第一篇：丰大高中学术道德制度

丰大高中学术道德制度

丰大高中学术道德制度

学术是一个民族文化的精华所在,学术的进步、知识的积累需要学者付出艰辛的劳动。学术道德是保障学术活动正常进行、学术事业健康发展的必要条件。学人的学术活动必须遵循学术道德，因为学人的学术道德水准，直接影响到科学事业本身的发展，影响到人们对科学的信任和支持，影响到学术界的形象和科学的尊严。为了防止学术活动失范和学术腐败现象,“整饬学术道德、共建学术规范”，特制定江苏省丰大高级中学学术道德制度。

一、充分认识加强学术道德建设的重要性和紧迫性

1.充分认识加强学术道德建设的重要现实意义。学术道德是科学研究的基本伦理规范，是提高学术水平和研究能力的重要保证，对增强自主创新能力、促进学术繁荣发展具有不可忽视的重要作用；学术道德是人才培养的重要内容，与学风、教风、校风建设相互促进、相辅相成；学术道德是社会道德的重要方面，对良好社会风气的形成具有示范和引导作用。

2.认真组织学习教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等文件精神，促进了学术道德和学风建设。维护学术道德、弘扬良好学风，防止学术失范和学术不端行为。杜绝夸大研究成果，一稿多投，虚假署名，放弃评审原则，抄袭剽窃，伪造数据，篡改事实，系统造假等败坏学术风气、阻碍学术进步、损害学术形象的恶劣行为。

二、加强领导，把学术道德建设落到实处

1.把学术道德建设作为事关全局的大事来抓。要把学术道德建设摆在更加突出的位置，建立加强学术道德建设的组织机构，成立学校学术评审委员会（名单另附），全面推进我校学风、教风、校风建设。

2.树立有利于学术道德建设的政绩观。以科学发展观为统领，坚持一切从实际出发，尊重教育和科研规律，立足当前，着眼长远，避免急功近利。

3.及时妥善处理学术不端行为。要认真受理对学术不端行为的举报，发现一起，调查一起，处理一起，曝光一起。严格区分学术不端与不同观点争论的界限，鼓励创新，宽容失败。

4.加强学术道德教育。通过广泛深入的学术道德教育，培养求真务实、勇于创新、坚韧不拔、严谨自律的治学态度和科学精神。将职业道德、学术规范和知识产权等方面的法律法规及相关知识作为青年教师岗前培训的重要内容。

5.努力营造有利于加强学术道德

建设的良好氛围。通过各种有效途径和形式，充分发挥一报一刊、校园网的作用，形成以遵守学术道德为荣、以违反学术道德为耻的良好氛围。

三、建章立制，为加强学术道德建设提供制度保障

1.建立和完善科学的评价机制和评价体系。在学科评估、职称评聘、成果奖励等方面建立一套科学合理的评价体系。建立评审结果公示和意见反馈机制。建立学术监督和制约机制，接受社会监督。

2.建立学术道德奖励和惩处制度。开展学术道德和学风建设标准制订、情况调查、考核评议等工作，促进学术道德和学风建设经常化、规范化、制度化。对模范遵守学术规范和学术道德的教师，要广泛宣传和表彰；对违反学术道德的，要视具体情况分别给予批评教育。在评奖、晋升等过程中，实行学术道德一票否决制。

四、加强自律，维护学者和学术尊

严

1.自律是维护学术道德的基础。恪守学术道德，坚守学术诚信，在追求真理的过程中，修身正己，自我约束。努力做学术道德和良好学风的维护者、践行者和弘扬者。

2.实事求是、严谨治学。要忠于真理、探求真知，反对投机取巧、弄虚作假；要自觉遵守学术规范，潜心研究，努力铸造学术精品，反对粗制滥造、低水平重复；要正确对待学术荣誉，尊重他人劳动成果，反对抄袭剽窃、哗众取宠。

3.积极开展学术批评。健康的学术批评是净化学术空气、促进学术交流的重要手段。要坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针，勇于开展实事求是的学术批评与自我批评。鼓励不同学术观点的讨论和争鸣。

附：江苏省丰大高级中学学术评审委员会名单

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第二篇：丰大高中教职工聘任制度

丰大高中教职工聘任制度

丰大高中教职工聘任制度

1.聘任原则：学校实行全员聘任合同制。教职工聘任，应遵循以下原则：公开公平、平等竞争、双向选择、择优聘任。

2.聘任范围：一般为本校在职在岗的教职工，新调进的教职工和新分配的高校毕业生。

3.聘任形式：聘任、试聘、低职高聘、高职低聘。

4.教职工可以拒聘或辞职。辞职人员应在学期开学前一个月向校长提出书面申请，经批准后办理有关辞职手续。未经批准而擅离职守者，作自动离职处理。

5.落聘、拒聘或辞职人员到其它学校应聘，须先经教育主管部门同意。

6.聘任步骤

组织教职工学习，进行思想动员。

学校根据工作需要，设置工作岗位，并提出任职条件和目标责任，提交教代会讨论。

制定公布聘任方案。

教职工填写应聘意向书。

学校考核聘任，公布结果。

校长与教职工签订聘任合同，颁发聘书。

在聘任中，待有关条件基本成熟，学校对中层以上干部要安排部分岗位，实行竞争上岗。

7.聘任期限：一般为1——3年。

8.教职工有下列情况之一者，学校可以不聘或解聘：

（1）考核被确定为不合格等次者；

（2）不能胜任工作或不能履行岗位职责者；

（3）无正当理由拒不服从工作安排或工作调整者；

（4）故意不完成教育教学任务给教学工作造成损失者；

（5）师德低下，体罚、变相体罚或侮辱学生造成严重影响或后果者；

（6）有滥办班、滥收费、滥编印资料行为，经教育不改者；

（7）严重违反工作纪律或学校规章制度者；

（8）经双方约定者。

9.落聘与高职低聘人员之和不得超过在职教职工总数的5%。

10.对未聘人员的安置

对未聘、拒聘、解聘人员在做好思想工作的前提下，按下列原则予以安置：

（1）立足于本校自行安排。学校对未聘人员，进行两次推荐安排，若两次推荐安排仍不成功，作下岗人员处理。

（2）学校对未聘人员可安排参加培训，学习（包括转岗培训），也可安排从事其他工作和创办经济实体，鼓励自

谋职业。

（3）参加培训学习的人员，培训合格者，可重新竞争上岗。

（4）未聘人员应遵守学校作息时间，在学校学习提高，或完成临时性工作任务。不到岗的按旷工论处，连续旷工期15天以上或累计30天者，予以辞退。

11.学校要关心年老多病的教职工。因健康原因不能胜任原岗工作的一般不作落聘处理。

第三篇：学术道德

十八届三中全会已经落下帷幕，作为年轻人的我们无不关注着这一举世行为。中国共产党领导我们共同构建了建设新中国新时代的宏伟蓝图，保障了我们学生各个方面的权益。并且在这场没有硝烟的战争中，我们把改革提上了议程，全面深化各个领域的改革，确保人民的各项权利。着眼全部改革领域，和我们息息相关的莫属科学文化研究领域的改革，我们作为科学研究学生感到光荣无比。科学研究是以诚实守信为基础的事业，自诞生之始就把追求真理、揭示客观规律作为崇高目标。

诚实守信不仅是每一个公民的义务，也是作为科学研究人员必备的一项素质。我们的生活各个方面无不要求我们用诚信的态度对待，而诚信课堂已经被渗透在了人生的每一个阶段，从接受教育开始我们就被时刻提醒，我们要诚信地对待每一个人，每一件事。诚信机会是我们衡量一个人最简单的基础。然而对于我们学生，我们被贯彻了一种思想：学术上的诚信和做人的诚信一样重要，几乎和做人一样会贯穿在我们整个求学生涯中。

从事科研工作的我们更要把这个标准作为我们各项工作的原则。这是最基础，最简单但却最重要的原则。加强学术道德建设，道德教育是基础，法律建设是保障。现在我国已经进入法制社会，一切行为都必须在法律所许可的范围内进行。学术研究作为一项重要的社会性活动，也必须严格依法办事。这就要求立法部门，进一步完善和规范学术立法，制定与我国学术研究形状相适应的法律法规，使人们有法可依。同时，形成良好的学术道德风尚，从根本上根除不道德的行为，也不是一朝一夕能够做到的。但是，我们相信只要我们坚持不懈地努力下去，良好的学术道德风尚最终一定会形成。从总体上来看，目前我国学术界的大部分学者，还是严守学术道德，兢兢业业地从事学术研究的。改革开放以来，各条战线上的科教人员，发挥自己的聪明才智，创作出许多学术精品，推动了我国学术研究的健康发展。但另一方面，我们也应该清醒地看到，在我国的科研队伍中，确实存在着 学术道德低下的现象，这种现象如果不从根本上予以解决，不仅会影响学者自身的发展，而且会对整个学术事业的健康发展带来很大的消极影响。具体地说，目前我国学术界存在的道德失范的现象，主要表现在以下几个方面：低水平重复现象，粗制滥造现象，泡沫学术，假冒伪劣，抄袭剽窃，此外，当前学术界道德失范的现象还有学术腐败现象：如学术杂志中的关系稿、人情稿等；科研人员的一稿多投现象等。

在我们周围中这种学术造假的情况也曾经发生过，前几天一个外校同学和我聊天，说起了学术造假的事情，他悄悄地告诉我我们学校有个副教授为了晋升职称，抄袭了一个外校研究生的论文，事情败露后，这个副教授收到了严厉的惩罚，取消了教师晋升的名额，并且不能再担当学校内部重要科研工作。对待结果当事人后悔不已，这种逞一时聪明的做法自然是领后果很难堪，不仅对当事人来说是一个惨痛的教训，而且让学校以及同学为他感到惋惜。这样的案例在现实中比比皆是，但是抱有欺骗态度的人却并没有因此减少。在科研领域中，取得好的科研成果确实是一种对自身努力的肯定，也是一种提升自我知名度和获得名利的好途径，然而一些人却没有发扬科研人员踏踏实实辛勤奋斗的精神，却动了歪脑筋走上了歧途。只能说我们的诚信教育的认知还远远不够，对学术造假的后果还不够了解，对于这种侥幸心理还持有一定乐观态度，这些屡屡发生的学术造假行为还不够然我们引以为戒。

我认为作为一名研一新生，要做到恪守学术道德，主要是要做到诚信为学，自 觉加强学术诚信教育。诚信是做人应具备的最基本品质，学术诚信更是学生应具 备的首要道德规范。一个道德上刁钻、投机、没有诚信的人，在做学问的时候迟 早会出问题。要加强学术诚信的建立，就要大力培养严肃的学术批评精神。每一 位同学也要欢迎一切客观的批评。这要具体体现在将来从事研究的整个过程中时刻用学术道德来指导自己的学术实践活动，把内化于自身学术良知中的学术规范升华为行动的纲领。不断把外在的准则转化为内在的要求，只有在头脑中形成高尚的学术道德品质，才会在实际的学术活动中自觉地遵守学术行规，不闯学术的‘红灯’。同时督促自己自觉抵制不良诱惑，不受社会浮躁风气的影响，以我国传统的道德观作为指导，以知识分子的修行严格要求自己，端正学术观，维护社会良心，守住道德底线，为未来的师弟师妹做出好榜样，争做一名合格的灵魂工程师，守护住学校一方净土。希望我们12级的研究生能够引导自觉用实际行动营造中大自由健康的学术氛围，用实际行动固守中大灿烂的学术之花和深厚的学术根基，用实际行动维护中大的学术尊严，塑造中大更加美好的明天目前，高校和知识界中的绝大多数知识分子都在认认真真和勤勤恳恳地做学问，为国家的经济建设和科技进步做出了巨大的贡献。这是高校和学术界的主流，必须给予充分的肯定，必须以他们为榜样，也相信同学们一定会严格要求自己，坚 决杜绝学术不端行为的发生。感谢学校给我们上的首堂课，通过这次学术道德教育的举行，一定会更好的推进我校学风建设，营造中大严谨求实的学风，维护校 园学术风清气正，将来一定会提高中大学生的科研水平和人才培养质量。忠诚学术事业，弘扬科学精神；秉承务实作风，崇尚学术道德。尊重科学事实，反对弄虚作假；坚守学术规范，抵制抄袭剽窃。以我实际行动，创造学术精品；以我优良学风，建设诚信校园。

第四篇：市锦丰人民医院学术参会制度

市锦丰人民医院关于实行参加学术会议

报告制度的规定

为促进学术活动信息资源共享，进一步实施“人才兴院、科技强院”战略，加强科教工作管理，提高我院各类专业技术人员的学术水平，加快人才培养，提升医院核心竞争力，根据省、市有关文件精神，结合我院实际情况，特制订外出参加学术会议、培训的有关规定，请各科室认真学习并予执行。

1.凡要求参加学术会议者，要经科主任批准，持会议正式通知，经科教科审核，再交主管院长审批，经审批获准后方可参加，否则一切费用及假期自理。

2．外出参加学术会议者，除院领导外原则上只能乘坐普通火车或汽车，火车为硬卧或座位，如有特殊情况需乘飞机者，必须经主管院长批准。会议期间会务费原则上按会议通知上的金额报销；会议期间住宿费原则上按会议通知上的住宿标准报销，擅自住单间或更高档的酒店票据不予报销。

3．同一会议除本市外原则上派一名代表参加，市级及以上重点、特色专科可根据情况派两名代表参加。参加的学术会议必须与参会者专业对口，否则不予以批准。

4.参加专业学术会议必须有论文（为文章第一作者），有会议录用通知，有Ⅰ类学分（不低于5分）。每篇论文只限一人参加会议，同一会议、同一专业、同一科室原则上一人参加。专科年会原则上同一专科派一人参加。

5.参加学习、培训人员职称要求： 初级专业技术人员以院内和市内业务培训为主，其中具有师级职称人员五年可申请参加一次省内学术会议；具有中级职称人员五年以上可申请参加省内和省外学术会议一次；高级职称人员每年参加省内学术会议一次，每二年参加全国性会议一次（当年参加全国性会议的，不再参加省内会议）。

6．本院特需人材、专科骨干，由科教科征求有关科室意见后，经分管院长同意，提请院务会审议、选报，不受上述限制。

7.参加境外学术活动需由科主任提出申请，院领导班子会议通过方可参加，未经医院批准参加的，假期及费用自理。

8.我院医务人员参加各类学术会议及其他学术活动，回院后均须向医院提交总结报告，总结报告将发布在医院网站或内网博客上，供全院医务人员学习参考，并要在科内举行业务讲座，进行学术交流。参加重要会议（新技术、新项目等）或国家级学术会议的，科教科将组织进行院级业务学习讲座。授课人员将按学分授予办法授予Ⅱ类学分。参加学术会议返院后10天内，应填写《外出参加学术会议总结报告》（见下页附件），交给院科教科，同时提供电子文档。

9．各科主任或护士长应负责控制和合理使用医院外出参加学术会议经费，外出参加学术会议返院后要求在一个月内办理好报销手续，逾期不予以办理。

10.参加培训或会议人员应先向科教科提供总结报告，然后才能办理费用报销手续。报销程序：必须持报销凭证（发票）、学分证原件、会议通知及总结报告经科主任审核后到科教科审核登记，分管领导签字，呈院长签字，最后财务科予以报销。

11.本规定自发文之日起执行，以前与此相关的规定同时作废。

张家港市锦丰人民医院 二〇一二年二月三日

第五篇：学术道德论文

学术道德论文

学院：信息工程学院专业：电子与通信工程学号：416114412118姓名：

根据国标GB7713-87规定，学术论文包括三个部分：

一、前置部分。包括题名、作者及单位、摘要、关键词、中图分类号、文献标识码。

１．题名 国标给题名的定义是：题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。题名以不超过20字为宜，忌繁琐、忌使用不常见的符号和术语。必要时可设子标题。

２．作者及单位 作者及单位置于题名之下，单独成行。学术论文要署真实的姓名和单位及邮编。表示文责自负，同时也便于读者与作者联系。如果预投外文刊或国际会议，对于同一个作者来说，不同的文章，姓名和单位的翻译要力求规范统一（详见附录2）。

３．摘要 国标规定摘要是论文内容不加注释和评论的简短评述。摘要的内容应包括与论文等量的主要信息。摘要的特点是应具有独立性和自含性（即不阅读论文全文就能获得必要的信息）。摘要也要有数据、有结论，是一篇完整的短文。摘要汉语不超过300字，英文摘要不超过250个实词。

４．关键词 国标规定关键词是为了便于文献标引工作从论文中选出来的用以表示论文主题内容信息款目的单词或术语。数量3-8个，有实际意义，尽量使用汉语主题词表中的词。５．中图分类号 该号码是根据论文的内容确定的，分为22个大类。可到图书馆或本馆主页中去查询。

６．文献标识码 今年国家期刊出版格式要求在关键词的下面应标出文献标识码（即揭示文章性质的代码），具体规定如下：

A--理论与应用研究学术论文（包括综述报告）；

B--实用性成果报告（科学技术）、理论学习与社会实践总结（科技）；

C--业务指导与技术管理的文章（包括特约评论）；

D---般性通讯、报导、专访等；

E--文件、资料、人物、书刊、知识介绍等。

注：英文的文献标识码应与中文对应。

二、主体部分。包括引言、正文、结论、致谢（可选）、参考文献。

１．引言 引言是论文不可缺少的部分。国标对引言有明确的要求：引言应简要说明研究工作的目的、范围、相关领域的前人工作和知识空白、理论基础和分析、研究设想、研究方法和实验设计、预期结果和意义。引言不能与摘要雷同。

２．正文 正文是论文的核心部分。研究工作由于涉及的学科、选题、研究方法等有很大差异，因此国标对正文的内容和编写格式未作统一规定，但是对写作态度、内容组织、文字表达等要求必须实事求是、合乎逻辑、层次分明，简练可读。

国标对文中的图、表也作了规定。图表应编排序号，每一图、表都应有简短的题名，图表应有自明性，即只看图表就能理解其意。

３．结论 结论一般包括：1）说明了什么问题、得出了什么结论；2)结论的使用范围；

3）对科学技术的贡献；4）对前景的展望，遗留问题和建议等。结论犹如百米赛跑的最后冲刺，要反映出作者的知识印迹，所扩展的知识领域。要将论文高度概括、浓缩。忌草率收兵。

４．致谢 根据实际情况论文作者应对给予自己帮助、指点并因此受到启迪的人表示感谢。

５．参考文献 著录参考文献的意义在于：反映真实的科学依据、论据，以证明自己观点的正确性；反映作者的严肃态度和负责精神，和便于读者查找原始出处；也表示对别人成果的尊重。国标将文后的参考文献分为五种：专著、连续出版物、专利文献、专著中析出的文献以及连续出版物中析出的文献。

附录部分

必要时附上论文的补充项目，按附录A、附录B等排列。

学术论文的章、条、款、项采用阿拉伯数字分级编号。

做为理工科学生，我们不仅要掌握好论文通用的格式规范与标准，还要将这些标准与自身学科相结合，以求更好地诠释自己的观点。我认为我们理工科的论文主要注意以下几点：

1、名词名称

在编写学术论文的过程中，我们要使用专业领域内被普遍认可和接受的专业名词，对于一些特定的表达要格外注意，不能根据自己的理解来表达。

2、数字

在利用数字与处理数据的过程中，我们要严格按照科技论文写作规范中的数字表达形式，尤其是一些细节问题，比如一些特定数据小数点后要求保留的位数，科学计数法的应用等问题。

3、量的单位

在表述中，有非常多量的单位，用来准确表达数字的含义，这些量的单位对于一篇科技论文来讲非常重要，单位的规范表达有助于他人对于自己文章的理解，也是对自己数据的重要支持。

4、数字式

5、表格和插图的使用与设计

科技论文中表格和插图的运用十分普遍。将实验或调查等获得的数据（或文字）经过分类、计算、整理、排列后用表格的形式予以表现，能够使所表述内容的逻辑性和准确性更强、更直观。科技论文写作过程当中，我们需要根据不同类型的数据与所需要表达的不同的意义来选取合适的表格形式，通过最简洁，最直观的表格，来准确的表达自己所想要表达的意思。一般科技论文当中，都运用三线表格来进行规范的表达。插图要精选，避免与文字或表格的描述重复。插图的设计要合理，符合统计学与规范化要求。根据表述对象的性质、论述的目的与内容，选取适宜的插图类别及表述图形。图形要直观、简明，能完整清晰地表述欲显示的主题内容。

6.科技语言和标点符号

科技论文中常常用到标点、符号等记号，必须符合国际标准和国家标准，不能随意地更改、创造。科技论文因其自身的特点和规律，常用标点和符号包括顿号、逗号、分号、冒号、句号、括号、破折号、省略号、连接号、间隔号、书名号、数学符号及化学符号。中、英文标点符号的差异也值得我们注意，英文不包括顿号、书名号、间隔号。