社区党建办工作要点

一、总体思路

深入贯彻党的十八届六中全会精神，根据严肃党内政治生活要求，在xx各项事业发展中，加强党建引领，激发组织活力，提供组织保障。立足全面从严治党新内涵、xx体制改革新常态、群众工作新格局等现实基础，不断提升“N区一会”区域化党建等现有工作载体的覆盖面和影响力，着力增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扎实推动干部人事、党建、人才、统战、老干部等工作实效，以高度思想自觉和行动自觉为党的十九大召开营造良好氛围。

二、主要工作

（一）加强党建引领，夯实党内政治生活生命线，全面优化基层党建格局建设

1.全面落实“两学一做”学习教育新成效。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，认真落实党内政治生活内容，定期开展“五查五看塑五线”对照检查，结合“七一”和党的十九大、市第十一次党代会召开等重要节点，营造良好的党性锻炼氛围，通过基层党建责任制定期检查，督促基层党组织和党建联盟严格落实党内政治生活各项要求。

2.认真谋划“N区一会”工作机制新提升。立足“N区一会”区域化党建平台实施五周年的新起点，全面开展党建特色品牌、党建联建、协商共治等活动。坚持党建联盟自主运转、“二级党委”全面指导、基层党组织和广大党员普遍参与的工作推进原则，广泛吸纳轨交建设施工、网格管理主体等单位参与“

N区一会”区域化党建工作平台。围绕“三化五型”党组织建设内容，增强党组织开展区域化党建工作的主动性、积极性、有效性。协调相关部门，做好“N区一会”资源流通站网络互动平台上线工作。

3.着力激发基层党建新动力。认真落实基层党建“七项重点任务”工作要求，为xx基层党建工作提供新的行动指南和坚实基础。在组织关系排查、“两个覆盖”等工作基础上，全面谋划“N区一会”新的工作纽带和基层党组织更为有效的活动方式。按照“5+4+3+N”组织生活模式，严格落实严肃党内政治生活要求，及时做好“两强两减”教育引导和不合格党员处置工作，确保党员党性锻炼规范化、制度化、全面化。全面部署基层党组织负责人“素质档案”工作，切实推动基层党组织书记履行“三增强三作为”（增强党建工作使命，做好“第一责任人”；增强群众工作能力，做好“百姓贴心人”；增强区域化党建工作定力，做好“共治召集人”）工作职责。

4.注重培育组织建设新阵地。完善非公企业和社会组织“两个覆盖”工作机制，增强党建顾问队伍工作成效。加强对新居民网格联建党支部、xx园区联合党支部、社会组织联合党支部等的工作指导，推动新建党组织有效落实基层党建工作要求。深化社区党建服务中心建设，明确人员职责和团队分工，全面发挥“五大平台”区域服务功能。着力激发社区“x站x家”——先锋议站（家）、社区议站（家）议事服务xx、社区中心工作的平台效应，形成富有xx特色的共治自治工作载体。

（二）坚持全面从严，拉紧干部管理责任线，严格落实干部人事工作各项要求

1.加强从严管理举措。健全“xx”队伍建设目标具体推进措施，依托“N区一会”区域化党建、市民互动日、三访、“浸社区”联系服务群众等工作平台和载体，调动干部队伍敢于担当、攻坚克难的思想自觉和行动自觉。

2.落实日常管理要求。严格按照干部选用条例等文件精神，加强干部日常管理工作。与相关部门配合开展“强基”工程，形成年轻同志、后备力量为主的队伍锻炼体系，丰富xx各项事业的生力军队伍。

3.注重面向基层导向。根据社区工作者职业化要求，完善社工和机关非编人员档案，定期开展机关和事业单位干部、基层党组织负责人、社区工作者、基层党务工作者培训，提升xx改革新常态下的干部能力建设水平，在社工队伍建设中实现工作待遇和工作要求双提升。

（三）立足双接双创，激活创新凝聚服务线，着力深化人才工作效应

深入推动xx“双接双创”（对接市委、区委科创中心重要承载区建设，连接区域经济发展战略，做好创新创业服务）人才工作格局建设，进一步发挥园区党建联盟综合服务中心、xx市商务委干部人事处商务人才xx服务基地的“一中心一基地”辐射效应，根据区委组织部要求，深化人才活动周内涵和效果，广泛开展“双招联动”，推动“双接双创”战略实施，形成人才工作新局面。对社区、人才“双服务”项目进行第一轮展示和第二轮启动，努力形成富有xx特色、集聚xx力量的人才工作载体。

（四）突出互信共识，增强各界代表同心线，稳步推进统战工作新局面

依托xx各界代表人士协商民主议事会阵地，发挥区政协委员xx活动小组平台作用，推进xx各界代表和统战人士充分参与xx各项事业发展。进一步加强民族宗教政策和法律法规知识普及，推动党的民族宗教政策全面得到贯彻落实。根据嘉定区侨联部署，积极筹备做好

xxxx侨联分会新一届领导班子换届工作，有效提升侨联分会组织活力。

（五）强化双向服务，激发正面引领作用线，不断凸显老干部工作新作为

进一步对机关、企事业单位等退休人员发挥作用做好组织协调工作，经常性开展“争当六大员”活动，完善定期征询老干部、退休干部意见建议工作体系，激发新四军历史研究会六师分会等老干部活动载体对xx党组织的联动效应和对党员骨干的带动效应。发挥社区党建服务中心党总支下属离退休支部阵地功能，积极推进老干部与社区工作双服务效应，分类落实服务举措，制定服务项目和作用清单，激发正面引领作用。

（六）提升服务水平，筑牢自身建设正气线，扎实体现组工干部新形象

1.严明组织部门建设要求，提升组工干部服务力。全面增强“四个意识”，牢固树立忠诚、干净、担当队伍建设标准，对xx各项规定，要求组工干部率先体现、务求精准。

2.加强工作分析梳理，提升组织工作研究力。全面展示党史编撰成果，对照上级规定的收录范围和内容，严格把握标准和要求，做好本单位党史大事记工作。落实区域化党建等课题调研工作要求，调动基层党组织、科室部门等参与组织工作研究的兴趣和水平，为xx党委指导相关工作提供充分依据。

3.培育党务工作队伍，提升党建引领影响力。针对基层党务干部指导培训工作要求，社区党建办和社区党建服务中心共同做好活动策划和推进，将提升基层党务工作者意识水平纳入xx组织工作重要桩脚，确保基层党组织全面形成党建引领工作导向。