第一篇：人文学院党总支2024年工作总结

人文学院党总支2024年工作总结

2024年是学校校内管理体制改革全面实施，各项事业快速发展的一年。人文学院党总支按照学校党委的工作要点和年度工作计划，坚持校党委提出的“四个围绕”的指导思想，紧密围绕学校的中心工作，以改革为动力，不断加强组织建设和思想作风建设，确保了学院党政年度工作目标的顺利实现。

一 树立大局意识和责任意识，党政领导班子同心协力，齐抓共管，全面推进了学院的改革和建设。

1、按照学校的总体部署和工作要求，积极稳妥地完成了学院干部、教师的聘任上岗工作。学院把按照学校总体要求顺利完成管理体制改革作为党政共同的中心工作，积极稳妥地完成了聘任工作。通过改革，学院进一步理顺了工作思路，优化了师资结构，明确了建设目标。党总支充分抓住校内管理体制改革的有利时机，深化了教育教学观念讨论活动，动员全院教职员工认真研究和探讨学院在新世纪的发展目标，进一步统一了思想，明确了工作职责，强化了岗位意识和责任意识，引入竞争机制，提高工作效率。

2、完成了学院“211工程”一期建设项目的自查验收工作和学院“十五”建设项目的规划工作。学院党政领导班子通过自查和迎接验收，认真总结了“211工程”一期建设的工作经验，在听取专家意见的基础上，对工作中存在的问题制定了切实可行的改进措施，更好地发?quot;211工程“一期建设的效益。学院在制定”十五“期间建设发展规划中，确立了学院今后一个时期学科专业建设的重点，明确了需要保持和发扬的学科特色和优势，提出了与自治区社会经济发展要求相适应的新的专业人才培养目标。学院”十五“建设规划充分调动了广大教师的积极性，作到了集思广益，反复论证，力求使规划建立在更加科学的基础上。

3、完成了学院7个本科专业的教学评估工作和院内教工年度岗位责任目标的考核工作。教学评估和岗位责任目标考核工作是学院管理工作的新内容和新手段，学院认真领会学校的工作精神，按照学校提出的程序、步骤和要求稳步落实，两项工作进展顺利，教学评估取得了良好的成绩。学院还积极探索工作的新经验，力求把教学评估和岗位目标考核工作作为学院提高管理水平的着力点，以此作为基础性的工作手段，切实加强师资队伍建设和学科建设，大力推进学院管理工作的科学化和规范化，努力促进教学科研水平的全面提高。

二 按照”三个代表“的要求，努力改进工作作风，基层党组织建设得到了加强。

1、以转变工作作风为切入点，以提高整体工作水平为目标，加强了领导班子建设。学院领导班子在改革中变化较大，新的领导班子成立以来，坚持把加强班子自身建设放在工作的首位。新的领导班子保持和发扬了学院成立以来领导班子”团结、廉政、务实“的良好传统，认真执行班子建设的各项规章制度，定期召开中心组学习，按照要求召开了民主生活会。通过全体领导班子成员的共同努力，新的领导班子平稳迅速地实现了过渡，班子成员都能全身心投入工作，带领教职员工圆满完成了年度工作目标，接受了实际工作的检验，从平时反映和年终测评情况看，群众满意率高。

2、修订完善了学院的各项规章制度。党总支把规章制度修订工作作为巩固和延伸”三讲“教育成果的重要方式，结合学院改革过程中出现的新情况，全年共制定和修订关于基层组织建设、院务公开、学生管理等方面的制度20余项，编印了《人文学院规章制度汇编》，各项工作基本做到了有章可循。

3、以做好基础工作为重点，以创新工作方式为载体，加强了基层组织建设。根据工作需要及时增补了总支委员和支部委员，并按照学校改革的精神，明确了兼职党务工作者的工作职责，并进行了年度工作考评。党总支对45岁以下的中青年教师进行了摸底调查，与党外教工进行了个别谈话，了解他们的思想状况，帮助他们积极向党组织靠近。按照学校党委《加强和改进党支部建设的意见》的精神，学院在支部组织生活和理论学习方面进行了有益的探索。在学生支部建设中，总支重点开展了学生党员兼任新生班生活辅导员试点工作，收到了良好效果。

4、加强了党员的组织发展和教育管理工作。成立了内蒙古大学党校人文学院培训部，并举办了首期培训班，培训入党积极分子54名。学院严格按照组织发展的工作程序，认真落实推优工作条例，全年共发展新党员46名。学院还加强了对新党员的教育管理工作，在各班建立了学生党员联系员制度，在全院学生中开展了普及性的党的基础知识教育，实行了学生党员与学生入党积极分子第一次谈话制度，让学生党员在为广大同学服务的过程中增强党员意识和先锋意识，充分发挥学生党员的感召示范作用。

三 紧密结合党和国家政治生活中的重大历史性事件，因势利导地开展富有实效的思想教育工作。

（1）、突出重点，改进方式，理论学习的效果得到明显提高。在深入开展江泽民同志”三个代表“重要思想学习讨论活动的同时，年内全院教工结合工作实际集中学习了江泽民同志在建党80周年大会上的讲话，以及党的十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》。总支十分注重改进学习方式，采取了自学、辅导和讨论相结合的学习形式，加大了音像资料在理论学习中的运用力度，组织观看了4场辅导讲座和电视文献资料片，收到了较好的学习效果。

（2）、充分运用社会生活中的教育资源，引导学生开展主题鲜明、健康向上的思想教育活动。为庆祝建党80周年，学院团总支和学生会通过演讲、征文、知识竞赛等多处形式，开展了以”党的光辉“为主题的系列校园文化活动。党团组织还因势利导，结合中国申奥成功、加入了世界贸易组织、中国足球队冲入世界杯决赛等社会生活中的重大事件，组织学生开展了内容丰富、健康向上、形式多样的活动，收到了良好的思想教育效果。

（3）、坚持”以人为本“的工作方针，努力把思想政治工作做细做实，为学院的改革和建设营造良好人文氛围。总支把认真细致地做好改革过程中的思想工作作为年度工作的重点，广泛开展思想动员，有针对性地开展解疑释惑、化解矛盾、理顺关系的工作，确保了学院改革的顺利实施。学院领导班子始终坚持”以人为本"的工作方针，深入师生，倡导具有亲和力的工作方法，关心教工、特别是青年教师和离退休老教工的生活，为广大教职工排忧解难，办好得人心、暖人心、稳人心的实事。

（4）、立足岗位开展理论研究，主动适应思政工作和教育改革的新要求。党总支从学院师生思想实际出发，认真开展了工作研讨，总支组织有关人员就班主任工作、学生新党员的教育、学生素质测评机制、学生心理健康教育、运用网络开展思想政治教育等工作分别开展了专题研讨，并逐项提出 了切实可行的改进措施，增强了思想政治工作的针对性和适应性。总支还制定了奖励办法，从机制上鼓励教师开展教学研究和工作分析，并积极引导学生参与到素质教育的改革中来。年内，学院共发表思想政治研究和教学研究文章9篇，有两篇文章获得自治区高校思想政治研究会优秀论文奖。

四 以提高学生管理队伍整体素质为重点，进一步规范和加强了学生管理工作。

1、加强管理，着力提高，班主任工作成效明显。年内，总支修订了《人文学院班主任工作条例》，明确了班主任的岗位目标责任，并加大了年终考核和日常督办的力度。对年内新上岗的班主任进行了工作培训，开展师德师风教育；年底举办了班主任工作经验交流会，对成绩突出 的班主任给予了奖励，对个别没有完成岗位职责的班主任给予了批评教育。通过加强管理，班主任在加强学生管理，解决学生思想、生活困难等方面体现出了高度的责任意识，工作能力和工作水平有了明显提高，在学生思想政治工作中充分发挥了作用。

2、以规范化和科学化为目标，改进了学生日常管理工作。年内，按照学校的统一要求开设了毕业生就业指导课、时事政策等课程；按照规范化的要求，开展了新生入学教育；新制定了《人文学院学生综合素质测评实施细则》、《人文学院团支部、班委会岗位设置及工作职责》、《人文学院优秀学生干部评选条例》等6项规章制度，完善了学生管理的工作机制。较好地完成了学生助学贷款的办理和发放工作，办理贷款手续156人次，使特困生获得勤工助学款6890元。学院还积极拓展勤工助学渠道，学生助学协会联系勤工助学岗位50余个，缓解了特困学生的实际生活困难。在学生管理中，注重把解决思想认识问题与解决学生的实际问题相结合，加强了对学生的安全教育和心理健康咨询，通过富有实效的工作帮助学生正确对待生活中的挫折和困难，促进身心健康和全面发展。

3、树立精品意识，突出人文特色，开展了丰富多彩的校园文化活动。积极鼓励和支持团学组织开展以弘扬人文精神、增强创新意识为主题的校园文化活动，推出了一系列品位高雅、富有新意、反响热烈的校园文化的精品活动。学院团学组织在学校运动会、校园文化艺术节等竞赛中都取得了很好的名次，部分同学参加国家和自治区的各类竞赛也取得了优异成绩，为校园文化建设和精神文明建设做出了积极的贡献。

五 积极创造条件，支持工会分会独立自主开展工作。在开展工作中，学院十分注重听取师生的意见，充分发挥教工参与民主管理、行使民主监督的积极性，畅通民主渠道。工会组织开展了一系列文体活动，活跃了教工的业余文化生活。积极参加了学校工会举办的各类文体比赛，取得了较好的名次。完成了学院本年度的计划生育工作。

六 完成了社会治安综合治理工作目标。按照学校目标责任状的要求，落实了岗位责任人，成立了社会治安综合治理的信息员队伍；配合学校开展了消防知识宣传和消防安全演习，成立了学院消防队，更新了学院的消防设备，全年没有发生社会治安和学生安全违纪等方面的事故。认真做好法轮功练习者的教育转化工作，集体谈话、个别谈心、家访二十余次，关心解决其实际生活困难，为确保学校秩序的安定付出了艰苦的努力。

七 完成了上级党政职能部门交办的其它工作。在学校组织的救灾捐助活动中，学院全年共捐助衣物457件，还捐助学校特困学生基金1215元。同时，较好地完成了学校党政职能处室交办的临时工作，协助完成了专项工作检查和专题调研。回顾和总结2024年的工作，在肯定工作的同时，我们感到工作中还存在着问题和不足：中心组的学习抓得还不够紧，领导班子的工作作风需要改进和加强，整体工作能力需要进一步提高支部工作还不够扎实，需要继续学习和探索新经验；学生管理工作中还有不到位的现象，我们在新一年的工作中将查漏补缺，进一步完善和规范，把存在的问题逐步加以解决。

人文学院党总支

第二篇：人文学院2024年党总支工作总结

2024年人文学院党总支工作总结

2024年，人文学院党总支在学院党委的正确领导下，以促进学院各方面建设为前提，适应新形势、新任务为重点，把深入开展创先争优活动，并将活动精神贯穿于各项党组织活动的始终，认真贯彻落实党的十八大会议精神，不断提高党建工作水平，逐步推进学习型党总支建设，严格履行党员承诺，以党建带动教学工作，不断促进团学工作顺利开展，较好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质。人文学院党总支始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，以创先争优活动为契机，以建设学习型党总支目的，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的重要手段与关键途径，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。

学习中国特色社会主义理论体系，认真做好理论武装工作。用中国特色社会主义科学理论武装党员的头脑是党总支的重要任务。做到常抓不懈，通过召开党员大会、教职工大会、学生党员大会等继续教育学习等各种形式，共学习多次，每次学习都明确学习内容，例如，组织党员教职工进行郑黎明副厅长关于《交通行业发展趋势》的讲座学习以及郑惠明书记关于，组织全体党员认真学习，写好学习笔记。此外，并定期交流学习心得体会，使学习取得了较好的效果。

二、建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。

我院积极开展学习型党组织的创建活动，把提高职工队伍的思想政治素养、增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。紧密结合学生工作的实际情况，以“人人学习、不断学习、与时俱进、持续创造”为核心理念，通过“三同文化”的渗透、即同乐、同心、同行的具体政治生活活动，全面提高学生党员、发展对象、入党积极分子的综合素质，为促进人文学院党总支的稳健发展提供智力支持和组织保证。

在要求学生党员、发展对象、入党积极分子必须认真学习、加强自身的理论素养，制定党员承诺这些常规必要的政治生活内容、定期开展理论培训、心得交流之外，学习性质的提升是本支部工作的一大亮点。

三、深入开展创先争优活动，精神贯穿各项活动始终

创先争优的过程，首先是每一个个体的争创过程，每个人都着眼于做好、做细、做优、做美，把“争”和“创”的过程演化成为从个人量变的积累到质变的飞跃，在日常工作中，人文学院自上而下、循序渐进、由内而外、自然而然地提升自身、完善自我、超越自我，以教师个人的争创实际行动去获得组织的认同，从而影响周边人、更多的人去争创一流、奋力赶超，把集体打造成为一个不断前行的团队。

创先争优的过程，同时也是一个团队的争创过程。每一个个体的创争，都离不开集体的力量。实践证明，个人一旦离开了集体，就成了无源之水、无本之木，即使有再大的力量，也会枯竭。众人拾柴火焰高，团队给予每个个体争创一流的土壤和氛围，人文学院无时无刻不在为教师和学生的成长进行协调配合，营造个体能够安于其职、专于其业、乐于其行，迅速成长的融洽氛围，在共同进步中彰显个人的风采。

四、切实完成上级党委指派任务，继而完善日常党建工作 积极做好党员发展工作和的教育管理工作，特别是加强青年教工和学生入党积极分子的培养教育工作。积极做好党员发展工作和的教育管理工作，特别是加强.学生入党积极分子的培养教育工作。全年11名预备党员按期转正，25名发展对象经过支部大会讨论通过建议党组织吸收为预备党员。认真组织开展第32期、第33期党校分校的学习，做好87名党校学员的思想教育工作，5月份与12月份开展了党校学员思想交流会。

五、丰富活动载体、强化党总支内部联系机制。

党组织的建设时刻以弘扬师生和谐、关爱学生的人文精神为宗旨，通过一系列活动，促进分院总支内部党员之间、学生党员与教工党员之间的情感联系，通过“师生同乐”这一主题概念的各种表现形式来促进学生的成长成才，营造共同学习，积极进取，的良好氛围。“三同文化”的深入渗透，使得人文学院党总支内部的学习生活显得更为生动且更具实效性。以“阳光成长包”计划为载体推进品牌学生培养，加强队伍建设，提高教师教书育人能力，加强党建与教学、学生工作的联动机制建设，促进学生成长成才。

学生工作党支部积极配合由教工支部组织的“人文视角”摄影比赛，集中反映祖国的和谐社会、美丽家园；反映浙江交通职业技术学院的校园生活、校园风光。这样的活动拉近了两个支部的距离。让学生感受到了教工的亲切，同时也让教工体会了年轻的气息。定期开展计划内的党员活动，入党积极分子的理论学习与培训。及时跟进通讯报道，做好网络宣传工作。

人文学院学生工作党支部在党总支与学院图书馆的共同支持下，“竹林书潮”读书协会成立之后，举办相关活动，使校园的文化氛围建设有了新的内容。

六、加强实践力度，深化理论学习效果

“变则通、通则达济天下”，即便不需要我们真正的“达济天下”，但是“达济每一位师生”是我们应该且必须去做的。“新生学长”概念提出，此举集中表现，或曰培养与加强学生党员的服务意识，有别于以往“班主任助理”的官僚作风。有过这样的经历，学生党员普遍认为自己看问题的角度更全面，并且深刻体会到，在不能完全满足每个人利益的时候，就因以大局为重。这种优良作风与思想在学生中的相互感染力远远大于老师单方面的传道、授业、解惑。

2024年6月，借助浙交院校友会人文分会成立之际，由党总支将校友会具体工作落实到各个支部。由人文学院学生工作党支部承担校友电子档案的制作与管理、人文校友动态的电子刊物编写、邀请校友介绍顶岗实习经验、走访校友、邀请校友参加师生同乐文艺晚会等各项工作。以校友会为平台推进学院各项工作动态管理长效机制建设。同时，借校友会工作的开展，加强对党组织建设工作过程中疏漏问题的弥补，欠缺的地方进行完善。在不足中学习，在学习中进步。

在这一年当中，党组织建设的活动内容是具体的，过程是长期的，不容怠慢的。人文学院党总支切实就着学院“创先争优”的大环境，细致入微地不断丰富着“三同文化”的内在与外延的内容。党总支带领全院教职工在创先争优活动的浪潮中，和衷共济，取得了较好的成绩。在总结成绩的同时，我们也看到了自己的不足和缺陷,在工作中还存在许多失误．我们相信在上级党委的领导下，人文学院党总支的各项工作在新的一年里会做得更好，我们将不断加强学习，提高自身素质，创新工作方法，把人文学院的各项工作落到实处。

浙江交通职业技术学院

人文学院党总支

2024年12月23日

第三篇：人文学院党总支民主生活会报告

关于召开人文学院党总支民主生活会的报告

学校活动办：

根据群众路线教育实践活动的有关部署和9月24日专题会议、10月8日学校党总支会议的精神，人文学院党总支按照省厅的新要求、学校的新规定、胡克副书记的新指示，进一步统一了思想认识，认真组织了专题学习和自我剖析，深入征求意见，认真查摆自身存在的问题，并指导和监督各党支部召开了民主生活会。党总支和党总支主要负责人完成了对照检查材料。党总支成员之间深入谈心，相互了解，沟通思想和意见。现计划于10月23日召开民主生活会。具体情况报告如下：

一、会议时间 10月23日下午1:00

二、会议地点 人文楼党员之家

三、与会人员 党总支委员 孙常强（校领导）郭泉（办公室）谢晓峰（学工办）活动办成员

四、主要主要内容

与会人员在自学《论群众路线——重要论述摘编》等相关材料的基础上，结合个人思想、工作、学习和生活实际情况和人文学院工作实际，对照《党章》、“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“四风”问题的表现，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，提出意见和建议。

五、会议主要议程

１、主持人发言，点明会议主题，要求；

2、与会成员进行批评与自我批评；

3、学校活动办成员发言；

4、主持人小结。

以上内容，妥否？请批示。

人文学院党总支

2024年10月21日

第四篇：人文学院工作总结

2024工作总结

人文学院

2024年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，也是我校全力建设高水平应用技术大学规划目标任务的攻坚之年。一年来在学校党政的正确领导下，我认真学习政治理论，不断解放思想，勇于创新，积极做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责。现将本人2024工作总结如下。

一、思想道德和培训学习方面：

我深入学习党的十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神，积极参加学校党委中心组及各项政治理论学习，以不断提高我的政治理论素养，强化团结协调合作意识，锤炼管理服务的大局观与求实观。通过不间断的学习，我恪守党的宗旨，牢固树立爱岗敬业的思想，并紧密结合学校改革发展实际，深刻理解深化教育领域综合改革的战略部署，从思想和理论高度扎实推进学院教学以及人才培养工作的改革与发展。

二、廉洁自律方面：

我严格按照学校关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，践行廉洁自律并努力加强自身建设。同时，我继续总结凝练党的群众路线教育实践活动的理论、实践和制度成果，加强廉洁自律和工作作风的思想学习，积极贯彻中央八项规定精神，落实好群众路线教育实践活动整改的任务，以及认真执行了反对和纠正“四风”的工作落实。

三、履行管理岗位职责方面：

我以改革推动发展、以创新增强活力，着力提高教学质量和效益、提升学院的教学工作水平、推进学院应用型本科人才培养建设步伐。一是我围绕学校以及学院深入开展社会主义核心价值体系教育工作的落实，协力推进学院师德师风建设，弘扬师德风尚，搭建促进师生共同发展的交流平台，加强教师对学生成长成才的引领作用，营造教书育人的良好氛围。二是探索专业核心课程教学改革，进一步推进学院大类课程建设，积极打造若干优势和特色课程，并配合学校启动“慕课”课程建设工作，推进学院专业核心课程内容和教学方式的创新，加强课程教学质量监控和评价的全覆盖以及全反馈。同时为学校提出并负责尝试了暑期短学期课程的开设以及制度探索。三是认真反思和修订人才培养方案，推崇新的人才培养方案要贯穿新的培养模式。围绕学校和学院人才培养目标，着力培养知识、能力协调发展的创新型和应用型人才，打通各类专业知识之间的综合培养，研究和推行要推行教研相长，落实以问题为导向的教学与学习模式，实现校内校外课程的衔接与落实，打通专业课程与实习实践的深度结合，从以教为主转到以学为主，鼓励和引导教师成为课堂教与学的组织者。四是围绕高本贯通工作，积极探索应用型人才培养的工作创新，努力实现理念的更新，切中企业/社会机构对人才的知识和能力要求，并创新工作思路探索理论与实践教学体系的一体化实践，举全院之力实施和完善各项措施，确保提升应用型人才培养质量的各项配套与保障。

这一年，我的各项工作开展和推进离不开学校各位领导以及学院工作班子和全体老师的关心与帮助。今后，我会继续爱岗敬业，扎实工作，奉献进取，争取更大的进步！

第五篇：人文学院工作总结

人文学院工作总结

在校党委、行政的正确领导下，学院领导班子带领全院师生，高度重视，加强管理，深入学习贯彻科学发展观，进一步促进教育改革，全面提高教学质量为目标，全面促进了学院各项工作的开展。现将人文学院精神文明建设工作情况总结如下：

一、领导班子坚强有力

首先，提升领导班子的学习力。坚持每两周一次的二级理论中心组学习制度和学习心得交流制度。通过学习交流使班子成员了明确认识，加深了理解，提高了领导班子成员的政治理论水平。

其次，提升领导班子的决策力。我们注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成学院的工作决议。

第三，提升领导班子的执行力。在工作中，我院领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校、学院发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，甘当职工的勤务员。在职工婚丧嫁娶、生病住院等方面，学校主要领导都要亲自参加，给予关心和慰问。2024年恰逢我校六十周年校庆，学院领导带领学院全体教职员工联络校友、开展校友返校的各项活动，以实际行动庆祝学校六十周年华诞。

二、思想道德教育卓有成效

突出师德师风建设。时刻提醒教师注意行为教师行为规范及教学制度，每次全院大会都由主管理教学的副院长对近期教学要求进行讲解，要求全院教职工严格遵守学校关于教学、教风的要求，不允许出现教学事故。

狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。充分、合理利用德育基地、社会实践基地、社区等开展形式多样的社会实践及志愿者服务等活动，对学生进行养成教育、理想教育，在潜移默化中使学生受到诸如爱国主义、环保、安全、团结合作、奉献等多方面教育。通过一系列精心组织的活动开展丰富多彩的文化活动，让学生充分展示自己的才能。切实加强学生心理健康教育工作。让每一个学生的身心都得到健康发展。

三、业务工作实绩突出

拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍是打造一流学校的前提和基础。我院按照学校下发的全面提升育人质量系列文件，积极开展活动提升教师队伍的教学、科研水平。

(一)注重对青年教师的培养。新老教师结对子，发挥老教师“传帮带”的作用，新教师一到学校，由老教师讲示范课，结成帮教对子。从备课、讲课等各个教学的基本环节，对年青教师进行教育和指导。领导班子和教研室主任严格执行听课制度，并对新教师提出意见和建议，提高了新教师的教学水平。

(二)发挥党员教师的带头作用。从深入学习和践行科学发展观入手，结合党的十八大精神，我院通过党员示范岗，进一步在校内树立党员教师模范典型，有力地推动了学院的教学改革，提高了教学质量。(三)交流教育教学经验、提升教学科研质量。我院在教育经费相当紧张的情况下，先后选派各专业教学骨干教师到外省市参加理论前沿会议并进行教育教学考察，不断丰富教师的专业知识。在院内坚持利用每周例会后的时间，进行青年博士论坛等学术交流活动，不断提高教学科研质量。

四、帮扶工作成效显著

学院积极参加社区共建活动，“三帮扶”工作持续进行，院党委书记亲自带领党委成员来到社区困难户家中送温暖。持续发挥学校在社区家庭教育方面的指导作用，学院学生理论社团开展的“班助一”等助学活动，深受社区好评。

五、综合治理工作成绩显著

安全工作是学校工作的重点。学院非常重视社会治安综合治理工作，根据实际情况制定各种规章制度及应急方案，召开专门会议研究部署安全工作，党委书记亲自挂帅，担任综合治理领导小组组长，学院综治小组责任到人。每年假期学院领导老师都能按照值班计划认真执行值班制度，并认真做好“三防”工作。日常强化对全院师生进行宣传教育，并反复排查校园中存在的安全隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态，切实保证学校师生的安全。

六、文体活动屡获佳绩

学院在校第三十六届、三十七届体育运动会、羽毛球比赛、篮球比赛、卡拉ok大赛等文体活动中表现突出，学院领导身先士卒，带领全院师生不断取得优异成绩。

七、环境整洁优美

学院精神文明工作小组坚持开展“亮洁工程”，对各教研室、办公室定期开展卫生检查，美化教学环境。在学校60周年校庆来临之即，学院还开展了廊道文化建设，精心制作了一批展示学院党务、教学、科研、学生管理等各项工作成果的宣传板，为学校六十岁生日献礼。在今后的工作中，我院将继深入落实科学发展，以我党十八届全国代表大会为契机，接照学校的各项工作安排，坚定信心、扎实工作，不断提升教育教学质量、不断优化教育环境，为我校事业又好又快发展贡献力量。