潘集区贺疃镇“严强转”扎实做好群众安全感满意度“双提升”工作

为进一步提高人民群众安全感和对政法机关工作满意度，贺疃镇理清工作思路，以“严强转”为抓手，扎实做好镇域内群众安全感满意度“双提升”工作。

一是严措施压责任。

成立以镇党委书记、镇长为组长，其他班子成员为副组长、镇直各单位负责人为成员的“双提升”工作领导小组，压实责任；建立“三级联包”工作责任制，镇领导包村，村“两委”包片，小组长包户，细化任务；实施镇综治办、司法所、派出所三方“联动联调”机制，及时调解纠纷；健全日常排查制度，加强夜间巡逻和日常交通安全检查，整治街道交通秩序，着力解决黄、赌、毒、骗等违法犯罪问题；建立电话抽查制度，镇抽调专人进行电话访查，询问“双提升”问卷调查提纲的内容，有效掌握各村群众知晓率。通过系列制度措施，有效推动“双提升”工作落实，让幸福贺疃成色更足。

二是强宣传造氛围。

充分利用扶贫夜校、新时代文明实践站所等载体，通过会议、逐户走访、“赶集日”集中宣传、发放宣传资料、张贴宣传标语等，广泛开展扫黑除恶、法律援助、信访调解、禁毒禁赌、金融和电信诈骗等相关平安创建知识，引导群众在接到12340的电话能耐心接听并客观公正作答，同时通过广播、短信、公众号、微信朋友圈、抖音等及时推送转发“双提升”相关信息，全覆盖不漏人式宣传，提高“双提升”工作在群众中的知晓率。通过线上线下宣传两张牌，为推动“双提升”工作营造了浓厚的氛围。

三是转作风提效能。

全镇上下以提升群众安全感和满意度测评工作为契机，把群众安全感满意度提升工作和信访维稳工作结合起来，与“扫黑除恶”专项斗争结合起来，与脱贫攻坚工作结合起来，与乡村振兴工作结合起来，切实转变工作作风，树立爱岗敬业的岗位意识，树立敢于担当的责任意识，树立时间就是生命的效率意识，让群众办事“只进一扇门，最多跑一次”，以镇村干部的辛苦指数换取群众安全指数和满意指数，用实实在在的工作成效提升广大群众安全感和满意度。