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代课教师合同(正式)

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第一篇:代课教师合同(正式)

代课教师合同书

甲方(用人单位)名称:

乙方(代课教师)姓名:

根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,双方在工作中相关事宜达成一致,特签定本合同。具体事宜如下:

一、劳动合同期限

1、自2024年8月30日起至2024年1月22日止。

二、工作地点和工作内容

1、甲乙双方约定劳动合同履行地为:

2、甲方根据工作岗位实际需要,安排乙方从事教育教学工作。甲方根据工作需要,可以安排从事临时性工作。

3、乙方要服从学校(甲方)的工作安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。加强学习,不断提高教育教学质量。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制,严格按照学校的作息时间开展工作。

2、休息休假与学校九年义务教育各个班级一致。

3、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日权利。

四、工作报酬

经双方协商,甲方按月支付乙方工资。

乙方的工资标准为

元/月(另班务津贴每生5元,金额按照学生数计算)。

五、责任落实

1、如因乙方管理不善,导致班级混乱,出现安全事故等,由乙方全权负责。

2、任职期间,如果不遵守学校要求及规章制度,一经发现,首次警告,二次批评谈话,三次将作当场解聘处理,并且追究相关连带责任。

3、在任职期间,由乙方造成的教学事故将由乙方承担一切后果包括民事、刑事责任。

4、乙方在上下班路途中发生的不安全事故责任由乙方全部承担。

5、本合同未尽事宜,按地方有关规定执行。

6、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。并具有法律同等效律,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):

签字日期:

****年**月**日

乙方(签字):

签字日期:

****年**月**日

第二篇:代课教师合同

聘用代课教师合同书

甲方(用人学校):

乙方(应聘教师):

根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,在双方自愿的基础上,经协商特签署本合同。

一、经甲方审核后,甲方同意乙方申请,聘用乙方为代课教师。

二、工资待遇:

1、月基本工资1000元人民币(大写:壹仟元整)。

2、校内政治待遇、经济待遇与校内公办教师一视同仁。

3、享有法定的带薪休假。

三、乙方责任:

1、乙方必须遵守国家法律,在校担任教师期间须遵守甲方校方规定。

2、乙方按照合同规定担任学校的教学工作。

本合同一式两份,双方各执一份,自签订后生效具有同等法律效益。

甲方签字(或盖章):

乙方签字(或盖章):

2024年2月10日

2024 年2月10日

第三篇:代课教师聘用合同

代课教师聘用合同

聘用单位:(甲方)岑溪市第二实验小学

聘用对象:(乙方)

根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

一、聘用期限:自2024年9月1日起至2024年7月31日止

二、双方的权利和义务:

(一)甲方的权利和义务:

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。

2、根据工作岗位实际需要,甲方安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要,经双方协商一致,可以安排从事临时性工作。

3、对乙方的工作进行考核、奖惩。

4、制订严格的规章制度规范乙方。

5、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。

乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务:

1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的制定的各项规章制度,热爱教育事业,具有 良好的职业道德。

2、服从学校工作安排,热爱本职工作,认真履行岗位职责,按时、按质、按量完成工作 任务。

3、严格执行教育六项流程,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。

4、乙方必须执行学校统一安排的上下班工作制,严格按照学校的作息时间开展工作,同时,依法享受法定节假日权利。

5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。

三、工资报酬:

1、甲方根据学前班经费收入情况,依法确定代课工资支付制度。

2、经双方协商,甲方以下列标准和形式支付乙方工资:

(1)乙方的工资标准为870元/月(含三金)。如因特殊情况,乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。

(2)甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。

四、本合同一式两份,双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:(盖章)乙方:(签名)

年月日年月日

第四篇:代课教师聘任合同

代课教师临聘协议

聘用单位(甲方):

聘用对象(乙方):

根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日。

二、工资福利待遇:

1、月工资 元(其中含个人保险金等,学校不再承担乙方任何费用。)。代课教师食宿自理。

2、校内一般福利、津贴等与在编公办教师享受同等待遇,教师的绩效工资除外。

3、工资、津贴等发放时间于月底或次月月初考核评定后发放。

4、工作中违反学校规章制度的,按学校规章制度执行。

三、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务:

1、对乙方进行党和国家的政策及法规教育,教育教学业务培训及辅导;

2、制订规章制度规范指导乙方开展工作;

3、甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止。

4、在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一个月时间通知甲方,否则甲方将扣发乙方工资及津贴福利。

5、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。

(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响。(5)乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。(6)乙方有无故旷工现象.6、乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,造成经济损失的由乙方承担。

7、如教育主管部门要求解聘代课教师的学校有权解除合同。

(二)乙方的权利和义务

1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;

2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责,按要求完成工作任务;

4、积极投入教育改革,参与教研活动;

5、刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。

6、遵守学校规章制度。

四、其他

1、本合同有效期为半年,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用代课教师,合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签订合同。

2、如甲乙双方终止合同后,那么甲乙双方不存在任何劳务关系。

3、因行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金500元。

4、如遇特殊事情请假,需持由校长签字请假条到教务处备案,并自行协调好课。

5、本合同一式两份,每份两页,双方签字盖章后有效。

甲方:(盖章)校长:

乙方:(签名):

年 月 日

第五篇:代课教师合同

代课教师合同

代课教师合同

甲 方:

甲方地址:

乙 方:

身份证号码:

根据国家有关法规、条例,经双方共同协商,达成以下协议:

1.甲方()聘任 乙方()为该机构(填课程名称)代课教师。2.甲方的权利和义务:

(1)有权按照教育行政部门规定乙方的工作量,根据工作需要安排和调整乙方的工作。(2)根据工作性质和范围,提出乙方的工作职责和质量要求,并有权考核乙方的工作业绩。

(3)在聘任期间,乙方如有违法违纪,违反本机构制度,教育教学质量差,未完成或不服从安排相关的工作,甲方可随时解聘辞退,终止聘任协议。

(4)甲方为乙方提供良好的教学条件,针对乙方的工作提供学习交流的机会,鼓励乙方积极进行教育教学科研活动,并帮助乙方创设硬件提供便利条件。

(5)根据按劳分配,多劳多得,优质优酬的原则.代课教师工资统一于下月18号发放。3.乙方的权利和义务:

(2)乙方一旦受聘,需提供下列材料:身份证、学历证、职等相关复印件及照片。

(3)乙方合同期未满,不论何种原因离开本机构,赔偿甲方300元中止合同费,代课工资一律不结算.(4)遵纪守法,遵守秩序;注意安全,个人安全自行负责。

(5)乙方违背合同,给甲方或学生及家长造成损失的,甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信老师名单,在相关刊物上公布其姓名、照片。

4.聘用期限:自2024年 月 日至2024年 月 日。

5.其它未尽事宜,视情况协商解决,本协议一式两份,甲乙双方各一份,希共同遵守。

甲 方: 乙 方: 负责人:(盖章)

年 月 日 年 月 日

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