第一篇：市直机关党支部建设提升行动部署会讲话

市直机关党支部建设提升行动部署会讲话

同志们:

今天，我们组织观摩学习活动，开展市直机关党支部建设提升行动，很有意义。刚才，会议命名通报了市直机关“过硬党支部”“示范党支部”，并为“示范党支部”授牌，示范党支部书记和新任专职副书记代表作了交流发言，讲得非常好，很有示范意义。首先，我代表市委向“示范党支部”“过硬党支部”以及全体新任专职副书记表示热烈的祝贺，向市直机关广大党员干部、党务工作者致以诚挚的问候和衷心的感谢！借此机会，我讲几点意见。

一、提升工作标准，努力争创示范党支部

习近平总书记指出：“党支部是党的最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。”抓好党支部建设，对于提高党的建设质量具有重要的基础性作用。×市直机关有×多个基层党支部，这是宝贵的组织资源和组织优势。近年来，市委高度重视市直机关基层党支部建设，研究制定了《关于加强市直机关基层党支部标准化规范化建设的实施意见》，通过深入开展“示范党支部”“过硬党支部”创建活动，机关党建工作的基础更加扎实，工作更加规范，支部战斗堡垒作用更加强化，有力保障了全市中心工作的健康开展。但从调研巡察情况看，有些基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题依然不同程度存在，“支部缺乏组织力、活动缺乏吸引力、管理缺乏约束力”等现象在一些基层党组织中还比较突出。市直机关各级党组织要以这次“示范党支部”命名为动力，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，不断深化“示范党支部”“过硬党支部”创建活动，通过抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

党支部工作要做到“过硬、示范”，首先要在以下几个方面起到标杆示范作用。一是要规范基础工作。要从党支部的组织架构、规章制度、工作方案、学习计划、档案资料、活动阵地、“×e支部”建设管理等方面着手，高标准做好党支部的各项基础工作，让支部工作更加规范、健康、有序开展。做好基础工作是开展支部活动的保障，是为了支部活动扎实有效进行，绝不能搞形式主义。比如我们强调要规范档案资料，有的单位就搞虚假留痕，“补痕、造痕”；强调要营造党建文化氛围，有的单位就搞照搬照抄、华而不实的形式宣传，这些都是不可取的。规范做好党建基础工作，一定要有单位特色、有创新亮点、有实际内涵，让单位的党建工作不仅有看头，更要有学头，能够真正成为大家学习借鉴的样板。二是要严格执行制度。习近平总书记强调指出，机关党的建设工作，目前的主要问题是有规不依、落实不力。要把严格执行党内组织生活制度作为提升党支部规范化、制度化的关键一环，以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行，严防打“擦边球”、留空白、开口子，不能让制度成为“橡皮筋”“稻草人”，确保组织生活时间不“缩水”，内容不缺项，程序不走样，切实维护制度的严肃性和权威性。三是要突出创新亮点。目前，党建工作程式化、套路化的问题还依然存在，一些基层党组织满足于人来了、会开了、记录了，至于效果怎么样，有没有真正入脑入心，都没有深入研究。要积极部署理念思路创新、方式手段创新、支部工作创新，主动适应党员队伍变化和外部环境变化，摸准党员的思想脉搏，把握党员的关注热点，有针对性地谋划和开展党建活动，不仅让党员形式上参与，更要让他们理性认同、情感认同。要充分发挥网络新媒体优势，积极探索信息化条件下开展党建工作的新载体新路数，提高党员教育管理的便捷性和时效性。要按照“一支部一特色、一支部一品牌”的思路，积极创新支部工作法，打造党建工作品牌，创造出可复制、可借鉴的典型经验。每个支部的工作性质都不同，品牌要服务于中心，体现支部职能特色，不要为了创品牌而创，要有针对性地做好支部工作。四是要服务中心工作。党建工作只有围绕中心任务来展开、着眼中心工作去部署，才能有为、有位、有生命力。建设“过硬党支部”“示范党支部”必须要业务过硬、工作一流，否则就是“空架子”“做样子”。要树立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，把党建工作与中心工作同部署、同部署、同检查、同考核。要紧紧围绕贯彻落实习近平总书记对×工作的重要指示要求和中央决策部署，聚焦全市中心工作和重点任务，研究如何发挥党的组织力，努力把党员干部动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来，切实把党建资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势。要结合单位实际，深入开展创建“模范机关”“三亮三比”等活动，组织引导党员干部当好新时代走在全省前列的“排头兵”。服务中心工作不同单位、不同层面有不同的要求，服务中心就要了解中心是什么，再找到结合点。当前，全市的中心工作就是认真贯彻省委主要领导同志到我市新旧动能转换先行区调研时的讲话精神，加快建设“大强美富通”现代化国际大都市，为全省新旧动能转换趟出路子，为×半岛城市群建设当好引领，为黄河流域生态保护和高质量发展作出示范，打造科创×、智造×、文化×、生态×、康养×。作为机关工委、机关党委，要组织动员机关党员干部充分发挥示范带头作用，在部署落实市委中心工作任务中发挥骨干和表率作用。

二、增强能力素质，努力争当优秀党务干部

机关党务干部是机关党的建设的组织者、执行者和推动者，在部署全面从严治党的伟大实践中发挥着重要作用，党务干部的能力素质直接决定着党建工作的质量水平。各级党务干部要不断加强党性淬炼，提高能力素质，积极担当作为，努力推动机关党建各项工作再上新的台阶。一要做政治上的明白人。党建工作是政治工作，旗帜鲜明讲政治是对机关党务干部的第一要求。只有坚持做政治上的明白人，抓党建工作才不会迷失方向、不会偏离轨道、不会出现差错，才能坚定不移地把新时代党的建设总要求落到实处。要对党绝对忠诚。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，切实在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做“永远跟党走”的忠诚信仰者。要强化理论武装。政治上的坚定源于理论上的清醒。只有思想上弄通了，理论上清醒了，政治上才会更加坚定，行动上才会更加自觉。要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，要自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，切实在学懂弄通做实上下功夫，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。要提升政治能力。自觉将思想行动与党的路线方针政策对标对表，提高政治站位、把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响，注重在应对重大斗争、突发事件、急难险重任务中积累经验增长本领。二要做党建工作的内行人。党务工作是一项政策性和专业性都很强的工作，有其自身规律和能力要求。机关党务干部要坚持干一行、爱一行、专一行，努力提升专业素养和专业能力，成为机关党建工作的“行家里手”。要有担当使命的责任心。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，勇于挑重担、敢啃硬骨头，认真谋划机关党建工作，多办实事，解难题，在紧紧围绕大局、服务大局上取得新成效。要有勤奋钻研的进取心。深刻把握机关党建工作的特点和规律，善于围绕中心谋划工作，善于用问题导向研究工作，善于结合实际创造性开展工作，善于运用互联网技术和信息化手段部署工作，不断增强机关党建工作的针对性和实效性。要有爱岗敬业的事业心。作为机关党务干部，做好本职工作是我们的天职，要做到“专业、敬业、乐业”。“专业”就是要有与工作相匹配的素质、能力、水平，要不断学习专业知识，提高专业本领，努力提升自身综合素质，一个人干好工作的愿望再强烈，如果不具备专业水平，工作也很难做好。“敬业”就是要对自己的岗位有敬爱之心，热爱这个岗位，珍惜这个岗位，敬畏这个岗位。现在市直机关各个部门的工作任务都很重，加班加点成为常态。如果没有牺牲精神、奉献精神，工作是不可能干好的。“乐业”就是要摆正工作态度，不怨天尤人，在一项项具体工作中找到乐趣、展现自身价值。干工作要乐在其中，要学会享受工作带来的快乐，用快乐的态度对待工作。三要做干部职工的贴心人。机关党务工作，说到底是做人的工作，需要把各项工作做到人的心坎里。这就要求党务干部要找准党建工作和干部职工期盼的最佳结合点，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，通过细致的工作细节和人文关怀，彰显我们党务干部的人格力量。要善做思想政治工作，主动与干部职工谈心交心、打成一片，充分发挥好、保护好、引导好干部职工的积极性，使党建工作真正贴近干部职工的思想实际。要注重调研谋划，要经常深入基层、深入一线、深入实际，全面了解把握干部职工的所思所盼所想，多开展一些喜闻乐见的活动，使党建工作更加贴近干部职工的工作实际。要真诚关怀激励，要完善落实党内激励关怀机制，真心实意地帮助干部职工解决实际困难和问题，实现机关党务工作由“管理型”向“服务型”转变，努力建设有温度的“党员之家”。党务工作者要用党的纪律规矩严格要求、严格管理、严格监督，这是对党员干部的关心；同时也要真心实意地关心爱护党员干部，与同志们真诚交流，设身处地为他们着想。我们提出要打造有温度的城市，也要建设有温度的“党员之家”。

三、强化党员意识，努力争做优秀共产党员

党员是党的肌体细胞和活动主体，是党组织最基本的力量。党员强则党组织强，党组织强则党的执政能力强，党的执政基础才稳固。一名党员就是一面旗帜。市直机关有×万名党员，这是引领和推动我市经济社会发展的骨干力量。每名机关党员干部都要充分发挥先锋模范作用，用实际行动做出党员样子，展示党员风采，争做一名优秀的共产党员。一要平常时候看得出来。在日常工作、学习和生活中要严格要求自己，在方方面面走在群众的前面，用自己的一言一行塑造新时代共产党员的先进形象；要从小事做起，从点滴做起，处处率先垂范，事事以身作则，把党的宗旨要求化为自觉行动，让群众一眼就能看出我是共产党员。二要关键时刻站得出来。共产党员的先进性，不仅体现在平时能不能当标杆、作表率，而且还要看在困难时刻、在党和人民需要的时候能不能勇敢地站出来，接受党的考验，接受人民群众的检验。只有关键时刻能站出来的共产党人，才能挑起更重的担子，肩负起更大的责任。三要危急关头豁得出来。党章明确要求，共产党员为了保护国家和人民的利益，在困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。突如其来的新冠肺炎疫情，给人民群众生命安全和经济社会发展带来了前所未有的巨大冲击。广大机关党员不惧困难，冲锋在第一线、战斗在最前沿，涌现出了一大批“抗疫榜样”、党员先锋。机关党员都要向这些模范党员看齐，展示新担当、做出新业绩，真正成为一面鲜红的旗帜。

同志们，面对新形势新任务新要求，做好机关党建工作，责任重大、使命光荣。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央决策部署，认真落实省委工作要求和市委工作安排，开拓创新、勇于担当、齐心协力、奋发有为，为全市实现高质量发展作出新的更大的贡献！

第二篇：党支部建设提升行动实施方案

《党支部建设提升行动实施方案》

为贯彻落实习近平总书记关于“抓实基层支部”“把全面从严治党落实到每个支部”的重要指示精神，持续推进基层党组织标准化建设，进一步提升党支部建设质量，根据省委组织部《关于实施党支部建设提升行动的指导意见》精神，现就实施党支部建设提升行动提出如下方案。

一、总体要求和工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，按照“分类施策、整体建设、全面覆盖、提高质量”的总体要求，紧紧围绕“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设的目标任务，着力深化拓展基层党组织标准化建设成效，着力解决基层党支部建设弱化虚化边缘化问题，着力增强党支部创造力、凝聚力、战斗力，促进党支部更好地担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，引导党员充分发挥先锋模范作用，扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整改后进党支部，努力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部，使每个党支部组织力明显提升、政治功能明显增强、履职能力明显提高，为加快建设现代化五大发展美好城市提供坚强的组织保障。

二、重点任务

（一）建强基本队伍

通过加强基层党组织带头人和党员队伍建设，着力夯实党支部建设的基础，促使党员干部整体素质得到进一步提升、履职能力得到进一步增强。

1.不断强化机关党员的政治教育。认真执行中组部关于党员教育管理工作的要求，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。

2.全面落实党支部书记“一岗双责”。把政治过硬作为“高素质”的第一位要求，结合党支部换届，选优配强党支部书记。教育党支部书记自觉履行抓支部工作直接责任人的责任，促进党务工作和业务工作双抓双促进。组织开展党支部建设“微经验”推广宣传活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

3.持续加大党务干部和党员的培训力度。建立机关各层级党务干部培训常态化制度化机制，定期举办机关党委书记、专职副书记（党办主任）、党支部书记、机关党委（党办）工作人员培训班。充分利用干部在线教育、学分制考核等平台，扩大党员干部参与培训的范围，确保党支部班子成员每人每年学习培训时间不少于56学时，党员每人每年学习培训时间不少于32学时。

4.着力做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持慎重发展、均衡发展。制定省直机关2025年发展党员工作计划，严格执行《入党志愿书》编号管理，注重从一线干部职工、高知识群体中发展党员。依托省直机关党校、各单位业余党校，加强对入党积极分子的培训。进一步完善落实发展党员政审、公示、票决、预审等制度。

（二）拓展基本阵地

通过创新基层党组织设置方式，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保基层党组织应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

5.规范设置机关基层党组织。落实以机关单位内设机构、所属二级单位为主体设立党支部的要求，凡符合组建党支部条件的，必须全部建立党支部，不具备组建条件的，应建立跨部门联合党支部。结合党和国家机构及事业单位改革，同步调整党组织设置。

6.有效建设党员干部现代远程教育站点。按照“党员远程教育工作规范化提升年”活动要求，推动“机顶盒”模式或“互联网”模式远程站点向基层党组织拓展延伸，确保远程教育站点覆盖率不低于60%，实现党支部建设传统优势与信息技术深度融合。

7.深入实施“互联网+党建”工程。加强基层党组织标准化建设信息管理系统、全国党员信息管理系统、省直机关党组织换届管理系统“三大平台”建设，打造“智慧党建”，探索新时代党建工作信息化、智能化方式方法；

依托网站、微信、微博、app等现代信息技术，进一步推动省直机关新型互联网党建工作。

（三）落实基本制度

通过认真落实党的组织生活制度，增强党的组织生活活力，促进党支部组织生活质量进一步提升，党员遵章守纪行为进一步强化。

8.严格履行党支部基本职责。认真执行党章关于党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责规定，自觉将中组部关于党支部工作要求贯彻落实到位。编印省直机关党支部基本制度、党建工作指南等资料，指导机关党支部做好日常工作。

9.严肃落实党内组织生活制度。坚持把“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员活动日等党内组织生活制度融入日常、抓在经常；

认真落实党支部按期换届、领导干部参加双重组织生活、党员集中学习、党务公开等制度；

严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪。

10.加强和规范流动党员管理。将流动党员党支部建设纳入基层党组织标准化建设，加强流动党员党组织建设，以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部；

改进流动党员管理办法，加大流动党员排查力度，确保流动党员“流动不流失”；

探索利用现代网络技术手段加强对流动党员的管理，确保流动党员能够按时交纳党费、定期参加组织生活、充分发挥作用。

（四）丰富基本活动

通过创新开展党员喜闻乐见、凝聚人心的活动，做好做实群众工作，努力使党支部的组织优势、组织力量得到充分发挥和凝聚，组织群众能力得到显著增强。

11.始终坚持“服务中心、建设队伍”核心职责。自觉把党建工作放在大局中思考和谋划，确立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，切实解决“两张皮”问题，坚持党建工作与中心工作融为一体、同频共振，努力把党建力量转化为服务保障的发展成效。推动事业单位党支部在参与重要决策、服务人才成长、促进事业发展等方面发挥积极作用。

12.积极做好党员的思想政治工作。以人为本，持续深入开展经常性思想工作，进一步营造团结一致、凝心聚力、共谋发展的良好氛围。加强机构改革中的思想政治工作，积极引导党员干部正确对待改革中利益关系的调整，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素。认真落实党内激励关怀帮扶机制，确保老党员、生活困难党员获得党组织应有关心和帮助。

13.深化落实为民服务重要工作。在机关党组织和党员干部中深入开展“机关联系基层、党员联系群众”、在职党员到社区报到等活动，更好地完善结对共建载体，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”。在窗口单位和服务行业党员中广泛开展“三亮三创三比三评”和“四零服务竞赛”等活动，改进工作作风，提升服务质量，树立党员良好形象。

（五）强化基本保障

通过推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，实现基层党组织工作力量、活动场所、服务群众专项经费等得到有力保障。

14.选好用好基层党组织骨干队伍。严格落实“机关专职党务工作人员按单位人员总数1-2%的比例配备，机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例”以及“事业单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇”等要求，推动党组织骨干队伍建设落实到位。有组织、有计划地推行党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流，充分调动党务干部的工作积极性。

15．建好用好党员活动阵地。加强党建活动经费保障，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”要求，高标准建设基层党组织固定活动场所。在省直机关分类选树一批标准化党员活动室，供基层党组织观摩学习、推广复制。

三、组织保障

党支部建设提升行动内容广泛、涉及面广，要坚持统筹协调，积极探索实践，改进方法措施，有重点、有计划、有步骤地组织实施，确保取得实际成效。

（一）强化培训，提高认识。深刻认识党支部建设提升行动的重要意义，围绕党支部建设提升行动目标任务，加强组织领导，广泛宣传发动，精心安排部署，制定推进措施，迅速贯彻落实。2025年4月中旬召开省直机关党支部建设提升行动动员暨培训会，高标准启动。各单位应及时部署推动，同时将党支部建设作为党务干部教育培训的重要内容，着力提升党支部书记抓班子、带队伍和支部自身建设的能力和水平。

（二）选树典型，示范带动。深化“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动，在省直机关培育选树一批具有示范带动作用的党支部建设典型，结合“七一”表彰和工作推进会，推广宣传，为党支部树标杆、作样板。通过机关党建网、机关党建微信公众号和各单位宣传平台，广泛宣传党支部建设提升行动的好经验好做法，积聚推动党支部建设的强大力量。

（三）强化督导，全力推进。省直机关工委不定期对党支部建设提升行动开展调研式督查，发现问题及时通报、督促改进。机关党委（党办）要认真履职尽责，自上而下开展督促检查，定期对党支部建设提升行动开展情况进行调度，层层传导压力、激发动力。

（四）抓好结合，务求实效。坚持把实施党支部建设提升行动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与基层党组织标准化建设等其他工作结合起来，统筹推进、合理安排。注重制度建设，对实施党支部建设提升行动中形成的好经验好做法，及时总结提炼，以制度形式固化下来、坚持下去，形成长效机制，不断提升党支部建设水平。

国有企业、公办学校、社会组织和非公企业党支部建设提升行动的重点任务，有关单位要按照省委组织部指导意见的相关要求执行，加强指导督办，确保全覆盖和工作实效。

第三篇：党支部建设提升行动工作方案

党支部建设提升行动工作方案

为深入贯彻落实全面从严要求，切实加强组织建设，提升支部建设质量，进一步发挥支部战斗堡垒作用，按照提升行动工作安排，经研究提出如下意见：

一、指导思想

全面贯彻落实全会精神，以新时代思想为引领，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深化过硬支部建设，以更严的标准、更实的举措，持续用功发力，提升支部水平、整顿支部情况，着力实现“过硬支部”目标，逐步形成长效机制和创先争优、比学赶超的浓厚氛围，不断提升支部的功能和服务功能。

二、工作目标

经过“支部建设提升年”行动，着力扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部使每个支部功能更突出、理论武装抓到位、强基固本见实效、创新创先上水平、推动发展有作为，推动支部建设全面进步、全面过硬。

1、功能更突出。突出功能、强化引领，推动支部担负好直接教育成员、管理成员、监督成员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，切实做到把思想工作落到支部、把从严教育管理监督落到支部、把群众工作落到支部，使支部真正成为教育成员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

2.理论武装抓到位。坚持不忘初心、牢记使命，推动支部和成员深入学习贯彻规定，深入学习贯彻新时代思想，并把学习成果转化为树牢

“意识”、坚定“自信”坚决做到“维护”的自觉，转化为坚定理想信念、加强锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

3.强基固本见实效。深入贯彻全面从严要求，从严落实支部建设基本制度，扎实推进支部标准化规范化建设，推动支部组织设置科学合理、发展质量显著提高、教育管理服务规范有效、组织生活经常认真严肃、工作机制日益成熟完善。

4.创新创先上水平。扎实推进支部争先创优建设，充分激发全体支部和成员的创造活力，全面推进支部建设工作思想观念创新、工作载体创新、方式方法创新。

5.推动发展有作为。

三、重点任务

（一）建强基本队伍

通过加强队伍建设，着力夯实建设的基础，促使干部整体素质得到进一步提升、履职能力得到进一步增强。

不断强化教育。认真组织深入学习新时代思想、全会精神，巩固学习教育成果，教育引导牢固树立“意识”、坚定“自信”。

第四篇：“×行动”进行动员部署会讲话

“×行动”进行动员部署会讲话

同志们：

今天这次会议，主要是为深入贯彻党的十九大、xx全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党中央、国务院、省市有关决策部署，全面增进困难群众民生福祉，进一步保障和改善民生，针对2025年“×行动”进行动员部署，我主要讲3个方面的意见：

一、要领会好“×行动”的重要意义

坚持以提升困难群众生活品质、让人民生活得更好为目标，广泛集聚社会力量，精准帮扶低收入群体和困难群众，进一步健全完善“×行动”组织倡导、资金募集、帮扶救助、审计监督、激励引导等各项工作。按照“精准扶贫、精准脱贫”和“×常吹、常吹常新”的要求，充分发挥“×行动”帮扶救助品牌效应，以制度有效衔接为重点，加强部门协作，健全工作机制，形成工作合力，为进一步打响“温暖善城”城市品牌，奋力打造“城西科创新城·美丽幸福×”发挥积极作用。

二、要把握准“×行动”主要任务

（一）进一步动员全社会向“×行动”捐款献爱心。为困难群众捐款献爱心是“社会各界送温暖、困难群众沐×”的主题内容，组织开展爱心捐款是“×行动”持续健康发展的工作基础。公司各级党组织和广大党员干部要切实增强宗旨意识和奉献精神，发挥先锋模范作用，带头参与“×行动”捐款；要积极为帮扶困难群众捐款献爱心。创新“×行动”资金募集方式，拓展捐款渠道，努力实现捐款的便捷化、多样化、常态化。切实发挥“×行动”反哺救助、税前扣除、推优评先等机制作用，激励更多企业履行社会责任，引导社会各界捐款献爱心。加强×行动帮扶资金监督审计，确保资金运行和使用要做到公正合理、公开透明，提升“×行动”信度和效度，实现“×行动”资金募集健康可持续开展。

（二）进一步做好政策衔接提升帮扶救助绩效。做好“×行动”专项救助机制与低保制度等有关政策的衔接，进一步加强与组织部、民政局、人力社保局、医疗保障局×分局、卫生健康局、农业农村局、残联等部门的沟通，做好政策衔接、对象衔接、数据衔接、标准衔接、管理衔接，进一步规范“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的兜底线救助。进一步深化日常生活、文化、教育、医疗、就业、住房等方面援助，按照“三级救助圈”要求，落实各级救助圈职责，完善困难家庭分层分级帮扶机制，规范困难对象的救助层级，做到一级管一圈，实现应助尽助，并避免重复救助，提升帮扶救助工作整体绩效。

（三）进一步完善援助机制落实精准帮扶要求。继续对“×行动”各项救助政策进行梳理、完善，精准回应困难群众新需求，在保障低保家庭基本生活所需之外，将“×行动”有关救助项目向低保边缘家庭、低收入农户、困难外来务工人员和留守儿童、对口帮扶地区困难群众延伸，继续实施助医、助困、助学、医疗互助保障、见义勇为困难家庭救助、外来务工人员特殊救助和反哺救助等专项救助。根据当前帮扶救助工作开展实际，主动深入困难群众调查摸底，及时掌握困难群众需求，精心编制困难群众最急需、最关心、最欢迎的帮扶救助项目，扩大“×行动”覆盖面、受惠率，同时贯彻落实好杭州市“×行动”各专项救助政策延伸帮扶工作，确保为困难群众“雪中送炭”。

（四）进一步坚持城乡融合注重帮扶延伸拓展。坚持城乡统筹融合，不断扩展“×行动”覆盖人群，建立健全涵盖城乡低保家庭、边缘困难家庭、困难职工、外来务工人员、低收入农户、对口帮扶地区困难家庭等各类困难群体的全方位帮扶救助体系。坚持低保兜底与帮扶脱困相结合、经济帮扶与扶志扶智相结合，整合社会资源，开展就业帮扶。公司党员干部要结合“领导干部帮扶结对”“1+X社会结对帮扶”等活动，积极通过产业扶贫、项目扶持、结对帮扶、走访慰问、困难救助等多种帮扶手段，更好更多地为困难群众办实事做好事，努力实现“×行动”困难帮扶项目全覆盖。

（五）进一步优化办事程序提高帮扶服务能力。要以深化“最多跑一次”改革为契机，规范申请流程，简化办理程序，优化服务体验。在为困难群众提供“一站式”便民服务的基础上，搭建“×行动”网上帮扶平台，积极推动“×行动”救助申请“简化办、网上办、就近办”，让困难群众感受指尖上的“×”，享受高效快捷便利的“×行动”救助服务。加强“×行动”帮扶大数据建设，加强信息技术在社会救助领域的应用，实施受助困难群众信息动态管理，加快推动公司社会救助工作信息互联、智慧管理。

（六）进一步宣传“×行动”政策提升社会影响力。通过公益广告、政策指南、举办政策培训班、下基层宣讲等方式和渠道，大力开展“×行动”的政策宣传，提高“×行动”帮扶救助政策的知晓率和覆盖率，确保帮扶干部掌握政策，困难群众了解政策、及时申请救助。在精确施策上下实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效，让生活在×的困难群众应助尽助。

三、要加强“×行动”的组织领导

（一）统一认识，加强领导。要站在“民生优先”的战略高度，充分认识深入开展“×行动”的重要意义，扎实组织开展新一轮“×行动”。要制定计划、精心部署，把开展“×行动”作为岁末年初工作的重中之重来抓，并贯穿于2025年全年。“×行动”办公室要做好牵头、组织、协调工作，各成员单位要分工明确、职责清晰、密切配合、形成合力，确保“×行动”持续有效开展。

（二）加大宣传，营造氛围。要加大“×行动”的宣传力度，动员引导广大干部职工积极投身“×行动”。融媒体中心要把“×行动”作为当前宣传报道的重要内容，充分发挥网络媒体、微博、微信等新媒体作用，通过开辟“×行动”专题、专栏和特别报道等，增强宣传报道的频度、力度、广度，让“×行动”成为我区精神文明建设的一张“金名片”。

（三）加强联动、整体推进。“×行动”办公室要统筹公司“×行动”工作，规范完善“×行动”工作机制。各地各部门要根据公司统一安排，同步启动、同步组织、同步落实。要按照建设城乡一体化帮扶救助体系的要求，在落实好区“×行动”帮扶政策基础上，结合自身实际，积极创新帮扶项目，拓展帮扶内容，加大帮扶力度，切实把各项困难群众优惠援助政策落到实处，确保“×行动”全面开展、整体推进。

同志们，践行初心无绝期。各部门要按照分工，各负其责、马上行动，确保第二十次“春风行动”各项工作任务保质保量完成。

我就讲这么多，谢谢大家！

第五篇：环保局长在发展提升年部署会讲话

同志们：

为贯彻落实市委、市政府的部署，今天我们召开全局开展“发展提升年”活动动员大会，对这项工作进行动员部署。局党组对这项工作高度重视，召开党组会专题研究了我局开展发展提升年活动，调整了领导小组，并对开展发展提升年工作提出了要求。下面我代表局党组讲三点意见：

一、肯定成绩，剖析不足，为发展提升年活动夯实基础

过去的一年，全市各级环保部门紧紧围绕服务经济社会建设建设这个重点，坚持以服务创业、富民兴赣为主题，以深化改革为动力，以打造最优创业环境为目标，以改革创新的精神、求真务实的作风，扎实开展了创业服务年活动，取得了显著的成效，在提高行政审批效率方面有了新的提高，在提升服务质量优化环境方面有了新的变化，在建立健全服务体系方面有了新的突破，全市环保系统的对外形象有了新的跃升，思发展、求发展、谋发展、促发展的氛围日渐浓厚。

回顾一年来的工作，主要有四个方面的特点：一是高度重视，高位推动，是活动扎实开展的前提。成立了活动领导小组，由局党组书记、局长挂帅，下设办公室，为创业服务提供了坚强的组织保证；局党组研究制定了《市环保局开展创业服务年活动实施方案》，明确了活动的目标任务、工作重点、步骤要求；局效能办切实履行职责，加强了组织协调，建立了定期调度制、工作进展报告制、信息报送制，研究、部署和推动各项工作；各牵头单位就所牵头的工作分别制定了实施方案，进一步细化措施，明确责任，做到日常调度不放松，工作进展有台账。二是强化督查，狠抓落实，是活动顺利完成的保障。制订了《市环保系统创业服务年活动督查工作方案》，并组成了督查组，采取走访服务对象、听取汇报、明察暗访的形式开展了机关作风和机关效能的暗访督查工作。对于在督查中发现的具体问题，认真研究，及时发出整改建议书，指出存在的问题，提出整改要求，取得了明显成效。三是突出重点，打造亮点，是活动取得实效的关键。各级环保部门牢牢抓住提高行政审批效率和改进机关作风这个重点，创新手段、主动服务、重点推进，实施服务承诺，带动了整个活动的顺利推进。制定了《市环境保护局进一步优化创业服务环境服务承诺》，通过新闻媒体等形式向社会各界公布，在全年的各项工作中未发生一起违反承诺行为，获得了服务对象的一致好评。四是营造氛围，培育理念，是活动落到实处的推手。通过学习动员，专题讨论、知识竞赛、主题学习实践活动、参加岗位技能练兵竞赛等系列活动，提升了干部职工的责任意识、争先意识、大局意识、协作意识，用先进文化在潜移默化中教育人、感染人、提高人。通过加强软环境建设，强化服务意识，规范服务行为，提高服务水平，形成了有环保特色的服务创业理念。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前环保系统机关效能建设与基层群众和企业的期盼还存在不少差距：在思想认识方面，少数机关干部对效能建设的重要性认识不够，缺乏自我整改的勇气；个别部门负责人抓工作的力度不够，过问不多；一些干部对机关效能建设如何抓思路不清，方向不明，缺乏工作热情。存在这些问题的根本原因，在于思想认识不到位，有的认为机关效能建设“难”抓，一般抓难以奏效，认真抓就会涉及到深层次问题，会得罪人；有的感到“烦”，认为机关效能建设已抓了两年，再抓下去也不会有太大起色，工作积极性和主动性不强；有的认为机关业务工作量大，抓效能建设太空洞。这些思想认识上的问题与局党组的要求，与新形势、新发展对机关干部，特别是党员干部提出的要求不相符，必须致力加以解决。在作风建设方面，还存在着“四种不良现象”： 其一是学风不浓。有的干部平时疏于学习，创新意识不强，缺乏与时俱进思想，得过且过，不求上进；其二是工作不实。工作浮在表面，虚张声势，群众难以信服；其三是干劲不足。缺乏敢闯敢干的精神和勇气，工作缺乏主动性、自觉性和创造性。其四是落实不力。行动迟缓、执行不力，图形式、走过场，缺乏真抓实干的本领。在我局的实际工作中，还存在服务态度不热情，企业向市效能办反映，向局监察室、局效能办投诉的情况。这些问题虽然只是发生在个别部门和干部身上，但负面影响很大，降低了行政效能，损害了环保形象。

二、围绕治庸、治懒、治散，提升干部作风建设水平。

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1、强化责任意识。要认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，并及时、认真解决；对群众反映强烈的问题，要第一时间妥善处理；向社会公开承诺的事项，要严格兑现，认真抓好机关效能建设各项制度的落实。

2、增强进取精神。要加强对机关干部的教育培训力度，不断提升业务水平和综合素质，着力培养重学习、善思考、思进取、富有创造性的创新型干部队伍。全体干部要热爱学习、善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上水平、上台阶。

3、严守工作标准。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成或作出明确答复；能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走；不眼高手低，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。

4、端正服务态度。大力提倡“五种服务作风”，即：热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿始终，着力打造服务型机关。

5、树立纪律观念。严肃工作纪律，切实纠正纪律松驰、自由散漫等问题。要严肃会议纪律，整治无故缺会、代会和不遵守会场秩序等问题；严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。

三、开拓进取，负重前行，提高服务科学发展的能力。

今年是实施“十二五”规划的第一年，在全市开展发展提升年活动，是我市加快转变经济发展方式的必然要求，是实现科学发展、进位赶超的迫切需要，是巩固提升机关效能年和创业服务年成效的重要举措，也是进一步提升环保系统办事效能的有力抓手，对实现“十二五”规划的良好开局具有十分重要的意义。《市环保局开展发展提升年活动实施方案》今天在会上发给了大家，《方案》明确了活动的目标、步骤和要求，部署了五个方面的重点工作。这里，我着重就提高环保系统服务能力和水平，提几点要求：