：

一、服务数量：健康管理率低(尤其是孕妇)每月健康管理目标人群底数及详细情况不太清楚。

二、服务质量：访视、健康管理及时性差，访视内容、体检项目不到位。

三、信息管理：档案的完整性有欠缺（编号、联系信息），体检结果未及时录入，花名没有电子版。封皮和续页有相互扯皮现象。

四、服务效果：服务后居民还有不了解服务内容现象，可能是我们宣传不到位。

五、居民满意度：调查问卷结果显示满意度一般，以后工作仍需努力。

总而概之：针对以上问题，提出以下整改建议：

（1）发现孕妇后，督促建立《孕产妇保健手册》根据产检记录填写档案续页，同时和所长互通信息尽早抽出孕妇基本档案。（2）档案填写时逐项核对（3）按照高危评分标准筛查高危（4）及时随访，完善档案（5）熟悉业务掌握工作底数

2025.9.30

第三篇：督导小结

在我们联盛修水购物广场工作半年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获很多.一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平

作为一名督导，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习，随着百货业的发展，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的能力，为下面的员工做好指导。

二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。

三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：

1、现场行为规范，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有机会找借口，而我还没有一个自己的办法去控制这一情况的出现，我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为规范

2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比较大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的办法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位

3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多东西。我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。

4、商品管理这一环节，在经理我带领下，控制得很有错，经理总是要求我们不停的对他们的商品进行检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能及时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态，四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个督导，能够在营业员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。

通过半年的总结，我有几点感触同时也是下半年的一个计划：

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个员工，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，要他们的相互配合，从中发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

第四篇：公共卫生督导小结

马铃乡乡村一体化半年考核督导小结

2025年6月10日至11日，卫生院成立考核小组对辖区8个村卫生室进行了一季度工作考核及相关工作督导。主要对以下几个方面进行了考核:

1、基本公共卫生管理相关资料、药品管理及账务登记等工作。

2、公共卫生各项工作开展情况。

3、各类报表、例会、学习参加情况。

4、医疗业务、各类业务登记、传染病报告等。

5、服务环境、服务质量等。

通过查阅资料、查看登记、核实账务等进行了考核。通过考核，大部分工作都在按年初计划在进行，其中也有部分工作提前完成。乡村一体化工作顺利进行，公共卫生工作在逐步推进，尤其慢病管理工作能按规范化管理要求逐步完善。例会、学习除个别村卫生室外，都能及时参加。大部分村卫生室能按照标准化建设要求进行设置，室内环境干净整洁。通过考核督查还发现了不少问题，主要表现在以下几个方面。

一、个别村卫生室布局不合理、室内环境卫生不整洁。主要体现在新利村卫生室、合作（中寨）村卫生室，因卫生室布局不合理，工作极为不便，革约村卫生室简直可以用脏乱差形容，当场限期三天整改，作为卫生机构，如果自身卫生问题差，按要求应当停业。治疗台、货架、办公桌灰尘层，还在里面进行医疗活动，更别提无菌观念了，存在了极大的安全隐患。

二、按照高血压管理规范，35岁以上就诊患者一律要测血压，这项工作我们已要求了好几年了，可至今只有部分村卫生室能做到。个别村卫生室是测了血压，却没登记，我们考核时以登记为准。

三、慢病随访不及时，第二个季度已经结束，1级高血压患者该第二次随访了，可好多还没开始，糖尿病患者每年免费测血糖至少4次，还有部分村卫生室不清楚。

四、目前还有个别村卫生室体检工作还没有开展。

五、药品账务上报不及时凯伦村卫生室、中寨村卫生室，其中平山村卫生室报表好几个月未报。六、一些村卫生室三统一报表填写不正确，还搞不清楚哪些项目怎么填。七、一些村卫生室报表申购使用金额与实际不符，主要体现在革约村卫生室、账务没出现问题，相比之下年轻人更要认真对待。

八、部分村卫生室传染病报告任务未完成，下半年一定要努力。

九、乡村一体化资料没有按卫生院出具的目录要求规范装订，甚至一些卫生室就连卫生院给发的目录都仍的找不见了。慢病管理人数少，随访登记就一张，还没保存好，还给撕了一半。

十、公共卫生服务项目不平衡。公共卫生，除掉健康档案管理这项属卫生院直接管理，有20项属村卫生室，占总服务项目46%，另外22项由保健员兼职。在所服务的20项中，慢病随访不足十人的、没有开展体检的村卫生室不得拿相关公共项目经费，这两项经费补发给管理慢病人数多的、体检人数多的村卫生室。

贵阳市花溪区马铃卫生院

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第五篇：督导随访小结

龙亭区学校开学初重点常规工作督导随访小结

按照区教育局工作要求，在李艳霞校长的领导下，柳园口乡中心校于2月27日上午对乡9所学校进行督导随访。此次督导从卫生工作、体育工作、德育及教学管理、教师备课这四个个方面进行随访督导。在这次检查中，柳园口乡各学校都能落实区教体局教育工作会议上的要求，按时开学。制定科学、切合学校实际的新学期教学工作计划，德育工作计划也能体现学校特色。校园环境优美、干净、整洁，师生精神面貌健旺，学生文明礼貌，注重仪表；能较好执行国家、省课程计划，按规定开足开齐课时；各学校教师都能提前备好一周以上课。各项安全制度、安全防范措施基本到位。具体总结如下：

一、卫生工作

本次检查各校环境卫生良好，特别是大辛庄、大马圈、梅庄、果园、刘店这几个学校。有食堂的几个学校，食堂卫生都很好，证件齐全。大马圈小学留样、记录、台账都齐全，有个别学校没留样或没记台账。

二、体育工作

柳园口乡九所学校能按照要求开足开齐体育课，教师认真上课，学生积极学习，体育器材管理规范，摆放整齐有序，体育工作做得比较好的单位是牛庄学校、大辛庄小学、大马圈小学、梅庄小学。大辛庄小学坚持做两遍眼保健操，亮点工作时大马圈小学坚持课间跑操，坚持体育传统项目跨栏的训练，牛庄小学开学着手进行田径项目的训练工作。不足之处是眼保健操处大辛庄小学坚持开展外，余校未能坚持，尚需认真对待。

三、德育及教学管理

德育及教学管理工作从班级文化、学生到校情况、学生习惯三方面进行督导。各校在班级文化教室布置上，各校的教室已经改头换面，有：班级公约、队角、每月一事、班徽以外，很多班级还利用班级的各个角落做了精心的布置，让教育无处不在。尤其是班级黑板报体现学校新学期、新起点、新气象，有新学期新目标，教师的寄语。教室经过师生们的精心设计与装饰，变得温馨雅致，透出浓浓的文化气息、校校有特色，班班皆精彩。学生能按时到校上课，比较齐，无无故不到校报到情况，师生精神面貌好，学生行为习惯好，知书达礼，文明向上，学习习惯好。工作亮点：牛庄小学本学期进行全校的队课评比，教师的读书学习，电教课评比，每周一篇习作等活动，刘庄小学、大马圈小学开学典礼组织的较好。大马圈小学评选月文明礼仪星，以此促进学生文明礼仪的养成。大辛庄小学重视上好第一节课，做好第一次作业，上好第一次操，扫好第一次地，重视开学氛围的渲染。

果园小学积极开发校本课程，搜集黄河文化，编写教材，上示范课，成型后，编写教材，在全校推广。果园小学因刚搬迁新教学楼，班级文化尚未布置，王周庄小学因借宿柳中，班级文化也未布置。

四、备课情况

大部分教师备课态度认真，页面整洁、清楚、美观，教案设计都比较规范，结构完整。教学目标，重、难点，教材分析，教具准备、过程、板书、反思等各个环节均能在自己的教案当中明确地体现出来。还值得一说的是，部分教师要备好几门的课，备课量大，但他们都能认真对待，仔细备好每一门、每一节课，体现了对备课工作的重视。

需要改进的地方：

个别教师的备课基本是课本内容的提要的罗列，或是一些教学过程、要点的概括，缺少教学内容如何落实、实施的设计。教案过于简单。特色教案少。今后的工作中，尤其在教案编写中，应不断完善，激发老师创造性，相互学习交流，不断提高，真正提高课堂教学水平，提高整体教学工作。

综合来看，在这次备课检查中比较优秀的有刘庄小学的李伟丽、韩金亭；大马圈小学的张艳玲、杨小栓；大辛庄小学的胡艳红；孔堂小学的裴飞英；梅庄小学的李志玲、刘秋花；果园小学的李翠红、赵玲玲；王周庄小学的冯玉红、王慧、陶红玲等。

五、目前亟待解决的问题及建议

目前，学校急需解决的问题就是教师的编制问题。各校人员编制已有多年未动过，教师退休，因病请假不能上班，学校教师严重紧张，恳请予以解决。

总之，在各校领导和师生的共同努力下，学校各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，学生认真学习，学校秩序井然。学校开学工作开创了一个崭新的局面，为本学期进一步加强管理，提高教育教学质量打下了坚实基础，我们对学校各项工作再上新台阶充满信心。

开封市柳园口乡中心校

2025年2月28日