第一篇：2024护理工作总结[定稿]

ICU 2024年上半年护理工作总结

我们从计划中开始，从总结中进步。半年的时间在忙碌中转瞬即逝，年初写工作计划好像就在昨天，对比后将上半年的工作总结如下：

一、以病人为中心，做实优质护理服务，提高患者满意度。

1、贯彻落实优质护理服务评价细则，将优质护理服务评价内容贯穿于工作标准中，加强优质护理服务质控检查。

2、落实《护理工作行为规范》，注重仪表、文明用语、礼仪规范。教育护士在服务中做到换位思考，想患者所想，把自己代入家属的角色中，审视护理工作行为是否使自己满意、放心，从而理解、尊重、关爱患者，主动解决生活需要和困难。全面提高护士综合素质。

3、加强入院宣教、做好各种安全告知。为急诊患者准备在院生活必需用品，减少家属紧急情况下的焦虑、恐慌。

4、将鼻饲饮食制作方法制成通俗易懂的传单，并配以图片，使家属能制作出营养更均衡的鼻饲液。

5、对清醒患者和家属给予心理上的支持和安慰，消除陌生和不信任感。加强与家属的沟通，耐心解答疑问，使家属信任。开通热线电话，使家属能随时了解患者病情进展，减轻不能陪伴患者而造成的担心和顾虑。

6、对清醒患者注意交流，使患者不感到孤独；对于昏迷患者做好基础护理与生活护理使家属放心；对于交流障碍的患者采用写字板、字卡等进行交流。

7、向每位患者的家属发放一张满意度调查表，及时了解护理工

作中的不足，虚心接受家属的意见和建议，同时及时听取医生的意见，不断提高护理服务质量，更好的为患者提供人性化、专业化的优质护理服务。

二、落实岗位管理，建立优质护理可持续发展的长效机制。

1、根据临床工作的需要和个人专长，及时调整责护分组搭配，按照年资长、短，技术强、弱，性格急、缓等分组以差势互补。

2、合理排班实现弹性调配，保证节假日值班人员，同时兼顾护士的意愿，使护士能合理的安排个人时间，做到劳逸结合，提高了护士工作的积极性。

3、结合今年工作安排和护理人员变动，修订了岗位职责、工作周日程。各级护理人员严格遵守规章制度和工作流程，更加明确了责任、分工与合作，避免了工作中的重叠与疏漏。

4、切实执行绩效方案，结合院、科质控检查和考核结果落实奖惩，规避护理差错，推动护士工作积极性。

5、严格按照护士分层使用的工作标准进行考核，并与薪酬挂钩，增强护士工作热情，保证护理工作质量。

6、做好开源节流工作，强化护士的成本意识，做好卫材等物资管理，避免浪费及流失。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全。

1、落实护理质量三级管理体系，护士长和科质控成员明确质控点，提高发现问题，解决问题的能力，加强科室质控检查和反馈，及时对反复出现或典型质控问题分析、整改，提高护理质量。

2、落实查对、分级护理、交接班等护理核心工作制度和护理工作流程，保证护理工作安全。

3、及时传达每月护理质量安全反馈会议，分析讨论质控问题原因，规避他科存在质控问题，达到护理质量持续提高目的。

4、落实护理安全管理，加强重点时间段、薄弱环节、新入职护士的管理。

5、规范用药安全管理，掌握本科常用药物相关知识，保证患者用药安全。

6、规范护理文件书写，从细节抓起。护士长每日检查护理记录单和新入患者各种评估单、告知书的书写，不断提高书写质量和护士的书写水平。

7、加强危重病人的护理管理，落实安全告知相关内容，使患者家属积极配合，各班护士根据患者病情做好防范工作，保证患者在院安全。

8、加强围手术期护理管理，指导责任护士掌握术后病人护理常规和各种管路护理措施，并及时检查。

9、落实护理操作告知制度，做好 各项护理操作前的告知、配合要点及注意事项的交代工作，降低护理操作并发症发生。

10、加强对护理人员风险教育与培训，对护理人员进行安全教育，提高护理人员法制意识。

四、抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高护理人员的综合素质。

1、落实各级护理人员业务培训计划，按能级对护士进行分层次培训，每月一次专科技能培训，月末考核，使护士的专科业务水平持续提高。

2、每月一次护理查房，结合具体病例学习相关专科知识。每月一次病例讨论，通过对一般、疑难危重、死亡等不同病例的学习和讨论丰富护士临床经验，提高业务能力。

3、根据患者病情需要组织科室护理人员进行护理会诊，至少每半年一次，提高护士发现问题、思考问题、解决问题的能力。

4、积极组织护理人员参与护理部举办学习培训，激励护士的学习热情、增强团队协作和进取精神，提高了护理人员工作、学习的积极性和主动性。

5、认真进行新入和专科护士培训、考核。根据学习能力和理论水平做好职业道德、规章制度、行为规范及护理基础知识、专科知识、技术操作的培训、指导，使之尽快积累工总经验，安全进行护理工作。

6、鼓励科内护士参加各种形式的在职教育，争取科内全体护士逐步达到专科以上学历，使护理人员的综合素质得到进一步提高。

五、秉承南丁格尔精神，争创优质护理品牌。

1、纪念5.12国际护士节活动中，科室优秀护理团队称号。

2、上半年收住病人485人，监护45850小时，床位使用率达到71%。

六、工作不足和下一步设想

这半年的护理工作我们取得患者和家属的认同、赞誉，但我们自己知道其中存在很多不足，集中体现在基础护理工作和护理文件书

写中，主要原因护士工作缺乏主动性、严谨性；对基础理论、专科知识、核心制度等的掌握不扎实，不能灵活运用；对工作细节不把握，相互间缺乏衔接；为养成良好的工作习惯，工作中轻重缓急分不清；导致工作质量浮于表面，不耐深究。希望在下半年我们能在工作中历练成长，使ICU的护理工作更上一层。

第二篇：护理工作总结

合川区人民医院

产科2024年护理工作总结

忙碌、充实的０９年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的０９年画一个圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：１.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；２.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；３.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；４.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。５..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

五、严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度：（1）医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录；（2）护理操作严格执行三查七对；（3）填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。

3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展。

三、严格产房管理，完成布局改造。

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。认真落实各项护理规章制度；9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平；科室每周晨间提问，内容为基础理论知识和外科知识。

五、加强院内感染管理

1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。

2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养，对高危科室如手术室、门诊手

术室，每月进行二次空气菌培养，确保了“外科切口”无一例感染的成绩。

3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：500消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：500消毒灵）出院病人床单进行了终了消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式，其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性化服务，与产妇心贴心，为她们创造一个温馨的分娩环境。

一、人性化服务：

我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的教育者、医学.全在线组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了高要求，这就要求护理人员必须加强自身学习，以人为本、以产妇为中心实施人性化服务。

二、与产妇心贴心：

当产妇走进病区，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对，给她们更多的人文关怀，让他们体会到护理人员真诚的爱心。同时，全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇，特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持，大大减少产妇心理及生理负担，使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全，减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。

将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关怀的温暖，并获得满足感和安全感。我科自开展人性化服务以来，由于服务质量的提高，受到了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步认识到，只有不断改善人性化服务的服务方式，才能不断提高服务质量。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%；表扬136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有目共睹的。

一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

第三篇：护理工作总结

外

一、外三科2024年护理工作总结

在医院的重视和护理部的关心、领导下，我们以创建三甲医院为目标，仅仅围绕 医院的工作方针和计划，处处严格要求自己，2024年的护理工作有了一个质的提高，总结如下：

一、真落实各项规章制度。

1：严格执行规章制度、确保医疗护理安全。我们重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责和护理制度，在日常工作中加强管理，督促、检查本职工作完成情况，尤其是一些新毕业的护士，在工作中不断地进行提问、督导、检查，使他们在短时间内尽快适应工作，掌握相关操作和理论知识，防止差错事故的发生。

2：坚持查对制度。在执行操作、转抄医嘱时，必须坚持三查七对，对于有疑问的医嘱，必须问清后方可执行，一些特殊药物比如胰岛素、氯化钾、化疗药物必须经两人两人核对方可执行。坚持每班查对遗嘱，严格输液卡打勾签字制度，明确配液时间和配液护士签字，最大限度的杜绝了差错事故发生。

3：交接班制度。严格交接班制度也是预防差错事故的重要环节，我们坚持危重、一级、手术、引流管、特殊病人的床头交接班，病人输液、特殊药物、特殊治疗的交接工作，准确记录引流量、性质，为医生提供准确治疗依据，得到医生的好评。

4：组织护理人员认真正学习护理书写规范，加强临时、长期医嘱规范签字的管理。及时督检查，对于不及时整改的，加大经济处罚力度，取得了较好的效果。

一、坚持护士长业务查房和行政查房，及时发现、解决日常工作中的各种问题，按时召开公休座谈会，征求患者意见，处理好医患关系，保证护理工作的顺利进行。坚持每天下病房两次，加强与病人的沟通，了解患者的心理，有针对性的做好心理护理工作。

二、加强院内感染的管理。

1、2、对在职护士进行三基培训，每月进行理论考试。严格执行消毒隔离制度，加强日常管理，及时发现工作中的瑕疵，及时纠正，定时组织护士学习相关知识。

3、坚持每月进行空气培养，治疗室、换药室、抢救室桌面、地面每天消毒两次，空气消毒一次，加强出院病人终末消毒，确保医疗护理安

全。

4、严格医疗垃圾分类，感染垃圾、生活垃圾分开放置。

三、加强对不同职称护理人员的培训，根据不同的层次水平制定不同的培训计划，尤其是那些新毕业的护士，在日常工作中加强指导，重点培训，使他们尽快适应新的环境，以最快的速度掌握基础和专科护理技术，更好的投入工作中。

2024年护理工作有了极大的提高，同时，我们也感到还有许多不足，比如个

别护士素质不高，对自身要求低，理论知识差、病房管理不尽如人意等，在今后的工作中，我们将加强这些方面的学习、检查、监督力度，争取在明年的工作中

取得更好的成绩。

于萍

2024-12-20

乳腺炎防治安全手册

急性乳腺炎是致病菌侵入乳腺并在其中生长繁殖所引起的急性化脓性感染。

这种病症在第一次做妈妈的女性中更为多见,往往发生在产后3～4周。初期表现

为乳头皲裂、疼痛,哺乳时疼痛加剧，局部可出现红、肿、疼痛或痛性肿块。感

染严重者,炎性肿块增大,可有波动感,并可出现腋下淋巴结肿大、局部疼痛并有

压痛。全身表现有寒战、高热。近日，我科就收治了几名产后乳腺炎妇女。我们

认为即将做妈妈或刚刚做妈妈的同志极有必要了解一下乳腺炎的防治知识。

一、乳腺炎的预防。

产前、产后要合理的哺乳并注意保护乳头.1、妊娠期乳房卫生：妊娠后两个月，经常用清水或肥皂水擦洗乳头，也可

以用70%的酒精（或白酒）棉球擦洗乳头、乳晕，以增加乳头的抵抗力。

2、乳头畸形的纠正：乳头有先天畸形者，如乳头凹陷，在妊娠中期就设法

纠正，可以用吸乳器吸引，每日1-2次，活行乳房按摩，或经常用手牵拉。

3、保持乳汁通畅：乳汁的淤积是发病的重要因素，要积极防治。定时哺乳。

哺乳时要吸尽。如果吸不尽，可用吸奶器或用手按摩挤出，使乳汁排空，发生凝

乳堵塞乳管，乳母应多饮汤水饮食。

4、乳头皲裂的出血：乳头皲裂可引起疼痛，影响哺乳，可用黄柏、白芷各

半研末，再用香油或蜂蜜调匀后涂患处，也可以涂安息香酊，同时暂停哺乳，用

吸奶器吸出乳汁喂育婴儿。

5、)婴儿口腔卫生：注意婴儿口腔清洁，不可让婴儿含乳而睡。

二、产后乳腺炎的治疗

1、产后乳腺炎可划分为肿块期和脓肿期，在形成乳腺炎之前，有一个乳汁淤积的过程，表现为乳汁淤积和积乳囊肿，此时治疗非常简单，只要通过热敷等物理治疗和按摩，从乳房四周向乳头中央按摩的手法使乳腺管畅通即可恢复。广大新妈妈如果感觉一边乳房奶水比另一边奶水多，或是发现乳头有泌乳的乳管减少，通常已经发生乳汁淤积的情况，此时应采取热敷、按摩等治疗。

2、如果出现炎性肿块，需采用抗生素治疗。单纯的乳汁淤积阶段，尚未达到化脓的程度，则不需要使用抗生素。

3、处于脓肿期的乳腺炎，基本上要靠手术治疗。很多妈妈关注，回奶对于产后乳腺炎的治疗是否有效呢？回奶对于脓肿期的乳腺炎可能有帮助。因为乳汁是最好的培养基若乳腺炎已经到脓肿期，而脓腔里面已经孕育许多细菌，乳房不断为细菌提供营养成分，炎症将难以控制，此时若减少乳汁分泌，减少供给细菌的营养，治疗炎症的过程或者可以缩短。

4、处于非脓肿期的不应停止喂奶。相反，婴儿的吸吮是一种按摩的过程，部分妈妈可以通过婴儿的吸吮可以使乳腺管通畅。

希望所有的新妈妈们，多掌握一些乳房保养小常识，通过母乳喂养，让小宝宝们健康成长。

第四篇：2024护理工作总结

2024护理工作总结

---产科

在忙碌充实的紧张工作中，2024年已经不知不觉地度过了，一年以来产科在医院领导的重视和护理部领导下，在科主任的带领下，全体护理人员紧紧围绕“以创建三级医院为目标，以为患者服务为中心”的工作原则，结合本科室的工作实际，不断完善自身素养及能力，团结一致，全面完成了2024年初护理部及本科制订的各项护理任务，现总结如下：

一、各项业务指标完成情况：

2024年3月18日妇产科经过院部的批准，正式分为妇科和产科两个独立病区，在院里有关部门的积极协助下，分科工作平稳过渡，未影响到科室正常运行。单独成立产科后总床位27张，全年（截止12月日）收治病人数人次，其中孕产妇人次，产活婴人次，手术人次，顺娩人次，乙肝疫苗首针接种人次，卡介苗接种人次，接种率均为%。

二、继续以创建等级医院为主要工作目标，深化各项护理工作。

2024年11月经过全院上下所有人员的共同努力，我院被自治区卫生厅验收决定为三级综合医院。这一年来全科护理人员时刻以三级医院各项规定严格要求自己，对照等级医院各项要求，充分落实护理核心制度及操作规范，加强业务学习，每月进行操作培训，做到有学习、有培训就有考核，同时加入影像资料，建立健全考核文档；每月均要进行患者满意度调查，并分析汇总；规范了护理质量控制与安全 管理小组的工作，将检查职责重新分工，采取了随时检查随时记录，随时分析随时整改的灵活方式，月底由护士长统一分析汇总并观察上一阶段整改问题的效果，达到了护理质量持续改进的目的；全面启动病区健康宣教工作，科室自行设计了视频宣教内容，定期在病房电视中播放，受到了患者的好评，并将患者入院宣教、安全宣教及专科知识教育相结合，每日利用下午治疗完毕时间走进病房宣传母乳喂养知识，不仅使患者得到了更多的健康指导，更是提高了护士的专科素养和与他人的沟通能力，在患者的肯定中增强了职业自豪感；每月一次的护理查房、公休座谈会均按计划进行，护士的业务能力得到很大的提升。在临床教学方面，实行带教责任制管理，实习生从入科到出科均由一名老师负责，带教质量直接与带教奖金挂钩，同时建立实习生管理档案资料盒，完善信息，实习生在出科时全部进行出科考试，取得了良好的效果。

三、认真落实护士层级管理，做好优质护理服务。

2024年继续延续护士层级管理，在排班模式上不断摸索改革，在保证正常护理工作和患者安全的基础上灵活分层。全年护士流动性较大，除了因分科人员变动之外，因为各种原因临时护士辞职达4人，新入科护士3人，护士整体年轻化，工作经验不足，技术力量薄弱，梯队效应无法形成。面对实际困难，一方面加强低年资护士的培训，加快业务成熟，一方面将其编入护理责任组，由组长担当带教老师职责，边完成日常工作边学习本科各项护理内容，同时将倒班护士也编入责任组，机动管理床位，实现了连续为患者服务，体现了优质护理 的内涵；本内结合整顿行业作风一系列活动，要求护士文明礼貌服务，践行良好的医德医风，每天从晨间护理进病房第一声“早上好”开始，微笑服务，关心体贴，得到了患者及家属的好评。

四、层流产房运行良好，完好落实爱婴医院各项工作。

新建成的层流产房已于2024年底投入使用，这一年中运行正常，各项指标均达到标准，助产人员严格遵守各项规定，不断规范产房各种工作流程流程，在运行期间未发现异常状况，切实保障了孕产妇及新生儿的安全；2024年经过产科全体医护人员的努力，顺利通过了爱婴医院的检查、“打击两非”工作组的检查以及上级妇幼保健机构的各种业务检查。

五、重视产科安全管理，提高助产士的业务能力。

2024年国家卫计委下发《加强产科安全管理的十项规定》文件，根据文件要求，逐一对照科内各项管理，查漏补缺，起草了《准旗中心医院产科门禁制度》、《产科新生儿安全管理制度》等，上报院部形成文件。同时制订了一系列措施切实保障母婴安全，如完善了新生儿与家属、与儿科交接签字流程，发放陪护卡实行门禁管理，严格控制陪人等；在实际工作中由产房护士长牵头，加强助产士在待产接产工作中的责任心，加大对专业操作的培训力度，及时疏导助产士长期面对高风险职业的紧张心理，使母婴安全真正落到了实处。

2024年已经接近尾声，回顾这一年来的工作，我们取得了很大的成绩，这是与每一位护理人员夜以继日的辛勤努力分不开的，也有赖于院领导，护理部及科主任的支持鼓励，虽然全年没有出现大的护 理差错，但是也有一些不尽如人意的地方，比如查对有时不严格、个别基础护理不到位、偶尔护理文书记录错误等，这些问题还需要每一位护理人员的认真对待才能解决，我们的工作还需要不停地持续改进，以便能够更好地为患者服务，让患者满意，使产科护理队伍真正成为一个优秀的护理团队。

第五篇：护理工作总结

护理工作总结

时光如白驹过隙，2024年年末又至，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论医学和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。较好的完成了2024的工作任务。工作总结如下：

一思想道德方面：在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素，一直坚信人应该坚守自己的信念和操守，在这个物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，要耐得住寂寞，有所为，有所不为。

二专业知识方面：信息高速发展，知识不断更新，只有不断地学习才跟上时代的进步，今年我克服了翻班工作，照料家庭的繁忙，利用业余时间完成了1护理中级职称考试，2通过了计算机职称考试，3本科在读 4参加急诊心肺复苏学习班 5参加急救包扎学习班6参加护士礼仪学习班

三工作能力方面：对工作热爱，心不累则身不累，象蚂蚁一样工作，象蝴蝶一样生活，对于自己的工作要高要求严标准。我院的住院病人以老年长期卧床，生活不能自理为主，日常工作中我具有强烈的责任感和爱心，人们对新生命的诞生固然充满了喜悦，在经历了一生辛苦劳作，暮年时却又回归了婴儿时期，老人的今天也许就是自己的明天，善待老人，视同亲人，多一声问候，多一点微笑，用自己的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。同时协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。

四团结协作方面：严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当意见有冲突时，先想想自己的过失，有则改之，无则加勉，空余时间读好书，做好事，工作中分工不分家，为调节医护患关系，构建和谐社会做出努力。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！2024年的曙光即将到来，譬如旭日东升，我将迎着阳光，踏步前行！